Le guide Premium Job Seeker de LinkedIn présente divers outils pour aider les chercheurs d'emploi à se faire remarquer par les recruteurs et à maximiser leurs chances d'embauche. Les utilisateurs premium bénéficient de fonctionnalités telles que le badge de chercheur d'emploi, la possibilité de postuler en tant que candidat pressenti, et l'accès à des statistiques de profil avancées. En optimisant leur profil et en utilisant des stratégies de réseautage, les membres premium peuvent augmenter leur visibilité et obtenir des opportunités de carrière plus rapidement.

1. Guide Premium Job Seeker

2. Table des matières
Se faire remarquer des employeurs 03
linkedin.com | 2
Bienvenue sur
Premium Job Seeker.
Chez LinkedIn, nous voulons que tout le monde
trouve, et obtienne, le travail de ses rêves. Nous
offrons divers outils pour permettre à tous les
chercheurs d’emploi de trouver leur prochaine
opportunité de carrière.
Avec Premium Job Seeker, vous pouvez faire passer
votre recherche d’emploi au niveau supérieur. Saviez-vous
qu’en moyenne, les abonnés Premium Job
Seeker sont embauchés deux fois plus rapidement
que les chercheurs d’emploi non-Premium ?
Il est temps de commencer.
Entrer en relation avec les recruteurs
et hiring managers
13
Prendre de l’avance avec les infos
Premium
20
Plus de fonctions Premium à explorer 23
Optimiser LinkedIn 25

3. Se faire remarquer des employeurs
Une des parties les plus difficiles de la recherche d’emploi est de se faire remarquer par
les bonnes personnes : recruteurs, manager qui recrute et toute personne à la
recherche des meilleurs talents sur LinkedIn. Plus vous avez d’outils à votre disposition
pour vous démarquer et vous différencier des autres candidats, plus votre expérience et
votre parcours professionnel seront mis en valeur.

4. linkedin.com | 4
Postuler à des
annonces en tant
que Candidat
pressenti
Des centaines de milliers d’emplois sont publiés sur
LinkedIn dans divers secteurs, fonctions, lieux, et
différents niveaux d’expérience.
En tant que membre Premium, vous pouvez postuler
à ces emplois comme Candidat pressenti*. En
tant que Candidat pressenti, votre candidature
apparaîtra au-dessus des candidatures des membres
non-Premium, augmentant ainsi vos chances d’être
remarqué.
*Cette fonction s’applique aux annonces qui affichent le bouton Postuler maintenant, qui
apparaît lorsque la personne qui a publié l’annonce a choisi de collecter les candidatures via
LinkedIn.com au lieu du site web de l’entreprise.
Mode d’emploi
Lorsque vous voyez le bouton Postuler maintenant sur une
annonce qui vous intéresse, cliquez dessus pour commencer
à postuler. En bas du module, vous verrez une case Mettez en
avant ma candidature. La case est cochée par défaut.
✓ Solicitar ahora

5. linkedin.com | 5
L’option “Candidat
pressenti” en action
Comptable, Jeanne Martin trouve un poste
intéressant dans la société Beauridge SA, une
start-up dans le secteur de la comptabilité, et
décide d’y postuler.
Elle clique sur le bouton Postuler maintenant
pour postuler avec son profil LinkedIn, son CV
et sa lettre de motivation. Lorsque l’auteur de
l’annonce chez Beauridge SA consulte LinkedIn
pour voir la liste des candidats, les candidatures
de membres Premium tels que Jeanne
apparaissent en premier.

