This document describes a hybrid automation framework that uses TestNG for test execution and reporting. It runs automated test scripts written in Java that utilize keyword libraries and test data from external files. The framework syncs the test repository with the application under test and uses Selenium WebDriver, Apache POI, and the Page Factory pattern to run the tests and generate an HTML report with TestNG.
The document discusses database design and normalization. It covers topics such as the objectives of effective databases including data sharing, accuracy, and availability. It describes approaches to data storage as individual files or a database. The concepts of entities, relationships, attributes, and keys are explained. The three steps of data normalization are outlined as removing repeating groups, ensuring non-key attributes depend on the primary key, and removing transitive dependencies.
The document discusses guidelines for designing effective input systems, including forms, screens, and web pages. It provides tips for keeping inputs simple, consistent, and attractive. Form design guidelines include proper flow, logical grouping, and clear captions. Screen design divides the screen into headings, body, and comments. Web inputs should use common GUI elements like text boxes and provide clear instructions. The goal is to make inputs easy to use while collecting accurate and necessary information.
The document provides guidance for systems analysts on creating effective systems proposals and presentations. It discusses including items like a cover letter, executive summary, and recommendations in the proposal. Tables, graphs, and figures should be used to support the proposal, with labels and titles. Presentations should be delivered loudly and clearly while making eye contact, and presentation software allows adding multimedia elements if used properly. Tips are provided for overcoming anxiety during oral presentations.
The document discusses the steps for preparing a systems proposal, which includes determining hardware and software needs, identifying costs and benefits, and selecting the best alternative. It describes evaluating current hardware and software, estimating needs, and comparing options to buy, lease or rent. Methods for identifying and forecasting costs and benefits include break-even analysis, payback, cash flow analysis and present value. The document provides guidance on assessing hardware and software performance and selecting an evaluation method based on the project.
The document discusses various aspects of designing user interfaces, including types of interfaces like menus, forms, and graphical user interfaces. It covers important principles for interface design like minimizing user actions, providing feedback, and ensuring consistent standards. The document also addresses related topics such as queries, web searches, data mining, and ergonomic considerations.
This document describes a hybrid automation framework that uses TestNG for test execution and reporting. It runs automated test scripts written in Java that utilize keyword libraries and test data from external files. The framework syncs the test repository with the application under test and uses Selenium WebDriver, Apache POI, and the Page Factory pattern to run the tests and generate an HTML report with TestNG.
The document discusses database design and normalization. It covers topics such as the objectives of effective databases including data sharing, accuracy, and availability. It describes approaches to data storage as individual files or a database. The concepts of entities, relationships, attributes, and keys are explained. The three steps of data normalization are outlined as removing repeating groups, ensuring non-key attributes depend on the primary key, and removing transitive dependencies.
The document discusses guidelines for designing effective input systems, including forms, screens, and web pages. It provides tips for keeping inputs simple, consistent, and attractive. Form design guidelines include proper flow, logical grouping, and clear captions. Screen design divides the screen into headings, body, and comments. Web inputs should use common GUI elements like text boxes and provide clear instructions. The goal is to make inputs easy to use while collecting accurate and necessary information.
The document provides guidance for systems analysts on creating effective systems proposals and presentations. It discusses including items like a cover letter, executive summary, and recommendations in the proposal. Tables, graphs, and figures should be used to support the proposal, with labels and titles. Presentations should be delivered loudly and clearly while making eye contact, and presentation software allows adding multimedia elements if used properly. Tips are provided for overcoming anxiety during oral presentations.
The document discusses the steps for preparing a systems proposal, which includes determining hardware and software needs, identifying costs and benefits, and selecting the best alternative. It describes evaluating current hardware and software, estimating needs, and comparing options to buy, lease or rent. Methods for identifying and forecasting costs and benefits include break-even analysis, payback, cash flow analysis and present value. The document provides guidance on assessing hardware and software performance and selecting an evaluation method based on the project.
The document discusses various aspects of designing user interfaces, including types of interfaces like menus, forms, and graphical user interfaces. It covers important principles for interface design like minimizing user actions, providing feedback, and ensuring consistent standards. The document also addresses related topics such as queries, web searches, data mining, and ergonomic considerations.
The document discusses various methods for gathering and analyzing data during systems analysis, including sampling techniques, investigating hard data sources, and examining qualitative documents and archival records. It describes sampling as a process for systematically selecting representative elements from a population. The key types of sampling discussed are convenience, purposive, simple random, and complex random (including stratified and cluster) sampling. It also provides steps and formulas for determining appropriate sample sizes for attributes and variables.
