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Compte rendu journée du 09 novembre 2018
Le 09 novembre 2018, s’est tenu à Douala, dans le
campus de l’Institut Supérieur des Technologies et de
Gestion de l’Afrique Centrale, le 1er
Colloque
International sur l’Université et l’Entreprise
entrepreneuriale, avec pour thème « comment
valoriser la recherche dans un monde virtuel ».
L’objectif du colloque était de donner un cadre
d’échanges entre les doctorants, d’un pour leur éviter
d’être des diplômés sans camarades de classe, de deux
bâtir un réseau relationnel, et sur le plan académique, le
plus important bâtir une histoire avec la recherche.
La première journée a vu laparticipation d’unetrentaine
de personnes, dont 13 intervenants. Plusieurs sessions
ont meublé cette journée :
La première purement protocolaire, avec dès 8h,
l’arrivée et l’accueil des participants par mesdames
Isabelle PATCHONG et Laure KEWE.
La deuxième session a été l’ouverture du colloque à
10h20 minutes, par son initiateur le Professeur Alain
NDEDI, qui a présenté les objectifs du colloque, et
l’importance de celui-ci dans la carrière académique du
chercheur.
Une pause-café détendue a clôturé cette session, et les
travaux ont repris à 11h avec les contributions des
intervenants qui ont ouvert la troisième session. 13
contributions de spécialistes, représentant divers
domaines des sciences humaines et autres, sous la
modération du Consultant Senior, monsieur Charles
HOBSON, ont meublé cette partie la plus importante du
colloque.
Monsieur Jean NOUNDOU a présenté la communication
électronique comme un outil support de la
communication interne et vecteur de cohésion sociale.
Monsieur YERIMApour saparta présenté les TIC comme
outil de performance du salarié dans les organisations
au Cameroun.
Monsieur LEUWAT s’est focalisé sur la résistance au
changement car l’incertitude plane dans les entreprises
entreprenantes.
Madame PATCHONG, a souligné l’importance pour les
universités at autres organisations, d’être maîtres des
fruits de la recherche.
Dr TANJU, a présenté le cadre de vie en entreprise, dont
la diversité (politique, ethnique, religieuse et autres
appartenances) était à l’origine de la création des sous-
groupes avec forte influence négative sur la cohésion
sociale et la performance de l’entreprise ; si le top
management ne réussit pas à développer un culture
d’entreprise forte dans laquelle les salariés se
fondraient.
Madame NGAIMA a présenté l’impact des TIC au sein
des entreprises de télécommunications.
Monsieur MATOMBA, pour la reprise après le déjeuner,
a présenté son parcours d’entrepreneur.
Madame TCHATCHOUANG a relevé l’importance pour
les universités de s’arrimer au numérique non
seulement pour la gestion de leurs données, mais
également leur éviter de risque de perdre en nombre
d’étudiants, car les formations à distancesontde plus en
plus prisées par ces derniers et les professionnels.
Madame KEWE s’est appesantie à montrer l’impact des
TIC dans la GRH et plus précisément le volet du
recrutement électronique.
Monsieur EBESSOUGIE a présenté la gestion des
créances en souffrance dans les UFD (microfinance) au
Cameroun.
Monsieur MVOGO a présenté une analyse financière et
évaluation de la performance actuelle de la CAMTEL.
Monsieur EYONG a fait une évaluation de l’impact du
digital dans les grandes institutions au Cameroun
Monsieur MBILA s’est appesanti sur les stratégies de
managementet la pérennité des très petites entreprises
au Cameroun
Monsieur NYEMENG a clôturé cette séquence des
travaux par l’impactdes TICsur la gestiondes ressources
humaines dans les PME au Cameroun.
