Libérer l’entreprise et entreprendre la liberté: notre 3e rapport RSE
3e édition du rapport de développement durable et de Communication sur le Progrès de l’Agence ICOM et sa filiale ICOM 21.
Rapport d'activité Kongossa Technologie 2013Kongossa (KWS)
Ce document résume les principales actions de kongossa technologie en 2013.
This document presents our recent activities, and will give you a sens of our missions, goals and action plan
Libérer l’entreprise et entreprendre la liberté: notre 3e rapport RSE
3e édition du rapport de développement durable et de Communication sur le Progrès de l’Agence ICOM et sa filiale ICOM 21.
Rapport d'activité Kongossa Technologie 2013Kongossa (KWS)
Ce document résume les principales actions de kongossa technologie en 2013.
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Favoriser le report modal de la voiture individuelle vers les services de transport public est la première des solutions pour lutter contre le changement climatique.
Notre ambition est donc d’innover jour après jour pour proposer des offres de mobilité attractives au quotidien, accessibles et respectueuses du bien-être de nos passagers et de l’environnement et d'intégrer toutes les dimensions
de la responsabilité sociétale au sein de notre projet d’entreprise déployé auprès de nos 58 300 collaborateurs dans 16 pays.
Beezen a rejoint en 2017 le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact). Le Pacte Mondial a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises. En le signant, nous nous sommes engagés à intégrer dans notre stratégie leurs principes, à progresser tous les ans sur ces principes et à communiquer annuellement nos bonnes pratiques sur le site Internet du Global Compact, en publiant un document dédié chaque année : la Communication sur le Progrès (COP). Voici l'édition 2020.
Favoriser le report modal de la voiture individuelle vers les services de transport public est la première des solutions pour lutter contre le changement climatique.
Notre ambition est donc d’innover jour après jour pour proposer des offres de mobilité attractives au quotidien, accessibles et respectueuses du bien-être de nos passagers et de l’environnement et d'intégrer toutes les dimensions
de la responsabilité sociétale au sein de notre projet d’entreprise déployé auprès de nos 58 300 collaborateurs dans 16 pays.
Beezen a rejoint en 2017 le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact). Le Pacte Mondial a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises. En le signant, nous nous sommes engagés à intégrer dans notre stratégie leurs principes, à progresser tous les ans sur ces principes et à communiquer annuellement nos bonnes pratiques sur le site Internet du Global Compact, en publiant un document dédié chaque année : la Communication sur le Progrès (COP). Voici l'édition 2020.
1. Rapport d’impact
2023
Quel a été l’impact positif de The Shift
sur notre économie et notre société en Belgique ?
2. Sommaire
03 Préface
04 À propos de The Shift
05 2023 en chiffres
06 Programme : quelques temps forts
10 4 thèmes-clés dans les programmes “Change” de The Shift
Biodiversité : Biodiversity in Action (BiA
Climat : Belgian Alliance forClimate Action (BACA
Changement systémique : les B Corp en Belgiqu
Droits humains dans la chaîne de valeur
13 La parole aux membres
17 Résultats de l’enquête auprès des membres
18 Résultats financiers
20 Partenaires
21 Le conseil d’administration
23 L’équipe
24 Remerciements
3. 3
Le message
du président
Tout au long de 2023, The Shift, ses
membres et ses partenaires ont continué
de s’investir dans des enjeux sociétaux
comme le changement climatique et les
inégalités sociales. S’inciter
mutuellement à formuler des objectifs
ambitieux et basés sur la science,
partager l’inspiration nécessaire pour
réaliser des changements progressifs :
c’est ce qui motive nos organisations
membres.
2023 était aussi l’année du lancement du
programme System Shift. L’objectif de
cette initiative ? Lancer une réflexion sur
les modèles socio-économiques actuels
et leurs limites, pour définir ensemble un
modèle porteur de bien-être pour tous et
toutes respectant les ressources de
notre planète.
Nous avons organisé 76 activités pour et
avec nos 582 membres autour de
4 grands thèmes : le climat, la
biodiversité, le travail et l’inclusion et les
droits humains dans la chaîne de valeur.
En outre, 6 961 abonnés actifs ont reçu
nos newsletters bimensuelles.
L’année 2023 restera marquée par
plusieurs succès clés : le lancement du
programme System Shift, le troisième
anniversaire de la Belgian Alliance for
Climate Action (BACA), le hackathon sur
le devoir de vigilance dans la chaîne de
valeur du café et la table ronde sur le
bien-être et la santé mentale au travail,
présidée par Sa Majesté la Reine
Mathilde, ambassadrice des ODD aux
Nations Unies.