6. Se démarquer avec
un badge Premium
Un profil LinkedIn fort est une excellente façon
d’impressionner les employeurs potentiels et de leur
montrer la valeur que vous pouvez apporter à leur
entreprise.
En tant que membre Premium, vous pouvez vous
démarquer des autres membres LinkedIn grâce à un
badge Premium ou un badge de chercheur d’emploi
sur votre profil qui s’affiche à côté de votre nom
dans les résultats de recherche. Le badge Premium
montre que vous êtes un membre Premium, tandis
que le badge chercheur d’emploi indique clairement
que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités.
Les badges sont désactivés par défaut. Vous pouvez
choisir le badge que vous souhaitez afficher et
l’activer ou le désactiver à partir de votre page
Préférences. Notez que le badge peut être vu par
toute personne qui consulte votre
profil. Ainsi, si vous souhaitez garder votre recherche
d’emploi confidentielle, choisissez le badge
Premium au lieu du badge chercheur d’emploi.
Pour activer votre badge Job Seeker ou Premium, accédez à la
page des préférences http://linkedin.com/settings. Cliquez sur
Afficher plus d’éléments pour afficher la section Badge
Premium, puis cliquez sur Modifier. Choisissez le badge que
vous souhaitez afficher et enregistrez ves préférences.
Les membres de LinkedIn qui possèdent un badge
Premium reçoivent en moyenne 3 fois plus de vues
de profil que les autres membres actifs de LinkedIn.
linkedin.com | 6
Mode d’emploi
Badges
Aucun
Compte Premium
Job Seeker
Club OpenLink
ENREGISTRER

7. linkedin.com | 7
Badge Premium en
action
Manon Robles a été licenciée de son emploi
de Responsable marketing dans une entreprise
pharmaceutique. Elle a hâte de trouver son prochain
poste et souhaite encourager les recruteurs à
consulter son profil et la contacter.
Après avoir mis à jour son profil pour inclure toutes
ses compétences et expériences pertinentes, Manon
active le badge Job Seeker. En un mois, elle reçoit
plusieurs messages de recruteurs qui lui demandent
d’entrer en relation et de discuter de postes qui
pourraient lui correspondre.
Résultats de recherche
Manon Robles

8. linkedin.com | 8
S’ouvrir aux
opportunités avec
OpenLink™
En tant que membre Premium, vous avez la
possibilité de rejoindre le club OpenLink. Le club
OpenLink permet à n’importe quelle personne sur
LinkedIn de voir gratuitement votre profil et de
vous contacter gratuitement, qu’elle ait un compte
Premium ou non. Si vous rejoignez OpenLink, une
icône avec un cercle de points apparaîtra sur votre
profil et à côté de votre nom dans les résultats de
recherche.
Rejoindre le club OpenLink peut aider à motiver les
recruteurs à vous contacter, puisque c’est gratuit
pour eux.
Mode d’emploi
Pour rejoindre le club OpenLink, consultez la page Préférences
à linkedin.com/settings et cliquez sur Modifier dans la
section OpenLink. Cochez Ajoutez-moi au Club OpenLink et
enregistrez les modifications.
Badges
Aucun
Compte Premium
Job Seeker
Club OpenLink
ENREGISTRER

9. linkedin.com | 9
OpenLink en action
Nicolas Dufour veut se faire remarquer par
davantage de recruteurs et de hiring managers sur
LinkedIn. Après être passé à un compte Premium
Job Seeker, il rejoint le club OpenLink pour être
visible des personnes en dehors de son réseau et
encourager celles-ci à le contacter.
Christèle Zammerman, recruteuse chez XYZ
Technologies, voit le profil de Nicolas lors de sa
recherche de chefs de produit sur LinkedIn. Elle
examine son profil et s’aperçoit qu’il correspond
bien au poste de chef de produit senior qu’elle
cherche à pourvoir. Elle lui envoie un message
OpenLink pour voir s’il est intéressé à en savoir
davantage sur le poste.
Résultats de recherche
Nicolas Dufour

