2. Conseil de la Coopération de la Saskatchewan
303 - 2114, 11e Avenue
Regina (SK) S4P 0J5
Téléphone : (306) 566-6000 / 1-800-670-0879
Télécopieur : (306) 757-4322
info@ccs-sk.ca
www.ccs-sk.ca
Coordination: Mélissa Bouffard et Kouamé N’Goandi
Rédaction et révision: Cécile Kayijuka, Mélissa Bouffard et Catheline d’Auteuil
Conception graphique : Cameron Street Design & Graphics
Impression : Impact Printers
3. TABLE DES MATIÈRES
Mission, Vision, Mandat, Valeurs..........................................................4
Conseil d’administration ......................................................................5
Personnel du CCS ................................................................................6
Message du président..........................................................................7
Message du directeur général .............................................................8
Volet Entreprises ..................................................................................9
Volet Communautaire ........................................................................16
Volet Renforcement des capacités.....................................................18
Partenaires..........................................................................................22
Notes..................................................................................................23
4. 4
MISSION
Le CCS contribue à un développement économique viable, durable et innovateur de la communauté
fransaskoise par le biais d’outils, d’expertises et de connaissances.
VISION
La communauté fransaskoise est un maillon indispensable à l’essor économique de la province.
MANDAT
Le CCS, à titre de leader du développement économique, s’engage à offrir des programmes et services qui :
a) permettent la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives de développement économique
diversifiées provenant de la communauté fransaskoise
b) assurent un support à l’épanouissement du développement économique communautaire
c) appuient la création et l’épanouissement d’entreprises et de coopératives francophones
d) facilitent le réseautage et la valorisation d’intervenants économique fransaskois
VALEURS
En plus d’adhérer aux principes fondamentaux du mouvement coopératif international, le CCS agit en
fonction des valeurs suivantes :
Responsabilité collective
Nous assumons nos responsabilités de façon représentative de l’ensemble de nos collègues, de nos
élus, de nos membres et de la communauté fransaskoise
Travail d’équipe
Nous travaillons de manière à ce que nous déployions nos ressources en complémentarité l’un de l’autre
et en complémentarité avec nos clients, nos partenaires et le réseau associatif fransaskois
Intégrité
Nous agissons de manière intègre et conforme à l’éthique en tout temps afin de mériter et de préserver la
confiance et le respect des clients, des fournisseurs, des partenaires, des collègues et des communautés
Engagement communautaire
Nous nous engageons à mettre en place une culture centrée sur les besoins des communautés et de
respecter les différences d’une région à l’autre
La communication
Nous veillons à être ouverts au dialogue, transparents dans nos démarches et à assurer une concertation
efficace parmi tous les intervenants économiques de la communauté
La compétence
Nous nous engageons à fournir les outils nécessaires à nos élus et à notre personnel afin d’assurer qu’ils
aient ce qu’il faut pour bien accomplir leurs tâches respectives
La qualité
Nous veillons à mettre en place des programmes, des services et des activités de qualité en tout temps
5. 5
CONSEIL
D’ADMINISTRATION
Raymond D. Lepage - Président
Annette M. Labelle – Vice-présidente
Johanne Kassy – Secrétaire
Monique Lafrenière – Trésorière
René Bénard – Administrateur
René Carpentier – Administrateur
Amadou Djigo – Administrateur
Jean Marc Lepage – Administrateur
Ron Wassill – Administrateur
6. 6
PERSONNEL
Administration
Robert Therrien – Directeur général
Siriki Diabagaté – Directeur adjoint
Kouamé N’Goandi – Gestionnaire – reddition de comptes
Manon Guy – Adjointe administrative / Commis comptable
Catheline d’Auteuil – Coordonnatrice des communications
Mélissa Bouffard – Analyste - projets et communications
Conseillers / Conseillères en développement économique
Ildephonse Bigirimana
Robert Carignan
Gérald Gareau
Cécile LeBlanc-Turner
Sylvain Lejeune
Abdallah Oumalek
Anne Yvette Sibomana (congé de maternité)
Jeunesse Canada au travail
Papi Tshiswaka – Coordonnateur principal
Émilie Lebel – Coordonnatrice régionale*
Renée Mohr – Coordonnatrice régionale*
Célia Michaud – Coordonnatrice régionale
Projets
Belyse Iracanye – Coordonnatrice - Immigration économique*
Abdallah Oumalek – Coordonnateur – Développement coopératif et Jeunes entreprises
Mouhammad Sy – Coordonnateur - Développement coopératif et immigration économique*
* Ces personnes ne sont plus au sein de l’équipe du CCS
7. 7
MESSAGE
DE LA PRÉSIDENCE
Force est de constater, comme président, que l’année qui se termine en a
été une de mouvement et d’action au sein du Conseil de la Coopération de
la Saskatchewan (CCS). Entre autres, le CCS a participé à une Foire nationale
de l’emploi à Montréal - volet recrutement d’employés - en partenariat
avec Enterprise Saskatchewan, Regina Regional Opportunities Commission
(RROC) et Saskatoon Regional Economic Development Authority (SREDA).
