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Stéphane Dieutre Consulting – Le stage Aristote
Contact : sdieutre@mac.com
06 12 80 54 20
1
Le stage Aristote
Déployer ses talents et
donner sens et direction à
son projet professionnel ou
entrepreneurial
Un processus en 2 ateliers et une
session individuelle pour cerner sa
voie – Stages 2014
Là où vos talents et les besoins du monde
se rencontrent, là se trouve votre vocation.
Aristote
Le stage Aristote
Le stage Aristote :
À qui s’adresse ce stage ? Pour quels objectifs ?
•  Se donner et se former à une méthode et des
outils pour construire et vivre un parcours
professionnel épanouissant et réaliste.
•  Explorer sa combinaison personnelle et
singulière de talents spécifiques.
•  Définir son cahier des charges, ses contraintes
et ses besoins dans l’élaboration d’un projet
professionnel.
•  Clarifier ses objectifs personnels, sa vocation et
choisir la trajectoire qui permette de conjuguer
sens, talents et réussite.
•  Explorer les possibles pour son projet
professionnel ou entrepreneurial
2
La démarche s’adresse à
toute personne en réflexion
sur sa vie professionnelle
ou son projet
entrepreneurial.
Elle permet d’optimiser sa
carrière et choisir sa
trajectoire en conjuguant
aspirations profondes,
talents et compétences.
Le stage Aristote
Le stage Aristote : une approche originale et
innovante centrée sur la personne dans sa singularité
3
Notre approche est centrée sur la personne et vise le déploiement et
l’optimisation de son potentiel singulier et unique.
Nous proposons d’adopter d’abord une logique de déploiement de soi pour
mieux ensuite prendre sa juste place professionnelle :
—  Qu’est ce qui est important pour moi ?
—  Qu’ai-je d’unique à proposer ?
—  À quoi mes talents peuvent-ils contribuer ?
Ce renversement est essentiel puisqu’il initie une transformation
personnelle : une conscience de la valeur et de la spécificité de sa
contribution, un sens profond donné à son projet, une nouvelle qualité d’être
génératrice d’énergie.
En nous connectons à nous-mêmes, nous déployons toutes nos potentialités.
C’est ainsi que nous pouvons identifier de nouvelles opportunités.
Le stage Aristote
Pourquoi Aristote ?
Deux raisons nous ont amenés à baptiser ce stage
« Aristote » :
•  La première est d’afficher la vision qui imprègne ce
stage : selon Aristote, précurseur de la psychologie
positive, l’homme est poussé par un esprit, le
« daïmon », pour atteindre ce qui est bon en lui.
•  La seconde raison est que ce stage est conçu et
construit autour d’une citation du philosophe : « Là où
vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là
se trouve votre vocation ».
4
Philosophe grec,
disciple de Platon
(384 à 322 avant JC)
Le stage Aristote 5
Vocation
Rencontre d’un talent unique
(offre) et d’un besoin
spécifique (demande)
Talents Besoins
MOI LE MONDE
LES AUTRES
Projet(s)
La vocation est un « appel » (du latin vocare : appeler) donc un message à
formuler clairement à soi-même et aux autres pour mieux déployer son projet.
Le stage est construit autour de la citation d’Aristote «
Là où vos talents et les besoins du monde se
rencontrent, là se trouve votre vocation ».
Le stage Aristote
L’esprit du stage Aristote
•  Originale et innovante, cette formation est active,
stimulante et créative.
