SlideShare une entreprise Scribd logo
eRH Administration RH
                                                                                                                                eRH Portail eRH
                                                                                                                                eRH GPEC
                                                                                                                                eRH Evaluations
                                                                                                                                eRH Formation
                                                                                                                                eRH Recrutement
                                                                                                                                eRH Collaboration

eRH Administration RH
Gestion de la planification
Assurez une planification optimale
La planification de vos collaborateurs peut s’avérer longue
et fastidieuse ! Il est pourtant primordial de s’assurer que
les demandes de planification soient prises en compte, que
chaque collaborateur sache ce qu’il doit faire et quand, afin
de fournir votre produit et/ou service dans les délais.
Comment mieux planifier ses collaborateurs et leur
assigner des projets et / ou activités correspondant à leurs
compétences et à leur temps de travail ? Comment
optimiser au sein de mon entreprise l’utilisation de mes
ressources humaines ?
Le module « Gestion de la planification » vous permet en
temps réel de qualifier les besoins de planification et de
proposer des collaborateurs compétents et disponibles.
Optez     pour  une                                 meilleure
optimisation de vos                               ressources
                                                                                            Concentrez-vous sur votre métier
humaines
Le module « Gestion de la planification » est basé sur les                                  Le module “Gestion de la planification” vous permet :
compétences acquises de vos collaborateurs et de leurs
disponibilités. La solution Aragon-eRH ne se limite pas à                                   • De suivre en continu les demandes de planification en
une planification par profil mais l’étend aux compétences.                                  ciblant les bonnes compétences
Le moteur algorithmique d’analyse et de recherche des
compétences et des temps permet d’optimiser ces                                             • De gérer les emplois du temps – plannings d’activité de
différents facteurs de planification.                                                       chaque collaborateur en quelques clics
Tout collaborateur est affecté en fonction de différents
critères à différentes activités. En temps réel, le                                         • D’identifier en temps réels les disponibilités de chaque
collaborateur et son encadrement peuvent consulter et                                       collaborateur pour l’affecter à des activités en fonction de
suivre les planning de chacun. L’objectif : optimiser en                                    ses compétences
temps réel la planification des collaborateurs en fonction
des besoins opérationnels.                                                                  • D’établir un processus de planification homogène et
Le « planificateur » a un accès rapide aux demandes de                                      efficace
planification. De plus, il peut visualiser les emplois du
temps des collaborateurs.                                                                   • De minimiser le temps consacré aux tâches
                                                                                            administratives pour se concentrer sur votre métier
                                                                                            principal

                                                                                            Les solutions d’Aragon-eRH, en mode SaaS (software as a
                                                                                            service), vous garantissent un workflow homogène et
                                                                                            efficace sans investir dans une solution interne coûteuse.

                                                                                            Pour savoir comment Aragon-eRH peut vous aider à
                                                                                            exploiter votre structure organisationnelle, contactez-nous
                                                                                            à cette adresse : contact@aragon-erh.com.




WWW.ARAGON-ERH.COM
ARAGON-eRH Simple Human Resources Le choix du SIRH simple et convivial
Aragon-eRH est la solution intégrée SIRH deux en un : administration courante (frais, temps,
demandes collaborateur) et gestion des talents (évaluations, GPEC, formation)
C’est le choix de la simplicité pour les organistaions de 50 à 3000 collaborateurs : facile à utiliser, rapide à mettre en place,
SaaS robuste pour la DSI.
Choisie par des leaders de leur secter : ArcelorMittal, Total, Alain Afflelou, Caisse des Dépôts et Consignations Entreprises,
Crédit Coopératif, Araxxe, Régime Dukan, Viadeo.

                                          Aragon-eRH, SAS au capital de 172 123,30 EUROS - RCS 492 642 301 - TVA FR 92 492 642 301
                                                    Siège social : 5 Avenue de l’Observatoire - 75006 PARIS - +33 1 46 33 68 01
                   Etablissements secondaires : 19 Rue de Turbigo - 75002 PARIS - +33 1 83 64 45 66. 1 rue des Mauriers 35400 SAINT MALO - + 33 1 83 64 52 42

Contenu connexe

Tendances

Gestion Note De Frais
Gestion Note De FraisGestion Note De Frais
Gestion Note De FraisAragon_eRH
 
OneAragon - Gestion des notes de frais
OneAragon - Gestion des notes de fraisOneAragon - Gestion des notes de frais
OneAragon - Gestion des notes de fraisAragon_eRH
 
Gestion Recrutement
Gestion RecrutementGestion Recrutement
Gestion RecrutementAragon_eRH
 