Pour amplifier notre impact, nous
comptons bien entendu sur nos
partenariats. Avec B Lab Benelux, nous
coordonnons la communauté B Corp en
Belgique, qui inclut à ce jour plus de
80 entreprises certifiées. Les
organisations ont également pris des
mesures en faveur du climat grâce à la
BACA, en collaboration avec WWF-
Belgique. Et avec Biodiversity in Action –
là encore en partenariat avec WWF-
Belgique, mais aussi avec le soutien du
service public Wallonie Environnement,
nous avons élaboré un trajet vers la
biodiversité.
Au nom de l’équipe et de la direction, je
remercie tous nos membres et nos
partenaires pour leur appui et leur
engagement, qui nous permettent de
poursuivre notre mission : rendre
durables notre société et notre
économie. Je vous souhaite une
excellente lecture de notre rapport
d’impact 2023 !
Tim Van den Bossche
président de The Shift
4. Àpropos
deTheShift
Mission
En tant que réseau belge du développement durable, TheShift fédère toutes sortes
d’entreprises et d’acteurs sociaux, publics et académiques en Belgique. TheShift
incite ses membres à se fixer des objectifs ambitieux et offre un environnement de
confiance au sein duquel les participants peuvent s’inspirer, apprendre de leurs
expériencesetconstruiredesmodèleséquitables,inclusifsetrespectueuxdelanature
etduclimat.
Connect
Rassemblerdes
organisationsd’horizons
diversdansuncadresûr
Commit
Inciterlesmembresàse
fixerdesobjectifs
ambitieuxetles
accompagnerdanscette
démarche
Change
Collaborerpourmenerdes
actionsquiproposentdes
solutionsinnovantesaux
problèmessociétaux
actuels
Vision
Les défis sociétaux tels que le
changement climatique, la perte de
biodiversité et les inégalités sociales
sont tellement complexes qu’aucune
organisation ne peut les relever à elle
seule. La coopération entre les
entreprises, la société civile et les
autorités est essentielle pour parvenir à
des solutions durables. Animées par
cette conviction, des organisations
d’horizons divers ont rejoint TheShift.
Ensemble, nous accélérons la transition
vers une économie et une société
durables.
YoungChallengers
2022-2023
TheShift est orienté vers l’avenir. C’est
pourquoi40YoungChallengers(entre18
et 35ans) ont reçu un mandat de deux
ans pour nous mettre au défi d’aller plus
loin dans nos efforts en matière de
développement durable, via un dialogue
ouvert et une participation active à notre
réseau (c’est-à-dire l’équipe, les
membres et le conseil d’administration).
C’est ainsi que les jeunes nous poussent
à prendre des décisions crédibles en
matièrededurabilité.
4
5. 2023
en chiffres
Fin 2023, le réseau de The Shift comprend 582 organisations, dont 82 nouveaux
membres représentant 26 secteurs différents.
4% membres
du monde académique
6% membres
du secteur public
20% membres
du secteur non marchand ou de la
société civile
70% membres
du secteur privé (entreprises)
En 2023, The Shift a organisé 76 événements accueillant un total de
3910 participants.
42
événements
Connect
20
événements
Commit
14
événements
Change
52
événements en
présentiel
24
événements en ligne
5
6. Programme
Quelques
temps forts
26 janvier
Hackathon|Bringvaluesbackinthe
coffeechain
Rassembler les connaissances et les
idées et faire appel à l’intelligence
collective pour aboutir ensemble à des
solutions durables au sein des chaînes
de valeur : c’était l’objectif du hackathon
« Bring values back in the coffee chain ».
Les parties prenantes de la chaîne de
valeur du café ont formulé une
proposition collective pour aider les
producteurs de café à sortir de la
pauvreté et leur apporter un soutien
contre les effets du changement
climatique.
1 juin
Breakinglimits|Exploring
alternativeeconomicsystems
System Shift aide les organisations à
évoluer vers un nouvel écosystème, qui
respecte à la fois le bien-être des
personnes et les limites de la planète. La
soirée de lancement a été organisée par
la Banque Triodos, en partenariat avec
des ambassadeurs de renom du
développement durable: Anne Snick,
membre du Club de Rome, et Hans
Stegeman, économiste à la Banque
Triodos.
13 juin
AssembléeGénérale|Takepartin
theChange
En tant que réseau belge du
développement durable, The Shift veut
faire la différence en reliant les
organisations entre elles. Pour bâtir un
avenir juste sur une planète viable, le
changement est indispensable.
L’Assemblée Générale a fait place à un
mini hackathon qui a servi de cadre pour
explorer de nouvelles solutions multi-
acteurs au sein du réseau.
6
7. 7novembre
TablerondeavecSaMajestéla
Reine–Lasantémentaleautravail
Lebien-êtreetlasantémentaleautravail
sont devenus des points d’attention
fondamentaux pour les dirigeants
d’entreprise. Avec plus de 30%
d’absences de longue durée en
Belgique, ce sujet est plus que jamais
d’actualité. Début novembre, une
quinzainedeparticipants,d’expertsetde
témoins ont entamé un débat lors d’une
table ronde au sein de l’entreprise
Realco, en présence de Sa Majesté la
Reine Mathilde en sa qualité
d’ambassadricedesODD.
