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Semaine Numérique 2010
Le document aborde l'importance des réseaux sociaux et des contacts dans la recherche d'emploi, soulignant que 80 % des recruteurs utilisent Google pour obtenir des informations sur les candidats. Il met également en avant la nécessité de gérer son identité numérique et de soigner sa réputation en ligne pour se démarquer dans un marché de l'emploi en constante évolution. Enfin, le document évoque les erreurs courantes des chercheurs d'emploi et fournit des suggestions pour optimiser leur présence sur les réseaux sociaux.
Semaine Numérique 2010
- 1. Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 2. Le marché del’emploi évolue Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 3. Les réseaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux … des regroupements par affinités Club Club Association Club d’anciens élèves Association Club d’anciens élèves Réseau Réseau Réseau Extend Coaching©
- 4. Avec le web,tout change Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Club Association Club d’anciens élèves Association Club d’anciens élèves Réseau Réseau Réseau Extend Coaching©
- 5. La recherche d’emploiet internet Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous INTERNET Les recruteurs Les autres Extend Coaching©
- 6. Les recruteurs Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux 80% des recruteurs utilisent Vous Google pour trouver des informations sur les candidats Les INTERNET Les recruteurs autres Extend Coaching©
- 7. Les recruteurs Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous 35% des recruteurs ne Les INTERNET Les considère pas un candidat sur recruteurs autres base de ce qu’ils découvrent 7% des requêtes sur les moteurs de recherches se font sur des personnes Extend Coaching©
- 8. Les autres Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous Vous n’êtes pas les seuls à chercher un emploi Les Les INTERNET recruteurs autres Les autres sont probablement actifs sur le net Extend Coaching©
- 9. Internet Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Du Web 1.0 au Web 2.0 Vous Les traces restent et Les Les INTERNET sont visibles par tous recruteurs autres Multitude d’outils: - Blogs - Job boards (easy-cv) - Photos (Flickr) - Vidéo (Youtube) - Réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo) Extend Coaching©
- 10. Source: Fred Cavazza Classification des outils Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 11. Et vous danstout cela? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous Les informations vous concernant: Les INTERNET Les autres Ne sont pas toujours recruteurs cohérentes Pas toujours voulues Ne vous valorisent pas nécessairement Extend Coaching©
- 12. Et vous danstout cela? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 13. Et vous danstout cela? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 14. Et vous danstout cela? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux http://www.2025exmachina.net/jeu Extend Coaching©
- 15. Et vous danstout cela? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous Une seule chance de faire bonne impression Les INTERNET Les recruteurs autres La perception est ce qui reste Réputation = perception Comment orienter cette réputation? En gérant son identité numérique Extend Coaching©
- 16. En conclusion Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les risques: Google référence les informations Les autres parlent de vous Homonymes Vol d’identité Bruit de fond Vie privée Extend Coaching©
- 17. En conclusion Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les opportunités: Vous différenciez des autres Etre visible et attirer l’attention Vous montrer innovant Vous faire recommander Profiter du ‘bouche à oreille’ Extend Coaching©
- 18. Comment gérer sonidentité numérique? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les erreurs courantes: Ne pas faire attention à ce qui se passe sur internet Commencer trop tard à se construire une présence Extend Coaching©
- 19. Comment gérer sonidentité numérique? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les suggestions: Cultiver et entretenir son identité Tourner sa langue 7 fois dans sa bouche avant de dire quelque chose Surveiller son identité (Google Alert) Extend Coaching©
- 20. Comment gérer sonidentité numérique? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux En travaillant votre Identité numérique: Quel message voulez-vous faire passer? Quelles sont vos valeurs? Votre vision? Ce que vous apportez à un employeur potentiel? Vos références? Votre réseau de contacts? … Extend Coaching©
- 21. Les réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Facebook Nombre d’années pour atteindre les 50 millions d’utilisateurs: Radio 38 TV 13 Internet 4 iPod 3 Facebook a atteint les 100 millions en moins de 9 mois! 25% de la population Belge est sur Facebook. Extend Coaching©
- 22. Les réseaux sociaux:Facebook Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 23. Les réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux LinkedIn Le dernier million de membres en 10 jours Plus de 500.000 en Belgique 1 PDG Belge sur 3 sur LinkedIn Viadeo Un peu moins de 100.000 en Wallonie Très peu présent en Flandre Extend Coaching©
- 24. Les réseaux sociaux:Viadeo Groupes de Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux discussions Profil Réseau Visites Messages et news Extend Coaching©
