Le document présente une série d'outils et de techniques de photographie et de communication visuelle destinés à un coaching-formation. Il aborde des concepts tels que la composition, l'utilisation des couleurs, le mouvement, et l'importance de l'empathie dans la communication avec le public. L'ensemble est conçu comme un aide-mémoire pour améliorer la créativité et l'efficacité des praticiens.

1. 1. Détail
:
Saisir
une
partie
2. Cadrage
:
Décaler
l’angle
de
vue,
pivoter,
découper,
écorner…
3. Code
partagé
:
On
a
tous
connu,
ça
nous
renvoie
tous
à
notre
vécu…
14
outils
de
photos
-­‐
réseaux
Fiches
et
illustrations
de
support
destinées
à
un
coaching-­‐formation.
Ce
n’est
ni
une
liste
exhaustive,
ni
un
recueil
de
bonnes
pratiques,
ni
même
de
bons
exemples
choisis.
C’est
un
aide
mémoire
destiné
à
ce
que
chacun
fasse
mieux.
François
MEULEMAN

2. 4. Deux
plans
:
Construire
la
mise
en
abîme,
l’arrière
fond
ou
articuler
les
signifié
&
signifiant
5. Couleurs
primaires
:
Oser
les
couleurs
vives,
inattendues,
les
à-­‐plats
&
marier
les
à
des
courbes
ou
des
angles
6. Mise
en
mouvement
:
Utiliser
l’effet
de
mouvement
au
travers
des
formes,
lumières,
objets..

3. 7. Phasage
:
Bâtir
un
scénario
(simple)
grâce
à
votre
planning
de
post
8. Signifiance
:
Capter
ce
qui
fait
sens
(par
rapport
au
seed
ou
au
lien)

4. 9. VAKO
:
Insérer
du
sensitif,
du
froid,
du
chaud,
du
mouillé,
du
qui-­‐fait-­‐grincer,
du
doux,
…
10. Projection:
Aider
à
le
à
«
s’y
voir
»

5. 11. Marronnier
:
Prendre
appuis
sur
l’actualité
12. Accordage
affectif
:
correspondre
(ou
amorcer)
à
l’état
de
son
lectorat

6. 13. Oxymore
:
faire
croiser
les
opposés
14. Homothétie
:
relier
l’environnement
et
le
sujet
pour
appuyer
un
détail,
un
état
ou
un
objectif
C’était
moi,
et
oui…
Merci
pour
votre
attention
!