Le Livre Blanc de Réseaux Professionnels et de l'Entrepreneuriat avec LinkedI...LinkedIn France Presse
Sommaire :
03 Entrepreneuriat et réseaux professionnels
05 Le Cercle des Jeunes Entrepreneurs par Laurent Allias
06 Ce que les entrepreneurs doivent savoir des réseaux professionnels
07 Question 1 : Les réseaux profesionnels permettent-ils de développer son business ? Réponse : oui, et voici comment.
08 Témoignage - Richard LÉVY - Skill2Invest
09 Les bons conseils de LinkedIn - Comment développer son business sur LinkedIn
10 Question 2 : Comment se lancer sur les réseaux profesionnels ?
11 Témoignage - Edouard PETIT - Bunkr
13 Les bons conseils de LinkedIn - 3 étapes pour bien débuter
14 Question 3 : Comment un entrepreneur peut-il trouver des talents sur les réseaux professionnels ?
16 Témoignage - Hicham EZZAHIRI - Makers & Bankers
17 Témoignage - Maxime VERNER - Hesychia
18 Les bons conseils de LinkedIn - Utilisez les pages « Entreprise » et « Carrières » de LinkedIn
19 Conclusion - Faites des réseaux professionnels votre Business Partner !
Paris – 10 juin 2014 – LinkedIn, le plus grand réseau social professionnel au monde avec plus de 300 millions de membres et plus de 7 millions en France, annonce aujourd’hui le lancement de son Espace dédié aux Etudiants en France. Cet espace au sein de la plateforme, est entièrement destiné aux étudiants désireux de construire leur identité professionnelle en ligne et de tirer le meilleur profit du réseau social professionnel. Qu’ils soient à l’affut d’informations sur leur orientation universitaire ou professionnelle, à la recherche d’un stage ou encore de leur premier job, il donne aux étudiants l’accès à de précieux conseils afin de commencer à préparer leur carrière et développer leur réseau.
Comment développer son business avec LinkedIn. Conférence Salon Vendre Paris 2012.
Qu'est-ce que LinkedIn? Comment utiliser Linkedin pour déveloper son activité? Comment se faire repérer sur LinkedIn? Comment prospecter sur LinkedIn?
Les ressources humaines, domaine essentiel dans la vie d’une entreprise, n’échappent pas à la transformation numérique.
Le fait de recruter des collaborateurs est primordial pour les sociétés et indispensable pour les personnes désireuses de
trouver un travail.
Aujourd’hui, il est beaucoup plus facile de chercher un emploi sur Internet qu’en utilisant les méthodes traditionnelles: courrier postal et lettre manuscrite.
Comment utiliser les réseaux professionnels pour se constituer un réseau ? Quelles sont les nouvelles règles de la recherche d’emploi sur le Web ? Quelles applications utiliser et comment se
démarquer ?
À l’heure où il est de plus en plus difficile de trouver un emploi, voici quelques précisions sur les nouvelles règles de la recherche d’emploi sur Internet.
/// UPDATE - Découvrez notre nouveau livre blanc : LInkedIn : le contenu, moteur d'influence http://fr.slideshare.net/netintelligenz/guide-publicis-consultants-linkedin-le-contenu-moteur-dinfluence ///
Qui a dit que le « Community Management » sur LinkedIn n’existait pas ?
Considéré à tort comme un outil dont les seules vocations seraient le recrutement et la prospection B2B, LinkedIn offre pourtant aux entreprises de nombreux moyens de communication à l’attention de leurs collaborateurs actuels et potentiels mais également auprès de leurs publics cibles (prospects, clients, experts, blogueurs, etc.).
Le livre blanc LinkedIn, nouveau territoire de communication publié par Publicis Consultants Net Intelligenz a donc pour vocation d’aider les entreprises à :
- mieux comprendre le potentiel de LinkedIn
- structurer un écosystème solide qui leur permettra de faire rayonner leurs valeurs et expertises,
- attirer talents et prospects, en complément d’une stratégie de recrutement et de prospection commerciale ciblée.
Cette tendance répond à un véritable besoin des entreprises en community management corporate : LinkedIn conçoit ainsi toujours plus de produits permettant d’éditorialiser la présence sur le réseau social, grâce notamment au ciblage des publications. Quant au challenger Viadeo, il vient d’emboîter le pas en dévoilant la semaine dernière ses nouvelles pages Entreprises.