Le partenariat créé avec Enterprise Saskatchewan laisse d’ailleurs présager
un développement prometteur pour un projet de succession d’entreprises.
Puis il y a un nouveau souffle au sein de RDÉE Canada (Réseau de
développement économique et d’employabilité Canada), avec une nouvelle
présidence et un nouveau CA, laissant entrevoir de beaux projets d’avenir
pour le développement économique. Une force renouvelée permettra
d’offrir une vision globale de l’économie, et ce, grâce à l’ensemble de son réseau pancanadien.
Il y a également eu le lancement officiel de l’Année Internationale des Coopératives (AIC), le
12 janvier dernier, en partenariat avec Saskatchewan Co-operative Association (SCA). Ce fut
une belle expérience de coopération, dont d’autres activités sont prévues au cours de l’année.
Ce qui m’amène à vous parler des défis que rencontre présentement le Conseil canadien de
la coopération et de la mutualité (CCCM), organisme porte-parole du mouvement coopératif,
suite aux annonces qui ont été faites dernièrement. Des décisions difficiles sont à prévoir, mais
le système coopératif a fait ses preuves par le passé.
Le CCS, en partenariat avec l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) et l’Institut
français, a décidé de consulter les communautés du Sud et du Nord de la province sur les
besoins et défis rencontrés en matière de développement économique. Ces consultations
sont toujours en cours, mais il n’en reste pas moins que le bilan est positif jusqu’à maintenant.
Et n’oubliez pas de réserver la date du 20 octobre 2012 à votre calendrier! Le CCS soulignera
ses 65 ans d’existence, ainsi que l’Année internationale des coopératives (AIC) et l’Année des
Fransaskois.
Je désire remercier nos bailleurs de fonds, soit Diversification de l’économie de l’Ouest Canada
(DÉO), Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), Industrie
Canada, Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) et Agriculture et agroalimentaire Canada
– Secrétariat rural et Secrétariat aux coopératives pour leur financement et leur confiance
auprès du CCS. Ensemble, il est possible de développer l’économie fransaskoise et d’en faire
une source viable et durable à long terme.
En terminant, je tiens bien entendu à remercier tous les membres du conseil d’administration
pour leur appui et leur implication tout au cours de la dernière année. Merci également à notre
directeur général, Robert Therrien, et à sa dynamique équipe. Tous désirent répondre à la
mission première du CCS, soit le développement économique francophone.
Sur ce, merci et bonne lecture!
Raymond D. Lepage
8. 8
MESSAGE
DE LA DIRECTION
Encore une belle année qui se termine! En effet, le Conseil de la
Coopération de la Saskatchewan a été très actif au cours de la dernière
année.
Les rencontres entre employeurs et professionnels se sont poursuivis cette
année, pour un total de sept, mais sous un nouveau nom : Réseautage
d’affaires. Ainsi ces rencontres, qui ont eu lieu simultanément à Regina et
à Saskatoon, ont permis aux gens d’affaires de partager leur expertise,
mais également leurs défis et bons coups, avec diverses personnes du
milieu des affaires, et ce, en français!
En nouveauté cette année il y a eu la série de cinq ateliers « Êtes-vous
business? », qui consistait à démystifier les étapes principales à connaître
pour partir son entreprise, ou pour l’aider à prendre de l’envol. Puis, il y a eu deux ateliers «
Être vert, c’est payant! », répondant ainsi aux attentes de certaines personnes d’en apprendre
davantage sur les énergies solaire et géothermique.
