Le logiciel de gestion de la pénibilité 1-one permet d'établir des fiches individuelles d'exposition pour les salariés en fonction des facteurs de pénibilité liés à leur poste. Il propose également un suivi continu des périodes d'exposition et de l'actualisation des données relatives aux mesures de prévention mises en œuvre. Enfin, le logiciel génère des synthèses pour répondre aux obligations légales concernant l'évaluation des risques professionnels.

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Logiciel de gestion de la pénibilité au travail [1]
Quel est l’apport d’un logiciel de gestion des fiches individuelles d’exposition à la pénibilité des tâches et du
compte personnel de prévention de la pénibilité, C3P ?
Les fiches d’exposition à la pénibilité des tâches sont établies pour chaque salarié exposé aux facteurs de pénibilité du fait du poste
ou de l’emploi occupé.
Afin de savoir si les postes ou emplois présentent une exposition à la pénibilité, un diagnostic est réalisé pour les postes ou emplois susceptibles d'être
exposés, le logiciel de gestion de la pénibililté au travail 1-One intègre les données du diagnostic pénibilité recueillies, ces données sont associées à la fiche
de poste ou d'emploi dans le logiciel, elles seront notamment utilisées pour fournir une fiche individuelle d'exposition à la pénibilité détaillée par salarié.
Exemple de diagnostic de pénibilité géré dans le logiciel pénibilité 1-One:
Restitution du diagnostic pénibilité renseigné dans le logiciel 1-One pour le facteur Manutention de charges
Les seuils de pénibilité définis par les décrets du 10 octobre 2014:
Seuils des dix facteurs de pénibilité gérez avec le logiciel 1-One
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2. A compter du 1er janvier 2015, quatre des dix facteurs d'exposition à la pénibilité ouvriront droit au Compte personnel pénibilité :
Travail en milieu hyperbare
Travail de nuit
Travail en alternance
Travail répétitif
Les six autres facteurs n'ouvriront droit au compte personnel de prévention de la pénibilité qu'à partir du 1er juillet 2016.
La tenue à jour des fiches individuelles d'exposition à la pénibilité des tâches implique donc de consacrer le temps nécessaire pour renseigner pour chaque
salarié : les facteurs de pénibilité auxquels il est exposé et les mesures de prévention individuelles, collectives ou organisationnelles mises en
œuvre pour réduire l’incidence de l’exposition aux facteurs de pénibilité.
La gestion par salarié du Compte personnel pénibilité au travail nécessite de comptabiliser le nombre d'heures ou de jours d'exposition par période,
mensuelle, annuelle.
Pour répondre à cette nécessité d’actualisation régulière de l’exposition à la pénibilité des tâches, le logiciel pénibilité 1-one propose de suivre
l’ensemble des affectations des salariés par poste ou emploi.
Dans le logiciel de gestion de l'exposition à la pénibilité et du compte pénibilité sont identifiées les périodes d’occupation des postes ou emplois
pour chaque salarié ainsi que les facteurs de pénibilité associés à ces postes qui sont donc suivis de façon continue :
Exposition à la pénibilité des tâches par recensement des postes occupés dans la durée par chaque salarié
Exposition à la pénibilité des tâches pour les salariés dont le temps de travail est réparti entre plusieurs postes ou occupant des
postes par roulement.
Compteur d'exposition individuelle par salarié suivant les facteurs pénibles auxquels il est soumis
Le logiciel 1-one de gestion des risques et de la pénibilité au travail permet ainsi de restituer sans saisie complémentaire et à tout moment un état du
compte personnel de prévention de la pénibilité du salarié et une fiche de pénibilité retraçant par salarié l’exposition à chaque
facteur, cette fiche restitue les facteurs d'exposition identifiés, les périodes d'exposition et le nombre d'heures ou le nombre de jours d'exposition.
Pour répondre à la nécessité de suivre les mesures de prévention, le plan d’action destiné à réduire l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité, le
compte pénibilité de chaque salarié est actualisé par facteur de pénibilité en fonction des actions de prévention mises en œuvre.
Le logiciel 1-one gère l’actualisation des informations relatives aux facteurs de pénibilité et aux actions de prévention pour produire à la demande une
fiche individuelle d’exposition à la pénibilité des tâches complète, une restitution par salarié du nombre d'heures ou de jours d'exposition.
Exemple de fiche de pénibilité générée par le logiciel 1-One:
Fiche de pénibilité restituant par salarié l'exposition à la pénibilité produite avec le logiciel 1-One
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3. En complément de la production des fiches individuelles d’exposition à la pénibilité des tâches, le logiciel 1-one génère à la demande une synthèse
de l’exposition des salariés à la pénibilité des tâches qui est annexée au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels pour
répondre aux obligations légales et réglementaires de tous les employeurs.
Exemple de synthèse des effectifs de l'entreprise exposés à la pénibilité générée par le logiciel 1-One:
Annnexe du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels produite avec le logiciel 1-One
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4. Le nombre d'heures ou de jours d'exposition qui alimente le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est disponible et exportable à la
demande pour une restitution par salarié ou en lot.
Processus de gestion du compte personnel de prévention de la pénibilité, C3P; avec le logiciel 1-One
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5. Les fonctionnalités du logiciel de gestion de l’exposition à la pénibilité des tâches 1-one sont complémentaires des autres modules
d'1-One, logiciel risques pénibilité au travail santé et sécurité au travail, pour consulter ces fonctionnalités cliquez ici. [2]
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