Var - Offre foncière économique : 9 zones de concentration de l'emploi à enjeuxAVIE
Dans le Var, plus de 145 000 emplois (soit 56 %) sont situés dans des zones où l'emploi est très concentré. Ces espaces à forte densité d'emploi occupent 6 250 hectares, soit 1 % du territoire. En considérant les seuls établissements privés, les « zones de concentration de l'emploi » sont au nombre de neuf. En moyenne, 21 emplois par hectare y sont implantés.
Ce dossier, réalisé en partenariat avec l'Établissement Public Foncier de Provence-Alpes-Côte d'Azur, fournit un examen précis des zones de concentration de l'emploi. Cette approche territoriale très fine peut aider les acteurs publics à évaluer les marges existantes en termes de densification de l'emploi, sur des zones où sont déjà concentrées des activités économiques...
Compte-rendu du 1er atelier sur le thème travailler à Ivry confluences.
Les sujets abordés :
1 - la question du relogement des entreprises a été fortement abordée, notamment pour les locataires,
2 - le développement de nouveaux emplois dans le projet a posé la question de la place du tertiaire, et lancé des pistes de réflexion en matière de formation, de dynamique de filières ou de concordance entre le bassin d'emploi et le bassin d'habitat,
2 - la question de la mixité urbaine est aussi ressortit du débat sur les services urbains d'accompagnement, et notamment un sentiment d'isolement au sud de la place Gambetta et la proposition d'une meilleure prise en compte de l'accroche du projet à la gare de Vitry.
Les travaux des prochains ateliers auront pour objectif, après ce premier diagnostic, de formuler ensemble des propositions concrètes qui seront diffusées dans le cadre d'un bilan de la concertation.
Le rapport, approuvé par le Conseil d'Administration du 30 mai 2016, présente succinctement l'activité de chacun des grands métiers de l'Agence, en faisant des focus sur quelques dossiers clés.
En le parcourant, vous avez un aperçu transversal de l'activité de l'Agence.
Paris / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Var - Offre foncière économique : 9 zones de concentration de l'emploi à enjeuxAVIE
Dans le Var, plus de 145 000 emplois (soit 56 %) sont situés dans des zones où l'emploi est très concentré. Ces espaces à forte densité d'emploi occupent 6 250 hectares, soit 1 % du territoire. En considérant les seuls établissements privés, les « zones de concentration de l'emploi » sont au nombre de neuf. En moyenne, 21 emplois par hectare y sont implantés.
Ce dossier, réalisé en partenariat avec l'Établissement Public Foncier de Provence-Alpes-Côte d'Azur, fournit un examen précis des zones de concentration de l'emploi. Cette approche territoriale très fine peut aider les acteurs publics à évaluer les marges existantes en termes de densification de l'emploi, sur des zones où sont déjà concentrées des activités économiques...
Compte-rendu du 1er atelier sur le thème travailler à Ivry confluences.
Les sujets abordés :
1 - la question du relogement des entreprises a été fortement abordée, notamment pour les locataires,
2 - le développement de nouveaux emplois dans le projet a posé la question de la place du tertiaire, et lancé des pistes de réflexion en matière de formation, de dynamique de filières ou de concordance entre le bassin d'emploi et le bassin d'habitat,
2 - la question de la mixité urbaine est aussi ressortit du débat sur les services urbains d'accompagnement, et notamment un sentiment d'isolement au sud de la place Gambetta et la proposition d'une meilleure prise en compte de l'accroche du projet à la gare de Vitry.
Les travaux des prochains ateliers auront pour objectif, après ce premier diagnostic, de formuler ensemble des propositions concrètes qui seront diffusées dans le cadre d'un bilan de la concertation.
Le rapport, approuvé par le Conseil d'Administration du 30 mai 2016, présente succinctement l'activité de chacun des grands métiers de l'Agence, en faisant des focus sur quelques dossiers clés.
En le parcourant, vous avez un aperçu transversal de l'activité de l'Agence.
Paris / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Le rapport, approuvé par le Conseil d'Administration du 11 mai 2017, présente succinctement l'activité de chacun des trois axes de travail, en faisant des focus sur quelques dossiers clés.
En le parcourant, vous avez un aperçu transversal de l'activité de l'Agence.
L'AURH publie sa plaquette de présentation institutionnelle.
Au sommaire :
- L'AURH, acteur des projets, de l'aménagement et du rayonnement du territoire du Havre et de l'Estuaire de la Seine
- Nos principales missions
- La valeur ajoutée de l'AURH
- Lieu de coopération et d'animation du territoire
- Les membres de l'Assemblée générale
- Le réseau français des agences d'urbanisme
2 cartes illustrent le document :
- L'emboîtement des échelles, de l'estuaire à la vallée de la Seine, et son ouverture sur l'Europe
- Les intercommunalités de l'Estuaire de la Seine
Chaque année, l'AURH publie l'Observatoire de l'immobilier d'entreprise (OIE), un document synthétique présentant le bilan du marché de l'immobilier d'entreprise sur le secteur Le Havre Pointe de Caux Estuaire.
Animé par l'AURH, le bulletin s'appuie sur l'expertise d'un réseau de partenaires institutionnels et professionnels immobiliers.
Chaque année, l'AURH publie l'Observatoire de l'immobilier d'entreprise, un document synthétique présentant le bilan du marché de l'immobilier d'entreprise sur le secteur Le Havre Pointe de Caux Estuaire.
Animé par l'AURH, le bulletin s'appuie sur l'expertise d'un réseau de partenaires institutionnels et professionnels immobiliers.
Val-d'Oise / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
L'AURH publie la synthèse de l'étude identifiant les dynamiques d’échanges de salaires générées par les salariés au sein du territoire de l’Estuaire de la Seine.
L’importance des flux de salaires et leur organisation permet
d’observer la redistribution des richesses dans l’Estuaire de
la Seine et de mesurer l’interdépendance des aires urbaines.
