Logiciel compte-personnel-prevention-penibilite-dads-dsnYann Lucas
Restitution des données du compte personnel de pénibilité du logiciel 1-one pour les déclarations DADS et DSN et alimentation des comptes individuelles d'exposition à la pénibilité par salarié
La gestion de la pénibilité au travail dans les entreprises est de plus en plus importante pour les entreprises. C'est pourquoi le logiciel 1-One leur permet une gestion simplifiée de la pénibilité au quotidien.
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Le logiciel 1-One permet la gestion de la santé au travail, c'est à dire toutes les questions liées aux accidents du travail, aux maladies professionnelles ou encore aux vaccinations des salariés.
Risque routier et logiciel prévention des risques Yann Lucas
Le logiciel 1-One , conscient de la difficulté pour les intervenants en matière de sécurité santé et travail à organiser des formations de prévention et de gérer les accidents du travail des employés, propose une plateforme simple et efficace permettant aux entreprises de pouvoir suivre les accidents du travail , d’établir des préconisations et de contrôler les actions de préventions afin de produire un rapport annuel avec le module santé au travail du logiciel.
QUALIPRO logiciel Qualité QSE / QHSE / HSE, vous offre l’opportunité de piloter l’ensemble du système de management de la qualité et d’assurer l’efficience de vos processus en une seule interface.
Les risques professionnels et la pénibilité au travail avec le logiciel 1-OneYann Lucas
Des lombalgies encore trop fréquentes chez les salariés, le logiciel évaluation des risques 1-One vous permet d'analyser les risques et le compte penibilité de chaque poste et/ou salarié.
Vous pourrez dès lors mettre en place des plans de d'actions et de préventions.
Résistante consulting firm assists business leaders of
allsize entreprises with independent ratings, assessments,
proprietary methods and digital solutions to manage strategic and operational risks in order to take the good ones and benefit from opportunities arising. Our expertize:
entreprisewide risk management (ERM), crisis management, Business Continuity Management (BCM) and organizational resilience, Information Asset Protection and Corporate Security.gambadeacademy.com
Logiciel risques-professionnels-evaluation-risques-chimiques-suivi-medicalYann Lucas
Actualité logiciel risques professionnels et chimiques logiciel évaluation des risques chimiques suivi médicale des salariés exposés à des risques chimiques par le médecin de prévention
[Infographie] Les 3 étapes du Mobile Testing pour assurer l'expérience utilis...Williams Ould-Bouzid
Lorsqu'une application mobile ne donne pas satisfaction, les conséquences peuvent avoir un impact très négatif sur le business. Cette infographie vous présente comment prendre le contrôle de vos applications et ainsi assurer une expérience utilisateur optimale.
Sujets de stage ouvert chez Santeos au 13 mars 2017.
Santeos est la filiale dédiée aux enjeux santé de Worldline, filiale d’Atos.
Santeos est leader de l’échange et du partage de données de santé en France. Fort de ses 15 ans d’expérience dans l’industrie, Santeos permet aux acteurs de santé de partager des informations afin d’améliorer le parcours de soin du patient. En combinant son expertise santé et le savoir-faire de Worldline sur la gestion de flux transactionnels et l’hébergement sécurisé de données sensibles, Santeos propose des services innovants autour des dossiers patients et parcours de soins, de la télémédecine, de l’imagerie médicale et de tout projet de transformation numérique de Santé. Santeos est une filiale de Worldline.
Les stages ouverts chez Santesos, filiale dédiée aux enjeux santé de Worldline, filiale d’Atos. Les stages ont lieu majoritairement à Seclin, près de Lille, dans le Nord. Ils concernent notamment la santé mobile, la eSanté, l'imagerie médicale.
Gestion et Finance - Sage - Consolidez vos systems informatiquesKevin Conan
Fusionnez vos systemes informatiques pour ne plus souffrir du "trop-plain" d'applis. Enj liant, votrre CRM Salesforce avec Gestion et Finance de Sage, vous ouvrez la porte à une plateforme unifiée, personnalisable, avec une vue 360° sur vos comptes clients ou fournisseurs. Une véritable revolution s’opère, ne la manquez pas.