16novembre
SéminaireBeyondFood|
“HarvestingSustainability–Isthere
afutureforpalmoilandsoy?”
En partenariat avec l’Institut fédéral pour
le Développement durable et le Service
public fédéral Santé publique, Sécurité
de la chaîne alimentaire et
Environnement, TheShift a organisé
l’événement «Harvesting Sustainability:
isthereaFutureforPalmOilandSoy?».
Ce séminaire a mis l’accent sur l’impact
social et écologique des chaînes
alimentaires internationales de l’huile de
palme et du soja. Les participants ont
abordélesconditionsdelamiseenplace
d’initiatives multipartites avec un impact
réel.
21novembre
Décarbonerl’économiebelge:The
HeatisOn
La Belgian Alliance for Climate Action
(BACA) a célébré son troisième
anniversaire le 21novembre. À cette
occasion, elle a dédié un événement au
sujet du moment: la lutte contre les
émissions dans les chaînes
d’approvisionnement. Les entreprises
pionnières Proximus, UCB et Delhaize
ont partagé leurs expériences à cet
égard. Elles ont également annoncé le
lancement du Supply Chain Leaders
GroupedelaBACA.
7
8. 8
Découvrez ici le programme complet de 2023 :
January 12 The Shift on Tour @ Royale Union St Gilloise Live
January 19 SDG tools: Action Manager, BMC & Sustatool Online
January 24 Culture transformation game Live
January 26
Hackathon - Bring values back in the value chains
[PART 1]
Live
Febuary 2 2023, the year of real change? | The Shifting Debate Online
Febuary 7 Your first steps towards becoming a climate leader Online
Febuary 9 Determine your impact and dependencies on nature Online
February 13 INTERgenerationalVISION - B Corp edition Online
Febuary 14 Let’s meet inclusion – Ageism Live
Febuary 14 New B Onboarding Live
March 7 BiA Action Lab #2 Live
March 7
B Corp Month: Internal Development Goals
Masterclass
Online
March 9 B Corp Month Afterwork Drinks Live
March 9
Hackathon - Bring values back in the value chains
[PART 2]
Live
March 10 Networking,Membership info session Online
March 14 INTERgenerationalVISION - SDGs edition Online
March 21
B Corp Month: Biodiversity Climate Strategy
Masterclass
Online
March 23
Partnerships - Building bridges between businesses
and NGOs
Live
March 28 B Corp Month: Communications Masterclass Online
March 30 The Shift on Tour @ Ray&Jules Live
April 18 B Corp Movement Infosession Live
April 20
INTERgenerationalVISION - Human Rights &
Environmental Due Diligence (HREDD) edition
Online
April 20 Networking,Sustainability Manager Lunch Live
April 20 New B New B Onboarding Live
April 25 Implementation of CO2 reduction measures Online
April 25 Finding the right sustainability tool for your organisation Live
April 27
From Climate Talk to Climate Action (Life After
Certification workshop)
Live
April 28 The Shift on Tour @ PreZero Live
May 9 How to get the most out of your BACA membership Online
May 15 & 16
Transitions within planetary boundaries - How to deal
with minerals?
Live
May 16 Setting biodiversity targets Live
May 22 The Shift on Tour - Afterwork in an urban farm Live
May 23 Communicating climate within your organisation Online
May 30 BiA Action Lab #3 Live
June 1
Breaking limits | Exploring alternative economic
systems
Live
June 6 Membership info session Online
June 6 Let's meet inclusion! Live
June 6 INTERgenerationalVISION - Climate edition Online
9. 9
June 13 General Assembly | Take part in the Change Live
June 20 New B Onboarding Live
June 22 Round table cafetaria plan Online
June 26 Inner Development Goals Online
June 29 Belgian CEO Dinner Live
July 4
Deep Time Walk: Journey to the heart of Earth's history
(FR)
Live
August 31 Climate Fresk Live
Ongoing -
December
Community of Practice - Coffix Track Live
September 5 B Corp New B Gathering Live
September 8 Policy Roundtable Live
September 12 The Shift on Tour - Mobility Visit Live
September 14
System Shift | What if we really allowed ourselves to
rest?
Live
September 19 Membership info session Online
September 21 Decarb Session Live
October 2 "SDGs, 8 years later" Online
October 3 Life after certification - Impact mapping & goal setting Live
October 9 B Corp movement info session Live
October 10 INTERgenerationalVISION - Biodiversity edition Online
October 17 EU Sustainability Policy Day - Introduction Live
October 17
BACA & Biodiversity,EU Sustainability Policy Day -
ESRS roundtable
Live
October 17 New B Onboarding Live
October 19 SDG Forum Live
October 19
How to engage your supply chain to reduce your
emissions?