Hauts-de-Seine / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Marché locatif du Quartier Central des Affaires 1er trimestre 2016Knight Frank France
Knight Frank, conseil international en immobilier d'entreprise, présente chaque trimestre des analyses du marché locatif par secteur géographique en Île de France. Découvrez notre publication du premier trimestre sur le Quartier Central des Affaires. Pour plus d'informations sur Knight Frank, rendez-vous sur knightfrank.fr et bureauxkf.fr
Val-de-Marne / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Emplois maritimes du Pays de Lorient, AudéLor 2013AudéLor
Cette étude de l'Observatoire emplois maritimes d'AudéLor, présentée au public le 13 juin 2013, analyse l'évolution 2009-2012 des emplois et de l’économie maritime du Pays de Lorient.
Les 7 principaux résultats de l'étude :
- Plus de 13 500 emplois dans 6 pôles fin 2012
- En 3 ans, 500 emplois supplémentaires dans le privé et plus 1 000 dans la Marine Nationale
- Des moteurs de croissance renouvelés par rapport à la période 2003-2009
- En 2011, 600 recrutements
- Des difficultés de recrutement persistantes
- Un tissu économique à la fois dynamique et vulnérable
- Un optimisme mesuré pour 2013
Le conseil d'administration de l'AURH, composé des principaux membres de l'association, a validé le programme de travail de l'année 2017 lors de sa séance du 9 février.
Cette année, 3 axes de travail sont développés :
Axe 1 : Analyser les dynamiques territoriales
Axe 2 : Co-construire le territoire
Axe 3 : Prospective : positionner les territoires
Le conseil d'administration de l'AURH, composé des principaux membres de l'association, a validé le programme de travail de l'année 2016 lors de sa séance du 7 mars.
Cette année, 3 axes de travail sont développés :
Axe 1 : Analyser les dynamiques territoriales
Axe 2 : Co-construire le territoire
Axe 3 : Prospective : positionner les territoires
L'AURH analyse le fonctionnement des marchés du logement neuf (construction neuve et commercialisation des programmes des promoteurs) et d'occasion dans l'aire urbaine du Havre.
Située au carrefour des échanges européens et mondiaux, l’Île-de-France est la première région économique française et l’une des premières au niveau européen. Composée de 8 départements, 1 295 communes et arrondissements, elle accueille une population de 12,2 millions d’habitants (19 % de la population française métropolitaine), plus jeune que la moyenne nationale.
"Vallée de Seine : Enjeux d'attractivité et de développement économique" - Vi...SCoT-LHPCE
Dans le cadre de la révision du SCoT LHPCE, M. Vincent Gollain, Directeur du département Economie de l'IAU d'Ile-de-France, est venu présenter aux élus, lors du Comité syndical du 8 janvier 2015, une étude sur les enjeux économiques de la Vallée de la Seine.
Situé au coeur de l’Estuaire et à la porte de la Vallée de la Seine, le territoire Le Havre Pointe de Caux Estuaire occupe une position stratégique en façade maritime. Son schéma de cohérence territoriale précise les grandes orientations prospectives du territoire et prévoit son organisation spatiale en harmonisant les politiques d’aménagement.
Approuvé en février 2012, le SCoT va être révisé à l’horizon 2017.
Dans la fiche n°1, document synthétique de 4 pages, vous en saurez plus sur :
- le territoire du SCoT LHPCE,
- les acteurs du SCoT,
- quelques indicateurs de suivi du territoire,
- le lancement de la révision du SCoT, qui devra construire un projet de territoire ambitieux,
- les grandes dates du SCoT LHPCE.
L'observatoire de l'habitat analyse le fonctionnement des marchés du logement neuf (construction neuve et commercialisation des programmes des promoteurs) et d'occasion dans l'aire urbaine du Havre.
Cet observatoire est mené par l'AURH en partenariat avec : CODAH, Communautés de Communes du canton de Criquetot-l'Esneval, Caux Estuaire, Campagne de Caux, DREAL, bailleurs sociaux, professionnels de l'immobilier, organismes bancaires, notaires, CIL, Etablissement Public Foncier de Normandie.
Le document publié en novembre 2014 fait le bilan de l'année 2013.
Saint Julien des Landes souhaite abandonner son vieux logo qui a 20 ans.
Ce diaporama retrace les étapes de l'audit graphique, de la recherche d'idées et leur exploitation graphique pour la livraison d'un tout nouveau logo.
Le rapport, approuvé par le Conseil d'Administration du 11 mai 2017, présente succinctement l'activité de chacun des trois axes de travail, en faisant des focus sur quelques dossiers clés.
En le parcourant, vous avez un aperçu transversal de l'activité de l'Agence.
L'AURH publie sa plaquette de présentation institutionnelle.
Au sommaire :
- L'AURH, acteur des projets, de l'aménagement et du rayonnement du territoire du Havre et de l'Estuaire de la Seine
- Nos principales missions
- La valeur ajoutée de l'AURH
- Lieu de coopération et d'animation du territoire
- Les membres de l'Assemblée générale
- Le réseau français des agences d'urbanisme
2 cartes illustrent le document :
- L'emboîtement des échelles, de l'estuaire à la vallée de la Seine, et son ouverture sur l'Europe
- Les intercommunalités de l'Estuaire de la Seine
Chaque année, l'AURH publie l'Observatoire de l'immobilier d'entreprise (OIE), un document synthétique présentant le bilan du marché de l'immobilier d'entreprise sur le secteur Le Havre Pointe de Caux Estuaire.
Animé par l'AURH, le bulletin s'appuie sur l'expertise d'un réseau de partenaires institutionnels et professionnels immobiliers.
Chaque année, l'AURH publie l'Observatoire de l'immobilier d'entreprise, un document synthétique présentant le bilan du marché de l'immobilier d'entreprise sur le secteur Le Havre Pointe de Caux Estuaire.