Partant de ce constat nous publions aujourd’hui un guide inédit en France à l’usage des entreprises afin de les aider à structurer leur écosystème sur LinkedIn et à exploiter toutes ses possibilités.
Découvrez les grandes étapes pour construire votre profil de la manière la plus pertinente. Votre profil est un des éléments clés de votre marque personnelle qui vous permet de valoriser votre image auprès des professionnels.
Découvrez les meilleures astuces pour optimiser votre profil et développer votre réseau.
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?Samuel Robert
Partie 1 : LinkedIn pour les professionnels
- Historique
- Timeline
- Les Applications
- Le vocabulaire
- Les nouveautés
- Les concurrents
- Que faire avec LinkedIn ?
- Les chiffres
- Les prix
- La prise de parole sur LinkedIn
- Les étapes clés pour se lancer sur LinkedIn
- Page vitrine
- Créer sa page entreprise
- Créer sa page perso
- Paramètres et réglages à effectuer
- LinkedIn Pulse
- L'outil de recherche
- Définition des KPI's
Partie 2 : Concevoir une stratégie pertinente
- 5 étapes pour faire connaitre sa page / son compte
- Segmenter son réseau
- Qui ajouter sur LinkedIn
- Les types de contenu en France
- Identifier ses messages clés
- Slideshare
- Recrutement
Partie 3 : LinkedIn Ads
- Les types de publicités
- L'acquisition de trafic
- Les bonnes pratiques
Partie 4 : Case Study
- Exemple de stratégies
- Visite guidée de LinkedIn et de ses outils
Licence: CC Attribution-NonCommercial License
Le Livre Blanc de Réseaux Professionnels et de l'Entrepreneuriat avec LinkedI...LinkedIn France Presse
Sommaire :
03 Entrepreneuriat et réseaux professionnels
05 Le Cercle des Jeunes Entrepreneurs par Laurent Allias
06 Ce que les entrepreneurs doivent savoir des réseaux professionnels
07 Question 1 : Les réseaux profesionnels permettent-ils de développer son business ? Réponse : oui, et voici comment.
08 Témoignage - Richard LÉVY - Skill2Invest
09 Les bons conseils de LinkedIn - Comment développer son business sur LinkedIn
10 Question 2 : Comment se lancer sur les réseaux profesionnels ?
11 Témoignage - Edouard PETIT - Bunkr
13 Les bons conseils de LinkedIn - 3 étapes pour bien débuter
14 Question 3 : Comment un entrepreneur peut-il trouver des talents sur les réseaux professionnels ?
16 Témoignage - Hicham EZZAHIRI - Makers & Bankers
17 Témoignage - Maxime VERNER - Hesychia
18 Les bons conseils de LinkedIn - Utilisez les pages « Entreprise » et « Carrières » de LinkedIn
19 Conclusion - Faites des réseaux professionnels votre Business Partner !
Paris – 10 juin 2014 – LinkedIn, le plus grand réseau social professionnel au monde avec plus de 300 millions de membres et plus de 7 millions en France, annonce aujourd’hui le lancement de son Espace dédié aux Etudiants en France. Cet espace au sein de la plateforme, est entièrement destiné aux étudiants désireux de construire leur identité professionnelle en ligne et de tirer le meilleur profit du réseau social professionnel. Qu’ils soient à l’affut d’informations sur leur orientation universitaire ou professionnelle, à la recherche d’un stage ou encore de leur premier job, il donne aux étudiants l’accès à de précieux conseils afin de commencer à préparer leur carrière et développer leur réseau.
Comment développer son business avec LinkedIn. Conférence Salon Vendre Paris 2012.
Qu'est-ce que LinkedIn? Comment utiliser Linkedin pour déveloper son activité? Comment se faire repérer sur LinkedIn? Comment prospecter sur LinkedIn?
Les ressources humaines, domaine essentiel dans la vie d’une entreprise, n’échappent pas à la transformation numérique.
Le fait de recruter des collaborateurs est primordial pour les sociétés et indispensable pour les personnes désireuses de
trouver un travail.
Aujourd’hui, il est beaucoup plus facile de chercher un emploi sur Internet qu’en utilisant les méthodes traditionnelles: courrier postal et lettre manuscrite.