 
•  La pédagogie s’appuie sur :
—  Des méthodes d’orientation professionnelle
—  Des techniques de créativité
—  La méthode de « l’enquête appréciative »* qui bâtit sur les
forces des personnes et des organisations
—  Un outil de travail en ligne pour approfondir le travail en
atelier
—  Une session individuelle
•  Animé par deux formateurs pour un groupe de 8
personnes, les ateliers sont selon les séquences, divisés
en groupes de 4 ou en binômes, variant ainsi les rythmes
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6
* Une méthode participative et constructive au service du développement des organisations et
des équipes invitant à rechercher tout ce qui est positif, générateur d’énergie et à explorer les
champs du possible. plus d'information
Le stage Aristote 7
Vocation
Rencontre d’un talent unique
(offre) et d’un besoin
spécifique (demande)
Talents /Besoins BesoinsProjet(s)
MOI LE MONDE
LES AUTRES
Question 4/
Quels projets
possibles et
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cohérence
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vocation et
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personnels ?
Question 3A/
Quel « besoin du
monde » puis je
remplir mieux que
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Question 1/ Quels
sont mes talents ?
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3B/ Quelle
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vocation?
Question 2/
Quels sont mes
besoins
personnels ?
Quel est mon
cahier des
charges?
Les questions-clés auxquelles le stage permet de
trouver des réponses.
Le stage Aristote 8
LES AUTRES
Un travail qui s’appuie sur le « Me-Plan ® » : une carte
formatée et des Post-it de couleurs pour recenser ses
talents et réfléchir à sa vocation et ses projets
Entrepreneur
iat, start-up!
Humain!
Écouter
discerner,
comprendre!
Le stage Aristote
4 étapes sur 3 semaines : au total, 1,5
journées pour chaque participant (hors
temps de travail personnel)
9
Questionnaire
et court
entretien
téléphonique
Valider son
choix de suivre
le stage
Journée
Atelier d’une
journée
Découvrir et
affirmer ses
talents, clarifier
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prendre
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talents et ses
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individuel 2H (ou
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talents, vocation
puis ouvrir des
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personnel mais aussi
collaboratif qui s’appuie
sur des outils en ligne et
la communauté des
participants
Le stage Aristote
Dates des prochains stages 2014
À PARIS :
•  Juin/Juillet :
—  Premier Atelier : 25 Juin 2014 (9H à 18H00)
—  Second Atelier : 10 Juillet 2014 (9H à 18H00)
•  Octobre :
—  Premier Atelier : 2 Octobre 2014 (9H à 18H00)
—  Second Atelier : 23 Octobre 2014 (9H à 18H00)
•  Novembre/Décembre
—  Premier Atelier : 27 Novembre 2014 (9H à 18H00)
—  Second Atelier : 16 Décembre 2014 (9H à 18H00)
10
Le stage Aristote
Organisation et réservation des stages
•  Il est demandé aux participants de s’engager à une présence assidue
tout au long du processus : la dynamique de groupe, le travail en
équipe et en binômes reposent sur la présence continue de chaque
participant.
•  Merci de réserver dès que possible le nombre de places étant limité à
8 participants par session.
•  Pour réserver votre place à Paris contactez Stéphane Dieutre au 06 12
80 54 20 ou par mail sdieutre@gmail.com
11
Le stage Aristote
Budget et financement
•  Les stages sont facturés 1500 €HT aux entreprises (1794 € TTC)
•  Les stages sont éligibles en formation et au DIF,
renseignements auprès de Stéphane Dieutre au 06 12 80 54 20
afin d’obtenir un document de présentation du stage auprès des
directions RH/formation et des OPCA
•  Les particuliers ne disposant d’aucune prise en charge
bénéficient d’un tarif spécial de : 900 euros TTC
•  Prévoir 25 € pour déjeuner lors des ateliers
12
Le stage Aristote
•  Essec
•  École Française d’Analyse Psycho-Organique
•  Membre de la FFCpro - Fédération Francophone de Coachs Professionnels
•  Intervenant à HEC, au Celsa et au Founder Institute
•  Praticien en Appreciative Inquiry certifié par l’IFAI
Stéphane Dieutre accompagne les entrepreneurs, les managers et les entreprises
dans des temps de réinvention en s’appuyant sur leurs forces spécifiques. Son
approche du coaching individuel est plus particulièrement centrée sur la mise en
synergie des talents, des aspirations et des projets professionnels ou
entrepreneuriaux. Animateur d’intelligence collective, il intervient auprès des
équipes dans leur team-building et l’accompagnement de leur transformation. Il
intervient aussi bien auprès de start-ups et de PME que de grandes organisations
comme Lagardère Active, France Télévision, Orange, Conseil Régional d’Ile de
France et Crédit Agricole.