Animé par l'AURH, le bulletin s'appuie sur l'expertise d'un réseau de partenaires institutionnels et professionnels immobiliers.
Val-d'Oise / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
L'AURH publie la synthèse de l'étude identifiant les dynamiques d’échanges de salaires générées par les salariés au sein du territoire de l’Estuaire de la Seine.
L’importance des flux de salaires et leur organisation permet
d’observer la redistribution des richesses dans l’Estuaire de
la Seine et de mesurer l’interdépendance des aires urbaines.
Hauts-de-Seine / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Marché locatif du Quartier Central des Affaires 1er trimestre 2016Knight Frank France
Knight Frank, conseil international en immobilier d'entreprise, présente chaque trimestre des analyses du marché locatif par secteur géographique en Île de France. Découvrez notre publication du premier trimestre sur le Quartier Central des Affaires. Pour plus d'informations sur Knight Frank, rendez-vous sur knightfrank.fr et bureauxkf.fr
Val-de-Marne / Tableau de bord emploi-formationDefi_metiers
Ce document propose une sélection d’indicateurs chiffrés, de graphiques à l’échelon départemental. Il intègre les thématiques suivantes : l’activité économique ; l’emploi ; la démographie ; le marché du travail ; la formation professionnelle.
Emplois maritimes du Pays de Lorient, AudéLor 2013AudéLor
Cette étude de l'Observatoire emplois maritimes d'AudéLor, présentée au public le 13 juin 2013, analyse l'évolution 2009-2012 des emplois et de l’économie maritime du Pays de Lorient.
Les 7 principaux résultats de l'étude :
- Plus de 13 500 emplois dans 6 pôles fin 2012
- En 3 ans, 500 emplois supplémentaires dans le privé et plus 1 000 dans la Marine Nationale
- Des moteurs de croissance renouvelés par rapport à la période 2003-2009
- En 2011, 600 recrutements
- Des difficultés de recrutement persistantes
- Un tissu économique à la fois dynamique et vulnérable
- Un optimisme mesuré pour 2013
Le conseil d'administration de l'AURH, composé des principaux membres de l'association, a validé le programme de travail de l'année 2017 lors de sa séance du 9 février.
Cette année, 3 axes de travail sont développés :
Axe 1 : Analyser les dynamiques territoriales
Axe 2 : Co-construire le territoire
Axe 3 : Prospective : positionner les territoires
Le conseil d'administration de l'AURH, composé des principaux membres de l'association, a validé le programme de travail de l'année 2016 lors de sa séance du 7 mars.
Cette année, 3 axes de travail sont développés :
Axe 1 : Analyser les dynamiques territoriales
Axe 2 : Co-construire le territoire
Axe 3 : Prospective : positionner les territoires
L'AURH analyse le fonctionnement des marchés du logement neuf (construction neuve et commercialisation des programmes des promoteurs) et d'occasion dans l'aire urbaine du Havre.
Située au carrefour des échanges européens et mondiaux, l’Île-de-France est la première région économique française et l’une des premières au niveau européen. Composée de 8 départements, 1 295 communes et arrondissements, elle accueille une population de 12,2 millions d’habitants (19 % de la population française métropolitaine), plus jeune que la moyenne nationale.
"Vallée de Seine : Enjeux d'attractivité et de développement économique" - Vi...SCoT-LHPCE
Dans le cadre de la révision du SCoT LHPCE, M. Vincent Gollain, Directeur du département Economie de l'IAU d'Ile-de-France, est venu présenter aux élus, lors du Comité syndical du 8 janvier 2015, une étude sur les enjeux économiques de la Vallée de la Seine.
Situé au coeur de l’Estuaire et à la porte de la Vallée de la Seine, le territoire Le Havre Pointe de Caux Estuaire occupe une position stratégique en façade maritime. Son schéma de cohérence territoriale précise les grandes orientations prospectives du territoire et prévoit son organisation spatiale en harmonisant les politiques d’aménagement.
Approuvé en février 2012, le SCoT va être révisé à l’horizon 2017.
Dans la fiche n°1, document synthétique de 4 pages, vous en saurez plus sur :
- le territoire du SCoT LHPCE,
- les acteurs du SCoT,
- quelques indicateurs de suivi du territoire,
- le lancement de la révision du SCoT, qui devra construire un projet de territoire ambitieux,
- les grandes dates du SCoT LHPCE.
L'observatoire de l'habitat analyse le fonctionnement des marchés du logement neuf (construction neuve et commercialisation des programmes des promoteurs) et d'occasion dans l'aire urbaine du Havre.
Cet observatoire est mené par l'AURH en partenariat avec : CODAH, Communautés de Communes du canton de Criquetot-l'Esneval, Caux Estuaire, Campagne de Caux, DREAL, bailleurs sociaux, professionnels de l'immobilier, organismes bancaires, notaires, CIL, Etablissement Public Foncier de Normandie.
Le document publié en novembre 2014 fait le bilan de l'année 2013.
Saint Julien des Landes souhaite abandonner son vieux logo qui a 20 ans.
Ce diaporama retrace les étapes de l'audit graphique, de la recherche d'idées et leur exploitation graphique pour la livraison d'un tout nouveau logo.
diapo etude du décalage de la chaine opercule d'une conditionneuse de yaourt ...David Izinkanuko
diaporama fichier ppt : mémoire de fin d’étude sous thème :
étude du décalage de la chaine opercule d'une conditionneuse de yaourt ERCA EF-480 Danone djurdjura Algérie
Etude du décalage de la chaine opercule d'une conditionneuse de yaourt ERCA E...Ighessanen Sofiane
mémoire de fin d’étude , en vue de l'obtention du diplôme BTS électrotechnique THÈME : Étude du décalage de la chaine opercule d'une conditionneuse de yaourt ERCA EF-480 Danone Djurdjura ALGÉRIE
Présentation de ce qu'est une charte graphique, son utilisation, ainsi que quelques conseils concernant le choix des couleurs et des formes pour définir son logotype.