10. linkedin.com | 10
Découvrir qui
s’intéresse à vous
Tous les membres de LinkedIn peuvent voir les cinq
dernières personnes qui ont consulté leur profil.
En tant que membre Premium, vous pouvez voir tous
ceux qui ont consulté votre profil dans les 90 derniers
jours.* Vous avez également accès aux Statistiques
du profil Pro, qui vous donnent des informations que
vous pouvez utiliser pour modifier votre profil et vous
faire remarquer par les bonnes personnes.
Avec les Statistiques du profil Pro, vous pouvez voir :
Un graphique de tendances qui montre le nombre
de personnes ayant consulté votre profil et le
nombre de fois que vous êtes apparu dans des
résultats de recherche sur les 90 derniers jours
Les principaux mots clés qui ont mené à votre
profil
Consultations par secteur et zone géographique
* Les personnes qui ont choisi de rester anonymes ou de restreindre l’affichage de leurs
informations au secteur et à l’intitulé du poste apparaîtront comme tels dans la liste.
Mode d’emploi
Sur votre page d’accueil ou de profil, cliquez sur le lien sous la
section “Qui a consulté votre profil ?” à droite de la page.
Tendances 90 derniers jours
Combien de fois votre profil a-t-il été
consulté?
746 Profil consulté
81
54
27
0
18 mai 15 juin 13 juillet

11. Se connecter
Qui a consulté votre profil ?
Aujourd’hui
Maria Shapiro
linkedin.com | 11
La section “Qui a
consulté votre
profil?” en action
Anthony Dumoulin, responsable commercial dans le
secteur des télécommunications, postule à plusieurs
postes dans sa ville, y compris à un poste chez ABC
Corporation.
Il s’identifie sur son compte Premium et regarde le
module Qui a consulté votre profil ? Il s’aperçoit que
Maria Shapiro, recruteuse chez ABC Corporation, a
consulté son profil il y a moins de 24 heures. Maintenant
qu’Anthony sait que Maria Shapiro est intéressée, il a
une piste et peut faire un suivi.

12. Conseils pour attirer davantage d’opportunités
Suivez ces trois conseils pour tirer le meilleur parti de vos avantages de fonctionnalités Premium et être plus visible.
✓ ✓ ✓
N’ayez pas peur de
communiquer
Lorsque quelqu’un qui a vu votre profil
semble intéressé, pensez à lui envoyer
un message de suivi. Remerciez la per-sonne
d’avoir examiné votre parcours et
demandez-lui si elle serait intéressée à se
connecter avec vous. Demandez si vous
pouvez aider soit en discutant de votre
parcours, soit en utilisant votre réseau
pour l’aider à trouver ce qu’elle recherche.
Recoupez avec vos objectifs
Suivez les apparitions dans les
graphiques de recherches pour déceler
les tendances au cours du temps.
Affinez votre profil en ajoutant des
compétences, des mots clés et plus de
détails sur votre expérience.
Optimisez votre profil pour la
recherche
Vérifiez les mots clés de recherche les plus
fréquents et assurez-vous que les mots
clés qui sont pertinents pour votre carrière
et vos objectifs soient listés. S’ils ne le sont
pas, ajustez votre profil pour inclure des
mots clés différents.
linkedin.com | 12

13. Entrer en relation avec
des hiring managers
et des recruteurs
Ce n’est pas tant ce que vous connaissez qui compte, mais qui vous connaissez. Le networking est une
part essentielle de la recherche d’emploi moderne.
Le coeur du réseau LinkedIn, ce sont les personnes. Votre compte Premium vous donne de
puissants outils pour entrer en relation facilement et avec crédibilité avec les recruteurs, les hiring
managers et les leaders d’opinion qui peuvent vous recruter.

