SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
Télécharger pour lire hors ligne
DÉCROCHER UN EMPLOI AVEC LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS :
ÉTUDIANTS & JEUNES DIP’, BE AWESOME !
Je suis là !
YUPEEK, constructeur de ponts entre les jeunes et le marché de l’emploi
Date de création : 2011
Effectif : 12 personnes
2 sites : Paris et Nancy
1 approche : placer la technologie au service d’un
enjeu majeur pour notre société ; faciliter l’accès à
l’emploi de tous les jeunes talents.
1 mission : bâtir avec les talents de demain, un
monde à la hauteur de leur ambition.
200 000 étudiants et jeunes diplômés
120 clients grands comptes
YUPEEK, constructeur de ponts entre les jeunes et le marché de l’emploi
les Career Centers
by Yupeek
Le réseau social
professionnel Yupeek
2 services
Des études
au CDI
Trouve un poste maintenant, rapidement,
sur le réseau social en adéquation avec tes attentes pour
demain tout déchirer et lancer ta carrière !
En 2015, il est PRIMORDIAL de connaître les enjeux et les champs des possibles
offerts par le web pour votre début de carrière !
1
Écosystème crée par les entreprises entre leurs sites carrières et leurs réseaux sociaux.
1. ÉTAT DES LIEUX
Annonces sites
carrières
3
réseaux sociaux professionnels généralistes
50
réseaux sociaux professionnels spécialisés
10
applications intégrées aux réseaux sociaux Facebook et Twitter
1. ÉTAT DES LIEUX
50 Réseaux sociaux professionnels =
50 opportunités pour trouver un emploi !
Fonce = saisis ta chance !
3
réseaux sociaux professionnels généralistes
1
point commun :
Des réseaux de professionnels pour les professionnels
en recherche d’opportunités d’affaires et de perspectives de carrière
2003
93 millions de membres
170 secteurs d'activités
200 pays et territoires
8 millions d'utilisateurs en France
2004
65 millions de membres
Europe, Chine, Russie, Afrique francophone
9 millions d'utilisateurs en France
30.000 recruteurs
2003
8 millions de membres
Europe uniquement
1. ÉTAT DES LIEUX
a. Constats
1. Réseaux professionnels : fonctionnalités payantes
2. Réseaux professionnels ciblés cadres - peu adaptés aux profils et besoins des jeunes diplômés
b. Solution
1. Création du 1er réseau social professionnel pour étudiants en 2010 : Yupeek !
2. La réponse : gratuit, simple d’utilisation, offres ciblées aux profils, recruteurs à l’écoute
3. D’autres réseaux sociaux professionnels étudiants et jeunes diplômés ? Oui ! Wizbii et Jobirl
1. ÉTAT DES LIEUX
ZOOM sur les réseaux sociaux professionnels ciblés étudiants et jeunes diplômés
2
S’inscrire sur les réseaux sociaux professionnels,
c’est comme planter une graine :
il faut le faire au bon moment,
puis cultiver son réseau pour voir son profil
s'épanouir
93 %
des jeunes diplômés sont inscrits sur les réseaux sociaux professionnels,
seuls 65 % des étudiants en première année (trop tard!)
7 étudiants sur 10
inscrits sur ces les réseaux sociaux professionnels ont leur profil à jour
*étude publiée en juin 2014 sur le recrutement 2.0 réalisée par Jobteaser et l'EDHEC auprès d'étudiants de grandes écoles et universités.
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Et vous ?
Sur quels réseaux sociaux professionnels être présents ?
Les généralistes :
1. La référence : LinkedIn
2. Le challenger : Viadéo
Les générationnels :
Yupeek
Les spécialisés :
immobilier, tourisme,
agricole, médicaux,
finances...
+ +
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Mettez-vous à la place du recruteur et
imaginez ce qu’il va chercher !
1 profil = 1 CV =
clés pour se faire repérer
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Règle d’or n°1 :
taper dans l’oeil
du recruteur
Taper dans l’oeil du recruteur !
1. Un titre explicite !
2. Un descriptif concis
3. Une photo “sobre”
4. Choisir un intitulé de poste générique
5. Description des missions : mots-clés et preuves chiffrées !
6. Homogénéiser son profil sur tous ses réseaux
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Règle d’or n°2
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Règle d’or n°2 :
créer et
entretenir son réseau
Créer et entretenir son réseau professionnel
1. Créer un premier “maillage” avec son cercle proche
2. Explorer les fonctionnalités présentes sur les réseaux sociaux professionnels
3. Bien choisir ses contacts et s’accorder le droit de refuser des demandes de contacts
4. Développer son réseau
5. Entretenir son réseau c’est aussi entretenir son profil ! Les deux vont de pairs...
Faites-le régulièrement !
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Règle d’or n°3
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Règle d’or n°3 :
prendre contact
Prendre contact !
1. Réaliser une veille active sur les entreprises, les secteurs, les actualités des
professionnels concernés
2. Collecter un maximum d’info sur les entreprises et les collaborateurs que vous allez
contacter
3. Cas : contacter un DRH
4. Cas : contacter un “opérationnel”
2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
Les 10 règles d’or pour décrocher un CDI !
1. Multiplier les expériences professionnelles pendant ses études !
2. Créer un réseau professionnel que tu entretiens !
3. Réaliser une veille sur les réseaux sociaux
4. Collecter un maximum d’informations sur les entreprises qui te plaisent
5. Prendre contact !
6. Mettre en avant dans ton CV des preuves
7. Soigner ton mail de candidature
8. Pratiquer le « personnal branding »
9. Bosser à fond ton entretien
10. Soigner son mail de remerciement
A VOUS !
Questions ? Remarques ?
Osez !
Retrouvez les services Yupeek et l’équipe sur :
Site Yupeek www.yupeek.com
Le blog de Yupeek www.blog.yupeek.com
Réseaux sociaux :
Etre recruté(e) par les réseaux sociaux pro by Yupeek