Comment utiliser les réseaux professionnels pour se constituer un réseau ? Quelles sont les nouvelles règles de la recherche d’emploi sur le Web ? Quelles applications utiliser et comment se
démarquer ?
À l’heure où il est de plus en plus difficile de trouver un emploi, voici quelques précisions sur les nouvelles règles de la recherche d’emploi sur Internet.
/// UPDATE - Découvrez notre nouveau livre blanc : LInkedIn : le contenu, moteur d'influence http://fr.slideshare.net/netintelligenz/guide-publicis-consultants-linkedin-le-contenu-moteur-dinfluence ///
Qui a dit que le « Community Management » sur LinkedIn n’existait pas ?
Considéré à tort comme un outil dont les seules vocations seraient le recrutement et la prospection B2B, LinkedIn offre pourtant aux entreprises de nombreux moyens de communication à l’attention de leurs collaborateurs actuels et potentiels mais également auprès de leurs publics cibles (prospects, clients, experts, blogueurs, etc.).
Le livre blanc LinkedIn, nouveau territoire de communication publié par Publicis Consultants Net Intelligenz a donc pour vocation d’aider les entreprises à :
- mieux comprendre le potentiel de LinkedIn
- structurer un écosystème solide qui leur permettra de faire rayonner leurs valeurs et expertises,
- attirer talents et prospects, en complément d’une stratégie de recrutement et de prospection commerciale ciblée.
Cette tendance répond à un véritable besoin des entreprises en community management corporate : LinkedIn conçoit ainsi toujours plus de produits permettant d’éditorialiser la présence sur le réseau social, grâce notamment au ciblage des publications. Quant au challenger Viadeo, il vient d’emboîter le pas en dévoilant la semaine dernière ses nouvelles pages Entreprises.
Partant de ce constat nous publions aujourd’hui un guide inédit en France à l’usage des entreprises afin de les aider à structurer leur écosystème sur LinkedIn et à exploiter toutes ses possibilités.
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Découvrez les meilleures astuces pour optimiser votre profil et développer votre réseau.
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?Samuel Robert
Partie 1 : LinkedIn pour les professionnels
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- Les Applications
- Le vocabulaire
- Les nouveautés
- Les concurrents
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- Les chiffres
- Les prix
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- Les étapes clés pour se lancer sur LinkedIn
- Page vitrine
- Créer sa page entreprise
- Créer sa page perso
- Paramètres et réglages à effectuer
- LinkedIn Pulse
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- Définition des KPI's
Partie 2 : Concevoir une stratégie pertinente
- 5 étapes pour faire connaitre sa page / son compte
- Segmenter son réseau
- Qui ajouter sur LinkedIn
- Les types de contenu en France
- Identifier ses messages clés
- Slideshare
- Recrutement
Partie 3 : LinkedIn Ads
- Les types de publicités
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- Les bonnes pratiques
Partie 4 : Case Study
- Exemple de stratégies
- Visite guidée de LinkedIn et de ses outils
Licence: CC Attribution-NonCommercial License
Altaide Recrutement 2.0 : Recruter grâce aux Réseaux Sociaux : de Recruteur à...ALTAIDE
Les meilleures pratiques du Recrutement 2.0 : Réseaux Sociaux LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter, Image employeur ... de Recruteur à Community Manager Recruteur !
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?ALTAIDE
Comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ? Les outils du Recrutement 2.0. Pourquoi cela marche? Comment être efficace avec Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter pour recruter ?
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0ALTAIDE
Résumé de la formation développée par Altaide (www.altaide.com) pour L'Echangeur PME à la CCI de Paris.
Si vous êtes intéressé pour suivre cette formation en intra ou inter entreprise, ou par un accompagnement conseil sur votre marque employeur, contactez j.froissant@altaide.com
Copyright : tous droits réservés. Pas d'usage personnel ou professionnel sans l'accord de la société Altaide.
Optimiser son profil LinkedIn juillet 2013LinkedIn
LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne, permet aux professionnels du monde entier de mettre en avant leur parcours, de développer leur réseau et de rester informé sur leur secteur d’activité.