14. linkedin.com | 14
Cibler les personnes
dont vous avez
besoin
Il s’agit de concentrer ses recherches. Les membres
de LinkedIn peuvent rechercher des personnes
par relation, lieu, entreprise actuelle, entreprise
précédente, secteur, école, ou langue de profil.
Cependant, en tant qu’abonné Premium Job
Seeker, vous pouvez réduire de façon significative
le temps dont vous avez besoin pour trouver des
recruteurs dans votre secteur, des décideurs dans
les entreprises ciblées, ou toute autre personne
pertinente pour votre recherche d’emploi grâce aux
filtres de recherche Premium.
Essayez d’affiner vos recherches en filtrant par
niveau d’expérience, taille d’entreprise, centres
d’intérêt et Fortune 1000. L’avantage ? Vous obtenez
de meilleurs résultats, plus ciblés.
Mode d’emploi
Trouvez d’abord le lien Avancée à droite du champ de
recherche en haut de la page. Une fois que vous avez cliqué
dessus, vous pouvez identifier vos filtres Premium qui ont un
logo LinkedIn couleur or à côté.
Avancée
Marina Delucas

15. linkedin.com | 15
Recherche Premium
en action
Hughes Berthes recherche un poste de directeur
de la technologie dans une entreprise de taille
moyenne dans le domaine des logiciels. Il utilise
des filtres de recherche Premium pour trouver des
recruteurs qui se spécialisent dans l’embauche pour
des postes de cadres supérieurs dans son domaine.
Puisqu’il dispose d’un temps limité pour chercher
les profils pertinents, Hughes définit également
des alertes de recherche Premium visant à trouver
de nouveaux recruteurs dans son secteur qui
pourraient chercher des talents pour les postes qui
lui correspondent.
Senior
Info Plus Secteur des logiciels
Relation
Lieu
Entreprise
actuelle Secteur
précédente
École
Niveau d’expérience
✓ Responsable
Intéressé par Taille
de l’entreprise
Fortune 1000
Taille de l’entreprise: 11-50

16. Être préparé avec
des informations
essentielles
Vous souhaitez faire très bonne impression auprès
de nouveaux contacts ? Avant un entretien ou toute
autre conversation importante, examinez le profil de
la personne pour obtenir des informations sur son
parcours, ses centres d’intérêt et toute relation que
vous pourriez avoir en commun. Vous pouvez utiliser
cela pour engager la conversation.
Grâce à votre compte Premium, vous pouvez afficher
les profils complets de tout votre réseau y compris
toutes vos relations de 3e niveau et les membres de
vos groupes. Les membres Basic ne peuvent afficher
que les noms des employeurs et des écoles.
linkedin.com | 16
Flux
d’activité Parcours
Expérience, compétences et
expertise, formation, prix et
distinctions, projets, volontariat,
organisations, infos
supplémentaires
Recommandations
Groupes
Abonnements
Actualités, Entreprises, Leaders
d’opinion
Vous pouvez consulter 35 fois plus de profils en
moyenne lorsque vous incluez votre réseau de
relations de 3e niveau.

17. linkedin.com | 17
Contacter
quiconque grâce
aux InMails
Vous souhaitez contacter quelqu’un en dehors
de votre réseau ? Les InMails vous permettent de
communiquer avec n’importe quel membre de
LinkedIn, même si vous n’êtes
pas connecté.
Il n’y a aucun obstacle pour démarrer : vous n’avez
pas besoin de son adresse e-mail ni de son numéro
de téléphone, ni d’aucune autre coordonnée.
Que votre objectif soit de faire du suivi sur une
candidature à un poste, obtenir un entretien
informel ou simplement entrer en contact avec un
chasseur de têtes, les InMails vous facilitent la tâche.
Mode d’emploi
Lorsque vous consultez le profil de quelqu’un, cliquez
simplement sur Envoyer un InMail pour envoyer un message
directement dans sa boîte de réception. Si la personne ne
répond pas sous 7 jours, nous vous rendrons votre crédit
d’InMail.
Se connecter Envoyer un InMail