Contenu connexe

Tendances

Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
IT LINK
 
Intervention epitech 09.11.2011
Intervention epitech 09.11.2011Intervention epitech 09.11.2011
Intervention epitech 09.11.2011
IT LINK
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Zakaria Laroussi
 
Le Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
Le Cv Approche Classique Et Perspectives NumeriquesLe Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
Le Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
Julien PIERRE
 
Construire et gérer son identité professionnelle en ligne
Construire et gérer son identité professionnelle en ligneConstruire et gérer son identité professionnelle en ligne
Construire et gérer son identité professionnelle en ligne
Julien PIERRE
 

Tendances (20)

Virtual Recruitment
Virtual RecruitmentVirtual Recruitment
Virtual Recruitment
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation générale
 
Mémoire de licence - recrutement 2.0 et sourcing
Mémoire de licence - recrutement 2.0 et sourcingMémoire de licence - recrutement 2.0 et sourcing
Mémoire de licence - recrutement 2.0 et sourcing
 
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
 
Introduction aux outils de recrutement web 2.0.
Introduction aux outils de recrutement web 2.0.Introduction aux outils de recrutement web 2.0.
Introduction aux outils de recrutement web 2.0.
 
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
 
Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
Twitter viadeo alsacetech_24.11.2011
 
Recherche d'emploi et réseaux sociaux
Recherche d'emploi et réseaux sociauxRecherche d'emploi et réseaux sociaux
Recherche d'emploi et réseaux sociaux
 
Intervention epitech 09.11.2011
Intervention epitech 09.11.2011Intervention epitech 09.11.2011
Intervention epitech 09.11.2011
 
RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
 
Optimiser le Recrutement via les Réseaux Sociaux
Optimiser le Recrutement via les Réseaux SociauxOptimiser le Recrutement via les Réseaux Sociaux
Optimiser le Recrutement via les Réseaux Sociaux
 
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutementReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
 
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux SociauxL'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
 
Le Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
Le Cv Approche Classique Et Perspectives NumeriquesLe Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
Le Cv Approche Classique Et Perspectives Numeriques
 
Et si Internet vous
Et si Internet vousEt si Internet vous
Et si Internet vous
 
Et si Internet vous aidait à trouver un emploi ?
Et si Internet vous aidait à trouver un emploi ?Et si Internet vous aidait à trouver un emploi ?
Et si Internet vous aidait à trouver un emploi ?
 
Présentation ereputation csm auray 28 juin 2012
Présentation ereputation csm auray 28 juin 2012Présentation ereputation csm auray 28 juin 2012
Présentation ereputation csm auray 28 juin 2012
 
Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014
 
Construire et gérer son identité professionnelle en ligne
Construire et gérer son identité professionnelle en ligneConstruire et gérer son identité professionnelle en ligne
Construire et gérer son identité professionnelle en ligne
 

En vedette

En vedette (7)

Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
 
Enquete Reseaux sociaux RegionsJob
Enquete Reseaux sociaux RegionsJobEnquete Reseaux sociaux RegionsJob
Enquete Reseaux sociaux RegionsJob
 
Emploi et réseaux sociaux
Emploi et réseaux sociauxEmploi et réseaux sociaux
Emploi et réseaux sociaux
 
Les réseaux sociaux pour un emploi
Les réseaux sociaux pour un emploiLes réseaux sociaux pour un emploi
Les réseaux sociaux pour un emploi
 
Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux
Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociauxBarometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux
Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux
 
