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Le Système de mesure de
la performance financière
MODULE: Contrôle de Gestion
Master Management et Finance
Année universitaire 2022/2023
Réalisé par:
Zainab BENTALEB
Asmae GHAILAN
Achraf BEN-ALI
Imane MAYA
Encadré par
DR. MOHAMED ZEKRAOUI
PLAN
Introduction
Les indicateurs de performance financière
Tableau de bord financier
Le pilotage de la performance financière
Conclusion
1
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4
5
La performance
 D'une manière générale, la performance est
un résultat chiffré obtenu dans le cadre
d'une compétition.
 Au niveau d'une entreprise, la performance
exprime le degré d'accomplissement des
objectifs poursuivis.
Introduction
La performance financière
 La performance financière, c’est donc
l’atteinte des résultats fixés sur une
période, en utilisant les finances de votre
entreprise de manière optimale.
 D’un côté, vous avez des objectifs
financiers. Il s’agit en général d’objectifs
liés aux ventes, aux marges, ou à la
rentabilité
L’approche financière de la performance
● la performance se définie par « L’atteinte
continue des cibles définies autour de
l’intention stratégique. Créer la performance
c’est créer le contexte pour que les personnes
qui composent l’organisation puissent et
veuillent réaliser et atteindre ces cibles. Est
donc performance dans l'entreprise, tout ce
qui, et seulement ce qui, contribue à améliorer
le couple valeur-coût. »
● « La performance est la réalisation des
objectifs organisationnels, quelles que
soient la nature et la variété de ces
objectifs. Cette réalisation peut se
comprendre au sens strict (résultat,
aboutissement) ou au sens large du
processus qui mène au résultat (action) ».
Bourguinion A. (1995) Ernst & Young
La mesure de performance
La performance n’existe que si on peut la mesurer. La mesure de performance est l'évaluation des résultats
atteints par rapport aux résultats souhaités et par rapport aux résultats étalons.
CHOIX DES MESURES DE PERFORMANCE
Rentabilité des fonds
propres
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Ex-post Rentabilité financière Rentabilité économique
Ex-ante Ratio de Marris Ratio Q de Tobin
Outils de mesure de la performance
issus des systèmes de gestion
Il s'agit des outils d'évaluation plus courantes et plus classiques fondée, sur la
gestion « financière » d'un organisme :
 Méthode Activity-based costing (ABC),
 Contrôle de gestion (pilotage opérationnel et financier),
 Comptabilité analytique,
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 Budget base zéro (BBZ),
Un indicateur financier est une donnée chiffrée qui
permet de mesurer la performance d'une
entreprise. Il permet de vérifier la viabilité d'un
projet ou de s'assurer d'une bonne solidité
financière à un moment donné.
C'est aussi un outil de comparaison avec des
structures similaires ou avec des prévisions
financières. comme il permet aux entreprises de
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groupe de pairs.
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financière
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Le coût de revient
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déterminer à quel prix exact l'entreprise doit
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La capacité
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déterminer à la fin d’un exercice comptable, si
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ressources interne, ce qui est un signe très
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CAF = produits encaissables – charges décaissables
CAF négative signifie que l'entreprise ne génère
pas suffisamment de revenus pour couvrir son
cycle d'exploitation. Elle doit donc recourir à
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Tableau De Bord
Le tableau de bord est un outil de pilotage , présentant synthétiquement les
activités et les résultats de l’entreprise par processus sous forme d’ indicateurs
qui permettant le contrôle , la réalisation des objectifs fixés et la prise des
décisions nécessaires selon une périodicité appropriée et dans un délai limité .
GÉNÉRALITÉS:
 Permettre aux décideurs d’identifier les écarts le plus
rapidement possible et d’effectuer des actions correctives.
 Être un outil de communication en interne .
 Être également un outil de motivation au sein de l’entreprise et
sa stratégie .
La conception : d’un tableau de bord dépend de plusieurs variables :
 Degré de complexité du système à piloter .
 Possibilité de traitement de l’information .
 Coûts des dispositifs .
 Finalités du système à piloter .
 Stratégies appliquées .