L’entreprise a vu le jour en 2002 dans le salon de Reid Hoffman, co-fondateur, et a été lancé officiellement le 5 mai 2003. Le siège social est situé à Mountain View en Californie, mais l’entreprise
possède des bureaux dans plus d’une vingtaine de villes aux Etats-Unis et dans le monde. À la fin du premier mois de fonctionnement, LinkedIn comptait 4 500 inscrits. Il ne lui a fallu que 477 jours pour atteindre 1 million d’inscrits.
Aujourd’hui LinkedIn compte plus de 225 millions de membresdans plus de 200 pays et territoires.
Comment LinkedIn a-t-il su acquérir une audience rapidement et réussi à la re...Hélène Rançon
Ayant le même modèle de départ que les autres réseaux sociaux (gratuité, rentabilité basée sur l'acquisition d'audience), comment LinkedIn, réseau social de niche, a-t-il réussi à créer un business model lui permettant de monétiser son audience de façon rentable, alors que les autres réseaux sociaux à forte audience, n'ont toujours pas trouver de modèle rentable. Cela s'explique pas un modèle gratuit allant vers le payant, des solutions de recrutement, un positionnement BtoB qui tend à rendre LinkedIn presque 100 % payant.
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin Guy Bolduc
Avec près de 500 millions de membres, LinkedIn confirme sa suprématie en tant que premier réseau professionnel au monde, c’est LA PLACE pour bâtir des relations d’affaires sur le Web.
Si la question de créer un profil LinkedIn ne devait plus être posée, la manière de faire reste, quant à elle, importante.
Le Web est devenu l’outil principal pour la diffusion d'offres d’emploi, la gestion de candidatures et la promotion de sa marque employeur. Les solutions utilisées s’appuient généralement sur des progiciels dédiés au e-recrutement (Clic’n Job, JobPartners, RFlex, Stepstone, Taleo...).
Se préoccuper de l'accessibilité de ces solutions devient donc essentiel.
Comment prendre en compte l’accessibilité pour de tels projets ?
Est-il possible de faire évoluer un progiciel ? À quel prix ?
Cette présentation s’appuiera sur de nombreuses études de cas pour dresser un aperçu de plusieurs démarches adoptées par de grandes entreprises françaises.
Cet exposé a été présenté par Labidi Mariem dans le cadre du cours "Gestion de communauté 2" du M2 Inégnierie des Médias assuré par Mme Nouha Belaid, à l'ISAMM ( Tunisie).
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Les meilleures pratiques du Recrutement 2.0 : Réseaux Sociaux LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter, Image employeur ... de Recruteur à Community Manager Recruteur !
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Si vous êtes intéressé pour suivre cette formation en intra ou inter entreprise, ou par un accompagnement conseil sur votre marque employeur, contactez j.froissant@altaide.com
Copyright : tous droits réservés. Pas d'usage personnel ou professionnel sans l'accord de la société Altaide.
Optimiser son profil LinkedIn juillet 2013LinkedIn
LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne, permet aux professionnels du monde entier de mettre en avant leur parcours, de développer leur réseau et de rester informé sur leur secteur d’activité.
L’entreprise a vu le jour en 2002 dans le salon de Reid Hoffman, co-fondateur, et a été lancé officiellement le 5 mai 2003. Le siège social est situé à Mountain View en Californie, mais l’entreprise
possède des bureaux dans plus d’une vingtaine de villes aux Etats-Unis et dans le monde. À la fin du premier mois de fonctionnement, LinkedIn comptait 4 500 inscrits. Il ne lui a fallu que 477 jours pour atteindre 1 million d’inscrits.
Aujourd’hui LinkedIn compte plus de 225 millions de membresdans plus de 200 pays et territoires.
Comment LinkedIn a-t-il su acquérir une audience rapidement et réussi à la re...Hélène Rançon
Ayant le même modèle de départ que les autres réseaux sociaux (gratuité, rentabilité basée sur l'acquisition d'audience), comment LinkedIn, réseau social de niche, a-t-il réussi à créer un business model lui permettant de monétiser son audience de façon rentable, alors que les autres réseaux sociaux à forte audience, n'ont toujours pas trouver de modèle rentable. Cela s'explique pas un modèle gratuit allant vers le payant, des solutions de recrutement, un positionnement BtoB qui tend à rendre LinkedIn presque 100 % payant.