Live
October 26
Deep Time Walk: Journey to the heart of Earth's history
(NL)
Live
November 7
Deepdive on the Corporate Sustainability Due Diligence
Directive (CSDDD)
Live
November 8 Impact Day (Impact Finance Belgium) Live
November 7 Mental Health roundtable with Queen Mathilde Live
November 14 Extraordinary General Assembly - Renewal board Live
November 16
"Seminar Beyond Food ""Harvesting Sustainability – Is
there a future for palm oil and soy?"
Live
November 17 Session Ecovadis Online
November 21
3Years BACA | Decarbonising the Belgian Economy:
the Heat is On
Live
November 28 INTERgenerationalVISION - Work & Inclusion edition Online
November 30 BiA Action Lab #4 Live
December 8 Membership info session Online
December 12 Sustainability Manager Lunch Live
December 7 Dealing with deforestation in your value chain Live
December 19
System Shift | What if we really allowed ourselves to
belong?
Live
December 19 The Shift on Tour - Goods to Give Live
10. 4 thèmes-clés
dans les
programmes
“Change” de
The Shift
Biodiversité:BiodiversityinAction(BiA)
QUOI
Une collaboration entre The Shift et WWF-Belgique pourconvaincre
un maximum d’organisations de prendre des mesures à impact fort
pourpréserverla nature et la biodiversité.
QUI 23 membres engagés dans l’Action Lab
Mission
Créerune économie respectueuse de la nature, dans laquelle les
organisations tiennent compte de la préservation de
l’environnement et de la biodiversité dans leurprise de décision.
Grâce au Biodiversity in Action Lab, les organisations jouent elles-
mêmes un rôle moteuren cartographiant leurimpact surla perte de
diversité et en prenant des mesures pourréduire cet impact négatif
et contribuerà la protection de la nature. En 2024, The Shift et ses
partenaires veulent fonderune alliance belge pourla biodiversité
reconnue dans le monde entier.
« Grâce au BiA Lab de The Shift, nous
accélérons le processus de lutte contre
la perte de biodiversité sans que tout le
monde doive inventer l’eau chaude de
son côté. »
SofieVriens,JanDeNul
10
11. Climat : Belgian Alliance for Climate Action (BACA)
QUOI
Fondé par The Shift et WWF-Belgique, cette alliance rassemble les
organisations belges qui fondent leurs ambitions climatiques sur
des objectifs basés sur la science.
QUI 108 membres engagés
Mission
Créer un collectif d’organisations pionnières qui font la transition
vers une société neutre en carbone en se fondant sur des objectifs
basés sur la science. Cette alliance vise également à inspirer ses
membres, pour les aider à concrétiser leurs ambitions climatiques à
travers l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
« Par où commencent les autres ? Avec qui collaborent-ils ? J’étais vraiment en quête
de partenaires auprès de qui glaner des informations dans un cadre sûr, et je les ai
trouvés au sein de la Belgian Alliance for Climate Action. »
Rebecca Lefevere, VUB
Changement systémique : les B Corp en Belgique
QUOI
La certification B Corp est une certification de renommée
internationale pour les entreprises qui ont un impact positif sur
l’humain et l’environnement. Ces entreprises pensent et agissent
activement sur le monde de demain et la durabilité est inscrite dans
leur ADN. En tant que point de contact belge pour B Corp, The Shift
a non seulement organisé des séances d’information, mais aussi
des sessions « Life After Certification » et des masterclasses pour la
communauté B Corp.
QUI 82 entreprises certifiées B Corp en Belgique
Mission
Le mouvement B Corp s’efforce de transformer notre économie de
manière à ce qu’elle ait un impact positif sur toutes les parties
prenantes : les travailleurs, les communautés, les clients et la
planète.
« Nous avons voulu apprendre comment nous pouvions faire mieux et faire certifier
nos principes de base. Le label B Corp nous a aidés à créer un engagement fort pour
nos valeurs auprès de nos collaborateurs. »
Fiorenza Provenzano, N-Side
11
12. Droits humains dans la chaîne de valeur
QUOI
The Shift encourage les organisations belges à porter un regard
critique sur les droits humains et l’environnement à travers
l’ensemble de leurs chaînes commerciales. En somme : il s’agit de
mettre l’accent sur le devoir de diligence.
QUI 24 membres engagés
Mission
Les produits et services belges ont souvent une origine et un
processus de fabrication bien au-delà des frontières nationales.
C’est pourquoi The Shift sensibilise et soutient tous ses membres
dans leur mise en œuvre du devoir de diligence dans leurs activités
et leurs chaînes de valeur, afin d’avoir un impact net positif sur le
Sud.
Initiatives
en 2023
The Shift a lancé un concept de hackathon, « Ramener les valeurs
dans les chaînes de valeur », pour co-créer des solutions durables
dans les chaînes de valeur. En 2023, l’événement a été dédié à la
chaîne de valeur du café et à l’enjeu d’assurer des revenus décents
pour les producteurs.
