Mardi 22 et mercredi 23 mars 2016 | DMOS et Transparence : Analyse des pratiques – Axes de réflexion - Evaluation des risques

1. “L’Entreprise Médicale” devient “EM Produits de santé” à partir du 1er
septembre 2015
Intervenants :
• Sébastien Pradeau (Avocat au Barreau de Paris)
Modérateurs :
• Chantal Coricon (Responsable règlementation et relations professionnelles - Astra Zeneca)
• Lucie Chaminade-Ducellier (Responsable Opérations et Transparence - MSD France)
DMOS et Transparence :
Analyse des pratiques – Axes de réflexion
Evaluation des risques – Atelier pratique
Tarification Spéciale -25%
Adhérents de l’AFAR
Ce programme sera à jour
de la loi de modernisation
du système de santé
JOURNÉES D’EXPERTISE ET D’ÉCHANGES
Prisee
n
charge
Priseen
charge
Retrouvez notre offre de formation sur
www.emfps.fr
Paris, Mardi 22 et mercredi 23 mars 2016
Hôtel Novotel La Défense Centre
2 boulevard de Neuilly – 92081 La Défense
• Pharmaciens responsables
• Responsables DMOS et Transparence
• Responsables qualité
• Responsables compliance
• Responsables manifestations professionnelles
• Responsables de la visite médicale
Publics concernés :

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JOURNÉES D’EXPERTISE ET D’ÉCHANGES
DMOS et Transparence : Analyse des pratiques – Axes de réflexion
Evaluation des risques – Atelier pratique
Ce programme sera à jour de la loi de modernisation du système de santé
Objectifs pédagogiques :
Cette formation à vocation pratique et interactive, centrée autour de cas
concrets et de questions-réponses, a pour objectifs :
• Analyser les pratiques
• Identifier les axes de réflexion
• Évaluer la prise de risque
• Partager les expériences
• Proposer des axes d’amélioration des pratiques professionnelles
Programme :
I - Rappel de la loi " Anti-cadeaux " et de la Transparence :
• Évolutions dues à la loi de modernisation de votre système de santé
• Avantages possibles et interdits
• Publics concernés
• Procédures à suivre
Sébastien Pradeau
Sébastien Pradeau
Lucie Chaminade-Ducellier
Chantal Coricon
Modérateurs
Sébastien Pradeau
Rapporteurs
des Tables Rondes
II - Code EFPIA :
• Applicabilité :
ÌÌ Entreprise dont le corporate a signé le code EFPIA
ÌÌ Entreprise adhérente du LEEM
ÌÌ Entreprise non adhérente du LEEM
III - Application aux relations avec les professionnels de santé, les organisateurs de manifestations professionnelles et les associations
de professionnels de santé :
A - Manifestations professionnelles :
1 - RP :
• Avis au Conseil de l’ordre :
ÌÌ Analyse des risques pour les industriels
• Orateurs :
ÌÌ Validation des contenus pédagogiques
ÌÌ Impact de la charte sur le recrutement des orateurs
• Agence en charge de la gestion des orateurs :
ÌÌ Qui doit publier ? Quoi publier ?
• Participants :
ÌÌ Publication des avantages
• Questions des participants
2 - Staffs :
• Qualification en relations normales de travail (RNT) ou en RP ?
• Critères à prendre en compte et évaluation des risques
• Publication des avantages
• Questions des participants
3 - Déjeuners :
• Conditions des RNT
• Réflexion autour de cas particuliers
• Publication des avantages
• Questions des participants
4 - Congrès :
• Participants :
ÌÌ Remboursement des inscriptions, prise en charge des frais de transport et d’hébergement : analyse et discussion autour des critères
à prendre en compte et des cas particuliers rencontrés
ÌÌ Publication des avantages
ÌÌ Questions des participants
• Sociétés savantes et organisateurs :
ÌÌ Location de stands : faut-il publier l’existence d’un contrat avec l’agence qui gère le congrès ou bien avec la société savante
qui organise le congrès ?
ÌÌ Sponsorisation du cocktail du congrès : qui doit publier l’avantage pour les médecins qui ont participé au cocktail ?
ÌÌ Financement d’une prestation qui regroupe la location du stand et des déjeuners améliorés pour un symposium lors d’un congrès :
comment est gérée la publication des avantages ?
ÌÌ Questions des participants
B - Relations avec les associations de professionnels de santé :
1 - Dons :
• Gérer les demandes de dons : critères de sélection, interlocuteur(s) au sein de l’entreprise, montant acceptable, analyse des statuts,
clauses essentielles du contrat de collaboration…
• Questions des participants
2 - Rémunération des professionnels de santé par le biais des associations
• Précautions prendre
• Questions des participants
IV - Ateliers : Partager et échanger sur les procédures
hh Tables rondes : Co-construire les procédures " Terrain " et " Siège "
• Table ronde 1 : Organisation de RP, staffs et déjeuners
• Table ronde 2 : Congrès : financement, prise en charge des professionnels de santé
• Table ronde 3 : Collaboration avec les associations de professionnels de santé
hh Travail en groupe : Synthèse des tables rondes
• Analyse des propositions de chaque table ronde
• Confrontation des différentes approches
• Synthèse de chaque procédure
Mercredi 23 mars 2016 (9h30 - 17h00) :
Adressez-nousvos cas concrets
Méthode pédagogique :
Le soutien des interventions est réalisé par la projection d’un support
Power Point. Notre méthode pédagogique participative, fondée sur les
échanges, alterne les exposés et les cas pratiques pour permettre de
développer les compétences et améliorer les pratiques professionnelles
des apprenants. Une documentation remise aux apprenants, disposant
d’une mise en page permettant la prise de notes en marge de la copie
des supports pédagogiques, facilite la mémoire des échanges à distance
de la formation et leur restitution au sein des équipes après le retour de
formation des apprenants
Modalité de confirmation de la formation :
Remise d’une attestation de suivi de la formation.
Modalité d’évaluation de la formation :
Pour chaque apprenant, remise et récupération d’un questionnaire
d’évaluation de la session de formation
Mardi 22 mars 2016 (9h30 - 17h00) :