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidats
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidatsOneAragon - Gestion du recrutement et portail candidats
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidatsAragon_eRH
 
Gestion De La Remuneration
Gestion De La RemunerationGestion De La Remuneration
Gestion De La RemunerationAragon_eRH
 
OneAragon - Gestion de la rémunération
OneAragon - Gestion de la rémunérationOneAragon - Gestion de la rémunération
OneAragon - Gestion de la rémunérationAragon_eRH
 
Portail SIRH CoRHea
Portail SIRH CoRHeaPortail SIRH CoRHea
Portail SIRH CoRHea
CA2i
 

Tendances (7)

Gestion Note De Frais
Gestion Note De FraisGestion Note De Frais
Gestion Note De Frais
 
OneAragon - Gestion des notes de frais
OneAragon - Gestion des notes de fraisOneAragon - Gestion des notes de frais
OneAragon - Gestion des notes de frais
 
Gestion Recrutement
Gestion RecrutementGestion Recrutement
Gestion Recrutement
 
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidats
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidatsOneAragon - Gestion du recrutement et portail candidats
OneAragon - Gestion du recrutement et portail candidats
 
Gestion De La Remuneration
Gestion De La RemunerationGestion De La Remuneration
Gestion De La Remuneration
 
OneAragon - Gestion de la rémunération
OneAragon - Gestion de la rémunérationOneAragon - Gestion de la rémunération
OneAragon - Gestion de la rémunération
 
Portail SIRH CoRHea
Portail SIRH CoRHeaPortail SIRH CoRHea
Portail SIRH CoRHea
 

Similaire à OneAragon - Gestion de la planification

Gestion De La Mobilite Interne
Gestion De La Mobilite InterneGestion De La Mobilite Interne
Gestion De La Mobilite InterneAragon_eRH
 
Gestion De La Formation
Gestion De La FormationGestion De La Formation
Gestion De La FormationAragon_eRH
 
OneAragon - Gestion de la formation
OneAragon - Gestion de la formationOneAragon - Gestion de la formation
OneAragon - Gestion de la formationAragon_eRH
 
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humainesUn portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Sage france
 
Aragon-eRH - Présentation de la société
Aragon-eRH - Présentation de la sociétéAragon-eRH - Présentation de la société
Aragon-eRH - Présentation de la société
Aragon-eRH Jean-Marc Satta
 
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Sanae BEKKAR
 
Plaquette CEGID Your Talents gpec formation
Plaquette CEGID Your Talents gpec formationPlaquette CEGID Your Talents gpec formation
Plaquette CEGID Your Talents gpec formation
Exlance
 
Gestion du temps de travail
Gestion du temps de travailGestion du temps de travail
Gestion du temps de travailSaaS Guru
 
La Référence RH
La Référence RHLa Référence RH
La Référence RH
ArnaudBarthelemy
 
Enjeux RH, process RH simples
Enjeux RH, process RH simplesEnjeux RH, process RH simples
Enjeux RH, process RH simples
CA2i
 
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
Sanae BEKKAR
 
Agd consult presentation
Agd consult presentationAgd consult presentation
Agd consult presentationAlain Duret
 
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processusAutomatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
Eurécia
 
1 Xaga Offre aux Dsi
1 Xaga Offre aux Dsi1 Xaga Offre aux Dsi
1 Xaga Offre aux DsiXAGA GROUP
 
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
Ministère de l'Économie et des Finances
 
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtésAccélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
RH TO YOU
 
Veille technologique
Veille technologique Veille technologique
Veille technologique
Gwendal Idot
 

Similaire à OneAragon - Gestion de la planification (20)

Gestion De La Mobilite Interne
Gestion De La Mobilite InterneGestion De La Mobilite Interne
Gestion De La Mobilite Interne
 
Gestion De La Formation
Gestion De La FormationGestion De La Formation
Gestion De La Formation
 
OneAragon - Gestion de la formation
OneAragon - Gestion de la formationOneAragon - Gestion de la formation
OneAragon - Gestion de la formation
 
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humainesUn portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
 
Aragon-eRH - Présentation de la société
Aragon-eRH - Présentation de la sociétéAragon-eRH - Présentation de la société
Aragon-eRH - Présentation de la société
 
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
 
Plaquette CEGID Your Talents gpec formation
Plaquette CEGID Your Talents gpec formationPlaquette CEGID Your Talents gpec formation
Plaquette CEGID Your Talents gpec formation
 
Gestion du temps de travail
Gestion du temps de travailGestion du temps de travail
Gestion du temps de travail
 