10 conseils pour maximiser votre profil Linkedin Guy Bolduc
Avec près de 500 millions de membres, LinkedIn confirme sa suprématie en tant que premier réseau professionnel au monde, c’est LA PLACE pour bâtir des relations d’affaires sur le Web.
Si la question de créer un profil LinkedIn ne devait plus être posée, la manière de faire reste, quant à elle, importante.
Le Web est devenu l’outil principal pour la diffusion d'offres d’emploi, la gestion de candidatures et la promotion de sa marque employeur. Les solutions utilisées s’appuient généralement sur des progiciels dédiés au e-recrutement (Clic’n Job, JobPartners, RFlex, Stepstone, Taleo...).
Se préoccuper de l'accessibilité de ces solutions devient donc essentiel.
Comment prendre en compte l’accessibilité pour de tels projets ?
Est-il possible de faire évoluer un progiciel ? À quel prix ?
Cette présentation s’appuiera sur de nombreuses études de cas pour dresser un aperçu de plusieurs démarches adoptées par de grandes entreprises françaises.
Cet exposé a été présenté par Labidi Mariem dans le cadre du cours "Gestion de communauté 2" du M2 Inégnierie des Médias assuré par Mme Nouha Belaid, à l'ISAMM ( Tunisie).
Ayant le même modèle de départ que les autres réseaux sociaux (gratuité, rentabilité basée sur l'acquisition d'audience), comment LinkedIn, réseau social de niche, a-t-il réussi à créer un business model lui permettant de monétiser son audience de façon rentable, alors que les autres réseaux sociaux à forte audience, n'ont toujours pas trouver de modèle rentable. Cela s'explique pas un modèle gratuit allant vers le payant, des solutions de recrutement, un positionnement BtoB qui tend à rendre LinkedIn presque 100 % payant.
Fiche pratique linkedin : La page EntrepriseLandry BRAND
Nous avons réalisé un dossier pratique autour de la page entreprise de Linkedin. N'hésitez pas à en prendre connaissance pour améliorer votre visibilité sur le réseau professionnel.
Guide Publicis Consultants - LInkedIn : le contenu, moteur d'influenceyann le gigan
« Le contenu, moteur d’influence », un guide pour exploiter le potentiel de LinkedIn. C’est ce à quoi se sont attelées les équipes de Publicis Consultants pour lister les bonnes pratiques pour émerger sur LinkedIn. C’est qu’avec plus de 300 millions d’utilisateurs dans le monde, dont plus de 8 millions en France, la plateforme professionnelle a largement confirmé son leadership auprès des cibles business. Pour les marques, entreprises ou institutions, la q uestion aujourd’hui n’est plus d’être ou de ne pas être présent sur LinkedIn, mais plutôt d’utiliser ce canal comme un média pertinent et performant. Au sommaire notamment : quelle stratégie éditoriale adopter sur LinkedIn ; quels rythmes et formats privilégier ou encore comment mesurer l’impact de ses contenus ? »
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visiblePierre Bernard
L’usage des réseaux sociaux, et l’accélération des échanges qu’ils permettent, s’inscrit comme une véritable tendance de fond dans la vie des entreprises.
Parmi ces réseaux, la distinction entre motivations personnelles et professionnelles est de plus en plus marquée. Ainsi, la dernière
étude LinkedIn - TNS révèle que 65% des inscrits sur les réseaux sociaux partagent des informations business.
Encourager ses collaborateurs à échanger ouvre de nouvelles perspectives de communication et offre à l’entreprise autant d’ambassadeurs contribuant positivement à sa marque employeur.
Pour les employés, c’est une occasion de valoriser leurs
compétences, leur rôle au sein de l’entreprise et auprès de leur réseau.
Ce guide vous donnera accès aux meilleurs conseils
pour créer et optimiser votre profil, pour développer
votre réseau et partager auprès des professionnels
présents sur LinkedIn.
