Qu’est-ce qui vous différencie
        des autres ?
Vos habitudes:

   La recette du
      C.A.S.H
Mauvaise habitude:
Facile à acquérir, difficile à vivre
Bonne habitude:
Difficile à acquérir, facile à vivre
Où êtes-vous ?



Vous êtes le résultat de vos décisions !
Q- Prenez-vous des décisions par habitude ?
Q- Évitez-vous de p...
Qu’est-ce qui vous retient ?




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Q- Quelle contrainte devez-vous éli...
Sur le bloc de départ



En coaching, on remet le compteur à zéro!
Ctrl-Alt-Del passe juste pour l’ordinateur
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Où allez-vous ?



Cessez de blâmer, prenez vos responsabilités
Qu’est-ce que VOUS pouvez faire ?
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L’heure du test



Personnel: Indicateur d’énergie
 Relations personnelles
 Finances personnelles
 Santé
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Où allez-vous ?



Faîtes du ménage, fermez des dossiers!
  Q- Où allez-vous faire de la place ?
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Où allez-vous ?



Professionnel:
 Marges
Ventes,
Prospects,
Conversion
 Savoir s’entourer
Où allez-vous ?



Faîtes du ménage
  Q- Où allez-vous faire de la place ?
  Q- Quelle habitude à mettre en place ?
Pensées-> « Feeling »->
   Action=Resultats
Pensées->Feeling->Action->Resultats



• À propos du Secret: Blink/Intuition
  – Visuel/auditif/kinesthésique
  – L’import...
Décidez! d’avance…



• « Les gens qui obtiennent des résultats,
  prennent leurs décisions rapidement, et
  changent diff...
Pas content?, changez!



• Savoir ce que vous voulez
• Evaluez ce que vous avez
• Changez ce que vous avez jusqu’au momen...
Et maintenant…
Une habitude gagnante
• Planification stratégique personnelle
  – Valeurs: Vous défendez quoi ?
  – Sens: Pourquoi?
  – Vi...
La façon d’y arriver

• Changer une mauvaise habitudes par une bonne
   – Faites vous une grille
   – D’un choc à 2 ans ( ...
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Changez Vos Habitudes Spa09

  1. 1. Qu’est-ce qui vous différencie des autres ?
  2. 2. Vos habitudes: La recette du C.A.S.H
  3. 3. Mauvaise habitude: Facile à acquérir, difficile à vivre
  4. 4. Bonne habitude: Difficile à acquérir, facile à vivre
  5. 5. Où êtes-vous ? Vous êtes le résultat de vos décisions ! Q- Prenez-vous des décisions par habitude ? Q- Évitez-vous de prendre des décisions par habitude?
  6. 6. Qu’est-ce qui vous retient ? Potentiel vs contraintes ! Q- Quelle contrainte devez-vous éliminer ?
  7. 7. Sur le bloc de départ En coaching, on remet le compteur à zéro! Ctrl-Alt-Del passe juste pour l’ordinateur Q-Mauvaise habitude ? Q-Mauvaise attitude ? Q- Vous devez reprendre le contrôle sur quoi ?
  8. 8. Où allez-vous ? Cessez de blâmer, prenez vos responsabilités Qu’est-ce que VOUS pouvez faire ? Q-Sur quel élément devez-vous reprendre le contrôle ?
  9. 9. L’heure du test Personnel: Indicateur d’énergie  Relations personnelles  Finances personnelles  Santé  Environnement physique Q- Quelle habitude à changer ?
  10. 10. Où allez-vous ? Faîtes du ménage, fermez des dossiers! Q- Où allez-vous faire de la place ? Q- Quelle habitude à mettre en place ?
  11. 11. Où allez-vous ? Professionnel:  Marges Ventes, Prospects, Conversion  Savoir s’entourer
  12. 12. Où allez-vous ? Faîtes du ménage Q- Où allez-vous faire de la place ? Q- Quelle habitude à mettre en place ?
  13. 13. Pensées-> « Feeling »-> Action=Resultats
  14. 14. Pensées->Feeling->Action->Resultats • À propos du Secret: Blink/Intuition – Visuel/auditif/kinesthésique – L’importance du souvent et de la répétition • Attitude positive, – tournée vers l’avant – tournée vers la solution
  15. 15. Décidez! d’avance… • « Les gens qui obtiennent des résultats, prennent leurs décisions rapidement, et changent difficilement d’opinion. Les gens qui cherchent encore pourquoi ça ne fonctionne pas, ont de la difficulté à prendre leurs décisions et changent facilement d’idée »- – Bob Proctor
  16. 16. Pas content?, changez! • Savoir ce que vous voulez • Evaluez ce que vous avez • Changez ce que vous avez jusqu’au moment d’avoir ce que vous voulez! • Le Carpaccio d’éléphant • Q- Qu’allez-vous changer ?
  17. 17. Et maintenant…
  18. 18. Une habitude gagnante • Planification stratégique personnelle – Valeurs: Vous défendez quoi ? – Sens: Pourquoi? – Vision: Où dans 5 ans ? – Mission: Pour vos clients et vos employés – Objectifs: Pour vous, annuels (promesses) – Buts: l’importance du quotidien
  19. 19. La façon d’y arriver • Changer une mauvaise habitudes par une bonne – Faites vous une grille – D’un choc à 2 ans ( en moyenne 1 an) • Soyez gourmand…de feed-back

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