En ce qui concerne les partenariats, nous avons poursuivi le projet « Branchez-vous » avec le
Service fransaskois de formation aux adultes (SEFFA), en offrant six ateliers axés sur les besoins
identifiés par les gens de la communauté. Les ateliers ont porté sur différents thèmes comme les
logiciels Thunderbird et Excel, le fonctionnement de Facebook et Skype, les médias sociaux en
famille et l’utilisation de Facebook en entreprise. Et en octobre dernier, il y a eu la tenue du Camp
Jeunes entrepreneurs, en partenariat avec le Conseil des écoles fransaskoises (CÉF), expérience
que les jeunes ont bien aimé! D’ailleurs, ce partenariat est toujours actif et d’autres jeunes auront
l’occasion de vivre cette belle expérience au cours de la prochaine année.
Nous avons connu également un bon succès avec les Foires de l’emploi, permettant à des entreprises
d’ici de pouvoir recruter et embaucher des personnes nouvellement arrivées au Canada, ou venant
de l’extérieur de la province. Ces foires, qui se sont tenues à Regina et Saskatoon, seront de retour
pour la prochaine année, étant donné la demande de la part des employeurs et des chercheurs
d’emplois.
Les employés du CCS ont également apporté tout au cours de l’année leur appui au développement
économiquecommunautaire,entreautresparlatenued’atelierssurladiversificationdufinancement,
sur la meilleure façon de planifier la gestion axée sur les résultats exigé par le gouvernement
fédéral, et en offrant son expertise pour développer divers projets qui rassemble des intervenants
de diverses communautés.
En terminant, j’aimerais remercier tout le personnel du CCS pour leur travail et leur dévouement
tout au cours de l’année. Je désire également remercier les membres du conseil d’administration
pour tout le temps consacré aux dossiers du CCS et de la communauté fransaskoise, ainsi que leur
appui. Finalement, je tiens à remercier nos bailleurs de fonds principaux (DÉO, RHDCC et PCH)
qui permettent au CCS d’avoir un personnel stable afin de livrer nos programmes et services.
À tous, bonne lecture.
Robert Therrien
9. 9
VOLET ENTREPRISES
SERVICES AUX ENTREPRISES
Le service aux entreprises offert par le CCS permet
d’encourager la création, le développement et
l’expansion des entreprises fransaskoises. Afin de
mener à bien ces interventions, cinq conseillers en
développement économique sont chargés d’assurer
le service et le soutien aux entreprises. Il s’agit de
Robert Carignan, Ildephonse Bigirimana, Gérald
Gareau, Anne Yvette Sibomana et Kouamé N’Goandi.
Au cours de l’année 2011-2012, plus de 150
interventions ont été effectuées auprès des
individus et des entrepreneurs de la communauté
fransaskoise. Elles ont entre autre permis d’apporter
de l’aide à l’élaboration de plans d’affaires, de
plans de marketing et de plans de promotion, de
demandes de prêts, de démarches d’incorporation
ou d’enregistrement d’entreprises, de planifications
stratégiques et de recherches d’information.
Les interventions menées par les conseillers en
développement économique du CCS ont amené à la
création ou au maintien d’emplois et d’entreprises.
Partenaires : DÉO, IDC
Extrants réalisés 2010-2011 2011-2012
1 Nbre de clients servis 222 158
2 Nbre de jeunes servis (18-29 ans) 28 5
3 Nbre de séances de formation réalisées 7 45
4 Nbre de clients formés 84 594
5 Nbre de demandes de renseignements 354 421
6 Nbre de services consultatifs fournis à des clients 270 240
7 Nbre d'interactions portant sur des plans d'affaires 135 152
8
Nbre d'activités apportant un leadership ou une
expertise 43 43
9
Nbre de services ou d'installations communautaires
améliorées 6 7
10
Nbre d'entreprises créées, maintenues ou
développées 29 26
11 Nbre de projets ou d'événements de T4 35 34
12 Nbre de partenariats mis sur pied ou maintenus 29 42
13 Nbre de participations à des foires commerciales 4 19
14
Nbre de cas d'accroissement de la capacité des
organismes communautaires 8 12
10. 10
VOLET ENTREPRISES
FOIRES DE L’EMPLOI
La Foire de l’emploi du CCS a
pour but de mettre en contact
les employeurs et les chercheurs
d’emploi, tant francophones
qu’anglophones, par l’entremise
d’une session de réseautage. Cette
activité est partie intégrante du
Projet d’intégration économique
des immigrants francophones du
CCS.
