PDF, audio, and voiceover are now available on designintechreport.wordpress.com
Today’s most beloved technology products and services balance design and engineering in a way that perfectly blends form and function. Businesses started by designers have created billions of dollars of value, are raising billions in capital, and VC firms increasingly see the importance of design. The third annual Design in Tech Report examines how design trends are revolutionizing the entrepreneurial and corporate ecosystems in tech. This report covers related M&A activity, new patterns in creativity × business, and the rise of computational design.
Cet eBook gratuit est décliné du blog impulsion2.0 dont les billets ont été rédigés entre 2006 et 2016, d'abord sur la plate-forme marocaine Blog Jahiz puis sur Wordpress, par Yasser Monkachi, CEO et Fondateur de l'agence digitale Social Impulse+, dans le but de contribuer à la blogosphère marocaine et francophone. Tout usage même partiel du contenu de ce livre à but commercial ou sans faire référence à l'auteur est strictement interdit. Toute ressemblance avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite.
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Today’s most beloved technology products and services balance design and engineering in a way that perfectly blends form and function. Businesses started by designers have created billions of dollars of value, are raising billions in capital, and VC firms increasingly see the importance of design. The third annual Design in Tech Report examines how design trends are revolutionizing the entrepreneurial and corporate ecosystems in tech. This report covers related M&A activity, new patterns in creativity × business, and the rise of computational design.
Cet eBook gratuit est décliné du blog impulsion2.0 dont les billets ont été rédigés entre 2006 et 2016, d'abord sur la plate-forme marocaine Blog Jahiz puis sur Wordpress, par Yasser Monkachi, CEO et Fondateur de l'agence digitale Social Impulse+, dans le but de contribuer à la blogosphère marocaine et francophone. Tout usage même partiel du contenu de ce livre à but commercial ou sans faire référence à l'auteur est strictement interdit. Toute ressemblance avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite.
Cet eBook gratuit est décliné du blog impulsion2.0 dont les billets ont été rédigés entre 2006 et 2016, d'abord sur la plate-forme marocaine Blog Jahiz puis sur Wordpress, par Yasser Monkachi, CEO et Fondateur de l'agence digitale Social Impulse+, dans le but de contribuer à la blogosphère marocaine et francophone. Tout usage même partiel du contenu de ce livre à but commercial ou sans faire référence à l'auteur est strictement interdit. Toute ressemblance avec des personnes existantes ou ayant existé est purement fortuite.
Agilité pour les équipes qui ne livrent pas de logiciel par Éric Chartré Agile Montréal
L’agilité a été conçue au départ pour le développement logiciel. Malgré cela, ses concepts peuvent s’appliquer à bien des équipes qui ne livrent pas de logiciel : des équipes de recherche, des équipes qui conçoivent des processus internes, des équipes en communication, des équipes qui accompagnent d’autres équipes, finalement, des équipes dont la création et la réflexion sont au centre de leurs activités. Dans le plus pur « shu » du Shu-ha-ri, cette présentation nous ramène à l’essentiel : quels sont les gestes simples et nécessaires pour travailler en équipe tout en livrant de la valeur pour l'utilisateur; quels sont les gestes qui permettent d'adopter les valeurs liées à l'agilité comme la transparence, la rigueur, l’ouverture et la collaboration.
Retrouvez la lettre d'informations de ce mois de Mai.
Au programme :
- l'invention du mois avec Bioplumes
- Le concours Fab Life
- Le retour sur le RDV des innovations solidaires
"Le marketing digital au sein des cabinets d'avocats" - Anne-Marie SALVADORAnne-Marie Salvador
Mémoire de recherche appliquée - Support de soutenance
MSc 2 Marketing, Communication & Stratégies Commerciales
Problématique étudiée : Dans quelle mesure la mise en place d'une stratégie de marketing digitale permet-elle à un cabinet d'avocats de développer un avantage concurrentiel ?
les réseaux sociaux, c'est un truc d'ado ! C'est perso, mais pas pro ! Ça ne rapporte rien ! Ça ne se mesure pas ! etc. Les dirigeants d'entreprise ont parfois des idées reçues tenaces sur les réseaux sociaux qui freinent leur stratégie web marketing.
