Private Cloud Academy: Backup and DPM 2010Aidan Finn
The session I ran on how to design CSV for Hyper-V backups, and how to use DPM 2010, at the Microsoft/System Dynamics Private Cloud Academy in Dublin, Ireland.
I spoke about:
- The need for machine virtualisation
- Hyper-V architecture and components
- Failover Clustering
- Licensing
- Management- W2008 R2: Cluster Shared Volume and Live Migration
- The possible future
This presenation gives a quick history on Hyper-V and discusses the arhcitecture of the vurrent release. It then goes into detail on Hyper-V R2, i.e. the build included in Hyper-V Server 2008 R2 and Windows Server 2008 R2. It includes Live Migration, Cluster Shared Volumes, Virtual Machine Queue, SLAT, Core Parking and Native VHD.
Les réseaux sociaux dans la recherche d'emploiDamien Colmant
Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching
Private Cloud Academy: Backup and DPM 2010Aidan Finn
The session I ran on how to design CSV for Hyper-V backups, and how to use DPM 2010, at the Microsoft/System Dynamics Private Cloud Academy in Dublin, Ireland.
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- The need for machine virtualisation
- Hyper-V architecture and components
- Failover Clustering
- Licensing
- Management- W2008 R2: Cluster Shared Volume and Live Migration
- The possible future
This presenation gives a quick history on Hyper-V and discusses the arhcitecture of the vurrent release. It then goes into detail on Hyper-V R2, i.e. the build included in Hyper-V Server 2008 R2 and Windows Server 2008 R2. It includes Live Migration, Cluster Shared Volumes, Virtual Machine Queue, SLAT, Core Parking and Native VHD.
Les réseaux sociaux dans la recherche d'emploiDamien Colmant
Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching
Découvrez les grandes étapes pour construire votre profil de la manière la plus pertinente. Votre profil est un des éléments clés de votre marque personnelle qui vous permet de valoriser votre image auprès des professionnels.
Découvrez les meilleures astuces pour optimiser votre profil et développer votre réseau.
Les opportunités des réseaux sociaux pour le B2BWebpatron
Présentation à la Cantine Numérique Rennaise, dans le cadre de l'association Granit, des opportunités des réseaux sociaux pour les entreprises du B2B. 4 mars 2013. www.webpatron.com
Table ronde : les nouvelles pratiques de travail - l'expérience IBMWillem Gabilly
« L’Entreprise Intelligente 2010 :Les nouvelles pratiques de travail »,
Par Christophe Toulemonde, Directeur du cabinet d'analyse JEMM Research
Support de présentation et participation à table ronde, le 18 décembre 2009 à Paris.
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...ALTAIDE
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ?
Comment utiliser les réseaux sociaux en tant que chercheur d'emploi Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter
6. JSB11 - Comment initier et réussir le déploiement d'un RSE dans un grand g...Na-Young Kwon
Présentation de Vincent Roullet - CSC
Un projet de mise en place d'un réseau social d'entreprise est un projet de transformation global. Aussi, quelle démarche mettre en place ? Quels sont les leviers de la réussite et les pièges à éviter ? Comment faire de ce projet un succès avec la plus grande adhésion des employés du groupe ?
Page de l'évènement : http://s9e.me/jsb11
Comment développer son business avec LinkedIn. Conférence Salon Vendre Paris 2012.
Qu'est-ce que LinkedIn? Comment utiliser Linkedin pour déveloper son activité? Comment se faire repérer sur LinkedIn? Comment prospecter sur LinkedIn?
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Great article by McKinsey in 2022
The pandemic has converted B2B buyers to e-commerce in a big way. B2B sellers need new capabilities to meet their new expectations.
This is an old report by Forrester which is still relevant today.
More so that Covid has forced B2B relationships to happen online more often than ever before.
Great report by Accenture consolidating research insights and high-level tactics for B2B organizations and leaders to transform their B2B go to market in a post-Covid era.