Au total, pour l’année 2011-2012,
six (6) foires, réparties également
entre ReginaetSaskatoon,ontété
organisées par le CCS avec l’aide
de ses partenaires, l’Assemblée
communautaire fransaskoise
(ACF), Regina Immigrant Women
Centre (RIWC), Saskatoon Open
Door Society (SODS), Regina Open
Door Society (RODS) et Newcomer
Information Centre (NIC).
Au total, 515 individus ont profité
de cette véritable occasion de
réseautage professionnel. Il
s’agit d’une augmentation de
200% en comparaison à l’année
dernière.
Le CCS se réjouit de la
participation accrue à la Foire
de l’emploi. Cet engouement
grandissant s’explique notam-
ment par la santé économique
de la Saskatchewan dont le taux
de chômage est présentement
l’un des plus bas au pays.
Partenaires : CIC, DÉO, RHDCC,
Assemblée communautaire
fran- saskoise (ACF), Regina
Immigrant Women Centre
(RIWC), Saskatoon Open Door
Society (SODS), Regina Open
Door Society (RODS), Newcomer
Information Centre (NIC)
11. 11
VOLET ENTREPRISES
RÉSEAUTAGE D’AFFAIRES
Encore cette année, le CCS a eu le plaisir de faciliter
des sessions de Réseautage d’affaires destinées
aux entrepreneurs et professionnels francophones.
L’objectif de ces rencontres est d’offrir un espace
dédié à ces derniers et d’encourager des échanges
qui mèneront à des occasions d’affaires pour les
participants.
Pour l’année 2011-2012, le CCS a organisé sept (7)
sessions qui se sont déroulées dans les villes de Regina
(3) et de Saskatoon (2), ainsi que dans les communautés
de Gravelbourg (1) et de Bellevue (1). Ces deux
dernières rencontres étaient d’ailleurs organisées
en partenariat avec l’Association communautaire
fransaskoise de Gravelbourg (ACFG) et le Centre
francophone BDS (Bellevue, Domremy, St-Louis).
Un total de 125 personnes, dont 65% d’hommes et
35% de femmes provenant de plusieurs domaines
allant de la médecine aux arts ainsi que du droit à
l’agriculture, ont pu ainsi profiter de ces sessions de
réseautage pour échanger et tisser des liens avec
leurs pairs.
Lors des différentes sessions de Réseautage
d’affaires, un conférencier était invité à partager
son expérience d’entrepreneur avec les autres
participants. Les divers témoignages présentés ont,
entre autres, touché des sujets aussi variés que les
opportunités d’affaires à Regina et à Saskatoon,
l’immobilier et la succession d’entreprise, pour
n’en nommer que quelques-uns.
Partenaires : DÉO, RHDCC, Association
communautaire fransaskoise de Gravelbourg
(ACFG), Centre francophone BDS
12. 12
VOLET ENTREPRISES
FOIRE NATIONALE DE L’EMPLOI
Les 13 et 14 octobre 2011, deux membres de
l’équipe du CCS ont représenté la Saskatchewan à
la Foire nationale de l’emploi de Montréal.
Cette participation est le résultat d’un partenariat
entre Enterprise Saskatchewan, Regina Regional
Opportunities Commission (RROC), Saskatoon
Regional Economic Development Authority (SREDA)
et le CCS. Mentionnons que RROC et SREDA étaient
chacun représentés par un membre de leur personnel.
Cette mission économique avait pour but d’inté-
resser la main-d’œuvre du Québec à considérer
la Saskatchewan comme une option intéressante.
L’objectif était de faire connaître la Saskatchewan
comme destination où il fait bon vivre, mais aussi
comme une province dont l’économie est en pleine
croissance et offre les meilleures opportunités pour
se trouver un emploi.
Les quatre (4) représentants de la Saskatchewan ont
informé les chercheurs d’emploi sur la situation de
pénurie de main-d’œuvre que connaît la province
et ont également collecté des curriculum vitae
qui ont été remis à des entreprises qui étaient à la
recherche d’employés à ce moment.
