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Linkedin pour aller plus loin dans votre stratégie de
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1. Introduction
2. Faire de l’approche directe avec la solution Recruiter Corporate
3. Poster des annonces avec les Job Slots
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Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2

  • 1. Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn Partie 2 : Les solutions professionnelles de Linkedin pour aller plus loin dans votre stratégie de recrutement
  • 2. Agenda du jour 1. Introduction 2. Faire de l’approche directe avec la solution Recruiter Corporate 3. Poster des annonces avec les Job Slots 4. Développer votre notoriété avec les Sponsored Updates 5. Conclusion 6. Q&A
  • 3. Introduction Engager RecruterConstruire votre image et votre base d’abonnés votre vivier de talents grâce à du contenu pertinent faites de ce que vous faites de mieux!
  • 5. Veteran MobileTop Performer Naviguez à travers l’ensemble de notre réseau Added to project Met them. Ready to move in 6 months. Follow up in Oct. Chef projet Ingénieur d'affaires Engagez vous avec les candidats via les Inmails Gérez votre pipeline de talents Approche directe – Solution Recruiter Corporate 5 ALTRAN François Petit 500+ Connections 2nd Commercial IT
  • 6. Rechercher – Organiser – Contacter
  • 8. 8 Posting d’annonces - Job Slot Outil de recrutement et de développement de notoriété sur LinkedIn Chef de produit EXOLYS Search & HR Consulting Chef de produit EXOLYS Search & HR Consulting Chef de produit EXOLYS Search & HR Consulting Your ideal passive candidate Nos offres d’emplois sont ciblées et dynamiques Commercial IT Commercial IT Commercial IT Your ideal passive candidate Francois Petit 500+ Connections 2nd Commercial IT As seen by:
  • 9. Géographie Industrie Mots Clés Compétences Expérience Les Jobs vont automatiquement cibler les candidats pour vous
  • 10. 10 La majorité des candidats sur Linkedin trouvent des offres d’emploi pertinentes à travers les recommandations automatiques plutot qu’à travers des recherches manuelles Des offres d’emploi personnalisées augmentent la pertinence et la qualité des candidatures Amazon Sr. Java Engineer Java Engineer JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Your agency Your agency JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Bank of America Accountant Accountant 10 Your agency Product Marketing Manager JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Gap Inc. Product Marketing Director Amazon Sr. Java Engineer Java Engineer JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Bienfait et Associés Bienfait et Associés JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Bank of America Directeur RH Directeur RH Bienfait et Associés Product Marketing Manager JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Gap Inc. Product Marketing Director Amazon Comptable Comptable JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN VOTRE CABINET VOTRE CABINET JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Bank of America Gestionnaire paie Gestionnaire paie VOTRE CABINET Avocat JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Gap Inc. Avocat
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Les Sponsored Updates - Présentation
  • 15. Mise en place - Le choix du contenu
  • 16. Ciblage de votre audience
  • 18. © 2016 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. | Conclusion Engager RecruterConstruire 18 votre image et votre base d’abonnés
  • 19. © 2016 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. | 19