Il a été précédemment Directeur du Planning Stratégique des agences J. Walter-
Thompson puis TBWA de 1985 à 1990 puis il fonde avec Véronique Sauret, l'Agence
Verte (91-95), première agence en France à se spécialiser dans la communication
institutionnelle de l'environnement et de la santé.
Plus récemment, il a créé et dirigé avec Jean-Maxence Granier le cabinet Think-Out
de 2008 à 2010 et développé l’activité de conseil au sein de cette structure.
Stéphane Dieutre,
formateur, coach et animateur d’intelligence collective
13
Le stage Aristote
•  ISC – Sociologie Paris IV
•  CCL
•  Certifiée BCC -Board of Certified Coach- par le Center for Credentialing §
Education
Isabelle Loss est une spécialiste des dispositifs et outils de la mobilité
professionnelle. Depuis 25 ans, elle accompagne les directions de Ressources
Humaines dans la conception de dispositifs d’évolution professionnelle et dans
l’analyse de l’activité professionnelle. Sur ces sujets, elle a enseigné pendant une
décennie dans le cadre des masters de l’INETOP (CNAM), Paris X, elle supervise
maintenant des consultants.
Elle a initié puis piloté un projet européen Leonardo (ANVIE, entre 2000 et 2006
sur la prise en compte du contexte professionnel dans l’élaboration des parcours.
Formée à partir de 1992 par le Center for Creative Leadership (CCL) elle
accompagne des dirigeants d’entreprise en France et à l’étranger dans tous types
de secteurs d’activité.
Isabelle Loss est l'auteur de nombreux articles et a participé à des ouvrages
collectifs dont le plus récent :  RH, les apports de la psychologie du travail
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Isabelle LOSS co-conceptrice et co-animatrice du stage
Coach, et consultante en dispositifs et outils de la mobilité
professionnelle.
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  • 2. Le stage Aristote Le stage Aristote : À qui s’adresse ce stage ? Pour quels objectifs ? •  Se donner et se former à une méthode et des outils pour construire et vivre un parcours professionnel épanouissant et réaliste. •  Explorer sa combinaison personnelle et singulière de talents spécifiques. •  Définir son cahier des charges, ses contraintes et ses besoins dans l’élaboration d’un projet professionnel. •  Clarifier ses objectifs personnels, sa vocation et choisir la trajectoire qui permette de conjuguer sens, talents et réussite. •  Explorer les possibles pour son projet professionnel ou entrepreneurial 2 La démarche s’adresse à toute personne en réflexion sur sa vie professionnelle ou son projet entrepreneurial. Elle permet d’optimiser sa carrière et choisir sa trajectoire en conjuguant aspirations profondes, talents et compétences.
  • 3. Le stage Aristote Le stage Aristote : une approche originale et innovante centrée sur la personne dans sa singularité 3 Notre approche est centrée sur la personne et vise le déploiement et l’optimisation de son potentiel singulier et unique. Nous proposons d’adopter d’abord une logique de déploiement de soi pour mieux ensuite prendre sa juste place professionnelle : —  Qu’est ce qui est important pour moi ? —  Qu’ai-je d’unique à proposer ? —  À quoi mes talents peuvent-ils contribuer ? Ce renversement est essentiel puisqu’il initie une transformation personnelle : une conscience de la valeur et de la spécificité de sa contribution, un sens profond donné à son projet, une nouvelle qualité d’être génératrice d’énergie. En nous connectons à nous-mêmes, nous déployons toutes nos potentialités. C’est ainsi que nous pouvons identifier de nouvelles opportunités.