D'où l'idée de cette conférence animée par Gabrielle Denis, directrice associée d'Editoile (agence de communication web), pour l'Association régionale des dirigeants le 2 juillet 2014 à AEC.
Voici les slides du webinaire de ICF Synergie à propos de l'intelligence somatique comme levier du changement donné en février 2023 par Sylvie Timmers.
Pour voir la conférence https://www.youtube.com/watch?v=ZyNWjqeMJqs&t=1547s
Vous trouverez aussi une démo de coaching Somatique ici
https://www.youtube.com/watch?v=H8QvtBP_TTs
Pour en savoir plus à propos de la PNL somatique https://www.spiral.academy/
Le corps ne ment jamais et permet d'accéder à une dimension profonde et inconsciente. Par le mouvement, il y a moyen de comprendre ce qui se passe et de lever des blocages inconscients. Le corps est une véritable source de sagesse, un merveilleux instrument de communication, et pourtant, il est peu utilisé en coaching.
Nous faisons tous des mouvements lorsque nous nous exprimons,
tous les coaches savent que l’observation du non verbal est cruciale dans la communication. Elle permet de découvrir les incongruences éventuelles et certaines informations non dites ou non conscientes. Mais savons-nous que l’utilisation du corps peut aller beaucoup plus loin que cela en coaching. Le mouvement nous donne accès à une dimension profonde et inconsciente et met en lumière des solutions qui n’auraient pas été imaginées cognitivement.
Certaines techniques simples issues de la PNL de 3ème génération qui utilise l’intelligence du corps et du champs permettront à vos coaching de gagner en puissance et en profondeur.
D'autres vidéo sur ma chaine YouTube https://www.youtube.com/@SylvieTimmers/videos
France Bénévolat a pour mission, depuis sa création en 2003, le développement du bénévolat associatif. La
naturemêmedecettemissionportelanécessitéd’uneanalysefinedel’évolutiondubénévolatenFrance,et
danslamesuredupossibled’unecomparaisondesdonnéesfrançaisesaveccellesd’autrespays.Connaître
lepaysagedubénévolataujourd’hui,letauxd’engagementenFrance,ainsiqueplusprécisémentles
données concernantl’engagementdifférencié des jeunes,des actifs ou des retraités sontautant
d’informationsutilesàl’ensembledusecteurassociatif
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGINeurocoach
Support de présentation de la web-conférence 1234 Hypnose de Vie proposée par Andreux Guillaume Institut - AGI pour la formation en ligne 1234 Hypnose proposée par Hippocrate.
Webinar Digital & Compétences comportementalesMatthieu Rames
Chers professionnels RH, du Management & du numérique,
Into The Tribe & l'AfterWork RH s'associent pour vous faire vivre une nouvelle expérience d'apprentissage sur les Softs Skills & le Digital.
Pendant 1 heure d'atelier vous découvrirez:
- Pourquoi les compétences comportementales sont incontournables à l'ère du tout numérique et du télétravail ?
- Comment les identifier, les développer et favoriser leur adoption au sein de vos équipes ?
Au programme
11h30 - Limites de notre cerveau face à l’hyperconnexion ?
Impact du tout numérique sur l'efficacité et le bien-être des collaborateurs (surmenage, surcharge mentale, sur-sollicitation, fatigue attentionnelle..)
11h45 - Les soft skills: atout indispensable en 2020
Type de soft skills - les 4 C : Communication, Collaboration, esprit critique & créativité.
- Comment favoriser l'acquisition des compétences comportementales ?
- Le rôle des émotions dans l'application des Softs Skills
11h55 - Quelles réponses individuelles, collectives et organisationnelles ?
Comment maintenir un équilibre cognitif et favoriser une culture du bien-être numérique en entreprise en prenant en compte les limites de notre cerveau, de notre attention et la fatigue généré par le numérique ?
12:05 - Pistes d’actions pour favoriser l’adoption des softs skills dans vos équipes.
Idées et pistes d'actions à mettre en place dès aujourd'hui pour accompagner vos équipes dans un monde "toujours plus connecté" de demain.
