La mobilisation des ressources (MR) est le processus par lequel une organisation acquiert les ressources nécessaires pour réaliser sa mission, englobant des éléments financiers, matériels et humains. Les motivations des donateurs incluent le partage de valeurs et la recherche de satisfaction personnelle, tandis que des obstacles peuvent les dissuader de donner. Une campagne de financement réussie fortifie la viabilité et la durabilité de l'organisation.

1. Session 1: Eléments de base de la mobilisation des ressources

2. comprendre la signification de la mobilisation des ressources et la typologie des ressources; comprendre les enjeux de la mobilisation des ressources; comprendre les motivations des donateurs. Objectifs pédagogiques

3. La MR est le processus par lequel une organisation acquiert les moyens de toutes sortes (humains, logistiques, financiers, etc.) dont elle a besoin pour remplir sa mission. La MR est souvent considérée comme synonyme de « collecte de fonds » ; La collecte de fonds est une composante de la MR ; 1. Définition de la MR

4. Ressources monétaires Ressources non monétaires Biens matériels (véhicule, ordinateurs) ; Services gratuits (espace bureau, transport, publication); Appui technique (formation, coaching, bourses, voyages d’études) ; Ressources humaines Membres CA Personnel Bénévoles ou supporteurs 2.Typologie des ressources

5. Un triangle à mobiliser Ressources Fournisseurs de ressources Mécanismes Mobilisation des ressources

6. 3. Justification de la MR Échange de valeurs et de services Source de fonds : subventions, dons et revenus ? Valeurs / Services Organisation à but non-lucratif Collectivité

7. Une recherche de financement réussie contribue à ... La survie ; L’efficacité organisationnelle L’expansion et le développement ; La réduction de la dépendance (ou son aggravation!); Le développement d’une base de donateurs ; La viabilité et la durabilité de l’organisation.

8. Pourquoi donnent-ils? Ils PARTAGENT - Vos valeurs - Votre mission - Vos objectifs - Votre stratégie - Votre projet Ils en attendent en RETOUR 4. Motivations des donateurs

9. Qu’est-ce qu’ils y gagnent ? Sentiment personnel de satisfaction ; Partage de valeurs ; Résultat/impact qu’ils sont supposés atteindre ou à l’atteinte desquels ils sont supposés contribuer; Information, contacts, reconnaissance publique leur permettant de préserver ou d’étendre leurs intérêts; Retours économiques sur leur investissement ; Acquisition de nouvelles connaissances ; Augmentation des capacités d’influence. Motivations des donateurs

10. Pourquoi les gens donnent ? Ma religion me recommande de donner ; Je ne veux pas me sentir coupable ; Je vais gagner en notoriété ; Je connais quelqu’un qui connaît votre président ; J’obtiendrai des réductions de taxes. Motivations des donateurs

11. Pourquoi les gens ne donnent pas ? Je n’ai rien à donner ; Mon petit don ne servira à rien ; La cause est désespérée ; D’autres causes sociales sont plus importantes ; Je ne sais pas ce qu’on fera de mon don ; C’est le travail du gouvernement ; Mon don servira à financer des frais généraux. FIN