Les différentes types du tableau de bord :
Tableau de
bord
stratégique
Tableau de
bord
budgétaire
Tableau de
bord
opérationnel
Fixation des
objectifs
Détermination
des points
clés
Détermination
des
indicateurs
Fixation de
circuit
Création de
projet
contrôle
Prise des
conclusions
validation
LA MISE
EN PLACE
D’UN
TABLEAU
DE BORD
Tableau de bord Financier
Le pilotage de la performance financière
- La performance en control de gestion
est le résultat positif de l'action
- La performance est l’objet central du
contrôle de gestion
Comment un contrôleur de gestion peut
participer à la performance de l’entreprise ?
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CONCLUSION
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  • 1. Le Système de mesure de la performance financière MODULE: Contrôle de Gestion Master Management et Finance Année universitaire 2022/2023 Réalisé par: Zainab BENTALEB Asmae GHAILAN Achraf BEN-ALI Imane MAYA Encadré par DR. MOHAMED ZEKRAOUI
  • 2. PLAN Introduction Les indicateurs de performance financière Tableau de bord financier Le pilotage de la performance financière Conclusion 1 2 3 4 5
  • 3. La performance  D'une manière générale, la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition.  Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis. Introduction
  • 4. La performance financière  La performance financière, c’est donc l’atteinte des résultats fixés sur une période, en utilisant les finances de votre entreprise de manière optimale.  D’un côté, vous avez des objectifs financiers. Il s’agit en général d’objectifs liés aux ventes, aux marges, ou à la rentabilité
  • 5. L’approche financière de la performance ● la performance se définie par « L’atteinte continue des cibles définies autour de l’intention stratégique. Créer la performance c’est créer le contexte pour que les personnes qui composent l’organisation puissent et veuillent réaliser et atteindre ces cibles. Est donc performance dans l'entreprise, tout ce qui, et seulement ce qui, contribue à améliorer le couple valeur-coût. » ● « La performance est la réalisation des objectifs organisationnels, quelles que soient la nature et la variété de ces objectifs. Cette réalisation peut se comprendre au sens strict (résultat, aboutissement) ou au sens large du processus qui mène au résultat (action) ». Bourguinion A. (1995) Ernst & Young
  • 6. La mesure de performance La performance n’existe que si on peut la mesurer. La mesure de performance est l'évaluation des résultats atteints par rapport aux résultats souhaités et par rapport aux résultats étalons.
  • 7. CHOIX DES MESURES DE PERFORMANCE Rentabilité des fonds propres Rentabilité économique Ex-post Rentabilité financière Rentabilité économique Ex-ante Ratio de Marris Ratio Q de Tobin
  • 8. Outils de mesure de la performance issus des systèmes de gestion Il s'agit des outils d'évaluation plus courantes et plus classiques fondée, sur la gestion « financière » d'un organisme :  Méthode Activity-based costing (ABC),  Contrôle de gestion (pilotage opérationnel et financier),  Comptabilité analytique,  Contrôle budgétaire,  Budget base zéro (BBZ),
  • 9. Un indicateur financier est une donnée chiffrée qui permet de mesurer la performance d'une entreprise. Il permet de vérifier la viabilité d'un projet ou de s'assurer d'une bonne solidité financière à un moment donné. C'est aussi un outil de comparaison avec des structures similaires ou avec des prévisions financières. comme il permet aux entreprises de connaître leur position exacte au sein de leur groupe de pairs. Les indicateurs de performance financière
  • 10. Principaux indicateurs financiers Le seuil de rentabilité Le chiffre d’affaires L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE) La marge brute 01 06 05 02 La capacité d’autofinancement (CAF) Le résultat d’exploitation 07 03 04 08 Le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) Le coût de revient
  • 11. Le chiffre d’affaires Le chiffre d'affaires (CA) mesure les ventes réalisées sur une journée, une semaine, un mois ... Cela permet de savoir le niveau d'activité durant cette période ainsi que la prévision de la demande. L'écart de chiffre d'affaires est la différence entre le chiffre d’affaires réel et le chiffre d’affaires prévu Croissance de l'entreprise Un retard de prévision
  • 12. La marge brute la marge brute HT : chiffre d’affaires - coûts liés à l’activité. La marge brute est le montant des revenus qu'une entreprise peut générer à partir des ventes. Il aide à déterminer la marge bénéficiaire brute qui indique la capacité de l'entreprise à réaliser des gains sur la revente Plus le pouvoir de négociation de l'entreprise est élevé, plus la marge bénéficiaire brute de l'entreprise est élevée.
