« Connecter les professionnels du monde entier pour
les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
Expression Coaching | Marie-Marthe Joly © pour Après-Ge
225 millions de professionnels éduqués
Cadres, entrepreneurs and free lancers avec un nombre
important de recruteurs et chasseurs de têtes.
3 degrés de
connexions
Se connecter aux décideurs
 Avoir une Base De Données
à jour et un "CV dynamique"
 Avoir un accès direct à des
groupes de professionnels
Avoir un outil puissant pour
construire sa crédibilité
Groupes
Profils
Pages
Social Graph de
Linkedin
2,9 millions+ de
pages entreprise
1,6 millions
de groupes
2 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Le monde du recrutement sur LinkedIn
Linkedin
225 millions
Enorme réseau de "sourcing"
Approche directe des
candidats passifs comme actifs
Annonces offres d'emploi
Outils Linkedin pour les
recruteurs
Système de recommandation
pour les offres d'emploi
Marque Employeur
Etre trouvé dans la base de données Linkedin
par les recruteurs
Trouver les offres d'emploi des employeurs
Candidater via le bouton Linkedin
Améliorer sa visibilité
Démontrer son expertise
Trouver de l'information sur les entreprises,
leurs recruteurs et les différents services
Demander des informations aux futurs collègues
Etre référé par des connexions de confiance
Se connecter aux communautés d'Alumni
3 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Trouver des offres, exemple du TCS
Offres
Infos
4 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Construire sa crédibilité,"Personal Branding"
Devenez un
leader dans
votre domaine
Gagnez en
visibilité
Groupes:interactions
Mots clefs
(référencement)
Démontrez,
étayez!
Se faire
recommander
5 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Gagner en visibilité
6 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Sollicitations Des annonces sélectionnées
Trouver des opportunités de carrière
Marie-
Marthe Joly
7
Passer une annonce…
Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 20138
LinkedIn est surpeuplé de recruteurs…
vous pouvez partir en chasse 
Préparer l'entretien d'embauche
9 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
OK…, par où dois-je commencer?
1. Construisez votre profil personnel (100% complet)
2. Optimisez le référencement ciblé de votre profil
3. Transférez votre carnet d'adresses dans Linkedin (format CSV!)
4. Partagez des "nouvelles" avec votre réseau
5. Inscrivez-vous et participez aux groupes qui vous intéressent
6. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes
sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc. et cartes de visite
7. Recherchez des offres directement via LinkedIn
8. Recueillez des informations sur les entreprises qui vous
intéressent
9. Faites effet de levier sur votre réseau via vos contacts
directs
10 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
A faire… A éviter…(absolument)!
 Complétez votre profil à100% en cohérence
avec votre objectif et son SEO!
 Utilisez une photo professionnelle!
 Personnalisez vos demandes de connexions!
 Développez votre réseau de façon proactive
 Soyez ouvert(e)s aux demandes de
connexion ou de mise en contact
 Portez autant d'attention à vos messages
Linkedin qu'à vos e-mails
 Gardez à l'esprit où se situe votre ROI
(génération de leads, opportunités de
conférence,interviews, etc.)
 Ne "spammez" pas , ne postez pas de
messages marketing, ni de demande
d'emploi …
 N'inscrivez pas toutes vos connexions
automatiquement à votre newsletter!
 N'invitez pas (directement) des personnes
que vous ne connaissez pas
 Ne dites pas "En recherche d'un nouveau
poste" ou "En recherche d'un nouveau
challenge" dans votre headline! 
11 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Linkedin « Connecte les professionnels du monde entier
pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
12 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
Expression Coaching
Chemin Canal 5
1260 Nyon
mmjoly@expression-coaching.com
Connectons nous sur Linkedin:
linkedin.com/in/mmjoly
Suivez moi surTwitter: @MMJoly
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    « Connecter lesprofessionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ». Expression Coaching | Marie-Marthe Joly © pour Après-Ge
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    225 millions deprofessionnels éduqués Cadres, entrepreneurs and free lancers avec un nombre important de recruteurs et chasseurs de têtes. 3 degrés de connexions Se connecter aux décideurs  Avoir une Base De Données à jour et un "CV dynamique"  Avoir un accès direct à des groupes de professionnels Avoir un outil puissant pour construire sa crédibilité Groupes Profils Pages Social Graph de Linkedin 2,9 millions+ de pages entreprise 1,6 millions de groupes 2 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 3.
    Le monde durecrutement sur LinkedIn Linkedin 225 millions Enorme réseau de "sourcing" Approche directe des candidats passifs comme actifs Annonces offres d'emploi Outils Linkedin pour les recruteurs Système de recommandation pour les offres d'emploi Marque Employeur Etre trouvé dans la base de données Linkedin par les recruteurs Trouver les offres d'emploi des employeurs Candidater via le bouton Linkedin Améliorer sa visibilité Démontrer son expertise Trouver de l'information sur les entreprises, leurs recruteurs et les différents services Demander des informations aux futurs collègues Etre référé par des connexions de confiance Se connecter aux communautés d'Alumni 3 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 4.
    Trouver des offres,exemple du TCS Offres Infos 4 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 5.
    Construire sa crédibilité,"PersonalBranding" Devenez un leader dans votre domaine Gagnez en visibilité Groupes:interactions Mots clefs (référencement) Démontrez, étayez! Se faire recommander 5 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 6.
    Gagner en visibilité 6Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 7.
    Sollicitations Des annoncessélectionnées Trouver des opportunités de carrière Marie- Marthe Joly 7
  • 8.
    Passer une annonce… Marie-MartheJoly © Expression Coaching mai 20138 LinkedIn est surpeuplé de recruteurs… vous pouvez partir en chasse 
  • 9.
    Préparer l'entretien d'embauche 9Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 10.
    OK…, par oùdois-je commencer? 1. Construisez votre profil personnel (100% complet) 2. Optimisez le référencement ciblé de votre profil 3. Transférez votre carnet d'adresses dans Linkedin (format CSV!) 4. Partagez des "nouvelles" avec votre réseau 5. Inscrivez-vous et participez aux groupes qui vous intéressent 6. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc. et cartes de visite 7. Recherchez des offres directement via LinkedIn 8. Recueillez des informations sur les entreprises qui vous intéressent 9. Faites effet de levier sur votre réseau via vos contacts directs 10 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 11.
    A faire… Aéviter…(absolument)!  Complétez votre profil à100% en cohérence avec votre objectif et son SEO!  Utilisez une photo professionnelle!  Personnalisez vos demandes de connexions!  Développez votre réseau de façon proactive  Soyez ouvert(e)s aux demandes de connexion ou de mise en contact  Portez autant d'attention à vos messages Linkedin qu'à vos e-mails  Gardez à l'esprit où se situe votre ROI (génération de leads, opportunités de conférence,interviews, etc.)  Ne "spammez" pas , ne postez pas de messages marketing, ni de demande d'emploi …  N'inscrivez pas toutes vos connexions automatiquement à votre newsletter!  N'invitez pas (directement) des personnes que vous ne connaissez pas  Ne dites pas "En recherche d'un nouveau poste" ou "En recherche d'un nouveau challenge" dans votre headline!  11 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
  • 12.
    Linkedin « Connecteles professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ». 12 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013
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    Expression Coaching Chemin Canal5 1260 Nyon mmjoly@expression-coaching.com Connectons nous sur Linkedin: linkedin.com/in/mmjoly Suivez moi surTwitter: @MMJoly Rejoignez-nous sur Facebook: facebook.com/ExpressionCoaching Retrouvez-nous en ligne pour le coaching emploi: emploibooster.ch Expression Coaching