Le document traite de l'évolution du métier de recruteur dans le contexte de la génération Y et des réseaux sociaux. Il met en lumière le passage du chercheur d'emploi à l'investisseur de talents, en soulignant les comportements et outils des candidats ainsi que les stratégies sociales des entreprises. Plusieurs intervenants partagent leur expertise sur l'e-recrutement et le management des talents.