« Ce n’est qu’en réunissant différentes
parties prenantes qu’on peut nommer les
défis et se mettre à la recherche de
solutions en s’appuyant sur les points de
vue de chacun. »
Eva Verbist, Trias
12
13. La parole
aux
membres
« Si tous les membres de The Shift
unissent leurs forces, nous
pouvons faire de grands pas en
avant. »
FilipFerrante,KBC
« Je participe à The Shift pour
obtenirdes perspectives et nouer
des relations qui ouvriront la voie à
de nouveaux partenariats. »
BartDewaele,JoinforWater
« Ici dans le Nord, quand nous
pensons avoirrassemblé toutes
les parties prenantes, nous
oublions probablement les plus
importants : les producteurs.
The Shift parvient à réunirtout le
monde autourde la table. »
PhilippeWeiler,FairtradeBelgium
« Grâce aux événements de
The Shift et à son accent surles
ODD, notre engagement est
devenu plus ciblé. »
BobElsen,Joker
« Tous les participants ont le
même objectif. Le partage
d’expériences, de défis et
d’exemples a un effet stimulant.
Je recommanderais vraiment à
tout le monde de collaboreravec
d’autres entreprises et
organisations. Participez à des
initiatives et des événements
comme ceux de The Shift, carce
ne sont pas des enjeux qu’on peut
résoudre chacun de son côté
dans son bureau. Le soutien
adéquat et la motivation
nécessaire font vraiment la
différence. »
AlixCarlier,TheCottonGroup
13
14. Voici une liste complète de tous les membres de The Shift; les organisations qui se
sont affiliées en 2023 sont indiquées en gras.
180 Degrees Consulting
2030 CEO Alliance for
sustainability
21 Solutions
50 North Ventures
5beaufort
A Beautiful Green
Accenture
ACE Belgium
ACM Insurance
ACP
Act4Change
ADEB-VBA
Ageas
Agence Wallonne Exportation et
aux Investissements etrangers
(AWEX)
Agendi
Agentschap Innoveren en
Ondernemen (VLAIO)
Agfa-Gevaert
Agoria
AgroFair Benelux
Ahlers
Air
akkanto
Aldi
Algorila
Aliaxis
ALIKI
Allez, Chantez!
Alsico
Altavia-ACT*
ALTEA
Alteo Group
Aluvision
Ambassadeur aupres de la
Reine
Ambassify
AMFORI
Ancienne Belgique
ANTICIPCONSULT
Antwerp Management School
(AMS)
APNU
Arcadis
ARCHE Consulting
ARES
Arinti
ArmenTeKort
Art Decoo
Arteveldehogeschool
Arvesta
Aryx
Ashoka
Ateljee
Atlas Copco Airpower
AT Osborne
Avertim
AVOCATS.BE
AXA Belgium
Bartle
BASF Antwerpen
BDO Belgium
BECI
BeeOdiversity
Befimmo Real Estate
Behaven
Be Impact
BEL Belgium
Belfius
Belgian Institute for Sustainable
IT
Belgian Investment Company
for Developing Countries (BIO)
Belgian Raiffeisen Foundation
Belgian Travel Confederation
Belvas
Berghoff
Best Hall
Be the Fibre
Better Business
Betterflybox
Better World Marketing
Bigtrees
Binario
Bleen Consulting
Blinkout
Blue Lines
B-MAS
bMonkeys
BNPParibas Fortis
Bofort
Bond Beter Leefmilieu
Bonka Circus
Bopro
BOS+
Boss Paints
BOVA ENVIRO+
Bozar
bpost
Brands On
Brandweer Zone Antwerpen
Brasserie Brunehaut
BrightWolves
Broederlijk Delen
Brussels Airport
Bruxelles Environnement -
Leefmilieu Brussel
B-Token
B-Tonic
Bubka
BXVentures Studio
Cambio Autodelen
Cambrian
Canary bv
Candriam Belgium
CANOPEA
CAPConseil
Capgemini
Carbolean (by CYC2)
Carbon Trust
Carmeuse
Carrefour Belgium
Cash Converters
Catalys
Cefora /Cevora
Centre Dev Attitude
Cera
Cercle du Lac
CERM-HR
CFE Contracting
Chapter Zero Brussels
Chiesi Belgium
CIFAL Flanders
Circular.brussels
Ciril
CLIMACT
Climate Neutral Group
Close the Gap
CO2logic
CO2 Strategy
Coca-Cola Services
Coeur Catering
Cofinimmo
Coherence
Colas Belgium
Colruyt Group
Comeos
Common Ground
Compass Group Belgilux
Composil Europe
Confluences
Convidencia
Corporate ReGeneration
Corridor
Credal
Credendo Group
CREG(EnergyRegulator)
Croix Rouge de Belgique
Cultureghem
Danone
Decospan
DeGroof Petercam
Delhaize Le Lion/De Leeuw
De Lijn
Delta Source
