Voir comment fonctionnent les réseaux sociaux pour les ajouter à notre boite à outils du recruteur :
- Comment élaborer une stratégie de recherche en intégrant les réseaux sociaux
- Comment utiliser et développer l'image employeur comme levier pour attirer les candidats
- Comment acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
- Comment mettre en place une campagne sponsorisée pour la recherche d'un profil
Facebook, créez sa page pro. - Webschool du Juramariejura
Arnaud Ducommun, consultant web, spécialiste des réseaux sociaux, a animé la webschool du 10 février 2014 à Lons-le-Saunier (dans les locaux de l’EMC du Jura, place de la Comédie) en donnant les clés d’une utilisation optimum de Facebook dans le cadre d'une activité professionnelle.
Olivier Aloccio vous présente le moyen le plus rapide de développer ses ventes en utilisant l'outil le plus avancé du moment à savoir la plateforme marketing de Facebook.
Développer son business avec Facebook et LinkedinOLIVIER ALOCCIO
Passage en revue des étapes clés à respecter sur Facebook et Linkedin quand on est une entreprise et qu'on souhaite développer du business grâce à ces deux réseaux sociaux.
Optimisez votre stratégie marketing sur FacebookTom Maccario
Voici une base pour acquérir les bons réflexes quand on souhaite développer une stratégie marketing sur Facebook. Novices ou initiés, cette présentation est faite pour vous et j'espère que vous y trouverez des informations utiles. Bonne lecture !
Facebook, créez sa page pro. - Webschool du Juramariejura
Arnaud Ducommun, consultant web, spécialiste des réseaux sociaux, a animé la webschool du 10 février 2014 à Lons-le-Saunier (dans les locaux de l’EMC du Jura, place de la Comédie) en donnant les clés d’une utilisation optimum de Facebook dans le cadre d'une activité professionnelle.
Olivier Aloccio vous présente le moyen le plus rapide de développer ses ventes en utilisant l'outil le plus avancé du moment à savoir la plateforme marketing de Facebook.
Développer son business avec Facebook et LinkedinOLIVIER ALOCCIO
Passage en revue des étapes clés à respecter sur Facebook et Linkedin quand on est une entreprise et qu'on souhaite développer du business grâce à ces deux réseaux sociaux.
Optimisez votre stratégie marketing sur FacebookTom Maccario
Voici une base pour acquérir les bons réflexes quand on souhaite développer une stratégie marketing sur Facebook. Novices ou initiés, cette présentation est faite pour vous et j'espère que vous y trouverez des informations utiles. Bonne lecture !
Facebook : 15 techniques pour animer une page entrepriseEditoile
Quelles sont les bonnes pratiques ? Comment développer sa communauté ? Comment augmenter l'engagement des fans ? Comment gagner du temps ?
Présentation animée par Gabrielle Denis, directrice associée d'Editoile, agence de communication numérique spécialisée en contenu web marketing, au Salon de l'Entreprise Aquitaine le 7 juin 2013.
Comment animer sa page Facebook? - Publier du contenu et animer sa communautépolenumerique33
Dans le cadre du programme THANK YOU FOR COMING de la CCI de Bordeaux,
le Pôle Numérique anime des ateliers pratiques sur la stratégie de présence en ligne pour un public de commerçants, hôteliers et restaurateurs. L'atelier du 11 mai
"Animez votre page Facebook pour fidéliser votre clientèle" avait pour objectif de donner les règles de bonnes pratiques pour publier du contenu et animer sa communauté.
Quelle stratégie adopter sur Facebook ? Samuel Robert
Partie 1 : Facebook pour les professionnels
- Facebook en chiffres
- Les étapes clés pour se lancer sur Facebook
- La prise de parole d’une entreprise sur Facebook
- Définition des KPI
Partie 2 : Concevoir une stratégie pertinente
- Faire connaître sa Page
- Comprendre les besoins des internautes Modèles de stratégies
- Concevoir sa stratégie
- Identifier ses messages clés
Partie 3 : Transformer Facebook en levier business
- Connaitre sa cible
- La forme optimale des posts
- Les 3 types de contenu performants Gagner de la visibilité naturelle
- Les différents call-to-action
Partie 4 : Case Study
- Étude d’un succès sur Facebook
- Visite guidée d’une Page Facebook et de ses outils
Atelier flash sur l'essentiel à maîtriser sur Facebook pour une entreprise. Journées Régionales de la Création & Reprise d’Entreprise de Rennes (jeudi 9 octobre 2014).