  • 4. Le stage Aristote Pourquoi Aristote ? Deux raisons nous ont amenés à baptiser ce stage « Aristote » : •  La première est d’afficher la vision qui imprègne ce stage : selon Aristote, précurseur de la psychologie positive, l’homme est poussé par un esprit, le « daïmon », pour atteindre ce qui est bon en lui. •  La seconde raison est que ce stage est conçu et construit autour d’une citation du philosophe : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ». 4 Philosophe grec, disciple de Platon (384 à 322 avant JC)
  • 5. Le stage Aristote 5 Vocation Rencontre d’un talent unique (offre) et d’un besoin spécifique (demande) Talents Besoins MOI LE MONDE LES AUTRES Projet(s) La vocation est un « appel » (du latin vocare : appeler) donc un message à formuler clairement à soi-même et aux autres pour mieux déployer son projet. Le stage est construit autour de la citation d’Aristote « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ».
  • 6. Le stage Aristote L’esprit du stage Aristote •  Originale et innovante, cette formation est active, stimulante et créative.   •  La pédagogie s’appuie sur : —  Des méthodes d’orientation professionnelle —  Des techniques de créativité —  La méthode de « l’enquête appréciative »* qui bâtit sur les forces des personnes et des organisations —  Un outil de travail en ligne pour approfondir le travail en atelier —  Une session individuelle •  Animé par deux formateurs pour un groupe de 8 personnes, les ateliers sont selon les séquences, divisés en groupes de 4 ou en binômes, variant ainsi les rythmes et les possibilités d’échanges. 6 * Une méthode participative et constructive au service du développement des organisations et des équipes invitant à rechercher tout ce qui est positif, générateur d’énergie et à explorer les champs du possible. plus d'information
  • 7. Le stage Aristote 7 Vocation Rencontre d’un talent unique (offre) et d’un besoin spécifique (demande) Talents /Besoins BesoinsProjet(s) MOI LE MONDE LES AUTRES Question 4/ Quels projets possibles et viables en cohérence avec ma vocation et mes besoins personnels ? Question 3A/ Quel « besoin du monde » puis je remplir mieux que tout autre ? Question 1/ Quels sont mes talents ? Question 3B/ Quelle est ma vocation? Question 2/ Quels sont mes besoins personnels ? Quel est mon cahier des charges? Les questions-clés auxquelles le stage permet de trouver des réponses.
  • 8. Le stage Aristote 8 LES AUTRES Un travail qui s’appuie sur le « Me-Plan ® » : une carte formatée et des Post-it de couleurs pour recenser ses talents et réfléchir à sa vocation et ses projets Entrepreneur iat, start-up! Humain! Écouter discerner, comprendre!
