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            Les risques:

             Google référence les informations
             Les autres parlent de vous
             Homonymes
             Vol d’identité
             Bruit de fond
             Vie privée

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            Les opportunités:

             Vous différencier des autres
             Etre visible et attirer l’attention
             Vous montrer innovant
             Vous faire recommander
             Profiter du ‘bouche à oreille’
             Se tenir informé

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Etat	
  des	
  lieux	
  et	
  enjeux



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La recherche d’emploi et internet
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                     Vous




                   INTERNET	
  
   Les
recruteurs                             Les autres

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Les recruteurs
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  Utilisent internet comme
   complément aux outils
   traditionnels                        Les         INTERNET	
         Les
                                                                       autres
                                     recruteurs



  80% des recruteurs utilisent
   Google pour trouver des
   informations surles candidats

  7% des requêtes sur les moteurs
   de recherches se font sur des
   personnes

                     Extend Coaching©
Les recruteurs
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  35% des recruteurs ne considère pas un candidat sur base
   de ce qu’ils découvrent

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Les recruteurs
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  On n’a qu’une seule chance de faire bonne impression!




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Les autres
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                                                       Vous	
  

  Vous n’êtes pas les seuls à
   chercher un emploi                   Les                            Les
                                                    INTERNET	
  
                                     recruteurs                        autres




             «Statistiquement, c’est établi :
       100% des personnes engagées ont postulé.»

     « Ce sont rarement les meilleurs qui sont engagés
              mais bien les mieux préparés. »


                      Extend Coaching©
Les autres
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                                                      Vous	
  



  To be or not to be?                 Les         INTERNET	
         Les
                                    recruteurs                        autres




  Vos contacts peuvent vous être utile (recommandation,
   introduction, échange d’information, …)




                     Extend Coaching©
Internet
                                                   Mon	
  iden(té	
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  Du Web 1.0 au Web 2.0                                Vous	
  



  Les traces restent et                 Les                            Les
                                                     INTERNET	
  
   sont visibles par tous             recruteurs                        autres



  Multitude d’outils:
   -  Blogs (blogs d’entreprises)
   -  Job boards (easy-cv)
   -  Photos (Flickr)
   -  Vidéo (Youtube)
   -  Réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo,
      Twitter)

                       Extend Coaching©
Source:	
  Fred	
  Cavazza	
  
Classification des outils
                                       Mon	
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Les job boards
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             Créer et poster son CV

                                      Conseils




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                                                 Vous
Les informations vous concernant:
                                   Les         INTERNET	
         Les
                                                                  autres
 Ne sont pas toujours          recruteurs


  cohérentes

 Pas toujours voulues

 Ne vous valorisent pas nécessairement


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Et vous dans tout cela?
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                                                  Vous

 Une seule chance de faire
  bonne impression                  Les         INTERNET	
         Les
                                 recruteurs                        autres


 La perception est ce qui reste

 Réputation = perception

 Comment orienter cette réputation?
  En gérant son identité numérique

                  Extend Coaching©
Mon	
  iden(té	
  numérique




Iden(té	
  numérique	
  	
  
  et	
  e-­‐réputa(on


        Extend Coaching©
Bad Buzz – Good Buzz
                                     Mon	
  iden(té	
  numérique




   Une seule chance de faire bonne impression!


              Je Google,
              Tu Googles,
              Il Google, …


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Identité numérique
                                             Mon	
  iden(té	
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Prénom Nom




             123people, topsy, social mention, …


                      Extend Coaching©
Gérer son identité numérique?
                                               Mon	
  iden(té	
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Les erreurs courantes:
  Commencer trop tard à se construire une présence
  Ne pas faire attention à ce qui se passe sur internet




                      Extend Coaching©
Gérer son identité numérique?
                                                    Mon	
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  "Cisco just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a
   fatty paycheck against the daily commute to San Jose and hating
   the work.”
  "Who is the hiring manager. I’m sure they would love to know
   that you will hate the work. We here at Cisco are versed in the
   web."




                          Extend Coaching©
Gérer son identité numérique
                                    Mon	
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En générant une présence sur internet avec
l’image que vous voulez donnez de vous-même.




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Comment gérer son identité numérique?
                                         Mon	
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1. Surveiller son identité (Google Alertes)




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Comment gérer son identité numérique?
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1. Surveiller son identité (Google Alertes)




     Services payants: Buzz Observer, Biz360, Social Radar, …

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Comment gérer son identité numérique?
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2. Développer et entretenir son identité

En travaillant votre Identité Numérique:
  Quel message voulez-vous faire passer?
  Quelles sont vos valeurs?
  Votre vision?
  Ce que vous apportez à un
   employeur potentiel?
  Vos références?
  Votre réseau de contacts?
  …
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Good Buzz – Bad Buzz
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Et sur Facebook?
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Et sur Facebook?
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Vol d’identité
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Les livres
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  Social Networks Around The World – An De Jonghe