18. Les InMails en
action
Sam Liu, éditeur vidéo pour un magazine en
ligne, est intéressé à changer de secteur. Il voit
une annonce pour un poste d’éditeur dans une
entreprise de jeux leader sur son marché et
découvre que Marlène Cousin, qui a fréquenté
la même université que lui, travaille dans cette
entreprise.
Il lui envoie un InMail expliquant leur point
commun et lui demande si elle aurait du temps
à lui consacrer pour lui donner des informations
sur la culture de l’entreprise, ses valeurs et son
processus d’embauche. Après avoir obtenu des
informations internes, Sam est maintenant capable
de personnaliser son CV et sa lettre de motivation
pour l’entreprise et le poste, augmentant ainsi ses
chances d’obtenir un entretien.
linkedin.com | 18
Rédiger votre message
À : Marlène Cousin
De: Sam Liu
Objet : Poste d’éditeur
Votre message pour Marlène :
Bonjour Marlène,
Salutations d’un autre ancien de l’Université
ABC ! J’ai remarqué que vous...
Les InMails reçoivent 2 fois plus souvent
une réponse que les e-mails ou les appels de
démarchage.

19. Soyez avenant
Utilisez votre premier message pour
démarrer la conversation et susciter
l’intérêt. Votre objectif est d’obtenir une
réponse, pas de conclure un marché
sur le champ.
Soyez concis
Restez clair et allez droit au but. Vous
n’avez que quelques secondes pour
capturer l’attention de la personne
et communiquer la valeur de votre
message.
Soyez personnel
Les messages personnalisés obtiennent
un taux de réponse 50 % plus élevé.
Examinez le profil de la personne
pour mentionner toute personne ou
expérience que vous avez en commun,
et soyez spécifique sur la raison pour
laquelle vous êtes intéressé.
linkedin.com | 19
Conseils pour réussir
Suivez ces trois conseils pour rédiger un InMail convaincant.
✓ ✓ ✓

20. Prendre de l’avance avec les infos Premium
Le savoir est une forme de pouvoir. Votre nouveau compte Premium vous donne un accès interne à des
informations qui peuvent vous aider à viser les bonnes opportunités, parfaire votre stratégie de recherche
d’emploi, et in fine vous permettre d’obtenir le poste de vos rêves plus rapidement.

21. Savoir se positionner
grâce aux Infos
candidat
En ligne ou ailleurs, le processus de recherche
d’emploi peut paraître assez mystérieux. Il est parfois
difficile (ou même impossible) d’évaluer si un emploi
vous correspond bien, et quelle est la concurrence.
Avec les Infos candidat, une fonction Premium Job
Seeker unique, vous pouvez obtenir un aperçu de
votre positionnement, avant ou après avoir envoyé
votre candidature à des annonces.
linkedin.com | 21
[1] Les classements sont estimés sur la base des données de votre profil LinkedIn et ne sont
pas recommandés par les employeurs. Ils ne reflètent pas nécessairement l’issue de votre
candidature.
Mode d’emploi
Consultez n’importe quelle annonce sur LinkedIn. Lorsqu’une
annonce a reçu 10 candidatures ou plus, un pourcentage
révèle comment vous vous positionnez par rapport aux autres
candidats pour ce poste.
Par exemple, si les Infos candidat révèlent que “Vous seriez
dans la tranche des 10 % des candidats les mieux qualifiés
pour ce poste”, cela signifie que d’après votre profil LinkedIn,
vous semblez mieux correspondre au poste que 90 % des
candidats.
25
Candidats
Vous seriez dans la tranche des 50 % des candidats
les mieux qualifiés pour ce poste selon votre profil
LinkedIn
Évolution des candidatures
Astuce : Conseil : postulez vite pour optimiser vos chances
d’être lu(e).
20
10
0
le 18 mai le 19 mai