The document discusses designing effective output systems. It covers major topics like designing output, output technologies, and factors in choosing technologies. It provides guidelines for designing different types of output like reports, screens, websites, and more. Key considerations include choosing the right technology based on users, purpose, and other factors. The document emphasizes designing output that is meaningful, accurate and easy to understand.
The document discusses using data dictionaries for systems analysis. It describes the major components of a data dictionary including defining data flows, data structures, elements, and data stores. Each component is defined with specific attributes such as ID, name, description, length, format, validation criteria, and comments. The data dictionary provides documentation of a system's data and can be used to develop screens, reports, and process logic.
This document discusses decision support systems and methods for semi-structured decision making. It describes how decision support systems can help organize information, present alternatives, and support the intelligence, design and choice phases of decision making. The document also outlines various decision support system methods including the weighing method, analytic hierarchy processing, expert systems and recommendation systems.
The document discusses process specifications and structured decisions in systems analysis and design. It describes process specifications as precise descriptions of what processes accomplish. Process specifications, structured English, decision tables, and decision trees are used to document and analyze structured decision logic. The goals of process specifications are to reduce ambiguity, obtain precise descriptions, and validate system design.
Software para la seguridad de la informaciónGustavo Abarca
El documento describe los métodos de funcionamiento y protección contra virus informáticos. Explica que los antivirus detectan virus mediante firmas y vacunas, y que existen dos tipos de propagación: virus que se instalan con la aceptación del usuario y gusanos que se replican a través de redes. También detalla formas comunes de contagio como mensajes maliciosos y software infectado, así como métodos de protección como filtros de archivos, copias de seguridad y firewalls.
Mrs. Lorraine Correa e Fernandes has over 15 years of experience in academic coordination, communications, journalism, and event coordination. She has worked as an Assistant Professor teaching communications courses in India and as an Office Manager handling administrative, finance, and human resources activities in Kuwait. Her educational background includes a Master's degree in Communication and a Bachelor's degree in Arts.
L’idée de ce livre est de vous donner une approche de coaching agile, définir de quoi il s’agit selon mon opinion, aussi bien en termes d’action que d’attitude.
Puis, je souhaite proposer les étapes d’un coaching réussi en entreprise notamment à travers le cycle de vie d’un projet. Enfin j’aimerai aborder la transformation agile des entreprises. Dans cette dernière partie on retrouvera l’entreprise libérée, la gamification. Pour finir, j’aborde la culture de l’innovation, la structuration d’équipe, la formation.
Le webzine CRF INFO est un webzine gratuit dont l'objectif est de vulgariser le management et les ressources humaines. Il est destiné à un public de professionnels de la fonction publique locale et de formateurs; les lecteurs appartiennent également au monde de l'enseignement, de la formation et du coaching.
Dans ce 19ème numéro, nous vous proposons d'explorer le concept de minimalisme digital. Un concept proposé par Cal Newport qui pointe l’importance d’utiliser les nouvelles technologies en conformité avec nos propres objectifs et valeurs.
Dans ce dossier thématique, nous vous proposons un désencombrement... avec, l’idée d’appliquer la magie du rangement au digital et au monde du travail pour vous proposer un guide de désencombrement de la vie numérique !
Dossier : Le minimalisme digital
Focus: Le manager réflexif
Entretien : Défions notre intelligence digitale dans un monde en transition(s)
Reportage : Les soft skills des DG et DRH wallons
Fiche pratique : Plan, Do, Check, Act (PDCA)
Testé pour vous : Une plateforme intuitive pour vos projets : Trello
Lus pour vous :
Commencer par le Pourquoi
Disrupter pour éviter de se faire disrupter
Ecoutés pour vous: 'rendez-vous en terre digitale'
https://view.publitas.com/p222-4014/crf-compas-info-magazine-19/page/1
Intégrer le social-selling dans sa démarche commerciale Christelle LEBEAU
Cette formation a pour objectif d'apporter les fondamentaux pour bien débuter en social-selling.
Elle est encadrée par plusieurs ateliers en présentiel permettant d'accompagner chaque participant en fonction de son niveau.
Présentation des différents questionnaires de personnalité et de l'offre commerciale de Moovaxis proposée lors des meetup.
Champs d'actions : Dans tous les domaines mettant en relation deux personnes...
