STRUCTURE

SALARIE

ORGANISER

REGLES D’ORGANISATION

APPLIQUER

DEFINIR

Redéfinir

Activité
tâche

MOYENS

CONNAÎTRE

FO...
La structure doit :
Méthodes

Moyens

Compétences

Définir

Définir les règles
communes de
fonctionnement.(guide de
bonnes...
Le salarié doit :
Méthodes

Moyens

Compétences

Connaître

Connaître les règles communes
de fonctionnement.(guide de
bonn...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Organiser les activités

244 vues

Publié le

Organiser les activités. Définir les règles, les moyens, les compétences.
Ce que la structure doit définir, ce que le salarié doit connaître, mettre en oeuvre.

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
244
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
62
Actions
Partages
0
Téléchargements
5
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Organiser les activités

  1. 1. STRUCTURE SALARIE ORGANISER REGLES D’ORGANISATION APPLIQUER DEFINIR Redéfinir Activité tâche MOYENS CONNAÎTRE FOURNIR METHODES UTILISER mieux AMELIORER COMPETENCES Échanges/communication AMELIORER
  2. 2. La structure doit : Méthodes Moyens Compétences Définir Définir les règles communes de fonctionnement.(guide de bonnes pratiques, procédures, instruction ) Définir les moyens, matériels, équipements nécessaires. Définir les compétences, les formations nécessaires Etablir des fiches métier, de poste, de mission. Fournir Diffuser , mettre à disposition, et faire connaître les procédures et méthodes. S’assurer quelles sont accessibles et connues Améliorer Améliorer les méthodes, optimiser les processus. Prendre en compte les remontées des acteurs et les analyser Fournir les moyens, équipements, matériels nécessaires. Fournir les modes d’emploi des matériels et équipement. Améliorer les moyens, leur performance. Veiller au bon fonctionnement, mise à jour. Fournir les formations obligatoires et nécessaires au maintient dans le poste. A l’utilisation des moyens, à la compréhension des procédures, à l’exécution du métier. Maintenir et améliorer les compétences, par la formation. Détecter les besoins au travers des entretiens.
  3. 3. Le salarié doit : Méthodes Moyens Compétences Connaître Connaître les règles communes de fonctionnement.(guide de bonnes pratiques, procédures, instruction ) Connaître les moyens, matériels et équipements à utiliser. Doit en connaître le bon fonctionnement. Les compétences qu’on lui demande. (fiche métier, fiche de poste) Utiliser Respecter les règles communes de fonctionnement Utiliser, savoir utiliser, les moyens mis à sa disposition Mobiliser ses compétences. Prendre conscience des compétences mobilisées ou à développer. Faire part des dysfonctionnement, de ses propositions d’amélioration. Apporter des amélioration possibles ou remonter toute informations pouvant amener à une amélioration des moyens pour une meilleure performance du service. Porter un regard sur ces pratiques. S’auto évaluer par rapport à ce qui est demandé. Regarder comment font les autres. Formuler ses difficultés à réaliser sa tâches ou formuler ses besoins de formation. Améliorer

×