Je vous accompagne dans l’orientation de votre carrière, la définition de votre projet professionnel, la recherche d’emploi et la prise de poste. J’apporte un cadre solide et le recul indispensable à un travail serein, des outils qui permettent d’appréhender efficacement la transition, et des techniques directement inspirées de la communication qui sauront faire la différence pour trouver un nouvel emploi rapidement.
Cible conseils RH est un cabinet de services conseils spécialisé en recrutement, gestion des ressources humaines et services aux entreprises en matière d’accompagnement professionnel et de coaching.
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?La Mutuelle Générale
Comment recruter efficacement ?
Définition de profil, rédaction d’annonce d’offre d’emploi, déroulé d’entretien... Retrouvez tous nos conseils et règles d'or pour réussir vos recrutements.
S GROUP RH Services vous propose des offres et des services qui répondent à vos besoins de recrutement, de motivation, et d' intégration de vos employées.
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Talentik est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital.
Passionnés par les nouvelles technologies, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents sur les fonctions Marketing/Commerce, Gestion de projet , Direction, Programmation/Développement, Contenu/Communication, Data & Design.
Notre méthodologie innovante et notre approche "agile" nous permet de recruter mieux, plus vite et moins cher !
5 bonnes raisons de travailler avec nous :
- notre expertise métiers,
- notre réseau dense qui nous donne accès aux profils non visibles sur le marché,
- notre méthodologie innovante d’identification et de sélection de nos candidats,
- notre "agilité"
- ... et notre bonne humeur!
Vous recherchez des talents web ? Vous êtes, vous-même, à l'écoute du marché ? Vous connaissez de super candidats et souhaitez participer à notre campagne de cooptation ?
N'hésitez pas à nous contacter : info@talentik.net ou à me demander en contact sur LinkedIn et à visiter notre site web : www.talentik.net
PROFIL RH: répond aux besoins de recrutement de vos cadres et dirigeants, et au développement des compétences de vos collaborateurs par des formations et des programmes de coaching spécifiques à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute éventuelle collaboration.
En tant que plus grand réseau de professionnels sur Internet avec plus de 300 millions de membres**, LinkedIn est le meilleur ami du recruteur moderne (Avril 2014). LinkedIn offre aux recruteurs l’accès à plus de talents que n’importe quelle autre source, ainsi que les outils, la technologie et les données dont ils ont besoin pour communiquer avec eux.
Ce manuel vous expliquera tout ce que vous devez savoir pour utiliser LinkedIn dans votre recrutement moderne. Nous vous offrirons de nombreux conseils sur l’art du recrutement sur LinkedIn, tels que la façon de rédiger une description de poste ou un InMail efficace.
Nous parlerons de la technologie, des données et des outils qui vous feront économiser du temps et de l’argent. Enfin, nous vous montrerons comment mesurer vos actions pour déterminer ce qui fonctionne. Il ne vous reste plus qu’à y apporter votre empreinte personnelle.
La Corporation Permabec fondée en 1994 est situé au 1 Place Ville-Marie dans le Centre-ville de Montréal. Le site web est www.permabec.ca anciennement www.permabec.com
Managez vos ressources humaines avec Isabelle Huberisabelle huber
Formation et conseils en management des ressources humaines.
Mes méthodes d'intervention centrées sur l'Humain vous apporteront résultats et satisfaction.
Premier numéro de notre "Grand Format".
10 pages pour tout savoir sur le recrutement par la cooptation avec Keycoopt. Découvrez ce qui se passe dans nos coulisses, de la mise en ligne de l'annonce à la décision finale du recruteur.
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1. Recruteuse indépendante
et
Créatrice de brillantes connexions
Mon ambition entrepreneuriale qui a su s’imposer avec le temps et au gré
des expériences de ma carrière !
Après avoir suivi un BTS en comptabilité et gestion, une Licence en droit
social, un Master en droit des affaires et un Master en droit social…
Et, après avoir occupé des postes tels que secrétaire comptable,
collaboratrice comptable, collaboratrice paie puis responsable d’un service
social et pour finir DRH...
J'ai eu envie de mon Graal :
Être pleinement engagée dans la spécialité du recrutement
selon ma vision et librement !
Un brin de ténacité et une formidable envie de concrétiser mon projet ont
été les moteurs qui ont donné vie à :
Pour vous offrir des services de qualité et sur mesure.
Martine
JULIEN
Présentation
éclair
2. Stratégies de sourcing :
J'utilise des techniques d'approche
personnalisée indispensable dans un
contexte de pénurie de talents.
Prise de brief :
Je m'imprègne de votre culture, vos pratiques, vos objectifs, aussi bien à l'échelle de l'entreprise qu'à celle de l'équipe.
Il s'agit donc de la première étape cruciale du processus de recrutement pendant laquelle nous échangerons notamment sur ce que vous recherchez (critères d'évaluation, votre
cahier des charges), ce que vous pouvez proposer au candidat, comment va s'organiser le processus de recrutement, comment nous allons collaborer…
Avant et Après Intégration :
Je prépare soigneusement l'intégration
du candidat, tout en offrant un
suivi attentif pendant sa période d'essai
et au-delà.
Entretien structuré :
Je prépare des entretiens structurés et
ciblés et j'auditionne les candidats pour
évaluer l'adéquation attendue entre le
candidat et le poste.
Pré-qualification :
Je valide les critères
indispensables avec
une pré-qualification
approfondie.
Mes lumineux services
(non exhaustifs) !
Dès la prise de brief jusqu'à l'intégration (et au-delà) du candidat chaque étape est minutieusement orchestrée pour assurer le succès du recrutement.
3. Faites confiance à mon engagement, à ma détermination et à ma
volonté de réaliser vos objectifs de recrutement.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont je peux
contribuer au succès de vos recrutements en vous offrant des services de
qualité et sur-mesure, avec des tarifs compétitifs et à la carte.
Avec votre canal favori :
martine@recrutetonjob.com
06.43.62.75.51
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