Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
LA RÉFORME DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE
EN 7 POINTS
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
QUELQUES DATES CLÉS
1
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
LES TROIS AXES DE
LA REFORME
PLAN DE
FORMATION
Identifier les savoir-
fair...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
L’INDIVIDU EST PLACÉ AU
CŒUR DU SYSTÈME
LA FORMATION DEVIENT
UNE OBLIGATIO...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
LE PLAN DE
FORMATION
Faire le point
sur les
changements
de l’entreprise
Dé...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
L’ENTRETIEN
PROFESSIONNEL
• Porte sur les perspectives
d’évolution profess...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
ENTRETIEN BILAN TOUS LES 6 ANS
Etat des lieux du parcours professionnel du...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
LES PRINCIPES
DU CPF
(Compte Personnel de Formation)
Universel
Chaque pers...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
FINANCEMENT DE LA
FORMATION
Contribution
de 0,55% et
1% de la
Masse
Salari...
Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com
LES FORMATIONS
CADESIS ACADEMY
Choisissez votre
formation…
…adaptée à vos
...
L’efficience au service des industriels
Ingénierie
Grands Comptes et ETI
Intégrateur Siemens Intégrateur PTC Ingénierie ERP
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN 7 POINTS

558 vues

Publié le

Cadesis Academy vous présente les principaux axes de la réforme de la formation professionnelle (CPF / Entretien Professionnel / Plan de formation)

Publié dans : Technologie
0 commentaire
2 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
558
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
34
Actions
Partages
0
Téléchargements
12
Commentaires
0
J’aime
2
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN 7 POINTS

  1. 1. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN 7 POINTS
  2. 2. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com QUELQUES DATES CLÉS 1
  3. 3. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com LES TROIS AXES DE LA REFORME PLAN DE FORMATION Identifier les savoir- faire, les compétences dont VOUS avez besoin ENTRETIEN PROFESSIONNEL Développer les compétences de chacun de VOS salariés CPF Mobiliser vos collaborateurs sur LEURS besoins de formation 2
  4. 4. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com L’INDIVIDU EST PLACÉ AU CŒUR DU SYSTÈME LA FORMATION DEVIENT UNE OBLIGATION SOCIALE 3
  5. 5. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com LE PLAN DE FORMATION Faire le point sur les changements de l’entreprise Définir les compétences dont l’entreprise a besoin Déterminer les actions de formation Composer le PLAN DE FORMATION (court, moyen et long terme) 4
  6. 6. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL • Porte sur les perspectives d’évolution professionnelle (qualification, emploi) • Compte rendu écrit 5 • Cadre réglementé • Remplace les autres entretiens • Distinct de l’Entretien d’évaluation Obligatoire tous les 2 ans
  7. 7. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com ENTRETIEN BILAN TOUS LES 6 ANS Etat des lieux du parcours professionnel du salarié • A bénéficié des entretiens professionnels obligatoires • A suivi au moins une action de formation • A obtenu une certification par formation ou VAE • A progressé sur le plan salarial ou professionnel SANCTIONS SI LES MESURES NE SONT PAS RESPECTÉES • Abondement correctif du CPF, • Versement complémentaires, • Risque devant juge
  8. 8. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com LES PRINCIPES DU CPF (Compte Personnel de Formation) Universel Chaque personne bénéficie d’un CPF, qu’elle soit un salarié ou un demandeur d’emploi. Transférable Chaque titulaire garde le même CPF tout au long de sa vie professionnelle et quel que soit son parcours professionnel; Individuel Toute personne dispose d’un CPF dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite. 6
  9. 9. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com FINANCEMENT DE LA FORMATION Contribution de 0,55% et 1% de la Masse Salariale Brute (-40%) Un seul collecteur (l’OPCA), processus simplifié OPTIMISEZ les financements et DECIDEZ de VOTRE niveau d’investissement dans la formation 7
  10. 10. Pour plus d’informations : www.cadesisgroup.com LES FORMATIONS CADESIS ACADEMY Choisissez votre formation… …adaptée à vos besoins métiers
  11. 11. L’efficience au service des industriels Ingénierie Grands Comptes et ETI Intégrateur Siemens Intégrateur PTC Ingénierie ERP

×