Le logiciel de gestion des risques 1-one est destiné aux collectivités territoriales et s'adapte aux différents besoins en matière de santé et sécurité au travail. Il permet la cartographie et l'évaluation des risques, ainsi que le suivi des actions de prévention, tout en offrant un accès facilité aux différents acteurs impliqués. Cette solution modulaire permet également une gestion personnalisée des risques liés à la pénibilité et aux risques psychosociaux.

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Gestion des risques et de la pénibilité des collectivités territoriales [1]
Complet et modulaire, le logiciel de gestion des risques 1-One s'adapte à toutes les organisations territoriales,
Mairies, Conseils Généraux, Conseils Régionaux et répond à l’ensemble des besoins fonctionnels en santé et
sécurité au travail.
De par leurs missions les collectivités territoriales sont confrontées à un panel de risques très larges. Pour répondre à ce contexte, le logiciel 1-One propose
des fonctionnalités structurantes qui contribuent à la mise en oeuvre au suivi d'une politique de prévention des risques et de santé, sécurité au travail
adaptée aux différents métiers et aux différentes activités identifiées.
L'accessibilité du logiciel est conçue pour permettre aux services prévention hygiène et sécurité de saisir et de suivre simplement leurs actions, la
simplification et l'adaptation des accès au logiciel permet également aux autres intervenants, acteurs de la prévention des risques, chefs de services,
référents prévention d'accéder et de saisir les données relevant de leur domaine de compétence.
Le logiciel de gestion des risques 1-One s'adapte à votre démarche de prévention des risques et à votre organisation pour :
la cartographie de vos risques
l'identification de leur origine
leur évaluation (évaluation de l'indice de risque et du risque résiduel)
l'identification de vos actions de prévention
Exemple de restitution sur les actions de prévention d'une Collectivité Territoriale :
Suivi des actions de prévention des risques professionnels avec le logiciel 1-One
Les différents intervenants en matière de prévention des risques, accidents du travail et maladies professionnelles disposent d'accès au logiciel de gestion
des risques et de la pénibiltié en consultation et en saisie par poste, métier, fonction et activité :
Directions, Direction des Ressources Humaines
Services, service prévention hygiène et sécurité
Médecine professionnelle et préventive
Conseillers prévention ACFO, assistants de prévention, ACFI
CHSCT...
Les tableaux de bord, supports d'analyse et d'alertes disponibles dans le logiciel 1-One de gestion des risques professionnels, restituent l'ensemble des
informations relatives aux risques.
Le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER), le Plan d'action engagé ou à engager par niveau d'analyse et de prévention des risques (UT de
travail, postes ou métiers liés, activités liées, regroupements d'unités de travail) actualisés sont édités à la demande pour tout ou partie de la
Collectivité Territoriale
1-One logiciel d'évaluation et de prévention des risques laisse le libre choix aux Collectivité Territoriales quant aux modalités d'évaluation des risques:
calculs basés sur le protocole d'évaluation des risques tel que défini par la norme AFNOR FD X50-252 et retenant trois facteurs
pour calculer l'indice de risque
tout autre calcul intégrant de 1 à N facteurs de risque pour définir l'indice de risque (IR), notamment suivant les modèles définis
par l'INRS
évaluation des risques psychosociaux (RPS) suivant une cotation spécifique et adaptée
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2. Gestion des RPS avec le logiciel 1-One :
De part leurs missions, les agents des Mairies, Conseils Généraux, Conseils Régionaux, Centre Hospitaliers sont en relation avec un large public et exposés
aux risques psychosociaux, le logiciel 1-One restitue les expositions identifiés en fourni un support de suivi et de restitution des actions de prévention,
mises oeuvres, humaines, organisationnelles ou techniques.
Application full-web conçue pour permettre à tous les intervenants d’accéder en consultation, en saisie ou en validation aux informations les concernant
en matière de santé et de sécurité, 1-One s'adapte à chaque collectivité, tant en terme de profils d'utilisateurs que de modalités d'évaluation et de
restitution sur tout support (Suite MS Office, Open Office, PDF, HTML).
Les différentes fonctionnalités, accessibles par profil utilisateur du logiciel 1-One, mises en œuvre à la demande, structurent et restituent les
informations quant à l'évaluation et la prévention globale de la Collectivité (EVRP, DUER, Plan d’Action) mais également les informations de
suivi individuel des agents en matière de santé et sécurité au travail : fiches de pénibilité, fiches individuelles d'exposition,
dossier médical, formation:
Le suivi de l'exposition à la pénibilité des tâches pour les personnels non affiliés à la fonction publique, permet une édition à la
demande et par personnel de la fiche individuelle d'exposition
La gestion du dossier médical, des convocations, des comptes rendus des visites et des vaccinations fournit les éléments
nécessaires pour un suivi complet et par salarié de la santé au travail
L'identification des mélanges et substances chimiques ainsi que de leurs utilisateurs fournit les informations nécessaires pour
affecter et gérer les EPI et EPC gérés dans le logiciel 1-One
Le suivi des formations, certifications et habilitation ouvre la possibilité d'anticiper et de préparer les plans annuels de formation en
santé, sécurité au travail
Exemple de restitution sur les habilitations des agents d'une Collectivité Territoriale :
Suivi des habilitations et des recyclages avec le logiciel 1-One
La mise en oeuvre des différentes fonctionnalités du logiciel de gestion des risques et de santé au travail 1-One, pour un aperçu des principales
fonctionnalités cliquez ici [2] ,sont mises en oeuvre dans le cadre d'un seul projet ou progressivement suivant les attentes des Mairies, Conseils Généraux,
Conseils Régionaux, l'accès au logiciel en saisie et en consultation est réservé au seul service prévention des risques, conseillers prévention et assistants de
prévention ou ouvert en décentralisation pour une population plus large, chefs de services, chefs de pôles suivant les objectifs à atteindre.
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