Le document présente le Club Export Réunion, qui a pour mission d'accroître les exportations réunionnaises et d'accompagner les entreprises locales, tout en fournissant des outils et des informations sur l'économie réunionnaise. Il aborde des données économiques, le cadre légal et fiscal pour investir à la Réunion, ainsi que les spécificités liées aux ressources humaines et à la taxation. Enfin, il fournit des coordonnées pour contact et des ressources pour faciliter l'investissement dans la région.

1. Présentation Opportunités
de coopération à la Réunion
Club Export Réunion

2. Sommaire
I. Présentation du Club Export Réunion
II. Présentation générale de l’économie réunionnaise
III. Boites à outils

3. I. Présentation du Club Export Réunion
 Notre mission : contribuer au développement économique par
l’augmentation des exportations réunionnaises et
accompagnement des entreprises dans la zone
 Création en 1998
 140 membres
 Missions de prospection zone OI-Afrique de l’est
 Une équipe de 6 collaborateurs à La Réunion et dans la
zone OI (Maurice, Comores, Madagascar)

4. I. Présentation du Club Export Réunion
 Animation d’un réseau d’entreprises sensibilisées à
l’International (ex. mission étudiants ; bourse au fret ;
afterwork…)
 Veille documentaire et stratégique sur la zone
 Organisation de missions collectives de prospection à
l’étranger
 Mise en place d’outils, d’événements favorisant la
coopération économique entre nos îles (ex. Rencontres
Maurice/Réunion du Développement Durable)

5. II. Présentation générale de l’économie
réunionnaise
 Statut
• Département français d’Outre-Mer
• => Droit français (Code civil, Code de commerce, droit du travail, fiscalité…)
• => Spécificités fiscales et sociales
• Région ultrapériphérique (RUP) de la CEE
 Données économiques
• Population : 839 500 habitants en 2011 (population jeune : 41% < 25 ans)
• PIB/habitant : 17 520€ contre 30 368€ en métropole
• 50% des foyers déclarent moins de 9400€/an
• Croissance en panne : +0.7% en 2013
 Taux de chômage : 30% de la population active
 Inflation : moins de 1% en 2012
 Nombre d’entreprises : 38 000 en 2010

6. II. Présentation générale de l’économie
réunionnaise
 Des secteurs stratégiques :
 TIC, Tourisme, Agroalimentaire et l’Energie /
Environnement
 Stratégie européenne S3 : créer un tissu économique
favorable à certains secteurs de notre économie

7. II. Présentation générale de l’économie
réunionnaise
 Infrastructures développées aux normes
européennes
 Spécificité : tropicalisation des procédés aux
normes UE – Exemple :
- Energie
- Santé-bien être
- Agro-industrie et sécurité alimentaire

8. III. Boites à outils pour investir à la
Réunion
 Cadre légal
• Code Général des Impôts (CGI) révisé chaque année suivant
la loi de finances
• Fiscalité complexe et instable
• Spécificités à la Réunion : défiscalisation, tva non perçue,
lodeom

9. III. Boites à outils pour investir à la
Réunion
 Taxe sur la Valeur Ajoutée (facturée au client , ce n’est
pas une charge pour l’Et)
 Taux normal : 8.5% (contre 20% en métropole)
 Taux réduit : 2.10% (contre 5.5% en métropole)
 Exonération: TVA non perçue
 Fiscalité des entrepreneurs et de l’entreprise :
• En fonction de la taille et du statut juridique, l’activité sera
imposée à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les
sociétés.

10. III. Boites à outils pour investir à la Réunion
 Impôts sur le revenu
 Taux selon tranche du barème :
 0% si Revenu < 6 K€
 5,5% si Revenu <12 K€
 14% si Revenu <26 K€
 30% si Revenu <71 K€
 41% au delà
 A la Réunion : abattement de 30%
 Impôts sur les sociétés
 Taux normal : 33,3%
 Taux réduit : 15% jusqu’à 38 K€ de résultat
 Spécificité Réunion : abattement lodeom

11. III. Boites à outils pour investir à la Réunion
 Des salariés protégés
 Importance du droit du travail, contrat de travail, des
conventions collectives
 Durée du travail : 35h (maxi 10h par jour et 48h hebdo), cout
supplémentaire de 25% sur les 8 premières heures puis 50%.
 Droit disciplinaire très formel (avertissement, licenciement,
rupture conventionnelle, licenciement éco) => risque litige
prud’homme
 Droit au congé : 5 semaines payées par l’entreprise
 Contrat de travail : clauses obligatoire (temps de travail,
salaire, préavis, période d’essai, cdi ou cdd, temps partiel)
 Des salariés représentés
 Seuil 11=délégué du personnel

12.  Salaire
 Salaire minimum (Smic horaire brut mensuel: 1 445,38€; SMIC
horaire brut: 9,53€)
 L’entreprise doit cotiser pour le compte du salarié à différentes
caisses pour couvrir différentes situations (maternité, maladie,
accident du travail, chômage, retraite, formation,
apprentissage)
 => les bases, les taux et les modalités de calcul changent
fréquemment.
III. Boites à outils pour investir à la Réunion

13.  Taxation à l’import :
 Droits de douane (DD) : de 0% à 64%
 Tva : de 0% à 8,5%
 Taxe à la consommation (TC)
 Redevance sur les marchandises (RSM)
 Autres taxes spécifiques pour certains produits : boissons,
alcools, tabac,..
Pour avoir des informations aller sur le site : www.douane.gouv.fr
 Normes : sanitaire, sécurité,…
 Entrepreneurs étrangers
 Pour créer une entreprise : titre de séjour avec mention d’autoriser à
travailler
III. Boites à outils pour investir à la Réunion

14. IV. Merci
 Nous contacter : ….
 À la Réunion : Bastien Waleckx
 bastien.waleckx@clubexport-reunion.com
 +262 (0)692 33 66 66
 Aux Comores : Houlia Ahamada
 houlia.ahamada@clubexport-reunion.com
 +269 354 55 97
 Investir à la Réunion : relais locaux et remerciements
 La Nexa -> www.investinreunion.re
 Cabinet 3A -> www.3areunion.com