Le document présente diverses solutions LinkedIn pour le recrutement, incluant des outils de sourcing actif et passif avec des fonctionnalités avancées comme le contact direct avec des candidats et la création d'annonces. Il détaille les coûts associés à ces services, notamment les licences pour LinkedIn Recruiter et les options de job slots. En outre, des solutions marketing, telles que les publicités sponsorisées, sont aussi évoquées pour maximiser la visibilité des offres d'emploi.

1. 26/05/2015
Solutions
LinkedIn RH &
Marketing

2. |26/05/2015 Solutions LinkedIn
1. Objectifs de Recrutement pour 2015
2. Accès aux candidats qualifiés
3. Visibilité auprès d’une audience qualifiée
Objectifs

3. |
3
• Filtres
• par Région
• par poste
• par expérience
• par fonction
• par Statut
• …
26/05/2015 Solutions LinkedIn
LinkedIn Recruiter
SOLUTIONS RH – SOURCING ACTIF

4. |
4
• Accès et contact avec la totalité de la base LinkedIn
• Recherche de profils poussé
• Contact direct via inMail (mail interne à LinkedIn)
• Permet également d’organiser votre vivier de profils en projets, de suivre
l’avancement de leur progression et d’analyser votre performance (outil
statistiques inclus : retour sur inMails etc..)
26/05/2015 Solutions LinkedIn
LinkedIn Recruiter
SOLUTIONS RH – SOURCING ACTIF
6 850€ / an pour une licence

5. |
5
• Cibler les meilleurs candidats
• Annonces sur la home page
• Annonces sur la page carrière
• Annonces sur la page jobs
• Envoi un mail au candidats
• Visible sur l’application mobile de recherche
d’emploi LinkedIn
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Job Slots
SOLUTIONS RH – SOURCING PASSIF

6. |
6
• Création d’une annonce d’offre d’emploi sur linkedIn
• Filtre par mots clés
• Suggestion de 50 profils basée sur les mots clés présents dans l’annonce
• L’annonce s’affiche sur le profil des candidats potentiels et par mail
• Il existe deux types de Job Slot :
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Job Slots
SOLUTIONS RH – SOURCING PASSIF
Job Slot – 30 jours
L’annonce a une durée de vie de 30 jours.
Modification par un interface web.
94€ à 140€/Job Slot
(en fonction de la quantité commandée)
Job Slot – 1 an
L’annonce a une durée de vie de 1 an.
Modification par l’intermédiaire d’un contact
linkedIn.
1 100€/Job Slot

7. |
7
• Envoie de 2500 inMail (en une seule fois) à une audience très ciblée
• Mail au format libre
• L’inMail est aussi envoyé en mail
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Talent Direct
SOLUTIONS RH & MARKETING
2 500 inMail – 10 000 € (one shot)

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8
• Permet d’optimiser l’impact des annonces
• Permet d’avoir un espace de communication dédié aux candidats
• Permet de véhiculer une image de confiance
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Page carrière
SOLUTIONS RH & MARKETING
SILVER
5 750€/an
SILVER +
+ : 433K affichages pubs
16 100€/an
GOLD
+ : 600K affichages pubs
24 000€/an

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26/05/2015 Solutions LinkedIn
Exemple Page carrière de SFR – part 1
SOLUTIONS RH & MARKETING

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26/05/2015 Solutions LinkedIn
Exemple Page carrière de SFR – part 2
SOLUTIONS RH & MARKETING

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• Permet de promouvoir un post LinkedIn
• Visible aussi par les personnes qui nous ne
suivent pas
• Ciblage précis
• Nombre de campagnes illimité
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Sponsor Updates
SOLUTIONS MARKETING
7 000 € de budget minimum / an

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• Publicités affichées jusqu’à 148 000 fois
• Ciblage précis
• Lien vers page linkedIn ou vers page externe
26/05/2015 Solutions LinkedIn
Ads impression
SOLUTIONS MARKETING
5 500€ pour 148 000 impressions