12:15 - Questions & Réponses
----------
PS: Depuis Février 2020, la recherche "comment se concentrer au travail" a augmenté de 300% (Business News Daily, 2020)
Agilité pour les équipes qui ne livrent pas de logiciel par Éric Chartré Agile Montréal
L’agilité a été conçue au départ pour le développement logiciel. Malgré cela, ses concepts peuvent s’appliquer à bien des équipes qui ne livrent pas de logiciel : des équipes de recherche, des équipes qui conçoivent des processus internes, des équipes en communication, des équipes qui accompagnent d’autres équipes, finalement, des équipes dont la création et la réflexion sont au centre de leurs activités. Dans le plus pur « shu » du Shu-ha-ri, cette présentation nous ramène à l’essentiel : quels sont les gestes simples et nécessaires pour travailler en équipe tout en livrant de la valeur pour l'utilisateur; quels sont les gestes qui permettent d'adopter les valeurs liées à l'agilité comme la transparence, la rigueur, l’ouverture et la collaboration.
Retrouvez la lettre d'informations de ce mois de Mai.
Au programme :
- l'invention du mois avec Bioplumes
- Le concours Fab Life
- Le retour sur le RDV des innovations solidaires
"Le marketing digital au sein des cabinets d'avocats" - Anne-Marie SALVADORAnne-Marie Salvador
Mémoire de recherche appliquée - Support de soutenance
MSc 2 Marketing, Communication & Stratégies Commerciales
Problématique étudiée : Dans quelle mesure la mise en place d'une stratégie de marketing digitale permet-elle à un cabinet d'avocats de développer un avantage concurrentiel ?
les réseaux sociaux, c'est un truc d'ado ! C'est perso, mais pas pro ! Ça ne rapporte rien ! Ça ne se mesure pas ! etc. Les dirigeants d'entreprise ont parfois des idées reçues tenaces sur les réseaux sociaux qui freinent leur stratégie web marketing.
D'où l'idée de cette conférence animée par Gabrielle Denis, directrice associée d'Editoile (agence de communication web), pour l'Association régionale des dirigeants le 2 juillet 2014 à AEC.
Voici les slides du webinaire de ICF Synergie à propos de l'intelligence somatique comme levier du changement donné en février 2023 par Sylvie Timmers.
Pour voir la conférence https://www.youtube.com/watch?v=ZyNWjqeMJqs&t=1547s
Vous trouverez aussi une démo de coaching Somatique ici
https://www.youtube.com/watch?v=H8QvtBP_TTs
Pour en savoir plus à propos de la PNL somatique https://www.spiral.academy/
Le corps ne ment jamais et permet d'accéder à une dimension profonde et inconsciente. Par le mouvement, il y a moyen de comprendre ce qui se passe et de lever des blocages inconscients. Le corps est une véritable source de sagesse, un merveilleux instrument de communication, et pourtant, il est peu utilisé en coaching.
Nous faisons tous des mouvements lorsque nous nous exprimons,
tous les coaches savent que l’observation du non verbal est cruciale dans la communication. Elle permet de découvrir les incongruences éventuelles et certaines informations non dites ou non conscientes. Mais savons-nous que l’utilisation du corps peut aller beaucoup plus loin que cela en coaching. Le mouvement nous donne accès à une dimension profonde et inconsciente et met en lumière des solutions qui n’auraient pas été imaginées cognitivement.
Certaines techniques simples issues de la PNL de 3ème génération qui utilise l’intelligence du corps et du champs permettront à vos coaching de gagner en puissance et en profondeur.
D'autres vidéo sur ma chaine YouTube https://www.youtube.com/@SylvieTimmers/videos
France Bénévolat a pour mission, depuis sa création en 2003, le développement du bénévolat associatif. La
naturemêmedecettemissionportelanécessitéd’uneanalysefinedel’évolutiondubénévolatenFrance,et
danslamesuredupossibled’unecomparaisondesdonnéesfrançaisesaveccellesd’autrespays.Connaître
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Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGINeurocoach
Support de présentation de la web-conférence 1234 Hypnose de Vie proposée par Andreux Guillaume Institut - AGI pour la formation en ligne 1234 Hypnose proposée par Hippocrate.
Webinar Digital & Compétences comportementalesMatthieu Rames
Chers professionnels RH, du Management & du numérique,
Into The Tribe & l'AfterWork RH s'associent pour vous faire vivre une nouvelle expérience d'apprentissage sur les Softs Skills & le Digital.