Ce guide pratique, écrit par Franck Chaigne de l'agence inaativ, vous donne des astuces et des conseils pour réaliser (ou faire réaliser) le logo de votre entreprise.
Inaativ est une agence de communication visuelle et digitale.
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesApec
La dynamique très soutenue dont a bénéficié la région en 2018 devrait se poursuivre en 2019 et permettre de dépasser la barre symbolique des 30 000 recrutements. Les entreprises régionales envisagent de recruter entre 30 200 et 32 500 cadres cette année et ainsi conforter notre région dans sa position de deuxième place clé de l’emploi cadres après l’Ile-de-France. Cette bonne tendance de l’emploi cadre devrait être portée en premier lieu par le développement du secteur des services (ingénierie-R&D, informatique, télécommunications, conseil) mais également rendu possible grâce à un tissu industriel fort et encore très présent qui devrait représenter près d’une embauche sur cinq. Sous l’effet des transformations nécessaires des entreprises (numériques, énergétiques, réglementaires), il semblerait que le marché de l’emploi cadre ait aujourd’hui sa propre dynamique et s’affranchisse en partie des aléas conjoncturels.
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône...Apec
Ce document revient sur les spécificités économiques en Auvergne-Rhône-Alpes. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'action pour les entreprises.
Entreprendre en Auvergne-Rhône-Alpes, quel terreau !Julie Druguet
Des salons des entrepreneurs, toutes les régions en tiennent. Mais les 12 et 13 juin 2019, au Centre de Congrès de Lyon, celui de la région Auvergne-Rhône-Alpes va se révéler bruissant et achalandé : un grand rendez-vous des porteurs de projets et des dirigeants en Auvergne-Rhône-Alpes. Le point sur les opportunités d’entreprendre dans la région.
Le Monatour fait escale à Audenge, le 12 février 2019. Avec la Région Nouvelle-Aquitaine et le CRT, la MONA fait le point sur les actions 2019 et propose aux offices de tourisme un atelier pour construire des arguments leur permettant d'évoluer vers de nouvelles missions.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Apec
Pour 2016, entre 19 890 et 21 460 recrutements de cadres sont prévus en région Auvergne-Rhône-Alpes, soit une évolution comprise entre -1 % et +7 %. Ce haut niveau confirmerait la reprise du marché de l’emploi cadre observée depuis 2014. Les opportunités d’embauches se situeraient principalement dans le secteur des services et, dans une moindre mesure, dans l’industrie, portées d’une part, par la bonne orientation du secteur de l’ingénierie-R&D, des activités informatiques-télécommunication, des activités juridiques-comptables-conseils et d’autre part, par la bonne tenue du secteur mécanique-métallurgie.
Les cadres informaticiens seraient les plus recherchés, suivis des commerciaux et de ceux en études-R&D. Pour 2016, les jeunes cadres resteraient la cible privilégiée des recruteurs devant les cadres de 6 à 10 ans d’expérience. Toutefois, la hausse des recrutements pourrait bénéficier aux jeunes diplômés (22 % des recrutements prévus).
Les emplois maritimes du pays de Lorient. Évolution 2012-2016. AudéLor, septe...AudéLor
Observatoire de l'économie maritime au pays de Lorient
L’économie maritime constitue une composante stratégique de l’économie du pays de Lorient :
> L’économie locale et la ville sont “nées de la mer”.
> Le territoire du pays de Lorient comprend des infrastructures portuaires et maritimes diversifiées :
- Un port de commerce : 2,2 millions de tonnes de trafic en 2016 ;
Un port de pêche : leader national ;
- 6 ports de plaisance : 2850 places à flot (hors mouillage) + port à sec de 280 places ;
- Ports de transport de passagers : 445 000 voyages entre le pays de Lorient et Groix,
780 000 voyages sur les lignes transrades en 2014 ;
- Base aéronavale de Lann Bihoué : la plus grande implantation aéronautique française de la Marine tant par sa superficie (800 ha), que par le nombre de flottilles (cinq) et d’emplois (2100 personnes) ;
- Construction navale :
. Site industriel de Naval Group (ex DCNS) : 2 formes de radoub et une forme couverte ;
. Anneau de Keroman + rive gauche du Scorff ;
- 20 plages qui constituent un potentiel pour le tourisme.
> Ce domaine constitue un axe stratégique de développement du territoire qui se décline en investissements et politiques publics importants tels que :
- la reconversion du site de la Base des sous marins en Lorient La Base (pôle de course de niveau européen);
- la modernisation du port de pêche et du port de commerce ;
- le développement des ports de plaisance (places à flot, zones de carénage…) ;
- une politique touristique et un soutien à l’innovation
Compte tenu de son importance pour le territoire, AudéLor a développé depuis 2010 un observatoire de l’économie maritime locale.
Cette troisième édition de l'Observatoire des emplois maritimes porte sur la période 2012-2016 et vise à mesurer le poids économique du secteur maritime du pays de Lorient fin 2016 et l’évolution des différents pôles d’activité depuis 2012.
Méthodologie de l’étude
En partenariat avec Pôle Emploi, la SEM de Keroman, Bretagne Pôle Naval (BPN), l’Interprofession du Port de Lorient (IPL), Lorient Grand Large, le Comité Départemental des Pêches Maritimes et des Elevages Marins du Morbihan, l’enquête auprès des entreprises maritimes a été menée en mai et juin 2017 par l’agence.
Le périmètre de l’étude est celui du pays de Lorient, comprenant les communes de Lorient Agglomération et de la communauté de communes de Blavet Bellevue Océan.
L’échantillon de référence se compose de 230 entreprises implantées dans le pays de Lorient, et dont le secteur maritime représente au minimum 25 % de leur chiffre d’affaires. Cette part correspond au seuil moyen qui caractérise la dépendance économique d’une entreprise à un client.