22. Expérience
Actualisez votre profil pour vous assurer d’y inclure toutes vos expériences profes-sionnelles.
Infos candidat en
action
Camille Blanc est intéressée par une annonce pour
un poste de chef des ventes senior chez Commona
Corporation.
Avant de postuler à cette annonce, elle voit qu’elle
serait dans les 25 % des candidats les mieux
positionnés.
Elle clique alors sur “Obtenez plus d’infos” pour
voir comment elle se positionne dans les domaines
suivants :
• Expérience
• Nombre de relations dans cette entreprise
• Compétences
• Niveau de formation et domaines d’étude
Elle remarque que les autres candidats listent
les compétences “Salesforce.com” et “Demand
Generation” sur leur profil. Camille possède
également ces compétences, et les ajoute donc
rapidement à son profil avant d’envoyer sa
candidature.
linkedin.com | 22
Jeune
diplômé
Senior Manager Directeur VP
Nombre de relations dans cette entreprise
Élargissez votre réseau en vous connectant avec des personnes que vous pourriez
connaître.
Vous
Autres
candidatures
3
5
Principales compétences et expertises
Ajoutez des compétences pour mettre toutes les chances de votre côté d’obtenir
ce poste.
✓ Social Media Marketing
✓ Digital Marketing
✓ Copywriting
Education
Trouvez des anciens qui pourraient vous mener à des opportunités profession-nelles.
67% Bachelor’s Degree (Licence)
21% Master (Master)
12% Autres

23. Cibler sa
recherche d’emploi
avec les données de
salaire
Lorsque vous cherchez des postes qui vous
correspondent, vous pouvez filtrer les listes par
mots clés, zone géographique, secteur, fonction,
entreprise, intitulé de poste, date de publication,
niveau d’expérience, et la façon dont vous êtes
connecté à l’entreprise.
En tant que membre Premium, vous disposez d’un
filtre supplémentaire : le salaire. Vous pouvez filtrer
les annonces par fourchettes de salaires pour cibler
celles qui correspondent à vos critères souhaités.
Consultez ensuite les estimations* de salaire
détaillées pour chaque poste afin de découvrir le
salaire, les bonus et la rémunération globale.
Accédez à la page d’accueil Carrières à linkedin.com/jobs
et cliquez sur Recherche avancée. Accédez à la section
salaire et cochez la case qui correspond à la fourchette de
salaire souhaitée.
Une fois que vous avez trouvé une annonce qui suscite
votre intérêt, cliquez sur l’intitulé du poste pour en lire
la description. À droite de la page s’affiche un module
indiquant Fourchette estimée des salaires pour ce poste.
Cliquez sur les onglets Salaire, Bonus et Rémunération
globale pour afficher une estimation de la rémunération
aux 25, 50 et 75 %.
linkedin.com | 23
*Les données de salaire sont fournies par l’entreprise PayScale et sont disponibles pour les
emplois aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Australie. Les salaires sont déterminés
selon les caractéristiques du poste, notamment le secteur, la fonction, le lieu et d’autres facteurs.
Les salaires ne sont pas nécessairement ceux proposés par les entreprises qui publient des
annonces sur LinkedIn et le salaire offert peut différer.
Fourchette de
salaires
25 50 75
Pourcentagel
$X
$XX
$XXX
Mode d’emploi

24. Plus de fonctions Premium à explorer

25. Mises en relation
Les mises en relation sont une façon
de communiquer en toute confiance
avec les personnes internes à des
entreprises pour lesquelles vous
souhaitez travailler par le biais de
relations en commun.
Vers le haut du profil d’une relation de
2e ou 3e niveau, choisissez
Être mis en relation dans la liste
déroulante. Choisissez une personne
que vous connaissez et rédigez un
message lui demandant de vous
présenter.
linkedin.com | 25
Les points principaux
Nous avons couvert beaucoup d’informations à propos des avantages offerts par
votre compte, mais il en existe d’autres encore maintenant que vous êtes un membre
Premium. En voici quelques-uns :
Alertes de recherche
sauvegardées
Une fois que vous avez affiné votre
recherche pour trouver les personnes
qui correspondent à vos attentes,
pas besoin d’effectuer une nouvelle
recherche à chaque fois que vous
souhaitez trouver de nouveaux
résultats.
Il vous suffit de sauvegarder vos
recherches préférées et nous vous
enverrons jusqu’à cinq alertes
automatiques par semaine lorsque de
nouveaux résultats apparaissent. Vous
ne passerez ainsi jamais à côté d’une
personne qui vous intéresse.
Plus de résultats de recherche
Les membres Premium Job Seeker
voient jusqu’à 5 fois plus de profils
dans chacune de leurs recherches.
Avec les profils détaillés, cela décuple
votre capacité à trouver les personnes
dont vous avez besoin sur LinkedIn.

