Café-Zoom du 3 décembre 2020

1. café-zoom
les questions qui font peur en entretien
d’embauche

2. Pourquoi les questions d’entretien font-elles peur ?
 Compréhension  qu’est-ce que le recruteur attend de moi ?
 Peur de mal faire  c’est sûr je n’aurai pas ce poste !
 Les questions pièges  je n’arrive pas à y répondre c’est trop difficile
 Surprise  je ne m’attendais pas à cette question
Alors que faire ?

3.  Adopter une attitude positive
 Rester calme, écouter et reformuler si nécessaire
 Prendre le temps de répondre, s’accorder un temps de réflexion
 Formuler des réponses claires et des tournures positives
 Eviter d’utiliser la négation : ne pas, ne sais pas, ne suis pas
 Etre cependant honnête, ne pas mentir
 Accepter les critiques ou les remarques avec calme
 Ne plus parler lorsque sa réponse est terminée
 Ne pas critiquer ses anciens employeurs/collègues/chefs
 Noter les questions difficiles après l’entretien
 Un brun d’humour !
L’attitude face aux questions

4.  Beaucoup de questions sont connues – les classiques
 Pouvoir se présenter efficacement en quelques minutes
 Connaître parfaitement son parcours
 Savoir expliquer les blancs et les changements dans son parcours
 S’être renseigné sur l’entreprise
 Bien comprendre le poste et les compétences demandées
 Préparer des exemples STAR pour illustrer son expérience
La préparation

5. Les types de question
Questions fermées: oui ou non ? Argumentez!
ex: Savez-vous gérer le stress ?
 Questions ouvertes, elles peuvent porter sur :
votre expérience
vos compétences
vos motivations
votre avenir et vos ambitions
vous et votre personnalité
des questions tests (diverses pour analyser votre réaction)

6. Passons aux questions/réponses
- Parlez-moi de vous
- Pouvez-vous raconter votre parcours ?
- Pouvez-vous illustrer votre CV ?
- Je vous écoute
- J’aimerais vous entendre sur votre parcours
- Pourriez-vous vous définir en quelques mots ?

7. Passons aux questions/réponses
- Quels sont vos points forts ?
- Quels sont vos défauts ?
- Quels peuvent-être vos points d’amélioration ?
- Quels sont vos points faibles ?
- Dans quels domaines devez-vous vous améliorer et vous développer ?

8. Passons aux questions/réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quel était votre dernier salaire ?
- Combien voulez-vous gagner maintenant ?
- Quel type de salaire pourrait vous motiver ?

9. - Pourquoi avez-vous été sans emploi ces dernières années?
- Que faites-vous depuis 2017 ?
- Votre CV indique la date du dernier emploi en juillet 2017, c’est juste ?
Pourquoi ?
Passons aux questions/réponses

10. - Comment vous vous voyez dans 5/10 ans?
- Vers quoi souhaitez vous évoluer à l’avenir ?
- Vous êtes à 5 ans de la retraite, nous envisageons pourtant d’engager
une personne qui va rester sur un plus long terme, qu’en pensez-vous ?
Passons aux questions/réponses

11. - Comment réagissez-vous face à un échec ?
- Vous n’avez pas peur de la routine ?
- Ne croyez-vous pas être surqualifié(e) ?
Passons aux questions/réponses