Découvrez le rapport d'activités de Savoie Technolac, leader national de l’implantation et du développement des entreprises dans le domaine de l’énergie.
Cette phase 1 a pour objet la réalisation d'un diagnostic des deux territoires concernés et de leur niveau de collaboration, et vise à dessiner des pistes de collaboration pour insuffler une démarche participative.
Le Nord-Pas de Calais compte plus de 31 700 commerces qui emploient près de 147 000 salariés. Le commerce est le 3ème secteur employeur de la région (15% de l’emploi régional) et concentre 1/3 des établissements.
L’analyse des différentes catégories de commerces montre que le Nord-Pas de Calais compte plus de 2770 commerces de plus de 300 m², 157 drives et près de 11 300 commerces de proximité.
Concernant internet, 1 commerçant sur 2 a une présence sur le web avec 3 objectifs principaux : la présentation des produits et des services, la localisation et la communication sur les promotions ou nouveautés. La vente en ligne se développe également. Aujourd’hui 17% des commerçants disposent d’un site e-commerce qui constitue d’ailleurs un avantage compétitif essentiel. Pour preuve, pendant la période des soldes d’hiver 43% des commerçants disposant d’un site e-commerce ont enregistré une hausse de leurs ventes.
Rpport sur le E-commerce en Haute-SaôneSilicon Comté
Partant du constat que la généralisation du E-commerce modifie les habitudes des consommateurs qui sont amenés à acheter de moins en moins dans les points de vente, tant en milieu rural qu’urbain, la CCIT de Haute-Saône a souhaité disposer d’une étude portant sur le e-commerce et la logistique induite.
Infos complètes : http://www.siliconcomte.fr/2014/09/prospective-quelle-place-pour-le-e-commerce-et-la-logistique-en-haute-saone/
Bulletin d'Info n°16 (Janvier-Juin 2015)
> Les brèves de la Communauté de Communes en page 2 et 3.
> Économie : Dossier spécial page 4 et 5.
> Enfance : Les structures d'accueil sur le territoire. page 6.
> Numérique : Découvrez http://www.revel-lauragais.com page 7.
> Assainissement Non-Collectif : VRAI ou FAUX. page 7.
> Patrimoine : Le bassin de Saint-Ferréol. page 8.
1. Foire de Savoie 2013
« Comment les collectivités de Savoie peuventelles accompagner les entreprises en période
d’instabilité économique ? »
17 septembre 2013
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
2. Partie 1
Présentation
de l’activité économique
et
structuration de l’économie
Savoyarde
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
2
3. Contexte économique en Savoie
Superficie et population (source : INSEE - 2012)
Superficie
Savoie
6 028 km2
Haute-Savoie
4 388 km2
Rhône-Alpes
44 000 km2
Les Savoie représentent 23,7 % du
territoire de Rhône-Alpes
Population
Savoie
428 751 hab.
Haute-Savoie
760 979 hab.
Rhône-Alpes
6 342 330 hab.
Les Savoie représentent 18,8 % de la population rhônalpine avec une forte
croissance annuelle (Ex : croissance moyenne de 9 600 habitants par an en
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
Haute-Savoie depuis 2000.)
3
4. Contexte économique en Savoie
L’emploi en Savoie
Entreprise Formes actives
Emploi salarié en Savoie (au 4ème trim. 2012) : 129 500 emplois
Taux de chômage au 1er trim. 2013 :
Savoie : 8,1% (+0,2% par rapport au 4ème trim. 2012)
Rhône-Alpes : 9,3 % (+0,2% par rapport au 4ème trim. 2012)
France : 10,4% (+0,3% par rapport au 4ème trim. 2012)
Source : INSEE
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
4
5. Contexte économique en Savoie
L’emploi en 2012 : évolution du taux de chômage
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
5
6. Contexte économique en Savoie
L’emploi par secteur d’activité
Source : INSEE (au 31 décembre 2011)
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
6
7. Contexte économique en Savoie
39 568 établissements
Répartition des établissements par secteur d’activité :
Administration
publique,
enseignement,
santé, action
sociale
15,5 %
Industrie
5,7 %
Construction
13,4 %
Commerce,
transports,
services divers
56,7 %
Source : Insee au 1er janvier 2011
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
7
8. Contexte économique en Savoie
18
C’est le nombre d’établissements
de plus de 200 salariés en
Savoie en 2010.
Source : Chiffres clés 2011/12 de la Savoie, CCIT 73
Entreprise Ugitech
www.savoie-entreprise.com
Agence Economique de la Savoie
8
10. Contexte économique en Savoie
Défaillance d’entreprise : une
stabilisation fin juillet 2013
Nombre de redressements et de
liquidations judiciaires en recul de
2% sur le mois de juillet 2013 par
rapport à juillet 2012.
Amélioration sensible en Savoie
et Hautes-Alpes.
Défaillances d’entreprises :
à fin juillet 2013 sur 12 mois
Source : altares / Dauphiné
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11. Contexte économique en Savoie
La création d’entreprise
Source : APCE
Nombre de créations en 2012
Savoie
4 276 (+2,5% par rapport à 2011)
Dont 52 % d’auto entrepreneurs
Haute-Savoie
6 862 (+0,9% par rapport à 2011)
Dont 54,8 % d’auto entrepreneurs
Rhône-Alpes
56 348 (+1% par rapport à 2011)
Dont 54 % d’auto entrepreneurs
Les Savoie représentent 20 % des créations d’entreprises en
Rhône-Alpes
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12. Approche sectorielle de l’économie
Principales filières industrielles en Savoie
Industries intermédiaires et de biens d’équipement : Alcan
Riotinto, Placoplâtre, Merlin Gerin
Alpes, Ugitech, Cezus, Timet, Thimon, Braillon, Onera
Electroniques : Alstom, Schneider, SKF, ABB
Industrie agro-alimentaire : Alpina Savoie, Cafés Folliet, Routin, Raffin, Coppelia
Industries de la montagne : Kassbohrer, Leitner, Joly & Philippe, La compagnie
des Alpes, Groupe MND
Matériaux composites : OCV Renforcements, Roctool, Mecelec
Travail des métaux : Fiskars Brands France, Bollhoff, Métaux
spéciaux, Opinel, réseau de sous-traitants
Equipementiers : Tivoly, Agrati, Guichon Valves, SEP embouteillage, GVC, SNR,
Papier Carton : Cascades, Mondi Packaging
Eco-industries (solaire & bâtiment) : Clipsol, Akros, CIAT habitat,Energy
Pool, Léon Grosse, Produr, Saint Gobain
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13. Approche sectorielle de l’économie
Le commerce
Source : CCIR, CCIT 73/74 et URSSAF – 12/2011
Nombre
d’établissements
Nombre de
salariés
Savoie
3 296
22 501
Haute-Savoie
5 604
38 729
Les Savoie représentent 20 % des salariés de Rhône-Alpes.
