Salaries et réseaux sociaux - Etude Viavoice/HopScotch

1 146 vues

Publié le

L'étude porte sur :
-Évocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux
-Tonalités des évocations
-Risque perçu de sanctions
-Existence de règles ou de chartes
-Avenir des critiques

Publié dans : Business
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 146
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2
Actions
Partages
0
Téléchargements
8
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Salaries et réseaux sociaux - Etude Viavoice/HopScotch

  1. 1. Salariés et réseaux sociaux Sondage Viavoice - Hopscotch Viavoice Mieux comprendre l’opinion pour agir 9 rue Huysmans 75 006 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com
  2. 2. Sommaire et note technique Evocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux 3 Tonalités des évocations 4 Risque perçu de sanctions 5 Existence de règles ou de chartes 6 Avenir des critiques 7 Note technique de réalisation : Sondage Viavoice réalisé pour Hopscotch. Interviews effectuées en ligne du lundi 13 décembre au vendredi 17 décembre. Échantillon de 1 000 personnes, représentatif de la population salariée résidant en France m étropolitaine. Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, profession de l’interviewé. 2
  3. 3. Evocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux Base : ensemble des salariés (1 000 personnes) Sur les réseaux sociaux d’Internet (tels que Facebook, Twitter, etc.), vous arrive-t-il de parler de l’entreprise ou de l’institution dans laquelle vous travaillez ? En % Ensem ble Oui 15 Non 83 (Ne se prononce pas) 2 Total 100 3
  4. 4. Tonalités des évocations Base : salariés parlant de leur entreprise ou institution sur les réseaux sociaux Et le plus souvent en parlez-vous... En % Ensem ble Plutôt de façon positive 67 Plutôt de façon négative 21 (Ne se prononce pas) 12 Total 100 4
  5. 5. Risque perçu de sanctions Base : ensemble des salariés (1 000 personnes) A votre avis, un salarié qui critique son entreprise sur les réseaux sociaux... En % Ensem ble Risque des sanctions 86 Ne risque pas de sanctions 7 (Ne se prononce pas) 7 Total 100 5
  6. 6. Existence de règles ou de chartes Base : ensemble des salariés (1 000 personnes) L’entreprise ou l’institution pour laquelle vous travaillez a-t-elle défini des règles ou une charte concernant l’expression de ses salariés sur les réseaux sociaux ? En % Ensem ble Oui 12 Non 77 (Ne se prononce pas) 11 Total 100 6
  7. 7. Avenir des critiques Base : ensemble des salariés (1 000 personnes) A votre avis, au cours des années qui viennent, est-ce que les critiques des entreprises par leurs salariés... En % Ensem ble Seront de plus en plus répandues sur les 64 réseaux sociaux Ne seront pas de plus en plus répandues sur 28 les réseaux sociaux (Ne se prononce pas) 8 Total 100 7
  8. 8. « La réalité ne pardonne pas qu’ on la méprise. » Joris-Karl Huysmans Viavoice Sondages, études et conseil pour la com m unication, les ressources humaines et le m arketing Les récents sondages Viavoice, réalisés pour HEC, l’ACFCI, Libération, Le Figaro, Les Echos, France Inter et France 24 sont consultables sur www.institut-viavoice.com Viavoice Mieux comprendre l’opinion pour agir 9, rue Huy smans 75 006 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-v iavoice.com Viav oice est une SAS indépendante.

×