Voici 10 conseils pour créer et animer une page Facebook pour votre entreprise. Si vous souhaitez plus de conseils à ce sujet, contactez-nous: contact@like-digital.com
10 règles pour construire une communauté sur FacebookFastory
Comment une marque peut-elle construire une communauté efficace sur Facebook ? Nous vous apportons nos conseils et nos avis pour vous aider.
Powered by Kontest
> www.kontestapp.com
Comment utiliser facebook entreprise pour marketingAXIZ eBusiness
Avez-vous jeté un œil à dizaine de milliers de groupes d’individus connectés par critère géographique ou secteur d’activité sur Facebook ? Ne courrez plus le risque du manque à gagner d'une absence sur ce deuxième marché mondial en terme du nombre (500 millions d'individus) mais aussi en terme d'actions et du temps passé sur le marché 6h/mois en moyenne (contre 1h20 sur Google et 1h30 sur eBay). Utilisez les outils marketing gratuits de Facebook, faites connaître vos produits et services, boostez votre activité.
5 raisons d'utiliser la publicité sur FacebookThomas Carrere
Présentation données lors de l'atelier Afterwork Propulse le 15-10-2015.
Voici 5 raisons d'utiliser la publicité sur Facebook :
1-Bases de données
2-Utiliser les audiences particulières
3-Personnaliser ses messages
4-Mesurer ses résultats
5-Optimiser ses campagnes
La publicité sur Facebook et les Médias Sociaux.
Intervention au Conservatoire National des Arts et Métiers - UE Marketing & Réseaux Sociaux le 7 avril 2015 par Marie-Alice Boye.
Publicité Facebook, les options de ciblage les plus performantes - Var Up 2016Tribaleo
Créer une audience de qualité est le premier facteur de succès d'une campagne publicitaire sur Facebook ! Panorama des possibles en matière de ciblage Facebook.
Animer et promouvoir une page Facebook "entreprise"polenumerique33
Facebook est devenu un incontournable dans la stratégie de communication digitale de l’entreprise. Bien utilisée, une page Facebook professionnelle, vous aidera à développer votre notoriété, à créer du lien avec votre communauté, à échanger avec elle et à la fidéliser, à obtenir des avis,… Par le Pôle Numérique de la CCI de Bordeaux.
20 Idées pour Créer de l'Engagement sur FacebookIsabelle Mathieu
Conférence "Engagement Facebook" CCI Bayonne Pays Basque - 19 juin 2012 - Intervenants : Frédéric PERES (Responsable CCI eBusiness) et Isabelle MATHIEU (Consultante Social Media).
Découvrez comment Facebook peut vous aider à développer votre business.
Que vous soyez (e)-commerçant, industriel, prestataire de services ou institutionnel, votre cible est forcément sur Facebook.
Exploite la puissance des Réseaux Sociaux dans une campagne simple, accessible et efficace pour un budget modeste.
Facebook : 15 techniques pour animer une page entrepriseEditoile
Quelles sont les bonnes pratiques ? Comment développer sa communauté ? Comment augmenter l'engagement des fans ? Comment gagner du temps ?
Présentation animée par Gabrielle Denis, directrice associée d'Editoile, agence de communication numérique spécialisée en contenu web marketing, au Salon de l'Entreprise Aquitaine le 7 juin 2013.
Comment animer sa page Facebook? - Publier du contenu et animer sa communautépolenumerique33
Dans le cadre du programme THANK YOU FOR COMING de la CCI de Bordeaux,
le Pôle Numérique anime des ateliers pratiques sur la stratégie de présence en ligne pour un public de commerçants, hôteliers et restaurateurs. L'atelier du 11 mai
"Animez votre page Facebook pour fidéliser votre clientèle" avait pour objectif de donner les règles de bonnes pratiques pour publier du contenu et animer sa communauté.