Une activité du commerce de détail « musclée » par le tourisme.
Un appareil commercial non permanent lié au tourisme en Savoie et
surdimensionné dans le genevois du fait des frontaliers.
Une Ecole de Commerce dans le Top 15 des écoles françaises : INSEEC
Alpes-Savoie (Bourget du Lac) et une université : IAE Savoie Mont Blanc.
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14. Approche sectorielle de l’économie
La construction – le BTP
Source : CCIR, CCIT 73/74 et URSSAF – 12/2011
Nombre de salariés
Savoie
12 250
Haute-Savoie
18 204
Les Savoie représentent 19 % des salariés de Rhône-Alpes.
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15. Approche sectorielle de l’économie
L’agriculture
Source : Agreste recensement agricole 2010
Nombre d’exploitations
Savoie
2 700
Haute-Savoie
3 120
Les Savoie représentent 15 % du nombre d’exploitations en Rhône-Alpes.
Principales productions : fromage, vin, lait et salaisons.
Importance des labels régionaux et nationaux (AOP,IGP).
Rôle primordial dans l’entretien des espaces et des paysages.
Croissance des marchés en circuits courts.
Une promotion commune, la marque collective Savoie.
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16. Approche sectorielle de l’économie
L’artisanat
Source : CRMA et CMA 74/73 et URSSAF – fin 2012
Nombre
d’entreprises
Contrats
d’apprentissage
Savoie
10 876
1 172
HauteSavoie
14 820
2 421
Les Savoie représentent 21,5% des entreprises artisanales de Rhône-Alpes.
27,6 % des contrats d’apprentissage en Pays de Savoie.
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17. Approche sectorielle de l’économie
Le tourisme
Source : Observatoire SMBT – déc 2012
En Savoie
63 stations de sport d’hiver
707 500 lits touristiques
5 stations thermales
Fréquentation : 33 millions de nuitées (68% en hiver)
25 496 emplois touristiques salariés
Premier secteur économique du département
La Savoie, un des premiers départements
touristiques français, été comme hiver
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18. Perspectives d’avenir en Savoie
Energies nouvelles : Solaire et bâtiment sources :
ADEME & INES
Savoie : Potentiel industriel français +++
-La plus grande concentration en France de chercheurs dédiés au solaire
(+600 chercheurs en comptant l’UDS)
- 1er département français pour les énergies solaires :
→ 82,5m² de capteurs thermiques pour 1 000 hab.; 62,5m² (Haute Savoie);
30,4m² Rhône-Alpes
→ 2,17Wc par hab pour le photovoltaïque; 1,73Wc (Haute Savoie);1,19Wc
(Rhône-Alpes)
→Plus de 150 entreprises en contrats avec l’INES et 50% des implantations
sur STL sont dans le domaine
EDF CIH leader de l’hydroélectricité : contrat collaboration avec l’UDS en
cours et parraine une formation de Génie Civile à IUT
La Savoie accueille l'Institut National de l'Energie Solaire (INES) : 350
chercheurs en 2012
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19. Perspectives d’avenir en Savoie
Eco-conception et recyclage
Les ARTS et METIERS PARISTECH – Institut de Chambéry dispense
un Mastère "Eco-Conception et Management Environnemental" pour
former des ingénieurs à la conception de produits performants et
compétitifs, capables notamment de prendre en charge l’ensemble des
problèmes d’environnement, à traiter dans l’entreprise.
L’Université de Savoie et son école d’ingénieurs :
POLYTECH : dispose d’une filière spécialisée dans le génie de
l’environnement, l’ingénierie du bâtiment et l’énergie, et propose
également de la formation continue sur les énergies renouvelables et
bâtiment.
ASDER (association savoyarde pour le développement des énergies
renouvelables) propose une formation technique dans les domaines de la
Maîtrise des Energies, des Energies Renouvelables et de l’Eco
Construction.
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20. Perspectives d’avenir en Savoie
Un projet Bi-départemental : le pôle
d’Excellence Bois 73-74
Devenir un acteur référent en Rhône-Alpes et au-delà.
Un positionnement sur les filières « bois construction »
et « bois énergie ».
Le site de Rumilly au cœur du projet : un espace de bureaux, un centre
de ressources.
La filière bois des Pays de Savoie représente 4 000 entreprises, le 1/3 de
Rhône-Alpes.
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21. Perspectives d’avenir en Savoie
Pôles de compétitivité et clusters
Les Savoie, concernées par 8 pôles de compétitivité
• ARVE INDUSTRIES (usinage complexe et mécatronique)
• AXELERA (matériaux)
• IMAGINOVE(jeux vidéo, images en mouvement, serious game)
• LYONBIOPOLE (biotech)
• MINALOGIC (nanotechnologies)
• PLASTIPOLIS (plasturgie)
• TECHTERA (textiles techniques et fonctionnels)
• TENERRDIS (énergies renouvelables)
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22. Perspectives d’avenir en Savoie
Et 7 clusters régionaux :
• Aérospace (aéronautique)
• Allira (agro-alimentaire)
• Automotive (technologie automobile)
• Eco-énergies
• I-care (santé)
• Montagne (équipements en montagne)
• Sporaltec (sports loisirs)
Résultats 2012 pour l’UDS :
6 FUI impliquant des entreprises et des laboratoires
108 contrats de recherche partenarial avec le monde économique
31 grands projets de recherche
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23. Partie 2
Des collectivités locales impliquées
dans le développement économique
et une économie départementale
organisée
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24. Comment les collectivités
de Savoie peuvent-elles
accompagner les
entreprises en période
d’instabilité économique ?
