Le communiqué présente le premier baromètre du recrutement 2.0, lancé par Extend Coaching et le Salon de l'Emploi, visant à analyser l'impact des médias sociaux sur le marché de l'emploi en Belgique. L'enquête, réalisée entre septembre et novembre 2010, a recueilli les réponses de 312 recruteurs et 724 chercheurs d'emploi, se concentrant sur l'utilisation des outils en ligne et la perception de l'e-réputation. Les résultats mettront en lumière les spécificités belges et seront présentés dans un rapport détaillé accessible en mai 2011.

1.
Communiqué
de
presse
L’impact
des
médias
sociaux
sur
le
marché
de
l’emploi
Résultats
du
1er
Baromètre
du
Recrutement
2.0
En
tant
qu'acteurs
du
marché
de
l'emploi,
Extend
Coaching
et
le
Salon
de
l'Emploi
et
de
la
Création
d'Activités
lancent
le
premier
baromètre
du
Recrutement
2.0.
Objectif
?
Mesurer,
analyser
et
partager
annuellement
l'impact
réel
des
médias
sociaux
sur
les
processus
de
recrutement
et
de
recherche
d'emploi
en
Belgique.
En
moins
de
10
ans,
les
nouvelles
technologies
de
l'information
et
de
la
communication
ont
chamboulé
de
nombreux
domaines
de
notre
vie
privée
et
professionnelle.
La
recherche
de
candidats
n'échappe
pas
aux
changements
induits
par
les
outils
web
2.0.
En
tant
qu'acteur
du
marché
de
l'emploi,
nous
avons
souhaité
connaître
et
analyser
les
tendances
et
l'impact
réel
de
ces
changements.
Aujourd'hui
nous
désirons
partager
cette
analyse
avec
vous
en
publiant
les
résultats
de
notre
enquête
auprès
des
protagonistes
du
marché
de
l'emploi.
L'enquête
L'enquête
a
été
réalisée
en
ligne
du
15
septembre
au
15
novembre
2010,
soit
8
semaines.
17
questions
étaient
posées
au
recruteurs
et
16
aux
chercheurs
d'emploi.
Nos
objectifs
étaient
clairement
annoncés
aux
participants.
Pour
les
2
groupes
sondés
nous
souhaitions
savoir
:
• Qui
utilise
les
médias
sociaux
?
Soit
côté
employeurs,
des
informations
non
seulement
sur
la
Communiqué
de
presse
/
Aiseau-­‐Presles,
janvier
2011
personne
elle-­‐même
mais
aussi
sur
son
type
de
fonction
et
sa
catégorie
d'entreprise.
Et
côté
chercheurs
d'emploi,
des
informations
permettant
d'établir
son
profil
candidat
(qualification,
niveau
d'étude,
etc);
• Quels
outils
en
particuliers
?
Linkedin,
Facebook,
Viadeo,
Twitter
mais
aussi
les
Jobboards
(Monster,
Stepstones,
Références,
Jobat,…),
les
sites
des
services
publics
(Forem,
VDAB)
ou
encore
les
sites
de
CV
en
ligne
(DoYouBuzz,
Easy-­‐CV,…)
;
• Pour
faire
quoi
?
Pour
quelle
utilisation
?
• Quand
?
A
quel(s)
moment(s)
du
processus
de
recrutement
ou
de
la
démarche
de
recherche
d'emploi
?
• Comment
?
A
quelle
fréquence
?
Avec
quel
degré
de
satisfaction
?
• Et
enfin,
avec
quelle
conscience
de
l'importance
de
leur
e-­‐Réputation
et
des
règles
élémentaires
de
protection
des
données
privées
?
01

2. Le
panel
312
décisionnaires
(DRH,
Cabinets
de
recrutement,
CEO,
Directeurs
administratifs
ou
financiers,
Patrons
de
PME
et
de
TPE,
etc.)
et
724
chercheurs
d'emplois
ont
répondu
à
nos
questions.
Les
résultats
Les
résultats
exposés
mettent
particulièrement
l'accent
sur
les
spécificités
belges
(Bruxelles
et
Wallonie).
En
effet,
de
nombreuses
enquêtes
ont
été
menées
sur
le
sujet
par
nos
voisins
français,
allemands
ou
anglais.
D'autres
études
ont
été
menées
à
un
niveau
international
englobant
parfois
les
réponses
d'entreprises
belges
mais
aucune
n'a
porté
exclusivement
sur
des
recruteurs
et
des
chercheurs
d'emploi
résidants
ou
exerçants
en
Belgique.
C'est
aujourd'hui
chose
faite
avec
la
parution
de
notre
1er
Baromètre
du
Recrutement
2.0.
Vous
trouverez
ci-­‐dessous
le
lien
vers
la
présentation
powerpoint
des
résultats
de
notre
enquête
2010
:
www.tinyurl.com/recrutement20
Un
dossier
de
presse
est
à
votre
disposition
sur
simple
demande
par
mail
ou
par
téléphone
auprès
de
Damien
Colmant
(dcolmant@extend-­‐coaching.com
ou
0478
33
47
90).
Un
ebook
agrémenté
d'interviews,
d'études
de
cas
et
d'articles
de
"guest
writers"
est
également
en
cours
d'écriture
et
paraîtra
en
mai
2011.
Contacts
presse
:
Pour
toute
information
ou
demande
complémentaire
n'hésitez
pas
à
nous
contacter
:
Damien
COLMANT
Léo
SCLAPARI
Communiqué
de
presse
/
Aiseau-­‐Presles,
janvier
2011
Extend
Coaching
Salon
de
l'Emploi
et
de
la
Création
d'Activités
dcolmant@extendcoaching.be
l.sclapari@salon-­‐emploi.be
478
33
47
90
0477
26
85
89
A
propos
d'Extend
Coaching
:
Coaching
en
entreprises
(cadres
et
dirigeants),
spécialiste
des
médias
sociaux
et
accompagnement
de
chercheurs
d’emploi.
www.extend-­‐coaching.com
A
propos
du
Salon
de
l'Emploi
et
de
la
Création
d'Activités
:
1er
Salon
recrutement
de
Wallonie
accueillant
chaque
année
plus
de
100
exposants
et
plus
de
5000
visiteurs.
L'édition
2011
se
déroulera
le
jeudi
12
mai
prochain
au
Sambrexpo
d'Aiseau-­‐Presles.
www.salon-­‐emploi.be
02