  • 9. Le stage Aristote 4 étapes sur 3 semaines : au total, 1,5 journées pour chaque participant (hors temps de travail personnel) 9 Questionnaire et court entretien téléphonique Valider son choix de suivre le stage Journée Atelier d’une journée Découvrir et affirmer ses talents, clarifier ses besoins et prendre conscience des possibilités ouvertes par ses talents et ses aspirations J J+4 semaines Session de coaching individuel 2H (ou 2 fois 1H) Approfondir et préciser : talents, vocation puis ouvrir des pistes de projet Atelier d’une journée. Affirmer sa vocation et son projet et le faire enrichir par le groupe. Journée Individuel Collectif J-1semaine 1 2 3 4 Temps de travail personnel mais aussi collaboratif qui s’appuie sur des outils en ligne et la communauté des participants
  • 10. Le stage Aristote Dates des prochains stages 2014 À PARIS : •  Juin/Juillet : —  Premier Atelier : 25 Juin 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 10 Juillet 2014 (9H à 18H00) •  Octobre : —  Premier Atelier : 2 Octobre 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 23 Octobre 2014 (9H à 18H00) •  Novembre/Décembre —  Premier Atelier : 27 Novembre 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 16 Décembre 2014 (9H à 18H00) 10
  • 11. Le stage Aristote Organisation et réservation des stages •  Il est demandé aux participants de s’engager à une présence assidue tout au long du processus : la dynamique de groupe, le travail en équipe et en binômes reposent sur la présence continue de chaque participant. •  Merci de réserver dès que possible le nombre de places étant limité à 8 participants par session. •  Pour réserver votre place à Paris contactez Stéphane Dieutre au 06 12 80 54 20 ou par mail sdieutre@gmail.com 11
  • 12. Le stage Aristote Budget et financement •  Les stages sont facturés 1500 €HT aux entreprises (1794 € TTC) •  Les stages sont éligibles en formation et au DIF, renseignements auprès de Stéphane Dieutre au 06 12 80 54 20 afin d’obtenir un document de présentation du stage auprès des directions RH/formation et des OPCA •  Les particuliers ne disposant d’aucune prise en charge bénéficient d’un tarif spécial de : 900 euros TTC •  Prévoir 25 € pour déjeuner lors des ateliers 12
  • 13. Le stage Aristote •  Essec •  École Française d’Analyse Psycho-Organique •  Membre de la FFCpro - Fédération Francophone de Coachs Professionnels •  Intervenant à HEC, au Celsa et au Founder Institute •  Praticien en Appreciative Inquiry certifié par l’IFAI Stéphane Dieutre accompagne les entrepreneurs, les managers et les entreprises dans des temps de réinvention en s’appuyant sur leurs forces spécifiques. Son approche du coaching individuel est plus particulièrement centrée sur la mise en synergie des talents, des aspirations et des projets professionnels ou entrepreneuriaux. Animateur d’intelligence collective, il intervient auprès des équipes dans leur team-building et l’accompagnement de leur transformation. Il intervient aussi bien auprès de start-ups et de PME que de grandes organisations comme Lagardère Active, France Télévision, Orange, Conseil Régional d’Ile de France et Crédit Agricole. Il a été précédemment Directeur du Planning Stratégique des agences J. Walter- Thompson puis TBWA de 1985 à 1990 puis il fonde avec Véronique Sauret, l'Agence Verte (91-95), première agence en France à se spécialiser dans la communication institutionnelle de l'environnement et de la santé. Plus récemment, il a créé et dirigé avec Jean-Maxence Granier le cabinet Think-Out de 2008 à 2010 et développé l’activité de conseil au sein de cette structure. Stéphane Dieutre, formateur, coach et animateur d’intelligence collective 13
  • 14. Le stage Aristote •  ISC – Sociologie Paris IV •  CCL •  Certifiée BCC -Board of Certified Coach- par le Center for Credentialing § Education Isabelle Loss est une spécialiste des dispositifs et outils de la mobilité professionnelle. Depuis 25 ans, elle accompagne les directions de Ressources Humaines dans la conception de dispositifs d’évolution professionnelle et dans l’analyse de l’activité professionnelle. Sur ces sujets, elle a enseigné pendant une décennie dans le cadre des masters de l’INETOP (CNAM), Paris X, elle supervise maintenant des consultants. Elle a initié puis piloté un projet européen Leonardo (ANVIE, entre 2000 et 2006 sur la prise en compte du contexte professionnel dans l’élaboration des parcours. Formée à partir de 1992 par le Center for Creative Leadership (CCL) elle accompagne des dirigeants d’entreprise en France et à l’étranger dans tous types de secteurs d’activité. Isabelle Loss est l'auteur de nombreux articles et a participé à des ouvrages collectifs dont le plus récent :  RH, les apports de la psychologie du travail (Edition d’Organisation) Isabelle LOSS co-conceptrice et co-animatrice du stage Coach, et consultante en dispositifs et outils de la mobilité professionnelle. 14