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtementmariejura
Voir comment fonctionnent les réseaux sociaux pour les ajouter à notre boite à outils du recruteur :
- Comment élaborer une stratégie de recherche en intégrant les réseaux sociaux
- Comment utiliser et développer l'image employeur comme levier pour attirer les candidats
- Comment acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
- Comment mettre en place une campagne sponsorisée pour la recherche d'un profil
3. Sommaire
I. L'histoire de LinkedIn
II. LES DATES CLÉS DE LINKEDIN
III. A quoi sert LinkedIn ?
IV. Chiffre d'utilisation
V. Statistiques et faits sur LinkedIn en 2020
VI. L'utilisation de LinkedIn
VII. Génération de Leads sur LinkedIn
VIII. Comment créer un profil LinkedIn
IX. Augmenter la visibilité de votre profil LinkedIn
X. Conclusion
4. L'histoire de LinkedIn
• LinkedIn a été fondé en décembre2002 et lancé en mai 2003 par Reid Hoffman et Allen Blue, membresde
la Mafia PayPal, et trois autres entrepreneurs.
La société a un modèle économique reposantsur trois sources de revenus :
- La publicité (18 % des ressources)
- Les abonnements (20 %)
- Les services de recrutement (62 %)
Un total de 39% des utilisateurs LinkedIn paient pour LinkedIn Premium,qui a quatre niveaux de prix :
• Career : 29,99$/mois
• Business : 59,99$/mois
• Sales Navigator Pro : 79,99$/mois
• Hiring (Hiring) : 119,95$/mois
5. A quoi sert LinkedIn ?
Son objectif est de vous permettre de construire votre réseau
professionnel qui faciliteles contactsentre les membres de ce réseau. Il
s’agit aussi d’un moyen de mettre en ligne du contenuen relationavec
votre activité, de créer du personalbranding mais aussi un moyen de
gérer votre réputationen ligne.
Sur LinkedIn, il existe 3 types de connexionsentre les professionnels:
• contactsdirects
• contactsde nos contacts
• contactsdes contactsde nos contacts
Grâce à ces contacts, LinkedIn est à la fois utilisé pourle recrutement,
pour trouver des partenaires/prestataires,recruter des clients
potentiels.L’objectif étant de pouvoirgrâce à ces prises de contacts,
de pouvoirdévelopperles affaires de chacun a travers du réseau.
LinkedIn va vous permettre d’entretenir vos relations
professionnellestout en les développant d’une autre part. Il permet
de véhiculer votre image, votre expertise, votre réputation auprès
de la communauté que vous avez créer autour de vos contacts.
6. Chiffres
d'utilisation
• LinkedIn est l’applicationnuméro 1 des professionnels.Pourtant,le réseau social a
connu une croissance lente. Aujourd’huiencore, il n’arrive qu’en quinzième position des
plateformes les plus utilisées (en nombre d’utilisateursactifs).
• Quels sont donc les chiffres LinkedIn de ce début d’année 2020 ?
• En un an, LinkedIn a gagné environ 50 millions d’utilisateurspassant ainsi de 610
millionsde membres en 2019 à 660 millions de membres dans le monde en 2020. En
France, le réseau social culmine à plus de 19 millionsde membresinscrits.
• La moyenne d’âge est, quant à elle, un peu plusélevée que sur les autres réseaux
sociaux. Ainsi, l’âge moyen des utilisateursde LinkedIn est estimé à 44 ans.
7. Statistiques et
faits sur
LinkedIn (2020)
• En fait, l’intention de recherche du terme « LinkedIn » a plus
que doublé au cours des 10 dernières années. Et, quand il
s’agit de statistiques et de faits intéressants sur LinkedIn, il y a
une abondance surprenante.
8. L'utilisation de LinkedIn
• Parmi les utilisateurs de LinkedIn qui utilisent la plate-forme chaque mois, 40% y accèdent quotidiennement.
Cependant, LinkedIn est utilisé avec parcimonie, de sorte que vous n’avez que quelques minutes pour avoir un
impact. Les utilisateurs ne passent que 17 minutes par mois sur LinkedIn.
• Selon l’étude Pew Research Center 2018 Social Media Use, LinkedIn reste populaire auprès des étudiants
universitaires. D’autres recherches sur ces statistiques LinkedIn ont révélé que 50% des diplômés universitaires
aux États-Unis sont des utilisateurs de LinkedIn, alors que le site ne s’adressequ’à 9% des personnes dont
l’éducation ne dépasse pas le niveau du secondaire.
• De plus, 44% des utilisateurs de LinkedIn gagnent plus de 75 000$ par an, ce qui est supérieur à la moyenne
nationale aux États-Unis.
