ChooseYourBoss est une plateforme de rencontres en ligne inédite dédiée aux acteurs de l'IT. Grâce à une technologie de matching innovante et à un système de mise en relation, ChooseYourBoss est le premier outil de recrutement pour les experts IT fait par des experts IT.
3. ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE
Plusieurs réalités au sein du marché français
Employés
4,7%
Taux de chômage
10%
Taux de chômage
des employés
Marché régional
48%
Des cadres recrutés
79%
Des recrutement non cadres
Marché Parisien
Cadres
Sources : INSEE / APEC / ETUDE PÔLE EMPLOI BMO
25%
24% 19%
21%
29%
17%
27%
27%
25%
19%
21%
19%
21%
22%
20%
23%
23%
29%
27%
22%
25%
Fonction commerciale
Fonction R&D
Fonction IT
4. LA FONCTION IT RESTE
Une des plus dynamiques
574 000Emplois*
37 500Recrutementsprévus en 2015
Evolutiondu nombre de salariés (en milliers)
dans le secteur logiciels et services
informatiques
Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC
3.3%Des emploisdu secteur privé
5. 91%
DES ENTREPRISESDU SECTEUR
DE L’IT PREVOIENT DE RECRUTER
SUR T4 2014
DES ENTREPRISESDU SECTEUR
DE L’INGÉNIERIE PREVOIENTDE
RECRUTER SUR T4 2014
49%
DES ENTREPRISESDU SECTEUR DU
CONSEILPREVOIENT DE
RECRUTER SUR T4 2014
80%
91%
80%
69%
52%
48%
43%
38%
38%
Activités
informatiques
Ingénierie
Banque &
Assurance
Industrie
Conseils et
services aux
entreprises
Commerce &
Transports
Construction
Médico-social
Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC
LA FONCTION IT RESTE
Une des plus dynamiques
6. LE MARCHÉ DE L’IT
Un marché pénurique
42%
43%
46%
55%
58%
59%
60%
63%
80%
RH
Com°/ Création
Santé /social / culture
Etude / R&D
Technique
Commercial
Gestion Finance
Production Ind.
Informatique
Part des recrutements jugés difficiles parfonction
(Exprimé en %)
80%
DES PROJETS DE
RECRUTEMENT DANS
L’IT S’ANNONCENT
DIFFICILES
Source : Note de conjoncture T4 2014 APEC
SOIT LE POIDS DES
RECRUTEMENTS DE LA
FONCTION
INFORMATIQUE SUR LE
NOMBRE TOTAL DE
RECRUTEMENTS
> à la fonction commerciale, situation
inédite depuis la période 1998-2000
24%
7. LE MARCHÉ DE L’IT
Les tendances du numérique
SOCIAL
Actuellement 5 domaines se démarquent particulièrement et tirent le marché à la
hausse.
Leurs croissances étaient de +18% en 2014 et +18% sont également attendus pour 2015
MOBILE ANALYTICS
SECURITECLOUD
EXEMPLE DE MÉTIERS
Social media manager
Communitymanager
EXEMPLE DE MÉTIERS
Développeurmobile
Responsivedesign
EXEMPLE DE MÉTIERS
Ingénieur Big Data
Data scientist
EXEMPLE DE MÉTIERS
Architectesécurité
Pentesteur
EXEMPLE DE MÉTIERS
Ingénieur cloud computing
Architecteréseau// Devops
Source: 01Business // le 27/11/14 à 17h00
8. LE MARCHÉ DE L’IT
Les tendances métiers
Source : Clémentine International - Cabinet de Recrutement IT
DATA SCIENTISTS PRODUCT
MANAGERS
INGENIEURS
BIG DATA
ARCHITECTES
CLOUD COMPUTING
DEVELOPPEURS
ARCHITECTES
RÉSEAUX
TRADITIONNELS
TECHNICIENS
TELECOM &
RESEAUX
CHEF DE
PROJETS
TELECOM
INGENIEURS
RESEAUX
TRADITONNELS
9. LE MARCHÉ DE L’IT
Les perspectives d’ici 2018
36 000 EMPLOIS CRÉÉS D’ICI 2018
MA JORITAIREMENT DANS LES SECTEURS CONNEXES
OU SOUMIS À DES ÉVOLUTIONSDE MARCHÉ/ENVIRONNEMENT
WEB DOMOTIQUE
E-COMMERCE
JEUX-VIDEO
BIG DATA / CLOUD
COMPUTING
SYSTÈMES EMBARQUÉS
DÉVELOPPEMENT
WEB ET MOBILE
WEB DESIGN
COMMUNITY
MANAGEMENT menu
principalSource : Clémentine International - Cabinet de Recrutement IT
11. LE SECTEUR DE L’IT
Composition du marché
MARCHÉ DE L’IT
49,5 Milliards d’€uros de CA en 2014
CONSEIL ET SERVICES
INFORMATIQUE
EDITION DE LOGICIELS CONSEIL EN TECHNOLOGIES
(Ex SSII // ESN)
62% 21% 17%Source: Syntec Numérique
12. LE SECTEUR DE L’IT
Donnés clés du marché
27,2%de femmes
VS 46,5% sur l’ensemble de l’économie
27,1%de -30 ans
VS 21,7% sur l’ensemble de l’économie
23,6%de +45 ans
VS 39,4% sur l’ensemble de l’économie
47,4K€salaire brut moyen
VS 32,8k€ sur l’ensemble de l’économie
69%de cadres
VS 16% sur l’ensemble de l’économie
93,6%de CDI
VS 68,1% sur l’ensemble de l’économie
Source: Syntec Numérique
15. CHOOSEYOURBOSS
Remettre en relation candidat et recruteur
J’ai le sentimentd’être
harcelé
Les offres sont peu ciblées
et de qualitémédiocre
Je ne sais pas où chercher
ni ce que je veux faire
Je n’ai pas assez de
volume de CVs
Impossiblede recruter
certaines compétences
IT
Les profils ne sont pas
qualifiés et le taux de
validationest faible
DES CANDIDATS SATURÉS DES RECRUTEURS FRUSTRÉS
16. CHOOSEYOURBOSS
Un nouveau site au sein de l’offre Figaro Classifieds
Candidats
saturés
Candidat
accessibles
Marchétransparent
Marché
caché
18. CHOOSEYOURBOSS
Le matching
Le matching
ChooseYourBoss matche les candidatset les
recruteurs sur plusieurs critères :
• compétences
• salaire
• expériences
• taille et type de la société
Un score de compatibilité
entre candidat et recruteur est calculé sur chaque
matching. Libreau recruteur de faire une
demandede mise en relation,ou au candidat de
saisir une opportunité.
Comment ça marche
19. CHOOSEYOURBOSS
Les mises en relation // Opportunités
Les mises en relation
Un profil intéresse un recruteur
?
Il envoie une demande de mise
en relation. Libre au candidat
d’accepter ou de refuser de
lever son anonymat.
Les opportunités
ChooseYourBoss propose
à chaque candidat des
offres qui matchent avec
leurs critères. Un candidat
peut alors signaler son
intérêt au recruteur en un
clic !
24. CHOOSEYOURBOSS
TARIFS À PARTIR DE 99€
Pour toute information, demande de tarifs,
demande de partenariat, n'hésitez pas à nous
contacter à contact@chooseyourboss.com