10R - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de managementFFFOD
10R - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management par V. Brunet-Manquat, animatrice Germe
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Les carrières d'avenir 2014 - rapport de rechercheJobboom
Portraits des 130 formations professionnelles, collégiales et universitaires répertoriées dans le guide Les carrières d’avenir 2014 de Jobboom, offrant les meilleures perspectives d'emploi et les meilleurs salaires dès leur entrée dans le marché du travail.
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CartoMundi - Valorisation en ligne du patrimoine cartographiqueCartoMundi - AMU-CNRS
Alors que la plus grande part des livres bénéficie d’un catalogage informatisé, le patrimoine cartographique est encore mal référencé en ligne. Face au développement des campagnes de numérisation, l’absence d’outil spécifique de gestion de ce patrimoine est devenue déterminante. CartoMundi propose de combler ce vide par un nouveau dispositif : catalogue collectif international publié sous forme d’un site web trilingue.
D’abord conçu pour répondre aux besoins des bibliothèques, des chercheurs et des étudiants, CartoMundi intéresse d’autres secteurs aussi divers que l’édition, l’exploitation des ressources naturelles ou le tourisme.
Avez-vous déjà envisagé un changement de carrière?Jobboom
Résultats d'un sondage sur la réorientation professionnelle effectué par Jobboom auprès de plus de 1 000 répondants en novembre 2014.
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10R - CNED : un réseau social pour préparer un concoursFFFOD
10mes rencontres du FFFOD - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" : Le CNED - un réseau social pour préparer un concours par Philippe BOURGOIN
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10R - Jean-Marie Gilliot : MOOC-ITYPA, "Internet, tout y est pour apprendre" FFFOD
10R - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" - MOOC-ITYPA, "Internet, tout y est pour apprendre" par Jean-Marie Gilliot, enseignant chercheur Télécom Bretagne
10R - Catherine Clenet : enrichir le formel par l'informel FFFOD
10R - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" - Catherine Clenet : enrichir le formel par l'informel ; Témoignage d’un expérience de tutorat dans une licence en ligne en science de l’éducation
Qu'est-ce que le Peer-to-Peer Consulting ?Raphael Beziz
Le peer-to-peer consulting est une nouvelle approche dans laquelle les collaborateurs d’une entreprise échangent avec des salariés dans d’autres secteurs d’activité pour y puiser les meilleures pratiques et retours d’expérience.
Le P2P consulting répond à différents besoins au sein de l’entreprise : s’inspirer des nouvelles idées venant de l’extérieur et mettre en place les meilleures pratiques, proposer un programme utile aux salariés et développer les talents, rendre l’entreprise plus agile et chercher des idées hors du cadre, monter en compétences dans son domaine d’activité, identifier les lacunes à combler et développer son réseau professionnel.
Il concerne plus particulièrement le management intermédiaire et généralise ainsi une pratique souvent adoptée par le top management.
10R - Inffolor : Lorfolio, le e-portfolio de la Région LorraineFFFOD
10mes Rencontres du FFFOD - Marseille 2012 - Atelier e-portfolio par Emmanuel Journot d'INFFOLOR : Lorfolio, le e-portfolio de la Région Lorraine – Emmanuel Journot
10R - Pierre Prével : Knowledge Management et apprentissage informel
Présentation atelier germe pour fffod
1. &
Xèmes Rencontres
Marseille 19/20/21 novembre 2012
APPRENDRE AVEC SES PAIRS
Germe, un réseau
social pour échanger
des pratiques pro
Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
2. Apprendre avec ses pairs &
Germe, un réseau pour apprendre
Présentation
Modalités
Organisation et apprentissage
Présentation
Modalités de fonctionnement des échanges
d’expérience
Témoignages
Apports de Germe // enseignement classique
Un apprentissage basé sur l’échange de
pratiques
2 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
3. Apprendre avec ses pairs &
Présentation
L’association Germe a été fondée en 1998 par des
chefs d’entreprises convaincus que la
performance de l’entreprise passait par le
progrès de l’équipe dirigeante et par le partage
d’expérience entre cadres de direction de
fonctions et d’entreprises variées.
Une ambition commune autour du
management :
conjuguer efficacité économique et progrès
humain
Germe reçoit le prix Olivier LECERF en juin 2012
3 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
4. Apprendre avec ses pairs &
Germe est le réseau de référence pour les
managers qui veulent développer et mettre en
œuvre de nouvelles compétences en
management. Depuis sa création en 1998, près de
3000 managers ont suivi des parcours Germe en
partageant les valeurs de respect, d’ouverture, de
confiance et d’humilité.
En 2012, Germe compte plus de 1200 membres
actifs répartis en 80 groupes implantés en France
dont un en Guadeloupe et un 81ème en Belgique.
GERME PACA Avec plus de 120 membres, 5
groupes et prochainement un sixième, Germe
s’affirme comme un leader de la formation des
cadres de direction dans notre région.
4 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
5. Apprendre avec ses pairs &
Un cycle de formation Germe comprend 8 journées, dont 6 avec
intervenants experts et 2 ateliers d’entraînement pour un groupe de
15 à 20 personnes aux fonctions diverses venant d’entreprises non
concurrentes.
L'offre pédagogique
Elle est basée sur des parcours de perfectionnement managérial
autour de thèmes de management qui visent à répondre à la question
du comment. Un cycle de formation Germe est composé de deux
parcours pédagogiques comprenant chacun trois journées de
formation avec intervenant expert et une journée atelier
d’entraînement et de réflexion, afin de favoriser les échanges et
l’appropriation.
5 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
6. Apprendre avec ses pairs &
6 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
7. Apprendre avec ses pairs &
Organisation et apprentissage
7 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
8. Apprendre avec ses pairs &
8 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
9. Apprendre avec ses pairs &
9 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
10. Apprendre avec ses pairs &
Conclusion
Une vraie valeur ajoutée:
Livraison de modalités et retours
d’expériences
« Modes d’emplois multiples»
10 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
11. Apprendre avec ses pairs &
11 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
12. &
Questions
12 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012