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25. Les Attentes d’un chef d’entreprise vis-à-vis
d’un territoire ?
Bénéficier d’un environnement favorable
pour développer son activité…
Avoir un contact clairement identifié qui
soit en capacité de faciliter son implantation,
son développement, l’aider dans ses
difficultés…
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26. Des bonnes pratiques ?....
Un contact, interlocuteur privilégié du chef
d’entreprise, souvent un élu…
Une structure, un technicien qui est le
référent sur le dossier,
Mais des acteurs multiples, car les
problématiques sont multiples..!
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28. POLITIQUE ÉCONOMIQUE DU DÉPARTEMENT
La Savoie: un Département structuré en matière
d’accompagnement économique:
1. Soutien à la création d’une offre foncière disponible en
direction des collectivités intercommunales, pôles
d’équilibre
2. Soutien à l’animation économique territoriale et à
l’accompagnement des entreprises et des créateurs
3. Soutien resserré aux entreprises via les pôles de
compétitivité et des prêts via OSEO
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29. POLITIQUE ÉCONOMIQUE DU DÉPARTEMENT
1- une offre foncière structurée grâce aux actions
conjointes des collectivités et du Département…
• 7 pôles d’équilibres (dont 3 syndicats mixtes dont le
Département est membre statutaire)
• Des pôles territoriaux,
• Des ZAE intercommunales d’intérêt local
• Type de dépenses éligibles : travaux de viabilisation ;
immobilier d’entreprises
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32. En chiffres en 2013
Syndicat mixte (1985) - 12 emplois 150 000m² SHON
•
•
•
•
•
•
9 000 personnes dont 5000 étudiants et 1000 chercheurs
250 entreprises + 100 essaimées en Savoie
25 groupes internationaux
40 nouvelles implantations/créations/an
25 start-up issues de la recherche en 5 ans
300/400 créations d’emplois/an
Objectif à 15 ans :
• 150Ha , 500.000m² SHON, 18.000 personnes
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33. stratégie
Positionnement : Pôle d’excellence Energies et Réseaux
Atouts :
• Environnement d’exception (certifié ISO 14001)
• Acteurs internationaux de la filière (CEA-INES, EDFCIH, ENERGY POOL,…)
• Formations spécialisées à forte notoriété
• Services aux entreprises à valeur ajoutée
• N 1 des incubateurs de start-up Rhône-Alpes
• le pôle intègre formation + recherche + entreprise
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34. pôle Entreprenariat
N 1 Rhône Alpes
• 5000 m² SHON
• 60 start-up hébergées – formation contractualisée
• 30 entrées/sorties par an
• incubateur étudiants (INSEEC/UDS) intégré aux cursus
• transfert de savoir-faire vers le territoire
• connexion aux réseaux d’appui et de financement
• constitution d’un fonds de préamorçage ciblé en projet
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35. INES + budgets
INES :
L’INES est le centre français et un des premiers centres européens dédié à la
recherche, l’innovation et la formation sur l’énergie solaire
2 activités : Recherche&Innovation – Formation&Evaluation
350 personnes, 22 000m² de bureaux et laboratoires, 100 partenaires industriels
Apports du CG73 à l’INES :
Secrétariat général : 355 000€
Plateforme Formation et Evaluation : 159 850€
Budgets
- SG INES :
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- Plateforme formation/évaluation
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36. Essaimage local
Evénements x5 en 2013 soit un apport
hôtels/restaurants cumulé de 477 840€
Répercutions entreprises locales :
Activité
Collaboration
avec l’INES
Tuiles
photovoltaïques
Technologique
Toiture PV
intégrée
Start up issue de
l’INES
(créateur CEA)
Prédiction de
production PV
Start up issue de
l’INES
(créateur CEA)
Entreprise
Steadysun
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38. Le Parc d’activités Alpespace
• Inauguré en juillet 2000, il comportait 11 entreprises
et 300 salariés.
• Gestion du Parc par le Syndicat Mixte Alpespace
• Activités industrielles et de services à l’industrie.
• Fin 2012, les ventes de près de 50 ha d’espaces
viabilisés ont permis d’implanter 140 entreprises,
représentant près de 1800 emplois.
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39. Un pôle d’excellences
• Travail des métaux, activités liées à la montagne et
outdoor, l’industrie agroalimentaire, activités en écologie
& hydrolique et cristallogénèse.
• Un pôle d’excellences :
L’industrie des métaux : Ximeca, Merlin Gerin Alpes,
RBD Onci…
L’industrie agroalimentaire : Patiprestige, Maximo…
Positionnement « Montagne & Outdoor » : France
Montagne, DSF…
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42. Bâtiment Cleanspace
Salles blanches au vert pour matières grises
15 entreprises pour 52 emplois
7 600 m² de bâtiment
1 280 m² de salles blanches et grises
Locataires de Cleanspace
Acerde, Spade, RSA le Rubis,
Cristal Innov, intégrés à la plateforme :
Cera-Tec, Club Laser et Procédés, projet X, Altimet
Taux de remplissage = 47 %
Locataires du centre d’affaires
Engineerisk, Alpium, Yttrium, Architecture Energie, Altedia, MND, T&BA
Taux de remplissage : 100 %
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45. HISTORIQUE
Création du Syndicat Mixte Savoie Hexapole en 1999
3 collectivités membres : Communauté d’Agglomération du Lac du Bourget
(CALB - 64%), communes de Chambéry (25%) et de Sonnaz (11%).