Conférence émotions et trac avant un entretien, clés et exercices pratiques
Conférence émotions et trac avant un entretien, clés et exercices pratiquesConférence émotions et trac avant un entretien, clés et exercices pratiques
Conférence émotions et trac avant un entretien, clés et exercices pratiques
 
Utiliser son réseau pour décrocher un emploi
Utiliser son réseau pour décrocher un emploiUtiliser son réseau pour décrocher un emploi
Utiliser son réseau pour décrocher un emploi
 

Similaire à Etre recruté(e) par les réseaux sociaux pro by Yupeek

Dossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociauxDossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociaux
Yves Williams
 
Usage rxsxentreprise
Usage rxsxentrepriseUsage rxsxentreprise
Usage rxsxentreprise
Claire Turan
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Damien Colmant
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Abaka Conseil
 

Similaire à Etre recruté(e) par les réseaux sociaux pro by Yupeek (20)

Les Réseaux Sociaux Professionnel CESI - 2012
Les Réseaux Sociaux Professionnel CESI - 2012Les Réseaux Sociaux Professionnel CESI - 2012
Les Réseaux Sociaux Professionnel CESI - 2012
 
Rh Et Reseaux Sociaux(2)
Rh Et Reseaux Sociaux(2)Rh Et Reseaux Sociaux(2)
Rh Et Reseaux Sociaux(2)
 
Dossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociauxDossier agent solo-medias_sociaux
Dossier agent solo-medias_sociaux
 
Usage rxsxentreprise
Usage rxsxentrepriseUsage rxsxentreprise
Usage rxsxentreprise
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
 
Lessor-des-reseaux-sociaux-professionnels (1).pptx
Lessor-des-reseaux-sociaux-professionnels (1).pptxLessor-des-reseaux-sociaux-professionnels (1).pptx
Lessor-des-reseaux-sociaux-professionnels (1).pptx
 
Mon projet
Mon projetMon projet
Mon projet
 
Rh & emploi : ce qui change avec le web
Rh & emploi : ce qui change avec le webRh & emploi : ce qui change avec le web
Rh & emploi : ce qui change avec le web
 
Linked in
Linked inLinked in
Linked in
 
LinkedIn lance le Student Hub en France
LinkedIn lance le Student Hub en FranceLinkedIn lance le Student Hub en France
LinkedIn lance le Student Hub en France
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
 
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
Compte rendu petit_dejlinkhumans
Compte rendu petit_dejlinkhumans Compte rendu petit_dejlinkhumans
Compte rendu petit_dejlinkhumans
 
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleAltaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
 
L'impact du Web social sur votre avenir
L'impact du Web social sur votre avenirL'impact du Web social sur votre avenir
L'impact du Web social sur votre avenir
 
RH et marque employeur
RH et marque employeurRH et marque employeur
RH et marque employeur
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
 
LinkedIn et E-recrutement
LinkedIn et E-recrutementLinkedIn et E-recrutement
LinkedIn et E-recrutement
 
Personal Branding - Comment créer et optimiser son image de marque personnelle
Personal Branding - Comment créer et optimiser son image de marque personnellePersonal Branding - Comment créer et optimiser son image de marque personnelle
Personal Branding - Comment créer et optimiser son image de marque personnelle
 
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneurLinked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
 

