Le document traite de la démarche de formation des animateurs oenotouristiques dans le Vaucluse, visant à répondre aux demandes des offices de tourisme. Il souligne l'importance de la communication et de la cohésion entre les acteurs pour développer l'oenotourisme, ainsi que les obstacles rencontrés lors des sessions de formation. Plusieurs initiatives, telles que des ateliers et des éductours, ont été mises en place pour améliorer les compétences des professionnels de cette filière.

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PRESENTATION DEMARCHE
Animateur Oenotouristique
Local (AOL)
Réseau des Offices de
Tourisme de Vaucluse

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Le contexte
 1- Etude ADT: développement de la filière oeno
(clientèle et besoin de produits adaptés)
 2- Demande des OT de se former pour répondre à
aux demandes
 OT: véritables ambassadeurs, prescripteurs,
interlocuteurs identifiés
 Savoir animer son territoire: rencontres inter
filières, création de supports et de produits, de lien
entre les professionnels
 Création groupe de travail: têtes de réseau, ADT,
UD, formateur
 4ème trimestre 2011

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La formation
 2 journées 2012
 Benoit Dudragne
 18 OT concernés
 Animation de réseau adaptée à
l’oenotourisme (cf ANT: outil)

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La formation
 Les acteurs Vaucluse et leur stratégie
 Benchmark: région, France, international
 Réaliser son diagnostic: recensement des
actions, moyens, communication, fêtes,
professionnels…
 Analyser et réaliser/adapter son plan d’action
 Animer son réseau de professionnels

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En parallèle…
 Formation « techniques de dégustation et
assemblage » en 2012
 6 éductours chez des vignerons dynamiques en
2012/2013
 Collaboration UD/ODG
 Session 2012: succès
 Session 2013: flop
 Voyage d’étude automne 2013: freins temps, argent
(déplacement)

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Ateliers de travail
 Printemps 2013
 Questionnaire de satisfaction et avancement
dans démarche
 2 groupes de niveau: 2 ateliers
 1/ Finalisation du diagnostic
 2/ Plan d’action et organisation de réunions
 10 OT seulement…

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Profil de l’AOL
 Vrai animateur, communicant
 Avec des moyens (Temps indispensable, €)
 Hiérarchie présente et impliquée
 Bon relationnel
 Bonne connaissance de l’offre
 Se fixer des objectifs atteignables

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Cohésion et communication pour un même objectif!
 Emmanuelle Druillet, UDOTSI Vaucluse
udotsi84@hotmail.com 04 90 27 92 76
 Benoit Dudragne, BDC
Benoit.dudragne@gmail.com 06 21 43 50 13