Il est 19h, lorsque le modérateur signale la fin des
travaux académiques, pour laisser cours à la dernière
session de la journée, ponctuée par un dîner au
restaurant le Parisien à DEIDO, où les intervenants dans
la convivialité ont dégusté les mets SAWA
21h fin officielle du colloque jour1
Compte rendu, par Laure Martine KEWE THEDOM

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RAPPORT DU COLLOQUIUM SUR LA COMMUNICATION VIRTUELLE

  • 1. Compte rendu journée du 09 novembre 2018 Le 09 novembre 2018, s’est tenu à Douala, dans le campus de l’Institut Supérieur des Technologies et de Gestion de l’Afrique Centrale, le 1er Colloque International sur l’Université et l’Entreprise entrepreneuriale, avec pour thème « comment valoriser la recherche dans un monde virtuel ». L’objectif du colloque était de donner un cadre d’échanges entre les doctorants, d’un pour leur éviter d’être des diplômés sans camarades de classe, de deux bâtir un réseau relationnel, et sur le plan académique, le plus important bâtir une histoire avec la recherche. La première journée a vu laparticipation d’unetrentaine de personnes, dont 13 intervenants. Plusieurs sessions ont meublé cette journée : La première purement protocolaire, avec dès 8h, l’arrivée et l’accueil des participants par mesdames Isabelle PATCHONG et Laure KEWE. La deuxième session a été l’ouverture du colloque à 10h20 minutes, par son initiateur le Professeur Alain NDEDI, qui a présenté les objectifs du colloque, et l’importance de celui-ci dans la carrière académique du chercheur.
  • 2. Une pause-café détendue a clôturé cette session, et les travaux ont repris à 11h avec les contributions des intervenants qui ont ouvert la troisième session. 13 contributions de spécialistes, représentant divers domaines des sciences humaines et autres, sous la modération du Consultant Senior, monsieur Charles HOBSON, ont meublé cette partie la plus importante du colloque. Monsieur Jean NOUNDOU a présenté la communication électronique comme un outil support de la communication interne et vecteur de cohésion sociale. Monsieur YERIMApour saparta présenté les TIC comme outil de performance du salarié dans les organisations au Cameroun. Monsieur LEUWAT s’est focalisé sur la résistance au changement car l’incertitude plane dans les entreprises entreprenantes. Madame PATCHONG, a souligné l’importance pour les universités at autres organisations, d’être maîtres des fruits de la recherche. Dr TANJU, a présenté le cadre de vie en entreprise, dont la diversité (politique, ethnique, religieuse et autres appartenances) était à l’origine de la création des sous- groupes avec forte influence négative sur la cohésion sociale et la performance de l’entreprise ; si le top
  • 3. management ne réussit pas à développer un culture d’entreprise forte dans laquelle les salariés se fondraient. Madame NGAIMA a présenté l’impact des TIC au sein des entreprises de télécommunications. Monsieur MATOMBA, pour la reprise après le déjeuner, a présenté son parcours d’entrepreneur. Madame TCHATCHOUANG a relevé l’importance pour les universités de s’arrimer au numérique non seulement pour la gestion de leurs données, mais également leur éviter de risque de perdre en nombre d’étudiants, car les formations à distancesontde plus en plus prisées par ces derniers et les professionnels. Madame KEWE s’est appesantie à montrer l’impact des TIC dans la GRH et plus précisément le volet du recrutement électronique. Monsieur EBESSOUGIE a présenté la gestion des créances en souffrance dans les UFD (microfinance) au Cameroun. Monsieur MVOGO a présenté une analyse financière et évaluation de la performance actuelle de la CAMTEL. Monsieur EYONG a fait une évaluation de l’impact du digital dans les grandes institutions au Cameroun
  • 4. Monsieur MBILA s’est appesanti sur les stratégies de managementet la pérennité des très petites entreprises au Cameroun Monsieur NYEMENG a clôturé cette séquence des travaux par l’impactdes TICsur la gestiondes ressources humaines dans les PME au Cameroun. Il est 19h, lorsque le modérateur signale la fin des travaux académiques, pour laisser cours à la dernière session de la journée, ponctuée par un dîner au restaurant le Parisien à DEIDO, où les intervenants dans la convivialité ont dégusté les mets SAWA 21h fin officielle du colloque jour1 Compte rendu, par Laure Martine KEWE THEDOM