Quelle stratégie adopter sur Facebook ? Samuel Robert
Partie 1 : Facebook pour les professionnels
- Facebook en chiffres
- Les étapes clés pour se lancer sur Facebook
- La prise de parole d’une entreprise sur Facebook
- Définition des KPI
Partie 2 : Concevoir une stratégie pertinente
- Faire connaître sa Page
- Comprendre les besoins des internautes Modèles de stratégies
- Concevoir sa stratégie
- Identifier ses messages clés
Partie 3 : Transformer Facebook en levier business
- Connaitre sa cible
- La forme optimale des posts
- Les 3 types de contenu performants Gagner de la visibilité naturelle
- Les différents call-to-action
Partie 4 : Case Study
- Étude d’un succès sur Facebook
- Visite guidée d’une Page Facebook et de ses outils
Atelier flash sur l'essentiel à maîtriser sur Facebook pour une entreprise. Journées Régionales de la Création & Reprise d’Entreprise de Rennes (jeudi 9 octobre 2014).
Voici 10 conseils pour créer et animer une page Facebook pour votre entreprise. Si vous souhaitez plus de conseils à ce sujet, contactez-nous: contact@like-digital.com
10 règles pour construire une communauté sur FacebookFastory
Comment une marque peut-elle construire une communauté efficace sur Facebook ? Nous vous apportons nos conseils et nos avis pour vous aider.
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Comment utiliser facebook entreprise pour marketingAXIZ eBusiness
Avez-vous jeté un œil à dizaine de milliers de groupes d’individus connectés par critère géographique ou secteur d’activité sur Facebook ? Ne courrez plus le risque du manque à gagner d'une absence sur ce deuxième marché mondial en terme du nombre (500 millions d'individus) mais aussi en terme d'actions et du temps passé sur le marché 6h/mois en moyenne (contre 1h20 sur Google et 1h30 sur eBay). Utilisez les outils marketing gratuits de Facebook, faites connaître vos produits et services, boostez votre activité.
5 raisons d'utiliser la publicité sur FacebookThomas Carrere
Présentation données lors de l'atelier Afterwork Propulse le 15-10-2015.
Voici 5 raisons d'utiliser la publicité sur Facebook :
1-Bases de données
2-Utiliser les audiences particulières
3-Personnaliser ses messages
4-Mesurer ses résultats
5-Optimiser ses campagnes
La publicité sur Facebook et les Médias Sociaux.
Intervention au Conservatoire National des Arts et Métiers - UE Marketing & Réseaux Sociaux le 7 avril 2015 par Marie-Alice Boye.
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20 Idées pour Créer de l'Engagement sur FacebookIsabelle Mathieu
Conférence "Engagement Facebook" CCI Bayonne Pays Basque - 19 juin 2012 - Intervenants : Frédéric PERES (Responsable CCI eBusiness) et Isabelle MATHIEU (Consultante Social Media).
Découvrez comment Facebook peut vous aider à développer votre business.
Que vous soyez (e)-commerçant, industriel, prestataire de services ou institutionnel, votre cible est forcément sur Facebook.
Exploite la puissance des Réseaux Sociaux dans une campagne simple, accessible et efficace pour un budget modeste.
Linkedin pour les entreprises guide 2015
Dans cette présentation, vous comprendrez comment créer la présence et animer la page Linkedin de votre entreprise dans une démarche marketing BtoB.
Vous aurez tous les outils pour créer votre présence, pour produire le contenu de votre page, pour le médiatiser et pour suivre et optimiser vos performances marketing BtoB.
Quelle stratégie pour les entreprises sur les médias sociaux ?Fabienne Combier
Intervention au Club des communicants le 27 février 2014.
Qu'est-ce que l'e-réputation ? Quels sont les principaux réseaux, leur cible ? Comment bâtir une stratégie de communication efficace sur les médias sociaux ?