Exemples : développement personnel, coaching, management, recrutement, reconversion, formation, accompagnement des mobilités, vente de solutions / ventes complexes
Generation Y by AssessFirst for Ieseg 2010David BERNARD
Slides présentés par David BERNARD (AssessFirst) à l'occasion du séminaire organisé par l'IESEG 2010 (Association NecStep) sur le thème Génération Y et Recrutement
Comment atteindre ses objectifs grâce à l'adaptabilité comportementale ?
89 % des départs de l'entreprise sont dûs à des raisons comportementales...
Au delà des meilleures techniques métier, c'est grâce à son adaptabilité aux personnes et aux situations que l'on atteint ses objectifs !
Les fondements de la Programmation neurolinguistique (PNL)khalil michrafy
Cette étude porte sur les fondements de la Programmation neurolinguistique (PNL).
Les points abordés sont :
- Qu’est ce que la PNL ?
- Les quatre piliers de la PNL
- Le modèle des niveaux logiques
- Les présupposés de la PNL
The document discusses various methods for gathering and analyzing data during systems analysis, including sampling techniques, investigating hard data sources, and examining qualitative documents and archival records. It describes sampling as a process for systematically selecting representative elements from a population. The key types of sampling discussed are convenience, purposive, simple random, and complex random (including stratified and cluster) sampling. It also provides steps and formulas for determining appropriate sample sizes for attributes and variables.
The document discusses designing effective output systems. It covers major topics like designing output, output technologies, and factors in choosing technologies. It provides guidelines for designing different types of output like reports, screens, websites, and more. Key considerations include choosing the right technology based on users, purpose, and other factors. The document emphasizes designing output that is meaningful, accurate and easy to understand.
The document discusses using data dictionaries for systems analysis. It describes the major components of a data dictionary including defining data flows, data structures, elements, and data stores. Each component is defined with specific attributes such as ID, name, description, length, format, validation criteria, and comments. The data dictionary provides documentation of a system's data and can be used to develop screens, reports, and process logic.
This document discusses decision support systems and methods for semi-structured decision making. It describes how decision support systems can help organize information, present alternatives, and support the intelligence, design and choice phases of decision making. The document also outlines various decision support system methods including the weighing method, analytic hierarchy processing, expert systems and recommendation systems.
The document discusses process specifications and structured decisions in systems analysis and design. It describes process specifications as precise descriptions of what processes accomplish. Process specifications, structured English, decision tables, and decision trees are used to document and analyze structured decision logic. The goals of process specifications are to reduce ambiguity, obtain precise descriptions, and validate system design.
Software para la seguridad de la informaciónGustavo Abarca
El documento describe los métodos de funcionamiento y protección contra virus informáticos. Explica que los antivirus detectan virus mediante firmas y vacunas, y que existen dos tipos de propagación: virus que se instalan con la aceptación del usuario y gusanos que se replican a través de redes. También detalla formas comunes de contagio como mensajes maliciosos y software infectado, así como métodos de protección como filtros de archivos, copias de seguridad y firewalls.
Mrs. Lorraine Correa e Fernandes has over 15 years of experience in academic coordination, communications, journalism, and event coordination. She has worked as an Assistant Professor teaching communications courses in India and as an Office Manager handling administrative, finance, and human resources activities in Kuwait. Her educational background includes a Master's degree in Communication and a Bachelor's degree in Arts.
L’idée de ce livre est de vous donner une approche de coaching agile, définir de quoi il s’agit selon mon opinion, aussi bien en termes d’action que d’attitude.
Puis, je souhaite proposer les étapes d’un coaching réussi en entreprise notamment à travers le cycle de vie d’un projet. Enfin j’aimerai aborder la transformation agile des entreprises. Dans cette dernière partie on retrouvera l’entreprise libérée, la gamification. Pour finir, j’aborde la culture de l’innovation, la structuration d’équipe, la formation.
Le webzine CRF INFO est un webzine gratuit dont l'objectif est de vulgariser le management et les ressources humaines. Il est destiné à un public de professionnels de la fonction publique locale et de formateurs; les lecteurs appartiennent également au monde de l'enseignement, de la formation et du coaching.
Dans ce 19ème numéro, nous vous proposons d'explorer le concept de minimalisme digital. Un concept proposé par Cal Newport qui pointe l’importance d’utiliser les nouvelles technologies en conformité avec nos propres objectifs et valeurs.
Dans ce dossier thématique, nous vous proposons un désencombrement... avec, l’idée d’appliquer la magie du rangement au digital et au monde du travail pour vous proposer un guide de désencombrement de la vie numérique !