DEME
Derbigum
deSter
De Werkplekarchitecten
dFakto
Digital forYouth
DiversiCom
DNS Belgium
Dopper
DoucheFLUX
dp Consultancy
DrukkerijVan der Poorten
Durabilis
DurablyBV
Federal Public Service - Health,Food
Chain Safety and Environment
Federal Public Service - Interior
Federal Public Service -Social Security
Festival Millenium
FIDO - IFDD
Finance&invest.brussels
Finasucre
FlamingoPet Products
Flrish
Fluvius
Fluxys Belgium
Focus Advertising
FOODBLUE
FoodWIN
Forecast Consulting
Forum Ethibel
Fost Plus
Foundation for Future Generations (FGF-
STG)
FSC Belgium
Funds For Good
Give a Day
Global Reporting Initiative (GRI)
GoodPlanet Belgium
Goods to Give
Greenomy
Greenpoint.be
GreenPulse
Greenspot
GREENYARD
Groep Maatwerk
Group Joos
GRUUND
GUBERNA
14
15. Handicap International Belgium
HazelHeartwood
HERW!N
Het Facilitair Bedrijf
Hire & Higher
Hoet & Hoet
HoGent Centrum voor
Ondernemen
HOP3 Consulting
HRNature
HR Square
Hudson
Hoplitai
House of Agroecology
HVV
I'M Management
IBA (ION BEAM
APPLICATIONS)
I-Care
ICHEC Brussels Management
School
IDEA Consult
Iedereen Benieuwd
IKEA Belgium
Impact Advocaten
Impact Capital
Impact Valley
Infrabel
ING Belgium
Initio Belgium
Innergic
Innerpreneurs
Inopsys
Instituut Brood & Gezondheid
Instituut van de
Bedrijfsrevisoren - Institut des
Reviseurs d'Entreprises (IBR-
IRE)
International Organization for
Migration (IOM)
International Post Corporation
International Union for
Conservation of Nature (IUCN)
Intysify
IRIS Group
ISCAL SUGAR
ISS
Jade Synergies
Jan De Nul Group
Jane Goodall Institute
Janssen Pharmaceutica
Job@ubuntu asbl-vzw
Joelle Huaux Coaching
Join For Water
Joker Toerisme
Jules Graphic Design
JUMP, Solutions for Equality at
Work
Junior Consulting Louvain
Kalani
Kamp C
Karakters
Karel de Grote-Hogeschool
Kasteelhoeve Wange
Katara
KBC
Knauf Insulation
Kom op tegen Kanker
Konekt
Korn Ferry
KPMG
KU Leuven
Kunlabora
Laboratoires Expanscience
Belgique
La Chocolaterie Galler
LCL Belgium
LeaseLine
Le Soir
LEVEL IT
Levl
Lhoist
Lidl Belgium
Lime
Loterie Nationale - Nationale
Loterij
Louvain Cooperation
Luminus
Made - Design & Innovation
Magelaan
Maison Dandoy
Maks
Mango Chutney
Mantis Consulting
Marine Stewardship Council
(MSC)
Mars Belgium
Materialise
Materia Nova
MCA RECYCLING
Mediahuis
MediaMixer
Mercuri Urval
Metamorphosis
Miles Legal
Mithra Pharmaceuticals
MIVB-STIB
Mobius Business Redesign
Modero
Mondo Spechim
Montea
MOOOV
Mosquito in the Room
Movie Tax Invest
MVO Advies
Natagora asbl
NATURE
Nature Solutions
Natuurpunt
NBN
Neoenea
Nestle Belgilux
Nexum
NGroup
NMBS - SNCB
Nohippo
North South architecture studio
Now Ecosystem
N-SIDE
Nyala
Oikos
Olympus Mobility
Ontex
OPERA BALLET
VLAANDEREN
Orchestri
ORES
Out Of Office
Oxfam
P&V
P4Management
Pali-Pali
Pantarein
Partena Professional
Parts Of Culture
Passwerk
PEFC Belgium
Peignoir&Panda
Perma-Projects
Persolis
Pierret
Pixii
Plan International Belgium
Plant a Flag
Port de Bruxelles
Port of Antwerp-Bruges
Pour la Solidarite
PreZero
Prima Invest
Propaganda Group
Provincie Antwerpen
Proximus
PwC Belgium
Q8
Qover
Randstad Group Belgium
Ray & Jules
Reacfin
REALCO
Reseau Entreprendre Bruxelles
Rikolto Belgie
Risksolutions
River Cleanup
RMB
Robert Bosch
Royal Union Saint Gilloise
RSM Sustainability
RTBF
SAP
SBTHECHANGE
Schneider Electric
Schreder
Schumacher Sprouts
Schuttelaar & Partners
SC PACKAGING
Securex
Sedus
SeeYouBaby
Service Public de Wallonie - Departement
du developpement durable
Shake Eat
Shaved Monkey
Shayp
shiftN
Shift Videoproductions
Shortcut / Change Designers
Sibelga
SIOEN Industries
Sioux productions
skeyes
Skipr
Skyfarms
Smart2circle
SMartBE
Sociale Innovatiefabriek (SIF)
Sodexo Belgium
Soil Capital
Sollie apothekers