Atelier Social Media Club Tunisia sur comment Établir une Stratégie Digitale présenté le samedi 20 janvier 2017 a l'ULT.
- C’est quoi une stratégie digitale
Définissez vos objectifs
Déterminer vos métriques.
Devenez actif sur les plates-formes utilisées et Fournir un contenu précieux
Écoutez ce que dit votre cible afin que vous puissiez mieux les comprendre
Répondre aux préoccupations de votre audience.
Mesurer les résultats
Save the date ! Samedi 11 février 2016 de 13H-14H à l’ISCCB Bizerte , le Social Media Club Tunisia (SMCT) vous propose un atelier gratuit sur le thème de « Content Marketing».
Cet atelier vous permet de développer des compétences spécifiques liées à l’analyse et à la rédaction de textes destinés au Web. À l’aide d’exercices pratiques, l’apprenant sera amené à expérimenter des techniques lui permettant de produire des textes de qualité, et ce, en tenant compte des différents enjeux liés au contexte de publication sur un site Web.
Cet atelier sera animé par des experts en communication digitale. Il est essentiellement destiné aux étudiants, chercheurs d’emploi ainsi qu’aux professionnels (photographes, community managers, etc.) désireux d’acquérir et de développer des compétences en matière de marketing digital.
Rendez-vous Samedi 11 février 2016 à 13h a l’ISSCB - Bizerte.
#SMCTunisia #BizerteSMCafe
Générer des leads grâce au Marketing de ContenuWSI France
Elaborer une stratégie Marketing de Contenu peut s’avérer être un exercice difficile lorsque qu’on ne sait pas comment s’y prendre. Pourtant un Marketing de Contenu efficace peut favoriser la génération de leads. WSI partage ses bonnes pratiques et celles à éviter.
Décideurs d’entreprise, professionnels de la communication et du marketing, venez découvrir comment créer un plan marketing de contenu pertinent et efficace afin d’attirer vos prospects et les convertir en clients.
Pour qui, Pourquoi et Comment mettre en place une stratégie Marketing de Contenu efficace ?
Quelles démarches dois-je entreprendre ?
De quoi dois-je parler à mes prospects et comment leur délivrer l'information ?
...
Les experts vous donneront des conseils pratiques que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement.
"Qui seront les HEROes de l'entreprise 4.0 ?" Anne Rey-Ferrer #MBAMCIAnne Rey-Ferrer
« Qui seront les HEROes de l’entreprise 4.0 ? »
HEROes : Highly Empowered and Resourceful Operatives
"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan d'une entreprise : sa réputation et ses hommes." Henry Ford
La 4ème révolution industrielle actuelle, portée par la généralisation du numérique modifie les repères et bouscule les habitudes.
Le citoyen s’est approprié les nouveaux outils et a modifié son comportement.
Le consommateur s’est équipé et s’invite dans la conversation des marques.
L’entreprise s’est adapté et suit pas à pas ses consommateurs.
La relation clients est devenu LA priorité. Tous les moyens ont été mis en œuvre pour que la marque ne perde pas le fil de la conversation et poursuive le dialogue avec le client, tout au long de son parcours d’achat. La vision « customer centric » domine la stratégie des entreprises. Toutes ont mis en place des programmes fidélités et cherchent à identifier leurs ambassadeurs parmi leurs clients. Les entreprises sont persuadées que c’est comme cela qu’elles se différencieront et qu’elles gagneront.
Je n’en suis pas si sûre. Il pourrait y a avoir des surprises. Des entreprises plus agiles que d’autres, pourraient comprendre qu’elles ont d’autres atouts : leurs salariés. Je suis en effet convaincue qu’il n’y aura d’expérience client satisfaisante que si il y a une expérience collaborateur valorisante.
Il n’y aura plus d’expérience client sans expérience salarié.