Dossier : Le minimalisme digital
Focus: Le manager réflexif
Entretien : Défions notre intelligence digitale dans un monde en transition(s)
Reportage : Les soft skills des DG et DRH wallons
Fiche pratique : Plan, Do, Check, Act (PDCA)
Testé pour vous : Une plateforme intuitive pour vos projets : Trello
Lus pour vous :
Commencer par le Pourquoi
Disrupter pour éviter de se faire disrupter
Ecoutés pour vous: 'rendez-vous en terre digitale'
https://view.publitas.com/p222-4014/crf-compas-info-magazine-19/page/1
Intégrer le social-selling dans sa démarche commerciale Christelle LEBEAU
Cette formation a pour objectif d'apporter les fondamentaux pour bien débuter en social-selling.
Elle est encadrée par plusieurs ateliers en présentiel permettant d'accompagner chaque participant en fonction de son niveau.
Présentation des différents questionnaires de personnalité et de l'offre commerciale de Moovaxis proposée lors des meetup.
Champs d'actions : Dans tous les domaines mettant en relation deux personnes...
Exemples : développement personnel, coaching, management, recrutement, reconversion, formation, accompagnement des mobilités, vente de solutions / ventes complexes
Generation Y by AssessFirst for Ieseg 2010David BERNARD
Slides présentés par David BERNARD (AssessFirst) à l'occasion du séminaire organisé par l'IESEG 2010 (Association NecStep) sur le thème Génération Y et Recrutement
Comment atteindre ses objectifs grâce à l'adaptabilité comportementale ?
89 % des départs de l'entreprise sont dûs à des raisons comportementales...
Au delà des meilleures techniques métier, c'est grâce à son adaptabilité aux personnes et aux situations que l'on atteint ses objectifs !
Les fondements de la Programmation neurolinguistique (PNL)khalil michrafy
Cette étude porte sur les fondements de la Programmation neurolinguistique (PNL).
Les points abordés sont :
- Qu’est ce que la PNL ?
- Les quatre piliers de la PNL
- Le modèle des niveaux logiques
- Les présupposés de la PNL
L'école Montessori a permis à certains d’« apprendre à penser par eux-mêmes et leur a donné la liberté de poursuivre leur légende personnelle ». Nous vous proposons de tester une transposition de la pédagogie dans nos organisations.
Notre objectif ? Mener des transformations empathiques qui accompagnent l’individu et construisent la collaboration du groupe pour plus d’envie, de joie et de vie dans nos organisations.
Nos coachs et managers peuvent trouver dans cette proposition une approche simple et méthodique de leur rôle tout en laissant libre cours à leur créativité.
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertAgile Montréal
Vous vous demandez quelle est la prochaine étape de votre carrière ou comment la solidifier? Nous explorerons le Growth Mindset et comment l'utiliser comme levier de progression.
Similaire à Outils de développement personnel (20)
3. Demande-t-on aux managers de colorer leur pratique en
psychologisant les relations ?
Quels bons usages peut-on tirer du développement des soft
skills ?
Devient-on manipulateur ?
En quoi consiste la théorie des couleurs(MBTI)?
4. Les outils du développement personnel sont semblables aux
outils de communication.
Ne pas avoir de références peut s’avérer dangereux.
5. En effet, le manager n’est plus aux commandes d’un poste de
contrôle. C’est un être d’influence au sein de ses équipes.
6. Il se doit donc d’être professionnel dans la gestion des humains
et intègre. Le manager doit avoir une bonne connaissance du
relationnel interpersonnel et intergroupe. Pour ce faire,
respecter les 7 principes suivants est de rigueur:
7. - Pas de monolithisme : Combiner les méthodes permet d’éviter tout
somnambulisme managérial.
- Quand vous possédez un marteau, vous voyez des clous partout.
Interdisez-vous tout étiquetage. Un collaborateur n’est jamais tout rouge
ou tout vert… (Selon la théorie des couleurs)
- N’utilisez jamais aucun outil que vous n’ayez testé sur vous-même. Sinon
la manipulation et l’absence d’éthique sont déjà aux commandes.
- Un outil c’est un outil, à utiliser avec modération, donc pas d’abus.
8. - Si aucun espace de supervision n’est prévu, il est urgent
d’organiser au minimum un partage de pratiques avec des pairs.
- La posture compte plus que les outils. Privilégiez la confiance et la
croyance au projet, sinon, aucun outil ne compensera ce vide.
- Les outils du développement personnel ne répondent pas aux
besoins de développement des équipes, encore d’autres outils de
gestion de la dynamique d’équipes restent à découvrir, pour mieux
performer.