Solvay
SOS Kinderdorpen / SOS Villages
d'Enfants
South Pole
SOWoods
SPACES
Spadel
SPDG
Special Fruit
SPF Economie - Point de contact national
Sports & Leisure Group
Springbok
Springtime
Statik
15
16. Stichting Pelicano
Stichting tegen Kanker -
Fondation contre le Cancer
Storm
Storycatchers
Strategie Agency
Strategies and Leaders
STROOM maatwerk
STUDIO D
Sumitomo Chemical Europe
Surveco
Sustainability Partner
Sustenuto
Sustinera
Sylva Nova
Sylvester Events
Tabor
Takeda
Tapio
Tauw Belgie
Technopolis
Telenet Group
Tero Group
Theatre Royal de la Monnaie
The Circular Hub
The Cornerstone
The Cotton Group
The Crew
The Ecological Entrepreneur
The Forge
The Merode
The Nest Family Office
The New Drive
The Oval Office
The Rock Group
The Sustainable Effect
Thomas & Piron Holding
Time4Society
ToekomstATELIERdelAvenir
(TADA)
Too Good To Go
ToolBox
TopWin
TotalEnergies
Toyota Material Handling
Europe
Transparency International
Belgium
Treedom
Trias
Triodos Bank
TVH
Tweeperenboom
UCB
UC Leuven-Limburg
UHasselt
Umicore
UNIA
UNICEF Belgium
Unilever
Union Wallonne des Entreprises
(UWE)
United Nations Regional
Information Center (UNRIC)
Universite Catholique de
Louvain (UCLouvain)
Universite de Liege
Universite de Paix -
Vredesuniversiteit
Universiteit Antwerpen
Universiteit Gent
Universite Libre de Bruxelles
(ULB)
Upcut
UPEO
Upgrade Estate
UPOP
UPR
Urban Youth Games
UTOPIA Creative & sustainable
event agency
Valipac
Vandemoortele
Van Hoecke
Van Lanschot
Van Marcke
Vayamundo - VACA
VBO - FEB
VDAB
VDK Bank
Velux
Veolia
Verso Vereniging voor Social
Profit Ondernemingen
VGD Audit Tax &
Accountancy Advisors
VIA Don Bosco
ViaVia Tourism Academy
Vicinity Partners
Visit Flanders
Visuality
Vlaams ABVV
Vlaamse Overheid -
Departement Buitenlandse
Zaken
Vlaamse Overheid -
Departement Omgeving
Vlaanderen Circulair
Vlerick Business School
VLIR-UOS
VMx
Vogelbescherming
Vlaanderen
VO-GROUP
VP Capital
VUB
Walvert
WAPA International
Wase Werkplaats
Waterbouwkundig
Laboratorium
Weerts Group
WeForest
WellBeing Seeders
Wemanity
Wereldmediahuis (MO*
magazine)
Werner & Mertz Professional
WeWantMore
Whyte
Winch Projects
Wolf Oil Corporation
Women on Board
Woonhaven Antwerpen
World Business Council for
Sustainable Development
(WBCSD)
Wunderman Thompson
WWF-Belgium
X4Resilience
Xylergy
Young Challengers 2022-23
YTS- Print Your Ideas
Zero Waste Consult
ZETES
ZigZagHR
Zinnings
16
17. Résultats
de l’enquête
auprès des
membres
The Shift attache beaucoup d’importance au feedback de ses membres. En 2023,
nous leur avons demandé leur avis à propos de leur affiliation au cours de l’année
écoulée.
The Shift connecte
+90%
des participants déclarent que The
Shift crée un environnement de
confiance pour favoriser les
interactions et les partenariats avec
des acteurs inhabituels autour de
thèmes de développement durable
93%
des participants déclarent que
The Shift joue un rôle moteur dans la
mise en relation de parties prenantes
diverses autour des défis en matière
de durabilité en Belgique
75%
des membres ont établi de nouveaux
contacts précieux via The Shift
+96%
des participants recommanderaient
The Shift à d’autres organisations
The Shift apporte une
valeurajoutée concrète
86%
des participants estiment que The Shift
propose du contenu pertinent
96%
des participants estiment que The Shift
propose du contenu de qualité
Les programmes
“Change” fonctionnent !
Les membres qui ont participé à un
programme Change sont plus engagés
et font preuve de plus de maturité dans
leur trajet à long terme.
17
18. Résultats
financiers
TheShift a clôturé l’exercice 2023 avec un résultat positif de 66114€, principalement
dufaitdel’augmentationdescotisationsetdureportdecertainesdépenses.