Les collaborateurs sont au cœur de la mutation digitale de l’entreprise et représentent une formidable ressource. De la même façon que les entreprises ont automatisé leur stratégie social media pour porter les messages de la marque, elles doivent à présent se donner les moyens d’engager leurs collaborateurs pour qu’ils deviennent de véritables ambassadeurs-influenceurs auprès de leur communauté.
L’approche communication interne / communication externe n’est plus viable. Il n’y a plus de frontière et chacun sait à présent qu’il est dans l’intérêt d’une marque de jouer la transparence, pour gagner la confiance de sa communauté.
Qui mieux que le collaborateur peut légitimement parler de l’entreprise ? de son métier ? des marques ? des produits ? Personne. Parce qu’il s’agit de son quotidien, il connaît les coulisses et sa parole vaut de l’or. Bien plus que celles des communications formatées.
N’allez pas chercher d’égérie à l’extérieur. Les stars de l’entreprises sont en interne.
20161115 grenoble (re)adaptez votre stratégie marketing pour réussir avec i...Neocamino
18h00 : Faites le diagnostic en direct de votre stratégie marketing avec le Marketing Canvas
19h00 : 4 exemples de stratégies digitales (de TPE) qui vont vous inspirer
Comment développer la présence de votre entreprise sur Internet ?CYB@RDECHE
Le numérique ne touche plus seulement la manière dont on commercialise produits ou services, mais l’activité professionnelle dans son ensemble. On parle alors de numérisation de l’activité jusqu’à rendre aujourd’hui impossible la création d’une entreprise qui ne serait pas, a minima, digitale...
Vous voulez décupler la puissance de vos actions de communication et générer plus de ventes et de leads ?
Le capitaine Julien Dereumaux (25K d'abonnés sur LinkedIn), après plus de 13 ans de test & learn sur le réseau, va vous donner ses meilleures pratiques pour prospecter via LinkedIn et d'autres techniques associées très puissantes.
Il vous fera une démonstration live d'outils et d'astuces afin de vous montrer la puissance d'une prospection digitale BtoB organisée.
Au programme :
Les techniques de ciblage permettant d’augmenter le taux de réponses et de leads
Les structures de messages qui donnent les meilleurs résultats
3 techniques pour optimiser son contenu
Comment greffer sa prospection LinkedIn BtoB au sein d’une stratégie digitale globale ?
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
On se retrouve en live ? :-)
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?WSIdee
Définir une stratégie gagnante sur les réseaux sociaux grand public :
-Présentation des réseaux sociaux Facebook, Twitter et Google +
-Comment optimiser la présence de mon entreprise sur ces média ?
-Quels contenus publier, à quelle fréquence ?
-Comment conduire des opérations de social marketing ?
-Comment animer et engager une communauté autour de mon entreprise ?
-Quels sont les moyens nécessaires pour réussir sur les réseaux sociaux ?
Similaire à Les réseaux sociaux comme moyen de recurtement (20)
2. - Etat des lieux du digital et du recrutement
- Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de
recherche
- Comment utiliser et développer l'image employeur
comme levier pour attirer les candidats
- Les bases pour créer son compte & sa page carrière
LinkedIn
- Comment mettre en place une campagne
sponsorisée pour la recherche d'un profil
Programme partie
3. • 64 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux
dans leur recherche de profil : LinkedIn (94 %),
Facebook (66 %), Twitter (52 %) & Google+ (21 %)
• 9 recruteurs sur 10 regardent les profils sociaux d’un
candidat avant de se positionner sur son embauche
Recrutement & réseaux sociaux
4. • LinkedIn principalement utilisé pour la recherche de
candidats (95 %), prendre contact avec eux (95 %),
faire du sourcing (93 %) et poster des offres d’emploi
(92 %).
• Facebook & Twitter pour analyser le profil des
candidats (67 %), animer la marque employeur (59
%), faire de la recommandation (51 %) et publier des
offres d’emploi (48 %).
Usages par réseau social
6. • Choisir son réseau social selon son objectif et sa
cible
Pour atteindre des utilisateurs de + de 45 ans,
Facebook et Linkedin sont préférés à Twitter
Pour toucher la génération Y, Twitter est la meilleure
option
45% des utilisateurs de Twitter ont entre 18 et 29 ans
Linkedin : 1er réseau social pour
le recrutement !