  • 13. Le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) Le besoin en fonds de roulement est un indicateur important pour juger de la santé financière d'une entreprise et fournit des informations précieuses sur la gestion de la trésorerie. il mesure le degré d'indépendance financière à court terme d'une entreprise pour financer son cycle d'exploitation. Manque de trésorerie / besoin de financement l’excédent de trésorerie / investir /capacité de financement BFR = Actif Circulant − Passif Circulant
  • 14. Le résultat d’exploitation Bénéfice d’exploitation / rentabilité Perte d’exploitation la différence entre les produits d'exploitation et les charges d'exploitation Le résultat d’exploitation est un indicateur financier qui mesure la richesse générée par l’exploitation normale et courante de l’activité de votre entreprise. . c’est-à-dire la rentabilité de son modèle économique
  • 15. L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE) L'EBE est un solde intermédiaire de gestion consulté régulièrement par les managers et les services de contrôle de gestion. C'est un indicateur efficace du niveau de richesse qu'une entreprise génère du seul fait de son cycle d'exploitation. Excédent Brut d’Exploitation (EBE) = Valeur Ajoutée + Subventions exploitation – Impôts et taxes – Charges de personnel Meilleure performance industrielle et commerciale de l'entreprise Perd de l'argent sur son activité courante
  • 16. Le seuil de rentabilité Seuil de rentabilité = Charges fixes / Taux de marge sur coûts variables CA > SR = l’entreprise dégage des bénéfices CA < SR = elle perd de l'argent. Le seuil de rentabilité est un pilier essentiel de la gestion d'une entreprise. Son objectif est de déterminer le niveau d'activité minimum à partir duquel l'activité de l'entreprise devient rentable, autrement dit, ce seuil permet de déterminer le montant du chiffre d'affaires annuel que l’entreprise devrait générer.
  • 17. Le coût de revient Coût de revient = somme des charges directes et indirectes / quantités produites Le coût de revient est un indicateur financier à prendre en compte pour définir la politique tarifaire de l'entreprise, mais aussi pour maîtriser les coûts de manière générale, il permet de planifier le chiffre d'affaires et déterminez quel produit ou service n'est pas rentable. déterminer à quel prix exact l'entreprise doit vendre pour dégager un niveau donné de résultat souhaité.
  • 18. La capacité d’autofinancement (CAF) La CAF est l’indicateur financier qui permet de déterminer à la fin d’un exercice comptable, si l’entreprise peut financer elle-même une partie de ses investissements par l'ensemble des ressources interne, ce qui est un signe très positif de sa situation financière. CAF = produits encaissables – charges décaissables CAF négative signifie que l'entreprise ne génère pas suffisamment de revenus pour couvrir son cycle d'exploitation. Elle doit donc recourir à des financements externes
  • 19. Tableau De Bord Le tableau de bord est un outil de pilotage , présentant synthétiquement les activités et les résultats de l’entreprise par processus sous forme d’ indicateurs qui permettant le contrôle , la réalisation des objectifs fixés et la prise des décisions nécessaires selon une périodicité appropriée et dans un délai limité . GÉNÉRALITÉS:  Permettre aux décideurs d’identifier les écarts le plus rapidement possible et d’effectuer des actions correctives.  Être un outil de communication en interne .  Être également un outil de motivation au sein de l’entreprise et sa stratégie .
  • 20. La conception : d’un tableau de bord dépend de plusieurs variables :  Degré de complexité du système à piloter .  Possibilité de traitement de l’information .  Coûts des dispositifs .  Finalités du système à piloter .  Stratégies appliquées . Les différentes types du tableau de bord : Tableau de bord stratégique Tableau de bord budgétaire Tableau de bord opérationnel
  • 21. Fixation des objectifs Détermination des points clés Détermination des indicateurs Fixation de circuit Création de projet contrôle Prise des conclusions validation LA MISE EN PLACE D’UN TABLEAU DE BORD
  • 22.
  • 23. Tableau de bord Financier
  • 24. Le pilotage de la performance financière - La performance en control de gestion est le résultat positif de l'action - La performance est l’objet central du contrôle de gestion
  • 25.
  • 26. Comment un contrôleur de gestion peut participer à la performance de l’entreprise ?
  • 27. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, and includes icons by Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations by Storyset CONCLUSION Merci pour votre attention