Développement
foncier
sur
Clarafond, Méry, Viviers-du-Lac, Sonnaz
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4
communes
:
Drumettaz-
Agence Savoie Hexapole - 2012
Economique de la Savoie
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46. CHIFFRES-CLES
3 métiers
Aménageur foncier
Constructeur et gestionnaire immobilier
Animateur du parc et développeur de services
Création d’emplois et d’entreprises
1 500 emplois
110 entreprises
15% projets hors Savoie
12 entreprises en pépinière
Services et animation
restaurant, pépinière d’entreprises, salle de réunion partagée, petit
déjeuners ECO, entretien mutualisé des séparateurs à hydrocarbures, plan
de déplacement inter entreprises…
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Economique de la Savoie
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47. CHIFFRES-CLES
Typologie d’emplois et d’activités
Robinetterie industrielle
Transport (fonction supports)
Machines spéciales
Outdoor (activités de sport et loisir)
Éco industries
Ingénierie
Taille d’entreprises : de 2 à 400 personnes
Moyenne par entreprises : 14 personnes
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48. CHIFFRES-CLES
Foncier - Immobilier
60 hectares en cours d’aménagement
34 ha occupés
65 000 m² de locaux
33 bâtiments
40 emplois/hectares
60 ha de terrains affecté à l’hydraulique (crue centennale)
et aux zones naturelles (ZNIEFF)
3 bâtiments en gestion locative :
1 pépinière d’entreprises (Créalys – 2 600 m²)
1 bâtiment tertiaire (Papyrus – 2 200 m²)
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Economique de la Savoie
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50. Un département qui bénéficie d’une offre foncière
et immobilière structurée et d’une implication forte
des collectivités…
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51. Animation économique en Savoie
2 - Soutien à l’animation économique territoriale et
à l’accompagnement des entreprises et des
créateurs
• au niveau départemental :
- Agence économique de la Savoie
• au niveau territorial :
-
Maurienne Expansion
Chambéry Métropole
Communauté d’agglomération du Lac du Bourget
Albertville Tarentaise Expansion
Syndicat Mixte de l’Avant-Pays Savoyard
Cœur de Savoie
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51
52. Un réseau de structures d’accompagnement des
territoires
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53. Agence Economique de la Savoie
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54. L’Agence Economique de la Savoie
Un réseau, des territoires, des partenaires
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55. SEP (Société d’Emboutissage Précis)
Entreprise soutenue par la mairie de Barby et par le Conseil
général.
SEP est accompagnée par l’Agence Economique de la Savoie pour
le lancement et la commercialisation de la sa production.
Effectif : 70 personnes
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56. La Maison de Cèdre
Maisons à ossature bois de forme polygonale
Site de préfabrication de maisons à ossature bois polygonales sans murs
porteurs, agence Rhône-Alpes Sud.
Implanté dans la ZA
Le Sauvage, Mognard / CCC Albens
Emploi 2012 : 8
Emplois potentiels :
35
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57. SUNEA
Réalisation de modules photovoltaïques spéciaux et processus
d'assemblage mécatronique, électronique et électrotechnique.
SUNEA a un statut d'Entreprise Adaptée pour l'insertion de
travailleurs en situation de handicap.
Entreprise implantée à Albens dans un bâtiment appartenant à la
commune. Les bâtiments ont été remis en état.
Effectif : 5 personnes en 2009
18 personnes en 2013
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58. SYSTEMES DIDACTIQUES
• Distribution de logiciels pédagogiques dans le monde
entier et particulièrement en Afrique.
• Entreprise créée à la pépinière de Savoie Technolac puis
construction d’un bâtiment sur Savoie Hexapole.
• Effectif : 4 personnes
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59. TIMET
Fabrication de billettes forges en titane et alliages de
haute qualité. Distribution de billettes, barres, tôles,
plaques, tubes et accessoires de raccordement en
titane
Entreprise implantée à Ugine
Effectif : 116 personnes
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62. Ils accompagnent le créateur
Comité d’engagement
Comité d’engagement
Initiative Savoie Nivolet
Initiative Savoie Tarentaise
Comité d’engagement
Initiative Savoie Avant Pays
Savoyard / Chautagne
Comité d’engagement
Comité d’engagement
Initiative Savoie Maurienne
Initiative Savoie Cœur
de Savoie
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63. Création d’Entreprise 2012
•
Bilan 2012
•
•
•
•
110 projets financés
1 141 500 € de prêts accordés
6 475 624 € de prêts bancaires associés
10 563 674 € investit dans les territoires
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64. Création d’Entreprise
La Savoie, un territoire structuré pour
accompagner les porteurs de projet
• portage de la gestion administrative et financière
d’Initiative Savoie, une association qui repose sur des
structures porteuses qui sont son véritable encrage,
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66. POLITIQUE ÉCONOMIQUE DU DÉPARTEMENT
3 - Soutien resserré aux entreprises via les pôles
de compétitivité et des prêts via BPI France
• Soutien aux entreprises
• Soutien aux PME et laboratoires savoyards inscrits dans un
projet collaboratif labellisé par un pôle
• Adhésion aux structures porteuse des pôles en lien avec nos
filières d’excellence
• Partenariat avec BPI France : Prêt participatif de développement
: abondement du fonds de prêt
• Aides directes aux commerçants et artisans dans le cadre des
OCM (via les CTS)
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68. Attentes d’un chef d’entreprise vis-à-vis
d’un territoire
• Un tandem indispensable
entre élus et techniciens
experts
• Un réseau d’animation
économique en Savoie
important et structuré à
disposition des
Collectivités Locales
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69. Foire de Savoie 2013
« Comment les collectivités de Savoie peuventelles accompagner les entreprises en période
d’instabilité économique ? »
17 septembre 2013
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