El Ing. Zoot. Jorge Fernández dirige el proyecto "Apropiación de la tecnología de ensilado por pequeños productores de la localidad de Taco Ralo, Tucumán."
Programme F&A professionnel: Quand votre fonction Finance doit se releverAndré Du Sault
La transition vers un niveau supérieur de performance peut exiger l’assistance d’un expert externe. Il s’en faut parfois peu pour qu’un département F&A prenne du retard, surtout si la comptabilité et la plateforme informatique ne sont pas bien alignées. En d’autres occasions, une croissance soutenue amène une plus grande complexité de gestion et de nouvelles demandes sur le CFO. Il faut s’y préparer. Notre Programme F&A Professionnel est bâti en 3 étapes et couvre quatre éléments : Comptabiltié & Reporting, Stratégies financières, Administration, Influence stratégique. Ce programme garantit une plus grande contribution du dépt F&A.
El Ing. Zoot. Jorge Fernández dirige el proyecto "Apropiación de la tecnología de ensilado por pequeños productores de la localidad de Taco Ralo, Tucumán."
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Le CFO au 21ème siècle: Conseiller les jeunes CFO et aspirantsAndré Du Sault
Les jeunes CFOs apprennent rapidement au travail. Mais de temps à autres, leur CEO et le CA désirent que la courbe d’apprentissage s’accélère et le besoin de nouvelles habilités se fait urgent dans certains domaines : La maîtrise des stratégies de financement, le développement d’habilités de gestionnaire humain, la réussite des transactions à haut risque, la compréhension des enjeux internationaux pour l’entreprise, la planification stratégique et l’influence sur les comités de gestion. A certaines jonctions, des conseils bien placés peuvent faire toute la différence.
Le calendrier présente l'ensemble des sessions planifiées dans nos principaux centres à Paris, Lille et Lyon.
Notez que notre planning est réactualisé en permanence, au fil des sorties de nouveaux cours et des demandes de nos clients. Nous vous invitons à consulter régulièrement le calendrier des formations en ligne sur www.globalknowledge.fr.
Pour toute question ou demande n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse info@globalknowledge.fr ou bien au 01 78 15 34 00
Au cours de notre webinaire vous aurez 45 minutes pour découvrir :
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La couverture de notre solution d’un point de vue fonctions, processus et capacités
L’approche de mise en œuvre focalisée standard et exploitant de nombreux accélérateurs pour rendre la solution opérante après 6 mois de projet seulement
Et enfin bien sûr les gains sur vos processus et organisations.
Principes fondamentaux de la gouvernance, déclinée jusqu'à la gouvernance SI. Origine, définition, fondations, objectifs, acteurs, compétences, outils.
Entreprises innovantes : Structuration de la R&D / Efficience technique et éc...Marseille Innovation
Le pilotage de la R&D dans une période d’accélération de l’innovation, Traitement comptable des dépenses de R&D, questionnement sur le ROI, Outils de construction de programmes pluriannuels de R&D.
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Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
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Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
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3. DS&H www.dusaulthaddad.com PROGRAMME DE FORMATION 1 FINANCE POUR LES petites PME 1.5 jour MODULE 1 (4 heures) La Finance dans vos affaires Valeur ajoutée en comptabilité T 1- F&A: Une introduction T 2- Comptabilité & le reporting à votre service T 3- Les TI en finance & admin MODULE 2 (4 heures) La Maîtrise du cash flow Financer vos projets T 4- Contrôler les coûts de fabrication et les marges T 5- Gestion du cash flow T 6- Votre banque comme alliée MODULE 3 (4 heures) Évaluation d’entreprise Se préparer pour demain T 7- Le manuel admistration T 8- La valeur d’entreprise T 9- Les grandes transactions Confidentiel et Propriété de DS&H 3 Juin 2011
4. DS&H www.dusaulthaddad.com PROGRAMME DE FORMATION 2 Développer lesSuper CFOs 3 jours JOUR 1 Introduction T 1- Le CFO du 21ème Siècle T 2- Les nouvelles lignes de fracture T 3- Exemples de copilotes T 3- Votre carrière et votre futur Produire de l’intelligence T 4- Intégration: TI & comptabilité T 5- Architecture & rapports intelligents T 6- L’art de la communication T 7- Équipes performantes JOUR 2 Les affaires internationales T 1- Partenariats efficaces T 2- Principe de négotiation T 3- Gérer à distance T 4- Les risques de taux de change Sécuriser le financement T 5- La maîtrise du cash flow T 6- Convaincre le banquier T 7- Convaincre les investisseurs T 8- Évaluer les investissements JOUR 3 Influence stratégique T 1- Lire, anticiper les gens T 2- Influence, relations & pouvoir T 3- Planification stratégique T 4- Gouvernance & CA Transition de carrière T 5- Fusions & Acquisitions T 6- Financement public T 7- Changement de poste T 8- Du CFO au COO / CEO Confidentiel et Propriété de DS&H 4 Juin 2011
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