Pendant 1 heure d'atelier vous découvrirez:
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Au programme
11h30 - Limites de notre cerveau face à l’hyperconnexion ?
Impact du tout numérique sur l'efficacité et le bien-être des collaborateurs (surmenage, surcharge mentale, sur-sollicitation, fatigue attentionnelle..)
11h45 - Les soft skills: atout indispensable en 2020
Type de soft skills - les 4 C : Communication, Collaboration, esprit critique & créativité.
- Comment favoriser l'acquisition des compétences comportementales ?
- Le rôle des émotions dans l'application des Softs Skills
11h55 - Quelles réponses individuelles, collectives et organisationnelles ?
Comment maintenir un équilibre cognitif et favoriser une culture du bien-être numérique en entreprise en prenant en compte les limites de notre cerveau, de notre attention et la fatigue généré par le numérique ?
12:05 - Pistes d’actions pour favoriser l’adoption des softs skills dans vos équipes.
Idées et pistes d'actions à mettre en place dès aujourd'hui pour accompagner vos équipes dans un monde "toujours plus connecté" de demain.
12:15 - Questions & Réponses
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PS: Depuis Février 2020, la recherche "comment se concentrer au travail" a augmenté de 300% (Business News Daily, 2020)
Similaire à Patient centered design : treating bipolar illness (20)
What's next ! place à l'entreprise créative !Nicolas Minv
Le monde change, les stratégies et les dirigeants aussi.
Nous vivons dans un monde dans lequel une entreprise ne connait pas les produits et les services qui réaliseront 50% de son chiffre d’affaires dans 5 ans, un monde dans lequel l’espérance de vie d’une entreprise a diminué de 50% en cinquante ans.
Dans ces circonstances, les recettes d’hier ne sont plus adaptées aux enjeux économiques ou du moins elles ne sont plus suffisantes. Les stratégies doivent changer. Une entreprise performante est une entreprise qui a la capacité́ à comprendre et anticiper les mutations en cours, à faire preuve d’imagination pour se réinventer, introduire une rupture dans son champ concurrentiel, construire de nouveaux espaces concurrentiels en modifiant radicalement et régulièrement les axes de création de valeur : une entreprise agile.
Cet ouvrage encourage les dirigeants et les managers à redécouvrir des terrains physiques dont les sciences de gestion ont longtemps été coupées, s’accommoder de l’incertain et du complexe en considérant l’expérimentation, l’essai et l’erreur comme une condition de la survie de leur entreprise. Pour permettre à l’entreprise de s’adapter, ses dirigeants doivent changer.
Whats’s Next par ses auteurs : "cet ouvrage est un hommage à l’innovation : qu’elle soit technologique, sociétale ou organisationnelle, c’est par l’innovation que l’entreprise évolue. Il se veut résolument optimiste en rendant compte des transformations qui ont lieu autour de nous et des formidables potentialités qui s’offrent à nos économies comme le Big Data, le Design Thinking, le mouvement Makers et DIY, les démarches collaboratives,… "
Diversifier vos sources d’inspiration pour repenser vos stratégies ? Apprenez à penser « design », adaptez-vous à l’évolution des usages et des business models et reconsidérez vos clients pour innover !
Les marques et la notion d'interaction digitale : quels leviers pour quelles ...Nicolas Minv
Michael Kirijian, étudiant du MS marketing, design et création d'Audencia Nantes présente un travail sur la notion d'interaction en ligne : les interactions doivent être elles congruentes avec les autres points de contacts, quels en sont les éléments (trigger, contexte etc.), et y a t'il des exemples intéressants ?
Quelles perceptions pour une alternative au matériau plastique d'origine fossileNicolas Minv
Caroline Dedenis, étudiante du MS MDC d'Audencia Nantes analyse la perception qu'ont des clients et professionnels des alternatives au plastique d'origine fossile dans la cosmétique
BRANDS AND DESIGN, a presentation at DMI's research conferenceNicolas Minv
The slides of Marie Catherine Mars and Nicolas Minvielle's presentation at DMI' research conference. Based on 40 interviews with international design managers
Un joli travail de recherche d'Adrijana Alavanja, diplômée du MS Marketing, Design et Création, et portant sur le succès potentiel des packagings comestibles.