• Bien que les États-Unis comptent le plus grand nombre d’utilisateurs LinkedIn (133 millions), 70% des
utilisateurs LinkedIn viennent de l’extérieur des États-Unis.
• En fonction du sexe, LinkedIn est plus populaire auprès des hommes, qui représentent 57% de sa base
d’utilisateurs. Il est intéressant de noter que la génération née dans les années 80-90 représente 38% de la base
d’utilisateurs de LinkedIn, avec 11 millions des 87 millions qui occupent des postes de décision.
9. Génération de leads sur
LinkedIn
• LinkedIn est une source
particulièrement utile pour découvrir
des pistes. Hubspot a constaté que
LinkedIn est 277% plus efficace pour
générer des leads que Facebook et
Twitter.
10. Comment créer un profil LinkedIn pertinent et
sortir du lot ?
➢ Votre habillage : photo de profilet photo de couverture
Une photo professionnelle, souriante, sur un fond neutre qui donne envie de travailler avec vous car vous inspirez
la sympathie et la confiance. Pour qu’elle soit de bonne qualité,privilégiezun format 400x400 pixels.
➢ Votre résumé LinkedIn:
votre résumé doit être accrocheur pour se démarquer et donne envie de lire la suite .
- Initiezsa rédactionpar ce que vous êtes actuellement,utiliser le mot clé qui vous fera émerger dans les
recherches.
- Embrayezensuite sur les bénéfices que vous apportezaux différentes parties prenantesavec lesquelles vous
travaillez: clients, collaborateursen interne, partenaires…
- Si vous travaillezsur un projet ou un client référent, n’hésitez pas à le mettre en avant.
- Concluezvotre résumé par un call-to-action tel que « contactez-moi : xxx.xxx@xxx.com. »
➢ Votre adressede profilLinkedIn
modifiez cette URL préfabriquéeet personnalisez-laà votre nom :https://www.linkedin.com/in/prénom-
nom/. Pour se faire, rendez-voussur votre profil LinkedIn, cliquez sur “modifier votre profil public” en haut à
droite. Un encart “Modifier votre URL personnalisé” apparaît,cliquezsur le petit stylo bleu à côté de l’URL
existante.
11. ➢ Expérience
Cette partie est la même que celle de votre CV pour laquelle vous avez pris soin de détailler : dates,
intitulé de poste, entreprise, localisation, missions,résultats obtenus, références. Lorsque vous
nommerez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les logos de celles-ci apparaîtront si elles
ont une page entreprise LinkedIn. Beaucoup de recruteurs effectuent des recherches par nom
d’entreprise.
➢ Compétences et recommandations
LinkedIn vous propose des compétences sous forme de mots clés, sélectionnez celles qui vous
correspondent et que vos anciens collaborateurs peuvent recommander, ils pourront rédiger
des recommandations écrites et ainsi partager l’expérience de travail qu’ils ont eue avec vous
➢ Formation
Toujours identique à celle de votre CV, cette partie permet à d’anciens camarades de classe de vous
retrouver. Elle définit votre cursus scolaire : établissement, titre du diplôme obtenu, dates.
12. Une fois votre profil LinkedIn créé,
comment l’alimenter pour augmenter sa
visibilité et sa pertinence ?
• Être émetteur et créer du contenu. Publier régulièrement (1 à
2 fois par semaine) des actus pro sur votre LinkedIn crédibilise
votre expertise auprès de votre réseau, vous permet de
remonter dans les résultats de recherches et démontre votre
esprit d’ouverture à dialoguer
• Les pages que vous suivez sont également un bon indicateur
pour faire comprendre qui vous êtes.
• Vous pouvez être créateur de contenu mais le fait
également d’interagir sur les publications de tiers est visible
de votre réseau.
• Augmentez la visibilité de votre profil en cherchant à vous
connecter avecdes gens que vous connaissez ou qui ont la
même expertise
13. CONCLUSION
C'est indispensable d'avoir un
compte LinkedIn pour que votre
parcours professionnel et
académique soit visible aux
recruteurs, et que vous
décrochiez le poste que vous
désiriez plus rapidement et
plus facilement !
Alors n'hésitez pas à suivre ces
étapes pour créer un bon profil
LinkedIn.
14.
