1. RECRUTEMENT ET NOUVEAUX
MÉDIAS : SUIVEZ LE GUIDE
Photographie par : REUTERS/ Thierry Roge
NoUvE aUT é
RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web
Didier Dubois et Emilie Pelletier
Le Web vous offre aujourd’hui de nouvelles opportunités en matière de
recrutement. Pour évoluer en toute confiance dans l’univers Facebook, Oui, les candidats que vous
LinkedIn, Twitter et autres plateformes Web 2.0, la maîtrise de ces recherchez se trouvent
outils et la définition d’une stratégie intégrée sont indispensables. sur les médias sociaux :
C’est ce que vous propose cet ouvrage. augmentez votre capital-
attraction auprès des nombreux talents qui composent cet univers • 75 % des usagers de LinkedIn
virtuel, et démarquez-vous ! ont un niveau universitaire
ou supérieur
Guide 1.0 pour recrutement 2.0 • 2,2 millions de Québécois
échangent sur Facebook
Un langage imagé et accessible, un aperçu concis des nouvelles • 77 % des internautes lisent
tendances de recrutement sur le Web, des explications claires, des des blogues
exemples concrets, des graphiques, des pistes de réflexion, voilà ce
que vous offrent Didier Dubois et Emilie Pelletier dans leur guide de
survie du recrutement 2.0. Ces auteurs ont conseillé et accompagné
de nombreuses entreprises dans leurs efforts de recrutement et de
gestion des ressources humaines. aucun doute que leurs conseils
seront bénéfiques à votre entreprise !
Couverture souple
2010
978-2-89635-512-9
Env. 200 pages
29,95 $

2. aPERÇU DE L a TaBLE DES M aTIÈRES
INTRODUCTION – Il est temps de changer !
PARTIE 1 – Êtes-vous prêt pour une nouvelle approche de recrutement ?
• Chapitre 1 – Bienvenue dans l’ère du Marketing RH
PARTIE 2 – Préparez le terrain !
• Chapitre 2 – Quelques préparatifs avant le départ
• Chapitre 3 – Qu’allez-vous communiquer ?
• Chapitre 4 – Comment allez-vous préparer votre organisation aux stratégies numériques ?
PARTIE 3 – Soyez créatif : maximisez les outils à votre disposition
• Chapitre 5 – Consolidez votre présence sur le Web
• Chapitre 6 – Bienvenue dans le Web 2.0
• Chapitre 7 – Les réseaux sociaux
• Chapitre 8 – Les réseaux professionnels
• Chapitre 9 – Les blogues : avez-vous vraiment quelque chose à dire ?
• Chapitre 10 – Les microblogues : diffusion ou interaction ?
• Chapitre 11 – Les flux RSS : partagez les bonnes nouvelles
• Chapitre 12 – Les réseaux de partage : contaminez vos candidats
• Chapitre 13 – Les mondes virtuels : quand le recrutement investit le cyberespace
• Chapitre 14 – Les téléphones intelligents : les candidats sont mobiles, vos messages doivent donc circuler
PARTIE 4 – Il est temps de passer à l’action !
• Chapitre 15 – Les composantes clés de votre stratégie
• Chapitre 16 – Mesurez l’impact de vos actions
BoN DE CoMMaNDE
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