L'expérience client en aéroport et le rôle du design dans sa conceptionNicolas Minv
Une belle analyse de Julie Nouaillas, étudiante du MS Marketing, Design et Création d'Audencia et portant sur l'expérience client en Aéroport (AdP), ainsi que sur le rôle du design dans son vécu.
L'expérience patient en chambre stérileNicolas Minv
Un beau travail de Jean Marie Dufour, diplômé du MS marketing design et création dans lequel il analyse l'expérience d'un patient en chambre stérile, et propose une nouvelle conception de l'environnement.
L'impact de la personnalisation sur une marqueNicolas Minv
Une présentation de Nicolas Fonteix, étudiants du MS Marketing, Design et Création portant sur l'impact de la personnalisation sur les marques. Sujet passionnant et encore peu traité !
3. Menu :
Les troubles bipolaires
Les nouvelles technologies
La pensée design
Le concept
4. L es t rou bles bipol ai res :
Dépression Manie
5. M a n i e
Exaltation franche de l’humeur
Mise en danger de soi et d’autrui
Exclusion sociale
Rupture amoureuse
Abus de substances illicites
Insomnie
+/- psychose
D é n i
M a n q u e
I r r i t a b i l i t é
6. D é p r e s s i o n
Faiblesse généralisée
Réclusion sociale
Perte de l’estime de soi
Atonie
Sentiment de vide, de tristesse
Perte de poids
Hypersomnie
Pertes cognitives
Pensée de mort récurrente
F a t i g u e
I s o l e m e n t
C o n s c i e n c e
7. N e u r o a n a t o m i e d e l ’ é m o t i o n
12. Machine
learning
« Résoudre l’intelligence par
l’apprentissage automatique et les
neurosciences pour construire de
puissants algorithmes d’apprentissages
généralistes. »
IA Google
A p p r e n t i s s a g e s u p e r v i s é
A p p r e n t i s s a g e n o n s u p e r v i s é
D e e p L e a r n i n g
A p p r e n t i s s a g e p a r
r e n f o r c e m e n t
13. D o n n é e s a c t i v e s :
Questionnaires d’auto-soins
Calcul de score
Fiable et comparable
Algorithme dynamique
CAT-DI
Sensibilité 0,92
Spécificité 0,88
D o n n é e s p a s s i v e s :
Interactions sociales
Débit verbal, Accéléromètre
SMS, GPS, journal appel, luminosité.
Capteurs ECG
Température corporelle
MONARCA
PRIORI
PSYCHE
SIMBA
Signature
digitale
15. L’empathie
C o m p l e x i t é d e l ’ é c o s y s t è m e
L e b i p o l a i r e , t o u j o u r s e x t r ê m e
A u c u n e j o u r n é e t y p e
L ’ h y p o m a n i e , u n e f o r c e
L a m a n i e , u n e t e r r e u r
16. L’empathie
C o m p l e x i t é d e l ’ é c o s y s t è m e
L e b i p o l a i r e , t o u j o u r s e x t r ê m e
A u c u n e j o u r n é e t y p e
L ’ h y p o m a n i e , u n e f o r c e
L a m a n i e , u n e t e r r e u r
18. Co-création
3 p i l i e r s : d i s c r é t i o n , s i m p l i c i t é ,
p r a t i c i t é
O b j e t c o n n e c t é a v e c u n e
i n t e r f a c e m i n i m a l e
R a p p e l s :
R a s s u r a n t e n p h a s e d o w n
F o r t e n p h a s e h i g h
P a s d e c o m m u n a u t é
A l g o r i t h m e a v e c b a s e d e
d o n n é e s
20. Conclusion
P h a s e d ’ i m m e r s i o n n e u t r e a v a n t
l ’ e m p a t h i e
L e d e s i g n t h i n k i n g n ’ e s t p a s
a d a p t é à t o u t l ’ é c o s y s t è m e
L e p a t i e n t b i p o l a i r e d e t y p e 2
t i r e u n e f o r c e d e s o n h y p o m a n i e
N e x t : t e s t e r l e c o n c e p t , t r o u v e r
l a b a s e d e d o n n é e s .
Ecosystème multi organisationnel
Ecosystème inter fonctionnel
Ecosystème intra fonctionnel
Interaction entre acteurs fonctionnels
Interaction entre acteurs spécialisés
Interactions sociales
Interactions personnelles
Corps