SlideShare une entreprise Scribd logo
Le suivi de l’apprenant, un enjeu essentiel pour les serious games Pradeepa THOMAS, doctorante Lip6
Pourquoi suivre l’apprenant? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Star Bank The Game ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Objectifs  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le jeu ,[object Object],[object Object]
Le concept ,[object Object],[object Object]
La pédagogie du jeu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les indicateurs à disposition du joueur
CONCEPT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le modèle de connaissances du jeu
Exemple d’objectifs pour le niveau 1
Comment gagner ? Objectifs dans le jeu  Actions  de jeu correspondantes      Développer la clientèle des particuliers Creation_agence Capter la clientèle des entreprises. Creation_centre   ServiceTenueCompteCAFF   ServicePlacementCAFF   ServicePretCAFF Maîtriser les risques Département des risques
Le suivi au service du joueur ,[object Object],Les objectifs Les services
Les conséquences des décisions du joueur ,[object Object]
Des indicateurs clés
Communiquer les résultats de l’analyse à une plateforme LMS SCORM ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le jeu se joue dans le  LMS
Des indicateurs de suivi pour le tuteur
Autre exemple : Le LMS au service du jeu ,[object Object],[object Object]
Des fonctionnalités nouvelles ,[object Object],[object Object],[object Object]
Les skills dans le jeu
Conclusion ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Similaire à Slide Scorm Et Suivi

Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...
Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...
Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...Flupa
 
Présentation atout collectif_avril 2015
Présentation atout collectif_avril 2015Présentation atout collectif_avril 2015
Présentation atout collectif_avril 2015Michelot Christian
 
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)ludoticErgonomie
 
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...Atraki
 
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...Flupa
 
Matinée du e learning tunisie le serious game à l'honneur
Matinée du e learning tunisie  le serious game à l'honneurMatinée du e learning tunisie  le serious game à l'honneur
Matinée du e learning tunisie le serious game à l'honneurCDCP Digital Learning
 
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le Lann
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le LannSpeed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le Lann
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le LannCap'Com
 
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...Maxime Gagneur
 
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RH
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RHMarketing du Serious Gaming dans l'univers RH
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RHMarlene COULM
 
La gamification au service de la gestion des ressources humaines
La gamification au service de la gestion des ressources humainesLa gamification au service de la gestion des ressources humaines
La gamification au service de la gestion des ressources humainesTudor Events
 
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraft
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraftOutil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraft
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraftAhmed Mesellem
 
Motiver ses équipes internes
Motiver ses équipes internesMotiver ses équipes internes
Motiver ses équipes internesMylène Genairon
 
Motivation des équipes internes
Motivation des équipes internesMotivation des équipes internes
Motivation des équipes internesInteraction Games
 
learningPlay 2018 [FR]
learningPlay 2018 [FR]learningPlay 2018 [FR]
learningPlay 2018 [FR]Netex Learning
 

Similaire à Slide Scorm Et Suivi (20)

Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...
Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...
Intégrer la démarche ergonomique dans le cycle de développement d'un jeu vidé...
 
Présentation atout collectif_avril 2015
Présentation atout collectif_avril 2015Présentation atout collectif_avril 2015
Présentation atout collectif_avril 2015
 
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)
Flupa UX Day 2012 : Gamifier une application - Teresa Colombi (LudoTIC)
 
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...
Jeu d'entreprise Marketing Digital Simbound. La première simulation pour appr...
 
Gamification
GamificationGamification
Gamification
 
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...
FLUPA UX-Day 2012 : UX, usages et univers ludique : comment gamifier une appl...
 
Matinée du e learning tunisie le serious game à l'honneur
Matinée du e learning tunisie  le serious game à l'honneurMatinée du e learning tunisie  le serious game à l'honneur
Matinée du e learning tunisie le serious game à l'honneur
 
YouMeO wargame
YouMeO wargameYouMeO wargame
YouMeO wargame
 
Enjeux formation site
Enjeux formation siteEnjeux formation site
Enjeux formation site
 
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le Lann
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le LannSpeed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le Lann
Speed Concept 2 - Serious game - Dominique Robin & Bastien Le Lann
 
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...
Comment la gamification peut améliorer un concept et impliquer de nouveaux sp...
 
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RH
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RHMarketing du Serious Gaming dans l'univers RH
Marketing du Serious Gaming dans l'univers RH
 
Enjeux formation site 2
Enjeux formation site 2Enjeux formation site 2
Enjeux formation site 2
 
La gamification au service de la gestion des ressources humaines
La gamification au service de la gestion des ressources humainesLa gamification au service de la gestion des ressources humaines
La gamification au service de la gestion des ressources humaines
 
Entr' Enjeux site
Entr' Enjeux siteEntr' Enjeux site
Entr' Enjeux site
 
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraft
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraftOutil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraft
Outil_de_suivi_de_l_apprenant_dans_serious_game_CellCraft
 
Motiver ses équipes internes
Motiver ses équipes internesMotiver ses équipes internes
Motiver ses équipes internes
 
Motivation des équipes internes
Motivation des équipes internesMotivation des équipes internes
Motivation des équipes internes
 
learningPlay 2018 [FR]
learningPlay 2018 [FR]learningPlay 2018 [FR]
learningPlay 2018 [FR]
 
Manuel fr
Manuel frManuel fr
Manuel fr
 

Dernier

Épreuve de leçon SII.pptx
Épreuve de leçon  SII.pptxÉpreuve de leçon  SII.pptx
Épreuve de leçon SII.pptxSAIDALI701276
 
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxSainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
 
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfRésultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurNdeyeAminataDond
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...ABDELHADI ENNAIR
 
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxBilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxbibliogard
 
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfCahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfTOP AUTO CIV
 
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016ImnaTech
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
 
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielFormation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
 
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Technologia Formation
 
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptxschneiderbeatrice78
 
Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?sashaflor182
 

Dernier (13)

Épreuve de leçon SII.pptx
Épreuve de leçon  SII.pptxÉpreuve de leçon  SII.pptx
Épreuve de leçon SII.pptx
 
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxSainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
 
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfRésultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
 
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxBilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
 
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfCahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
 
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
 
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielFormation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
 
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
 
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
 
Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?
 

Slide Scorm Et Suivi

Notes de l'éditeur

  1. Le groupe se décline en fonctions, métiers et services. Les métiers constituent le cœur du groupe et regroupent l’ensemble des activités stratégiques. Les fonctions assurent les missions relevant de la gouvernance et de la cohérence du groupe pour les activités transversales et les obligations règlementaires. Les services constituent les briques permettant à une agence (pour les particuliers ou les entreprises) de remplir totalement ses objectifs de satisfaction des clients
  2. Nous assimilerons ici les objectifs pédagogiques aux objectifs du niveau.
  3. Il doit donc être capable d’associer à ces différents objectifs, les actions de jeu correspondantes tout en respectant les pré-requis. En effet, certaines actions de jeu ne peuvent être exécutées si d’autres n’ont pas été lancées auparavant
  4. Le jeu est intégré comme une unité d’apprentissage dans le LMS. Il communique des informations concernant la partie au LMS qui est ensuite capable de les restituer au tuteur ou au joueur lui-même. Utilisation de la standard SCORM 1.2
  5. Voici un exemple d’indicateurs de suivi plus pertinents obtenus à l’aide d’une plateforme. Retour pour le tuteur Nous voyons ici que le joueur a passé le niveau 0 mais avec un score de 59%. Il a échoué au niveau 1 du fait de ne pas avoir rempli l’objectif « capter la clientèle des entreprises ».