- 25. Les réseaux sociaux:LinkedIn Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Réseau Groupes de discussions Profil Extend Coaching©
- 26. Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 27. Les réseaux sociaux:Twitter Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 28. Les réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Site web? www.linkedin.com Site web? www.viadeo.com Quoi? US, 60 millions, IT et RH Quoi? FR, 8 millions Avantages? Business, connu Avantages? Business, 7 langues, photo Inconvénient? Photo Inconvénient? Très francophone Pour qui? international, profils élevés, en Pour qui? Tous domaines professionnels, anglais principalement francophone Prix? Kit de base gratuit, à partir de 150$/ Prix? Kit de base gratuit, à partir de 80€/ an an Site web? www.twitter.com Site web? www.facebook.com Quoi? USA, over 30 millions, Quoi? Us, 350 millions Avantages? Micro blogging Avantages? social, informel, les groupes Inconvénient? Flux d’informations et applications Pour qui? Faire de la veille, instantané Inconvénient? Image très peu pro, Prix? Gratuit perception négative Pour qui? Tous Prix? Gratuit Extend Coaching©
- 29. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 1: S’inscrire Extend Coaching©
- 30. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 2: Compléter son profil de façon détaillée Extend Coaching©
- 31. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 3: Se créer un réseau de contacts Extend Coaching©
- 32. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 3: Se créer un réseau de contacts Extend Coaching©
- 33. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 3: Se créer un réseau de contacts Appliquer la réseau-lution: Qui dans votre réseau peut vous être utile dans la recherche d’un job? Extend Coaching©
- 34. Les 6 degrésde proximité Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux « Le monde est petit » Milgram Stanley (1967) Il n’y a pas plus de six degrés de séparation entre vous et n'importe qui d'autre dans le monde. Extend Coaching©
- 35. Les 6 degrésde proximité Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Vous Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Votre amie L’oncle d’Alice L’ami de Benoît Le patron de Jean Alice Benoît Jean David Extend Coaching©
- 36. Notre réseau Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Niveau 1 Niveau 2 10 participants 1.250 156.250 20 participants 2.500 312.250 50 participants 6.250 781.250 100 participants 10.250 1.562.500 Extend Coaching©
- 37. Etre présent surles réseaux sociaux Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Etape 4: Exploiter les groupes de discussions Extend Coaching©
- 38. Attitude réseau Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 39. Les choses àfaire et à ne pas faire Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les choses à faire: Créer un profil complet Présentation Photo Employeurs, avec courte description Etudes Recommandations Centres d’intérêts Les choses à ne pas faire: Inconsistances avec un CV (dates, contenu) Mentir ou cacher des choses Extend Coaching©
- 40. Et sur Facebook? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Que faire si mon patron veut devenir mon ami ? Devez-vous refuser la mise en relation et risquer d’être mal vu ? Ou bien devez-vous accepter au risque de révéler votre vie personnelle ? Extend Coaching©
- 41. Et sur Facebook? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 42. Et sur Facebook? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Extend Coaching©
- 43. J’ai trouvé unjob. Et après? Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Entretenez votre réseau de contacts en … - maintenant les relations - invitant vos nouveaux contacts Affinez votre identité numérique en … - mettant vos informations à jours - en adaptant votre profil Au cas où … - pour pouvoir être recommandé - pour les recruteurs - pour mieux rebondir Extend Coaching©
- 44. Les erreurs Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Les six erreurs que font les chercheurs d’emploi sont: 1. Commencer à se construire un réseau de contacts au moment où ils en ont besoin. C’est beaucoup trop tard. 2. Ne pas porter attention à sa réputation numérique. 3. Avoir un profil incomplet sur les réseaux sociaux utilisés. 4. Avoir un CV inconsistant avec ses profils sur les réseaux sociaux utilisés. 5. Ne pas tenir son profil à jour. 6. Ne pas avoir l’attitude réseau. Extend Coaching©
- 45. Les livres Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Social Networks Around The World – An De Jonghe Les réseaux sociaux – Alain Lefebvre Facebook, on s’y retrouve – Eric Delcroix et Alban Martin L’identité numérique en question – Olivier Iteanu Réussir sa carrière grâce au Personal Branding – Olivier Zara How to REALLY use LinkedIn – Jan Vermeiren Extend Coaching©
- 46. Mes points d’apprentissages Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux 1. 2. 3. 4. 5. Extend Coaching©
- 47. Twitter Googlez moi: DamienColmant Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux LinkedIn Blog Facebook Viadeo Site Extend Coaching©
- 48. Contact Trouver un emploi grâce à ses contacts et aux réseaux sociaux Damien Colmant Blog www.damiencolmant.com Site www.extend-coaching.com damien@colmant.com Mobile: 0478 334790 Extend Coaching©