  Les réseaux sociaux – Alain Lefebvre

  Facebook, on s’y retrouve – Eric Delcroix et Alban Martin

  L’identité numérique en question – Olivier Iteanu

  Réussir sa carrière grâce au Personal Branding – Olivier Zara

  How to REALLY use LinkedIn – Jan Vermeiren
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Mon identité numérique

  • 1. Mon  iden(té  numérique Mon  iden(té  numérique:  comment   la  construire  et  la  gérer Extend Coaching©
  • 2. Etat des lieux Mon  iden(té  numérique Les risques:  Google référence les informations  Les autres parlent de vous  Homonymes  Vol d’identité  Bruit de fond  Vie privée Extend Coaching©
  • 3. Etat des lieux Mon  iden(té  numérique Les opportunités:  Vous différencier des autres  Etre visible et attirer l’attention  Vous montrer innovant  Vous faire recommander  Profiter du ‘bouche à oreille’  Se tenir informé Extend Coaching©
  • 4. Mon  iden(té  numérique Etat  des  lieux  et  enjeux Extend Coaching©
  • 5. La recherche d’emploi et internet Mon  iden(té  numérique Vous INTERNET   Les recruteurs Les autres Extend Coaching©
  • 6. Les recruteurs Mon  iden(té  numérique Vous     Utilisent internet comme complément aux outils traditionnels Les INTERNET   Les autres recruteurs   80% des recruteurs utilisent Google pour trouver des informations surles candidats   7% des requêtes sur les moteurs de recherches se font sur des personnes Extend Coaching©
  • 7. Les recruteurs Mon  iden(té  numérique   35% des recruteurs ne considère pas un candidat sur base de ce qu’ils découvrent Extend Coaching©
  • 8. Les recruteurs Mon  iden(té  numérique   On n’a qu’une seule chance de faire bonne impression! Extend Coaching©
  • 9. Les autres Mon  iden(té  numérique Vous     Vous n’êtes pas les seuls à chercher un emploi Les Les INTERNET   recruteurs autres «Statistiquement, c’est établi : 100% des personnes engagées ont postulé.» « Ce sont rarement les meilleurs qui sont engagés mais bien les mieux préparés. » Extend Coaching©
  • 10. Les autres Mon  iden(té  numérique Vous     To be or not to be? Les INTERNET   Les recruteurs autres   Vos contacts peuvent vous être utile (recommandation, introduction, échange d’information, …) Extend Coaching©
  • 11. Internet Mon  iden(té  numérique   Du Web 1.0 au Web 2.0 Vous     Les traces restent et Les Les INTERNET   sont visibles par tous recruteurs autres   Multitude d’outils: -  Blogs (blogs d’entreprises) -  Job boards (easy-cv) -  Photos (Flickr) -  Vidéo (Youtube) -  Réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo, Twitter) Extend Coaching©
  • 12. Source:  Fred  Cavazza   Classification des outils Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 13. Les job boards Mon  iden(té  numérique Créer et poster son CV Conseils Recherches Accès direct sauvegardées Accéder à sa page d’accueil Extend Coaching©
  • 14. Les CV en ligne Services Mon  iden(té  numérique CV vidéo Blog Retour d’expériences et exemples CV Web et Lien avec URL perso Facebook Extend Coaching©
  • 15. Importer depuis LinkedIn ou Viadeo Les CV en ligne Mon  iden(té  numérique URL Exporter CV Personnaliser modulable Extend Coaching©
  • 16. Les CV en ligne Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 17. Les réseaux sociaux: Viadeo Groupes de Mon  iden(té  numérique discussions Profil Visites Messages et news Extend Coaching©
  • 18. Les réseaux sociaux: LinkedIn Mon  iden(té  numérique Job board Annuaire Réseau Groupes Extend Coaching©
  • 19. Les réseaux sociaux: LinkedIn Mon  iden(té  numérique Se faire recommander 3 Sites Votre Twitter Applications URL Extend Coaching©
  • 20. Les réseaux sociaux: Facebook Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 21. Blog emploi Mon  iden(té  numérique Présentation Recommander Accès rapide CV Extend Coaching©
  • 22. Et vous dans tout cela? Mon  iden(té  numérique Vous Les informations vous concernant: Les INTERNET   Les autres  Ne sont pas toujours recruteurs cohérentes  Pas toujours voulues  Ne vous valorisent pas nécessairement Extend Coaching©
  • 23. Et vous dans tout cela? Mon  iden(té  numérique Vous  Une seule chance de faire bonne impression Les INTERNET   Les recruteurs autres  La perception est ce qui reste  Réputation = perception  Comment orienter cette réputation? En gérant son identité numérique Extend Coaching©
  • 24. Mon  iden(té  numérique Iden(té  numérique     et  e-­‐réputa(on Extend Coaching©
  • 25. Bad Buzz – Good Buzz Mon  iden(té  numérique Une seule chance de faire bonne impression! Je Google, Tu Googles, Il Google, … Extend Coaching©
  • 26. Identité numérique Mon  iden(té  numérique Prénom Nom 123people, topsy, social mention, … Extend Coaching©
  • 27. Gérer son identité numérique? Mon  iden(té  numérique Les erreurs courantes:   Commencer trop tard à se construire une présence   Ne pas faire attention à ce qui se passe sur internet Extend Coaching©
  • 28. Gérer son identité numérique? Mon  iden(té  numérique   "Cisco just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a fatty paycheck against the daily commute to San Jose and hating the work.”   "Who is the hiring manager. I’m sure they would love to know that you will hate the work. We here at Cisco are versed in the web." Extend Coaching©
  • 29. Gérer son identité numérique Mon  iden(té  numérique En générant une présence sur internet avec l’image que vous voulez donnez de vous-même. Extend Coaching©
  • 30. Comment gérer son identité numérique? Mon  iden(té  numérique 1. Surveiller son identité (Google Alertes) Extend Coaching©
  • 31. Comment gérer son identité numérique? Mon  iden(té  numérique 1. Surveiller son identité (Google Alertes) Services payants: Buzz Observer, Biz360, Social Radar, … Extend Coaching©
  • 32. Comment gérer son identité numérique? Mon  iden(té  numérique 2. Développer et entretenir son identité En travaillant votre Identité Numérique:   Quel message voulez-vous faire passer?   Quelles sont vos valeurs?   Votre vision?   Ce que vous apportez à un employeur potentiel?   Vos références?   Votre réseau de contacts?   … Extend Coaching©
  • 33. Good Buzz – Bad Buzz Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 34. Et sur Facebook? Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 35. Et sur Facebook? Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 36. Vol d’identité Mon  iden(té  numérique Extend Coaching©
  • 37. Les livres Mon  iden(té  numérique   Social Networks Around The World – An De Jonghe   Les réseaux sociaux – Alain Lefebvre   Facebook, on s’y retrouve – Eric Delcroix et Alban Martin   L’identité numérique en question – Olivier Iteanu   Réussir sa carrière grâce au Personal Branding – Olivier Zara   How to REALLY use LinkedIn – Jan Vermeiren Extend Coaching©
  • 38. Twitter Googlez moi: Damien Colmant Mon  iden(té  numérique LinkedIn Blog Facebook Viadeo Site Extend Coaching©