The new world of B2B sales - Accenture - June 2020
Linkedin pour entrepreneurs - HEC - G9+
1. G9+, La quatorzaine
des réseaux sociaux
Présentation pour entrepreneurs
.. et les anciens d’HEC
Paris
Jeudi 8 Juillet 2010
v
Solutions Recrutement
Recrutement
2. Aujourd’hui
Introductions
Mon tableau de bord Guillaume Larronde-Larretche
Enterprise Relationship Manager,
Corporate Solutions, LinkedIn
London, UK | Internet
Linkedin Public Profile:
http://uk.linkedin.com/in/glarronde
Connections: 451 Recommendations: 12
Pourquoi et comment Email: glarronde@linkedin.com
Phone: +44 (0)20 7659 2660
Conclusion et suggestions Mobile: +44 (0)79 0355 6427
Solutions Recrutement
3. Linkedin et HEC
237 groupes plus ou moins liés à HEC
19 680 professionnels de HEC Paris dans le monde
47 800 si on compte tous les HEC
6 600 hors de France
(1200 aux USA, 800 à Londres…
…250 en Chine, 130 Brésil, 95 en Inde)
Solutions Recrutement
4. Linkedin
+70 millions dans le monde
+16 millions en Europe
500 000 Groupes, 2000
nouveaux / jour
700 Questions & 3000
Réponses / jour
26 millions de recherches /
semaine
LinkedIn classé 37e site en
terme de traffic internet
mondial penn-olson.com www.vincos.it
Solutions Recrutement
5. Pourquoi utiliser Forward InMail
Linkedin? Answers
Inbox
Profiles
Address Book
Connections
1:1 messages
TripIt
Notes on
Profile Network updates
Groups
News
Partager Box.net
Company group
Huddle Connecter&
Communiquer 1:1 PIC’s
Communiquer
Collaborer S’informer Amazon
Reading
Prendre des décisions Jobs
List
Modify
Lancer des idées Company
Chercher des opportunités
Créer et publier Profile
Pages Status
Carrière ou business
messages
Trouver des solutions InMail
Google
Chercher
Aider ses contacts Developper Presentation
son identité
professionnelle
Développer son image S’entraider People
Request Search
Recommendations
Trouver des opportunités Manage
Answers
Profile
Polls
Introductions
Give Recommendations
Solutions Recrutement
6. Comment? (Basics)
Créer un bon profil
Etendre son réseau … rapidement
Rejoindre des groupes pertinents
Créer ou mettre à jour le profil de son entreprise
Maintenir ses relations
Augmenter sa visibilité et crédibilité en répondant aux Questions
Solutions Recrutement
7. Comment? (Advanced)
Trouver de nouveaux clients (ex: page suivante)
Trouver de nouveaux employés ou consultants
Trouver un emploi ou un stage (en Fr ou à l’étranger)
Trouver un fournisseur ou partenaire
Trouver des infos (en interne ou en externe
Réseauter physiquement (Groupes)
Solutions Recrutement
8. Ex: Trouver de nouveaux clients
Bien définir ses clients/ prospects
Cherchez les
Renseignez vous sur eux
Rejoignez les bons groupes
Répondez aux questions publiques
Faites vous recommander
Mettez régulièrement à jour votre « Status update »
Surveillez vos « Network updates »
Utilisez les alertes comme générateur de Leads
Solutions Recrutement
9. Comment? (Ninjas)
Lever des fonds
Créer une entreprise grace à une
opportunité sur Li
Animer une communauté (Marketing,
Vente ou Recrutement)
Solutions Recrutement
10. Principes fondamentaux sur les
réseaux
Observer (Veille et recherche d’info)
Donner avant de recevoir (valeur ajoutée, contenu, expertise)
Etre recommandé au lieu de se proclamer
Saisir les opportunités (en étant visible)
Pour les entreprises (vis-à-vis de leurs employés):
Prévenir et éduquer plutôt que subir et pénaliser
Solutions Recrutement