28 services e-recrutement innovants !
Quelles solutions sont les vraies innovations de rupture en recrutement ?
Quelles nouvelles fonctionnalités faut-il ajouter aux cahiers des charges ?
Voici une liste de services e-recrutement qui pourraient répondre à vos nouveaux besoins et mêmes à ceux insoupçonnés !
28 applications web sélectionnées selon 6 grands axes d'innovation :
- Candidates Relationship Management (CRM) pour l'intégration et l'automation
- Sourcing et recherche sociale des candidats
- Brandification
- Mobile et Cloud RH
- Évaluation des talents et habiletés (Gamification)
- Données prédictives (Analytics, Smart Data, Big Data ou Data Recrutement, Algorithmic Assessement)
3. rendre le
“La technologie continuera deles entreprises à
monde plus petit, obligeant
améliorer leur marque employeur de
différentes manières. Les données seront la
nouvelle monnaie. Le leadership continuera
d’être en pénurie.
Et vous, comme Professionnel RH,
vous devrez innover et vous adapter
proactivement.
“
Josh Bersin, Octobre 2013.
Bersin by Deloitte. Rapport Prédictions 2014
4. Préparez-vous à travailler avec quelques
nouvelles fonctions :
Social
Badge
Responsive
Career site
Syndication
Multi-posting
Customized
Workflow
Social
Apply
SEO
Career Web Site
Profile & Job
Matching
Mobile
Social
Data
Social
Recommandations
Video
Interviewing
Social
CRM
Gamification
Algorithmic
Assessment
ATS
API
Social
Search