Etre recruté(e) par les réseaux sociaux pro by Yupeek

  • 1. DÉCROCHER UN EMPLOI AVEC LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS : ÉTUDIANTS & JEUNES DIP’, BE AWESOME !
  • 2. Je suis là ! YUPEEK, constructeur de ponts entre les jeunes et le marché de l’emploi Date de création : 2011 Effectif : 12 personnes 2 sites : Paris et Nancy 1 approche : placer la technologie au service d’un enjeu majeur pour notre société ; faciliter l’accès à l’emploi de tous les jeunes talents. 1 mission : bâtir avec les talents de demain, un monde à la hauteur de leur ambition. 200 000 étudiants et jeunes diplômés 120 clients grands comptes
  • 3. YUPEEK, constructeur de ponts entre les jeunes et le marché de l’emploi les Career Centers by Yupeek Le réseau social professionnel Yupeek 2 services Des études au CDI
  • 4. Trouve un poste maintenant, rapidement, sur le réseau social en adéquation avec tes attentes pour demain tout déchirer et lancer ta carrière !
  • 5. En 2015, il est PRIMORDIAL de connaître les enjeux et les champs des possibles offerts par le web pour votre début de carrière !
  • 6. 1
  • 7. Écosystème crée par les entreprises entre leurs sites carrières et leurs réseaux sociaux. 1. ÉTAT DES LIEUX Annonces sites carrières
  • 8. 3 réseaux sociaux professionnels généralistes 50 réseaux sociaux professionnels spécialisés 10 applications intégrées aux réseaux sociaux Facebook et Twitter 1. ÉTAT DES LIEUX
  • 9. 50 Réseaux sociaux professionnels = 50 opportunités pour trouver un emploi !
  • 10. Fonce = saisis ta chance !
  • 11. 3 réseaux sociaux professionnels généralistes 1 point commun : Des réseaux de professionnels pour les professionnels en recherche d’opportunités d’affaires et de perspectives de carrière 2003 93 millions de membres 170 secteurs d'activités 200 pays et territoires 8 millions d'utilisateurs en France 2004 65 millions de membres Europe, Chine, Russie, Afrique francophone 9 millions d'utilisateurs en France 30.000 recruteurs 2003 8 millions de membres Europe uniquement 1. ÉTAT DES LIEUX
  • 12. a. Constats 1. Réseaux professionnels : fonctionnalités payantes 2. Réseaux professionnels ciblés cadres - peu adaptés aux profils et besoins des jeunes diplômés b. Solution 1. Création du 1er réseau social professionnel pour étudiants en 2010 : Yupeek ! 2. La réponse : gratuit, simple d’utilisation, offres ciblées aux profils, recruteurs à l’écoute 3. D’autres réseaux sociaux professionnels étudiants et jeunes diplômés ? Oui ! Wizbii et Jobirl 1. ÉTAT DES LIEUX ZOOM sur les réseaux sociaux professionnels ciblés étudiants et jeunes diplômés
  • 13. 2
  • 14. S’inscrire sur les réseaux sociaux professionnels, c’est comme planter une graine : il faut le faire au bon moment, puis cultiver son réseau pour voir son profil s'épanouir
  • 15. 93 % des jeunes diplômés sont inscrits sur les réseaux sociaux professionnels, seuls 65 % des étudiants en première année (trop tard!) 7 étudiants sur 10 inscrits sur ces les réseaux sociaux professionnels ont leur profil à jour *étude publiée en juin 2014 sur le recrutement 2.0 réalisée par Jobteaser et l'EDHEC auprès d'étudiants de grandes écoles et universités. 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 17. Sur quels réseaux sociaux professionnels être présents ? Les généralistes : 1. La référence : LinkedIn 2. Le challenger : Viadéo Les générationnels : Yupeek Les spécialisés : immobilier, tourisme, agricole, médicaux, finances... + + 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 18. Mettez-vous à la place du recruteur et imaginez ce qu’il va chercher !
  • 19. 1 profil = 1 CV = clés pour se faire repérer 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 20.
  • 21. Règle d’or n°1 : taper dans l’oeil du recruteur
  • 22. Taper dans l’oeil du recruteur ! 1. Un titre explicite ! 2. Un descriptif concis 3. Une photo “sobre” 4. Choisir un intitulé de poste générique 5. Description des missions : mots-clés et preuves chiffrées ! 6. Homogénéiser son profil sur tous ses réseaux 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 23. Règle d’or n°2 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO Règle d’or n°2 : créer et entretenir son réseau
  • 24. Créer et entretenir son réseau professionnel 1. Créer un premier “maillage” avec son cercle proche 2. Explorer les fonctionnalités présentes sur les réseaux sociaux professionnels 3. Bien choisir ses contacts et s’accorder le droit de refuser des demandes de contacts 4. Développer son réseau 5. Entretenir son réseau c’est aussi entretenir son profil ! Les deux vont de pairs... Faites-le régulièrement ! 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 25. Règle d’or n°3 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO Règle d’or n°3 : prendre contact
  • 26. Prendre contact ! 1. Réaliser une veille active sur les entreprises, les secteurs, les actualités des professionnels concernés 2. Collecter un maximum d’info sur les entreprises et les collaborateurs que vous allez contacter 3. Cas : contacter un DRH 4. Cas : contacter un “opérationnel” 2. DÉCROCHER UN STAGE AVEC LES RS PRO
  • 27.
  • 28. Les 10 règles d’or pour décrocher un CDI ! 1. Multiplier les expériences professionnelles pendant ses études ! 2. Créer un réseau professionnel que tu entretiens ! 3. Réaliser une veille sur les réseaux sociaux 4. Collecter un maximum d’informations sur les entreprises qui te plaisent 5. Prendre contact ! 6. Mettre en avant dans ton CV des preuves 7. Soigner ton mail de candidature 8. Pratiquer le « personnal branding » 9. Bosser à fond ton entretien 10. Soigner son mail de remerciement
  • 29. A VOUS ! Questions ? Remarques ? Osez !
  • 30. Retrouvez les services Yupeek et l’équipe sur : Site Yupeek www.yupeek.com Le blog de Yupeek www.blog.yupeek.com Réseaux sociaux :