15. Sommaire
I. Définition du e-recrutement
II. Les enjeux du e-recrutement
III. Les outils de recrutements en ligne
IV. Exemples de plateformes de recrutement en ligne :
V. Efficacitédes outils de recrutement jugés par les
candidats
VI. Avantages et inconvénients du e-recrutement
VII. Les étapes de e-recrutement
VIII.les conseils pour réussir son entretien professionnel en
ligne
IX. Les limites de l'entretien en ligne
16. Définition du
e-recrutement
les méthodes de travailprogressent et évoluent de
jour en jour. Les entreprises sont dans l’obligation de
s’adapteret innover rapidementmais sûrement, Le
recrutement suit aujourd’huicette évolutionqui
devient une révolution.
Le e-recrutement comprend tout le processus de
recrutement, de l’évaluationà l’embauche, c’est ce
qui rend la procédure plus rapideet efficace.
Généralement, les offres d’emploi sont publiées par
les recruteurs sur le Web (sites internet, réseaux
sociaux…), où les candidatsprésentent leur CV, afin
d’être contactéspar les employeurspotentiels.
17. Les enjeux du e-recrutement
• Pour tirer les meilleurs bénéfices de ce nouveau mode de
fonctionnement,les fonctions RH doivent s’adapteraux
nouveaux enjeux soulevés par l’e-recrutement :
• Maîtriserles canaux digitaux : transformation digitale et intégrationdes
outils numériques dans l’ensemble des processus sont des prérequis au e-
recrutement.
• Être visiblesur la toile : attirer les meilleurstalentset se démarquer des
autres entreprises exige une visibilité importante sur internet, et ce à
traversdifférents canaux.
• Soigner sa marque employeur: parce que les rapportsde force ont
évolué dans certains secteurs, le recruteur, tout comme le candidat,doit
savoir “se vendre”.
De ce fait, la notion d’inbound recruiting est apparue, avec pour perspective
de diffuser sur l’ensemble des canaux appropriés un contenu attractif.
18. Les outils de recrutement en ligne
• On compte désormais des centaines d’outils de e-recrutement en ligne destinés à sourcer les
candidats via le web. Les 3 principaux outils :
• Les jobboards : les jobboards ont connu un réel succès. Ils représentent un avantagepour les
candidats qui ont la possibilité de consulter gratuitement les offres d’emploi.
• Les réseaux sociaux : ils représentent un vrai atout pour l’entreprise. Ils donnent plus de visibilité et
développent la marque employeur de l’entreprise. APEC a démontré en 2016 que 91 % des recruteurs
sont actifs sur les réseaux sociaux et 70 % d’entre eux envisagent d’augmenterleur budget social
media. Aujourd’hui, plusieurs entreprises contactent leur candidat via son profil LinkedIn ou Viadeo
que par mail ou téléphone.
• Site institutionnel de l’entreprise : plusieurs candidats postulent directement sur le site institutionnel
de l’entreprise.
19. Exemples de
plateformes de
recrutement en
ligne :
En Tunisie :
✓keejob
✓tanitjob
✓optioncarriere
✓...
En France :
✓ Keycoopt
✓ Eqipia
✓ Whitetruffle
✓ ...
20.
21. Une diffusion plus
large de vos offres
d’emploi
Un meilleur ciblage
Une mise à jour
rapidede vos offres
Cout reduit et facilite
le process
Imageet vitrine
innovantede
l'entreprise
Une plus grande quantité d’information à
traiter
Des entretiens à distance limités.( il
n’offre pas le même degré d’évaluation du
candidat que l’entretien physique.)
Un risque de candidatures moins
qualifiées.
Avantages et inconvénients
du e-recrutement
22. Les étapes du
e-recrutement
1. Rédigez une offre d’emploi vendeuse
2. Exploitez tous les canaux de diffusion
3. Gérez les candidatures de manière
optimale
4. Identifiez le profil qui matche sans
vous tromper
5. Entamez l'entretien en ligne
23. Les conseils
pour réussir
son entretien
professionnel
en ligne
• Préparer son espace
• Tester son équipement
• Montrer une image professionnelle
• Se mettre dans les conditions d'un entretien réel
• Penser à la communicationverbale et non-verbale
• Rester positif
• Partager du contenu
• Réussir la fin de son entretien
24. Parmis les limites du
e-recrutement on cite :
❖Son succès varie beaucoup selon les entreprises
❖Inadaptés à certains posteset profils