Infographie réalisée en 2016 par Skilled.co
7. • Lancement en 2003
• 467M de membres inscrits, 106M actifs, 10M en
France
+18% de comptes au 3ème trimestre 2016
• 79% des membres ont plus de 34 ans
• Âge moyen : 44 ans
• 27% des visites sont effectuées via mobile
Comparatif Viadeo
• 65M actifs, 10M en France
Linkedin : Quelques chiffres
8. • Profil efficace = rédiger un profil attractif et pertinent
ET être proactif
• 3 conditions
1. Présenter son meilleur profil
2. Construire son réseau
3. Communiquer, s’informer, interagir
Linkedin : Objectifs
COMMUNIQUER
RECRUTER
FACILITER LES RELATIONS COMMERCIALES
9. 700 personnes interrogées dont +200 ont changé de postes entre
février et mars, 81% sont employées
• 83% des professionnels en France affirment prêter une
oreille attentive aux nouvelles offres d’emploi
Plus qu’un emploi, ils souhaitent des possibilités
d’évolution 39%
Un travail plus stimulant 43%
• Ce qu’ils attendent ? de l’information !
Sur quoi ? Les perspectives d’évolution de carrière, les
attentes et la charge de travail, un aperçu réaliste de
l’entreprise, des témoignages de salariés
Linkedin : Etude sur les tendances
du recrutement en France en 2016
10. • Les vecteurs de l’offre d’emploi
1. l’employé de l’entreprise !
2. Sites emploi
3. Agence de recrutement
• Les démarches avant de postuler
Consultation du site web de l’entreprise
Puis mise à jour du CV
Enfin lecture des articles sur l’entreprise
Linkedin : Etude sur les tendances
du recrutement en France en 2016
12. • Règle N°1 : Un plan d’actions objectivé, ciblé, concret TU REDIGERAS
• Règle N°2 : Tes salariés TU ASSOCIERAS
• Règle N°3 : Régulièrement TU COMMUNIQUERAS
• Règle N°4 : Ton offre d’emploi TU MARKETERAS
Les règles d’or
15. La marque employeur ?
• Faciliter le recrutement
• Impliquer les collaborateurs
• Fidéliser
• Augmenter la notoriété et l’attractivité de l’entreprise
• Rendre la marque séduisante en tant qu’employeur
Doit être pensée dans une stratégie globale, et non activée
seulement quand il y a un besoin de recrutement
16. Construire sa marque employeur
ETAPE 1*
Obtenir l’adhésion de la direction et des cadres
ETAPE 2
Recueillir des informations sur votre marque actuelle
ETAPE 3
Définir votre nouvelle stratégie et vos messages
ETAPE 4
Communiquer sur votre marque employeur
ETAPE 5
Mesurer l’impact de votre marque employeur
*extrait du Guide de l’employeur - Linkedin
17. La marque employeur 2.0
• Notion de e-reputation
• Opportunité pour les marques de développer la
marque employeur et de la rendre plus facilement
accessible
• Contributions de tout ceux qui participent à la vie de
l’entreprise, employés compris
• Intégration des nouveaux vecteurs de communication
pour construire et véhiculer la marque employeur
20. Exemples d’actions à mettre en
place
- Prise de parole sur les réseaux sociaux
(notamment Facebook & LinkedIn)
-Témoignages de salariés en vidéos
- Campagne sponsorisée sur les réseaux sociaux
- Campagne d’affichage
- Création d’une page recrutement sur votre site internet
- Actions participatives où les salariés s’expriment pour
valoriser leur cadre de travail = collaborateurs
ambassadeurs
- Actions de recrutement originales (serious game,
goodies personnalisés etc)
24. Bonnes Pratiques
PARCOURS PROFESSIONNEL
• Racontez votre parcours, parlez de résultats obtenus
plutôt que de simples missions ou fonctions
• Orientez votre parcours pour qu’il serve vos objectifs
FORMATION
• Listez votre parcours scolaire & universitaire
EXPERIENCE DE BENEVOLAT
RECOMMANDATIONS (compétence ou témoignage)
• Convaincre de votre valeur
• Témoignage de collaborateur ou client satisfait
• Obtenez au moins 3 recommandations
• Recommandez vous aussi !