26. Optimiser LinkedIn
Au-delà de vos fonctions Premium, n’oubliez pas de tirer le meilleur parti
des outils professionnels de base de LinkedIn : peaufinez votre profil,
développez votre réseau et participez aux discussions professionnelles.

27. Peaufiner son profil
Garder votre profil à jour vous aidera à vous faire remarquer. Les membres dont le profil est
complet sont 40 fois plus susceptibles de recevoir des offres sur LinkedIn.
Photo de profil
Faites une excellente première impression avec une
photo professionnelle. Les meilleures sont les portraits
de haute qualité sur fond neutre. Les membres
LinkedIn qui affichent une photo de profil sont 7 fois
plus susceptibles d’être trouvés dans les recherches.
Formation
Les anciens élèves utilisent souvent LinkedIn pour
entrer en relation et obtenir de nouveaux contacts.
Assurez-vous donc d’ajouter les noms de toutes les
écoles et universités que vous avez fréquentées.
Compétences et expertise
L’ajout de compétences et d’expertise facilite les
recommandations de vos relations pour vos atouts et
connaissances. Cela vous aide également à apparaître
dans les recherches pertinentes.
Expérience
Incluez un descriptif de chaque poste, y compris les
accomplissements dont vous êtes le plus fier. Lister vos
deux postes les plus récents sur votre profil vous donne
12 fois plus de chances d’être trouvé. Vous n’êtes pas en
poste actuellement ? Listez votre volontariat, votre travail en
indépendant ou autres activités professionnelles.
Expériences de volontariat
Voici un excellent moyen d’entrer en relation avec
d’autres personnes qui partagent vos passions. Les
recherches de LinkedIn ont révélé qu’1 hiring manager
sur 5 a embauché un candidat en partie grâce à son
expérience de volontariat.
Recommandations
Demandez à certaines de vos relations telles que
des clients, collègues et partenaires commerciaux
de rédiger des recommandations sur votre travail.
Lorsque vous envoyez une demande, essayez de leur
rappeler vos derniers projets et accomplissements.
linkedin.com | 27

28. Trouver les emplois appropriés
Étant donné la grande variété d’emplois qui existe, il peut être difficile de naviguer à travers cet écosystème et
de trouver ceux qui répondent le mieux à vos envies. Voici quelques conseils rapides pour trouver les opportu-nités
linkedin.com | 28
qui vous inspirent.
Recherche avancée
En utilisant la fonction de recherche d’emploi basique,
vous pouvez rechercher des emplois par mot clé, zone
géographique, fonction, secteur et fourchette de salaire.
Si vous souhaitez aller plus en profondeur, cliquez sur
Recherche avancée pour filtrer les listes par entreprise,
intitulé de poste, date de publication, niveau
d’expérience, et par la façon dont vous êtes connecté à
l’entreprise.
Des offres d’emploi qui pourraient vous
intéresser
Notre page d’accueil Carrières affiche des postes qui
peuvent vous correspondre en fonction des données
de votre profil LinkedIn. Si les recommandations ne
correspondent pas à ce que vous recherchez, modifiez
votre profil ou affinez la liste en cliquant sur Tout
voir et en filtrant par nom d’entreprise, lieu, date de
publication, etc.
Annonces dans votre réseau
En bas de notre page d’accueil Carrières s’affiche
une liste d’entreprises qui recrutent actuellement sur
LinkedIn où vous avez une relation directe. Cliquez
simplement sur le logo de l’entreprise pour en savoir
plus sur les carrières dans cette entreprise et afficher
une liste complète des annonces.
Alertes d’annonces
Une fois que vous avez trouvé les bons filtres pour votre
recherche d’emploi, cliquez sur Enregistrer la recherche
en haut à droite de la page des résultats de recherche.
Choisissez ensuite la fréquence à laquelle vous souhaitez
recevoir des alertes par e-mail à propos de nouvelles
opportunités : quotidienne, hebdomadaire ou annuelle.