Conférence @Bloomberg sur #Solvency2 : enjeux et perspectives pour les assureursAlban Jarry
La réforme Solvabilité II, qui sera appliquée à partir du 1er janvier 2016, aura des impacts majeurs sur les assureurs européens :
• Mise en place de nouveaux outils de pilotage du risque
• Adaptation aux nouvelles exigences en capital
• Evolution de la stratégie d’allocation d’actifs
Nous avons le plaisir de vous convier à une conférence au cours de laquelle ces thèmes seront débattus, avec la participation de:
• Joëlle Durieux – Pôle de compétitivité mondial Finance Innovation – Directeur Général Adjoint
• Alban Jarry – La Mutuelle Générale – Directeur du programme Solvabilité II – Membre du bureau du Club Ampere
• Louisa Renoux – Mutualité Française – Chargée de Mission Solvabilité II
• Thomas Rivron – Natixis Assurances – Responsable du département Ingénierie Financière
• Vincent Dupriez – EY France – Life Actuarial Leader
Retrouvez la Lettre d'information des professions de santé
Santé Flash - 3ème Trimestre 2011
Plus de renseignement sur notre site dédié aux professionnels de santé : www.differencesante.com
Comment prévenir la pénibilité au travail dans mon entreprise ?CCI Bretagne
Vous souhaitez identifier les contraintes réelles du travail dans votre entreprise ? Limiter l'impact de la pénibilité et des risques professionnels sur la santé de vos salariés pour leur garantir l'exercice de leur activité dans les meilleures conditions ? Suivez les conseils de la fiche n°32 de Question Ressources Humaines, publiée par le dispositif Performance Bretagne Ressources Humaines +.
CONF. 101 - La gestion des risques un outil de profitabilité!PMI-Montréal
Vincent Guérard, PMP, BA A/PMP, BBA , Gestionnaire de risques, Infrastructures et Construction, SNC Lavalin
Est-ce que la gestion des risques permet de mieux prévoir la rentabilité d'un projet? Voir comment par une analyse dynamique de la gestion des risques dans un projet il est possible d'arriver à mieux prévoir la rentabilité d'un projet, de l'entreprise.
Le Comité Social et Economique (CSE) doit remplacer les différentes instances représentatives du personnel d'entreprise.
Qu’est-ce que le CSE : Comité social et économique ?
C’est la fusion des IRP (instances représentatives du personnel), DP (délégués du personnel), CE (comité d’entreprise) et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail).
Le 28 août dernier, un rapport relatif à la santé au travail à été remis au premier ministre, ce rapport porte principalement sur la prévention des risques professionnels.
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Présentation de notre entreprise, de nos valeurs, de notre équipe et de notre logiciel de gestion des risques professionnels et de la pénibilité au travail.
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
OCTO TALKS : 4 Tech Trends du Software Engineering.pdfOCTO Technology
En cette année 2024 qui s’annonce sous le signe de la complexité, avec :
- L’explosion de la Gen AI
-Un contexte socio-économique sous tensions
- De forts enjeux sur le Sustainable et la régulation IT
- Une archipélisation des lieux de travail post-Covid
Découvrez les Tech trends incontournables pour délivrer vos produits stratégiques.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...OCTO Technology
par Claude Camus (Coach agile d'organisation @OCTO Technology) et Gilles Masy (Organizational Coach @OCTO Technology)
Les équipes infrastructure, sécurité, production, ou cloud, doivent consacrer du temps à la modernisation de leurs outils (automatisation, cloud, etc) et de leurs pratiques (DevOps, SRE, etc). Dans le même temps, elles doivent répondre à une avalanche croissante de demandes, tout en maintenant un niveau de qualité de service optimal.
Habitué des environnements développeurs, les transformations agiles négligent les particularités des équipes OPS. Lors de ce comptoir, nous vous partagerons notre proposition de valeur de l'agilité@OPS, qui embarquera vos équipes OPS en Classe Business (Agility), et leur fera dire : "nous ne reviendrons pas en arrière".
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Accueil > Compte pénibilité et logiciel pénibilité entrée en vigueur des 6 nouveaux facteurs
Compte pénibilité et logiciel pénibilité entrée en
vigueur des 6 nouveaux facteurs [1]
Une semaine après l’entrée en vigueur des 6
derniers facteurs de pénibilité : êtes-vous
opérationnels pour gérer en toute sérénité
l’exposition de vos salariés ?
Et si vous optiez pour une gestion efficace et productive pour faire de la gestion de la pénibilité un atout
pour votre entreprise ?
Disposez d’indicateurs sur l’état réel d’exposition de vos salariés quelle que soit leur polyvalence, leur
mobilité.
Anticiper la mise en œuvre d’actions de prévention afin de réduire l'exposition des salariés concernés, gagnez
en sécurité et en productivité.
1-one logiciel de santé et sécurité au travail vous accompagne dans votre démarche pénibilité mais
également risques professionnels et AT/MP.
Vous souhaitez échanger avec nos consultants ?
Contacter nous sur notre numéro vert : 0 805 69 65 27 (appel gratuit depuis un poste fixe) , par mail :
contact@1-one.fr [2] ou via notre formulaire en ligne https://www.1-one.fr/contactez-nous.html [3]
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