Notes de l'éditeur

  1. Qui est inscrit sur au moins un réseau social? Deux? Plus? Facebook? Viadeo? Quels sont pour vous les inconvéniants et les avantages des réseaux sociaux?
  2. Utilisation du networking dans la recherche d’emploi: Les réseaux permettent d’échanger de l’info, de se faire recommander + profiter des outils des plateformes de networking
  3. En ter
  4. Les outils pour se construire une réputation
  5. DoYouBuzz
  6. http://www.01informatique.fr/carriere-emploi-119/chasseur-tetes-juge-cv-27952/
  7. Googler son Prénom Nom http://www.marketingonthebeach.com/la-boite-a-outils-pour-surveiller-votre-e-reputation-sur-les-medias-sociaux/
  8. Aller sur Google Alert et créer sur Prénom Nom
  9. Les outils de publication , avec les plateformes de blog ( Typepad , Blogger , Skyblog …), les platefomes de wiki ( Wikipedia , Wikia , Wetpaint …), et les portails de journalisme citoyen ( Digg , Newsvine , Wikio , Agoravox …) ; Les outils de partage de vidéos ( YouTube , Dailymotion …), de photos ( FlickR …), de liens ( del.icio.us , Ma.gnolia …), de musique ( Last.fm , Deezer …), de diaporama ( Slideshare ), de revues de produits ( Crowdstorm , Stylehive …) ou encore de suggestions d’évolution ( Feedback 2.0 ) ; Les outils de discussion comme les forums ( PHPbb , vBulletin , Phorum …), les forums vidéo ( Seesmic ), les systèmes de messagerie instantanée ( Yahoo! Messenger , Windows Live Messenger , Meebo …) et les systèmes de VoIP ( Skype , Google Talk …) ; Les réseaux sociaux généralistes ( Facebook , MySpace , Bebo , Hi5 , Orkut …), de niche ( LinkedIn , Boompa …) ou encore les plateforme de création de réseaux sociaux comme Ning ; Les outils de micropublication ( Twitter , Pownce , Jaiku , Plazes …) et leurs dérivés ( twitxr , tweetpeek ), ainsi que les services de lifestream ( FriendFeed , Socializr …) ; Les plateformes de lifecast ( Justin.tv , BlogTV , Yahoo! Live , UStream …) et leurs équivalents mobiles ( Qik , Flixwagon , Kyte , LiveCastr …) ; Les univers virtuels ( Second Life , Entropia Universe , There…), chats en 3D ( Habbo , IMVU …), et univers pour plus petits ( Stardoll , Club Penguin …) ; Les plateformes de jeux massivement multijoueurs ( Neopets , Gaia Online , Kart Rider , Drift City , Maple Story ), les MMORPG ( World of Warcraft , Everquest …) ainsi que les portails de casual game ( Cafe , Pogo , Kongregate , iWin …).