Orange HRM
Orange HRMOrange HRM
Orange HRM
 
La Référence RH
La Référence RHLa Référence RH
La Référence RH
 
Enjeux RH, process RH simples
Enjeux RH, process RH simplesEnjeux RH, process RH simples
Enjeux RH, process RH simples
 
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0
 
Openerp
OpenerpOpenerp
Openerp
 
Agd consult presentation
Agd consult presentationAgd consult presentation
Agd consult presentation
 
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processusAutomatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
 
Présentation Triviumsoft
Présentation TriviumsoftPrésentation Triviumsoft
Présentation Triviumsoft
 
1 Xaga Offre aux Dsi
1 Xaga Offre aux Dsi1 Xaga Offre aux Dsi
1 Xaga Offre aux Dsi
 
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
Guide 1 5_demarches processus mobilite_dgafp_dec 2010
 
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtésAccélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
 
Veille technologique
Veille technologique Veille technologique
Veille technologique
 

OneAragon - Gestion de la planification

  • 1. eRH Administration RH eRH Portail eRH eRH GPEC eRH Evaluations eRH Formation eRH Recrutement eRH Collaboration eRH Administration RH Gestion de la planification Assurez une planification optimale La planification de vos collaborateurs peut s’avérer longue et fastidieuse ! Il est pourtant primordial de s’assurer que les demandes de planification soient prises en compte, que chaque collaborateur sache ce qu’il doit faire et quand, afin de fournir votre produit et/ou service dans les délais. Comment mieux planifier ses collaborateurs et leur assigner des projets et / ou activités correspondant à leurs compétences et à leur temps de travail ? Comment optimiser au sein de mon entreprise l’utilisation de mes ressources humaines ? Le module « Gestion de la planification » vous permet en temps réel de qualifier les besoins de planification et de proposer des collaborateurs compétents et disponibles. Optez pour une meilleure optimisation de vos ressources Concentrez-vous sur votre métier humaines Le module « Gestion de la planification » est basé sur les Le module “Gestion de la planification” vous permet : compétences acquises de vos collaborateurs et de leurs disponibilités. La solution Aragon-eRH ne se limite pas à • De suivre en continu les demandes de planification en une planification par profil mais l’étend aux compétences. ciblant les bonnes compétences Le moteur algorithmique d’analyse et de recherche des compétences et des temps permet d’optimiser ces • De gérer les emplois du temps – plannings d’activité de différents facteurs de planification. chaque collaborateur en quelques clics Tout collaborateur est affecté en fonction de différents critères à différentes activités. En temps réel, le • D’identifier en temps réels les disponibilités de chaque collaborateur et son encadrement peuvent consulter et collaborateur pour l’affecter à des activités en fonction de suivre les planning de chacun. L’objectif : optimiser en ses compétences temps réel la planification des collaborateurs en fonction des besoins opérationnels. • D’établir un processus de planification homogène et Le « planificateur » a un accès rapide aux demandes de efficace planification. De plus, il peut visualiser les emplois du temps des collaborateurs. • De minimiser le temps consacré aux tâches administratives pour se concentrer sur votre métier principal Les solutions d’Aragon-eRH, en mode SaaS (software as a service), vous garantissent un workflow homogène et efficace sans investir dans une solution interne coûteuse. Pour savoir comment Aragon-eRH peut vous aider à exploiter votre structure organisationnelle, contactez-nous à cette adresse : contact@aragon-erh.com. WWW.ARAGON-ERH.COM ARAGON-eRH Simple Human Resources Le choix du SIRH simple et convivial Aragon-eRH est la solution intégrée SIRH deux en un : administration courante (frais, temps, demandes collaborateur) et gestion des talents (évaluations, GPEC, formation) C’est le choix de la simplicité pour les organistaions de 50 à 3000 collaborateurs : facile à utiliser, rapide à mettre en place, SaaS robuste pour la DSI. Choisie par des leaders de leur secter : ArcelorMittal, Total, Alain Afflelou, Caisse des Dépôts et Consignations Entreprises, Crédit Coopératif, Araxxe, Régime Dukan, Viadeo. Aragon-eRH, SAS au capital de 172 123,30 EUROS - RCS 492 642 301 - TVA FR 92 492 642 301 Siège social : 5 Avenue de l’Observatoire - 75006 PARIS - +33 1 46 33 68 01 Etablissements secondaires : 19 Rue de Turbigo - 75002 PARIS - +33 1 83 64 45 66. 1 rue des Mauriers 35400 SAINT MALO - + 33 1 83 64 52 42