REVENUSRECURRENTS AV13.06.2023 31.12.2023
Cotisations 955.500€ 1.000.295€
FondationdelaFEB 60.000€ 60.000€
FondationPorticus 40.000€ 40.000€
Autres 1.000€ 288€
Total 1.056.500€ 1.100.582€
REVENUSPROJETS AV13.06.2023 31.12.2023
BCorp 102.013€ 79.376€
BeyondFood 29.100€
Biodiversity 46.473€ 35.984€
Climate 73.885€ 84.617€
HumanRights 146.218€ 154.891€
Work&Inclusion 2.653€ 3.828€
Total 371.242€ 387.796€
1.427.742€ 1.488.378€
18
19. DEPENSES RECURRENTES AV 13.06.2023 31.12.2023
Personnel 801.150 € 779.657 €
Office 96.051 € 101.780 €
Honoraires 10.000 € 8.344 €
Communication 61.258 € 42.166 €
Events 63.250 € 56.746 €
Frais financiers 500 € 33 €
Total 1.032.209 € 988.725 €
DEPENSES PROJETS AV 13.06.2023 31.12.2023
B Corp 102.013 € 101.357 €
Beyond Food 36.200 €
Biodiversity 46.473 € 42.470 €
Challengers 4.000 € 1.196 €
Climate 73.885 € 71.578 €
Human Rights 151.006 € 166.193 €
System Shift 10.000 € 9.778 €
Work& Inclusion 8.035 € 4.767 €
Total 395.412 € 433.539 €
Résultat 122 € 66.114 €
Fonds affectés pourpassif social 353.063 €
Autres fonds affectés et autres réserves 33.504 €
Affectation des fonds affectés et autres réserves 66.114 €
X 452.680 €
Bénéfices reportés 268.224 €
1.427.620 € 1.422.264 €
19
20. Partenaires
Au niveau international, The Shift est le
point de contact belge du World
Business Council for Sustainable
Development (WBCSD), un réseau
mondial de plus de 200 leaders
d’entreprises internationales qui
collaborent pour accélérer la transition
durable.
Pour la troisième année consécutive,
The Shift est le point de contact belge de
B Corp en tant que partenaire de B Lab
Benelux. À ce titre, The Shift est
responsable de la coordination et de la
communication vis-à-vis de la
communauté B Corp belge.
La Belgian Alliance for Climate Action
(BACA) a été cofondée avec WWF-
Belgique, qui est également partenaire
du programme Biodiversity in Action.
The Shift collabore aussi avec le
Corporate Leaders Group Europe,
organisé par le Cambridge Institute for
Sustainability Leadership (CISL).
En outre, The Shift fait partie des réseaux
académiques SDSN et PRME.
The Shift est également partenaire
spécial de la Global Reporting Initiative
(GRI).
Avec ses organisations partenaires,
The Shift s’efforce de trouver des
solutions innovantes pour relever les
défis majeurs pour notre planète, la
population et le bien-être.
20
21. LeConseil
d’administration
Lors de l’Assemblée Générale du 13 juin, les mandats de 5 administrateurs ont pris fin :
BartDevos,DenisKnoops,KaatPeeters,AlienDeDeken&NatachaZuinen.
Lors de l’Assemblée Générale extraordinaire du 14 novembre, le mandat d'Antoine
Lebrun (comme administrateur) et celui de Jacques Vandermeiren (comme président)
ont pris fin. The Shift remercie sincèrement les administrateurs sortants pour leur
travailetleursoutien.
Jacques
Vandermeiren
Président
MurielBernard ChrisClaes AlienDeDeken
JoDeWolf BartDevos DenisKnoops AntoineLebrun
KaatPeeters ElsThermote TimVanden
Bossche
NatachaZuinen
21
22. 22
À cette Assemblée Générale extraordinaire, The Shift a accueilli 7 nouveaux
administrateurs :
Corinne Boulangier Amy Verbeke Grégor Chapelle Valerie De Cock
Koen Verwee Marleen Denef Philippe Weiler
23. L’équipe
Magali Frankl
Director
Gaelle Janssens
MemberRelations
Manager
Bart Corijn
Change Facilitator
Biodiversity & System
Shift
Jonas Van
Bockhaven
Change Facilitator
Climate
Sofie Pierreux
Change Facilitator
Climate
Annelies De
Coninck
Change Facilitator
Climate
Lara Piret
Change Facilitator
System Shift &Young
Challengers
Catherine
Naveau
Finance Manager&
Change FacilitatorWork
Jente Fillet
B Corp Coordinator
Karen Galle
Communication
Manager
Audrey Esakwa
Events Manager
Delphine Van
Geyts
Office & HR Manager
Julian Miranda
Tella
Administrative Assistant
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24. Remerciements
Ces réalisations n’auraient pas été possibles sans l’appui de nos partenaires belges et
internationaux. The Shift exprime sa reconnaissance aux acteurs suivants pour leur
soutien :
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