26. Créer sa page Entreprise
• Onglet « Travail » , dernier bouton « créer une page
entreprise »
• Nécessite d’avoir un profil LinkedIn personnel et
obligatoirement un mail professionnel de l’entreprise : ex :
nom.prenom@nomentreprise.fr
Prendre le temps nécessaire pour bien remplir toutes les
informations demandées de manière efficace :
• Nom de l’entreprise
• Descriptif (pensez à vos mots-clés dans cette partie
pour être mieux référencé)
• Type d’entreprise, taille, site internet, secteur d’activité
• Possibilité d’ajouter des administrateurs à votre page
ainsi que les contacts autorisés à gérer vos publicités
• Image de couverture (646x220px) et logo
• Ajout de spécialisations (compétences, métiers)
27. Bonnes pratiques
• Suivre les performances de votre page (statistiques
abonnés, portée des posts
• Bien animer sa page
- publier régulièrement
- sujets liés à votre entreprise montrant votre expertise
et vos valeurs
- restez sur des formats courts et impactants
- variez les médias et créez des liens vers votre site
internet
- adaptez vos posts en étudiant les statistiques
- changez régulièrement votre image de couverture
- communiquez sur votre page et invitez vos contacts !
• Ajoutez une page carrière à votre page entreprise : ajout
de deux onglets « Vie de l’entreprise » et « Annonces »
ex : https://www.linkedin.com/company-beta/7467/life/
30. 1) Cliquez sur l’icône Emplois en haut de votre page
d’accueil.
2) Cliquez sur Gérer les annonces à droite. Vous serez
dirigé(e) vers la page Gérer vos annonces.
3) Cherchez l’annonce que vous désirez sponsoriser.
4) Cochez la case à côté de celle-ci.
5) Cliquez sur le bouton Sponsoriser au-dessus.
6) Saisissez le montant souhaité dans le champ Coût
par clic.
7) Saisissez le montant souhaité dans le champ Budget
total.
8) Cliquez sur Lancer la campagne.
9) Remplissez les informations de facturation.
Possibilité de sponsoriser un post depuis votre
page entreprise
Sponsoriser
une offre d’emploi
31. • Vendus individuellement ou par lot de cinq ou dix à un
prix réduit.
• Chaque crédit vous permet de publier une annonce
pendant 30 jours. Les crédits peuvent être utilisés
pendant 365 jours après la date d'achat, pour publier
une nouvelle annonce ou renouveler une annonce
existante pour 30 jours supplémentaires.
• Le coût des annonces dépend de la couverture
géographique de votre campagne (fonctionnement
d’enchères)
Les crédits d’annonce
32. • Réseau social le plus utilisé : 30 millions de français
pour une utilisation moyenne de 1h/jour
• De plus en plus utilisé par les professionnels (page
entreprise, publicité)
• Développement en 2017 d’une fonctionnalité
« Emploi »
- Onglet Emploi sur les pages entreprises pour mettre
des offres d’emploi
- Optimisé avec annonce comprenant intitulé du poste,
salaire proposé, nature du contrat etc.
- Une fois publié apparaît dans le fil d’actu et visible
dans l’onglet emploi pendant 30 jours
- Internautes peuvent postuler directement depuis
Facebook grâce au bouton « postuler »
- Possibilité de sponsoriser l’annonce avec des critères
de ciblage personnalisés
Rapide focus sur Facebook
33. Avez-vous des questions
Raphaële BOUVERET
Agence Digitale Tête de Com
www.tetedecom.eu
06 70 73 18 80 – raphaele@tetedecom.eu
LinkedIn
Séverine FONTA
Consultante Digital Marketing RH
06 63 10 61 09
network.sfonta@gmail.com
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