29. Développer son réseau
Un réseau plus large augmente vos chances de trouver des emplois, opportunités
commerciales, candidats, prospects et clients. Voici quelques-unes des façons les plus
simples d’établir des relations constructives.
linkedin.com | 29
Ajoutez vos contacts e-mail
Il y a de grandes chances que
beaucoup des personnes que vous
connaissez soient déjà sur LinkedIn.
La meilleure manière de trouver et
entrer rapidement en relation avec
ces personnes est de rechercher vos
contacts e-mail.
Pour commencer, trouvez le lien
Ajouter des relations en haut de
votre page d’accueil. Vous pouvez
sélectionner autant
de personnes que vous le souhaitez
avant d’envoyer des invitations.
Trouvez plus de personnes que
vous pourriez connaître
LinkedIn offre des recommandations
personnalisées de personnes avec
lesquelles nous pensons que vous
pourriez souhaiter entrer en relation
en fonction de ce que nous savons sur
vous.
Après avoir cliqué sur Des personnes
que vous pourriez connaître en haut
à droite de votre page d’accueil,
vous pouvez continuer à explorer et
découvrir plus de relations grâce aux
écoles, postes précédents, etc.
Connectez-vous dès que vous
vous rencontrez
Prenez l’habitude de vous connecter
activement sur LinkedIn aux nouvelles
personnes que vous rencontrez
chaque jour. Il n’y a pas de moment
plus opportun d’ajouter quelqu’un
à votre réseau que juste après avoir
été présenté, lorsque la rencontre est
encore fraîche dans les esprits.
Se connecter sur LinkedIn est également
une excellente manière d’établir une
relation avec une nouvelle personne.

30. Participer aux
discussions
professionnelles
Avez-vous déjà partagé un lien intéressant avec votre
réseau, ou trouvé quelque chose d’intéressant dans un
article sur LinkedIn ?
En participant aux discussions qui ont lieu sur LinkedIn,
vous pouvez maintenir votre visibilité avec vos relations
et asseoir votre réputation professionnelle auprès
de vos pairs. Voici quelques manières d’obtenir
des informations et d’améliorer votre marque
professionnelle.
Découvrez les groupes qui correspondent à vos
centres d’intérêt
Rejoindre un groupe LinkedIn est une excellente
manière de rencontrer des personnes qui partagent les
mêmes idées et d’avoir des conversations sur des sujets
qui vous importent.
Restez au fait de l’actualité du secteur
En haut de votre page d’accueil s’affichent des recom-mandations
personnalisées de nouvelles que nous pen-sons
pertinentes pour vous. Cela vous permet de suivre
ce qui se passe dans votre secteur pour toujours disposer
d’éléments de conversation.
Essayez de partager l’un de ces articles pour démarrer
une conversation et voyez ce qu’en pense votre réseau !
Lisez les grandes idées des leaders d’opinion
Vous cherchez l’inspiration ? Les leaders d’opinion
LinkedIn sont un groupe exclusif de leaders d’opinion,
de Richard Branson à Barack Obama, qui publient du
contenu original sur LinkedIn.
linkedin.com | 30

31. Prêt à vous lancer avec votre
nouveau compte Premium ?
Rendez-vous sur lnkd.in/jobseeker pour faire vos premiers pas vers
votre nouvelle opportunité de carrière. Nous vous souhaitons bonne
chance dans votre recherche d’emploi !