Suite à cette participation, une dizaine de personnes
ont décidé de s’installer en Saskatchewan avec leur
famille.
Cette année, la foire a accueilli un nombre record
de 71 entreprises et organisations provenant du
Québec, de l’Ontario et de la Saskatchewan pour
présenter les différentes opportunités disponibles
dans leurs régions respectives.
Chaque année, la Foire nationale de l’emploi
accueille plus de 20 000 visiteurs.
Partenaires : DÉO, RHDCC, CIC, Enterprise
Saskatchewan, Regina Regional Opportunities
Commission, Saskatoon Regional Ecomonic
Development Authority
13. 13
VOLET ENTREPRISES
PRIX BRAVO ENTREPRISES
La troisième édition du prix BRAVO entreprises
a eu lieu le 15 octobre 2011 à l’Hôtel Travelodge
de Regina. Cette année encore, l’évènement a
permis au CCS de récompenser des entreprises
fransaskoises pour leur contribution au
développement économique de la province.
Un jury composé de Madame Roseline Hounjet,
Madame Brigitte Noblet et Monsieur Gaston
de la Sablonnière a choisi les quatre candidats
qui ont été récompensés pour le travail de leur
entreprise dans des catégories distinctes. Il s’agit de
l’entreprise Over the Hill Orchards, dans la catégorie
d’entreprise de transformation; Little Country Grill,
pour entreprise de services; Historic Reesor Ranch,
en tant qu’entreprise de services touristiques; et
Lapierre Massage Therapy, comme micro-entreprise.
Cette année, l’entreprise Over the Hill Orchards a été
sacrée grande gagnante du prix Castor, une sculpture
spécialement créée pour l’occasion par l’artiste de
renommée internationale, Monsieur Joe Fafard.
Partenaires : DÉO, RHDCC, CIC, Secrétariat rural, IDC
14. 14
VOLET ENTREPRISES
ÊTES-VOUS BUSINESS?
Cette année, afin de susciter la création de nouvelles
entreprises, le CCS a mis sur pied la série d’ateliers
en entreprenariat « Êtes-vous business? ». Il s’agit
d’une série de cinq (5) ateliers de trois heures chacun
portant sur les thèmes suivants : comment démarrer
une entreprise en Saskatchewan, comment trouver
son idée d’affaires, le plan d’affaires, le marketing
et les finances.
Pour l’année 2011-2012, 10 ateliers, répartis
également entre Regina et Saskatoon, ont été
offerts; 115 personnes y ont participé, dont 47 à
Saskatoon et 58 à Regina.
Le CCS s’est réjoui de constater que plusieurs
différents groupes se sont sentis interpelés par
« Êtes-vous business? » et qu’une représentativité
intéressante s’est manifestée. En effet, 55% des
participants étaient des nouveaux arrivants et 38%
étaient des femmes.
« Êtes-vous business? » a permis à 11 participants
d’ouvrir un dossier avec le CCS.
Partenaires : DÉO, RHDCC, CIC
15. 15
VOLET ENTREPRISES
LANCEMENT OFFICIEL DE 2012 :
ANNÉE INTERNATIONALE DES COOPÉRATIVES EN SASKATCHEWAN
L’année 2012 a été proclamée Année internationale
des coopératives (AIC) par l’Organisation des
Nations Unies (ONU). En tant qu’organisme
fransaskois ayant pour mandat le développement
coopératif, le CCS a décidé de souligner cette
occasion en organisant un lancement officiel.
Cet évènement a eu lieu le 12 janvier 2012 au
Carrefour des Plaines de Regina et a été organisé
en partenariat avec Saskatchewan Co-operative
Association (SCA). Un total de 96 personnes, dont
la grande majorité provenait du monde coopératif,
a pris part au lancement de l’AIC. Madame Laura
Ross, ministre des services gouvernementaux, ainsi
que Messieurs Beryl Bauer et Norbert Lepage
étaient les invités d’honneur de cette cérémonie.
Mentionnons que Monsieur Norbert Lepage a été
désigné comme ambassadeur coopératif du CCS pour
l’Annéeinternationaledescoopératives. Àtraverscette
désignation, le CCS tient à souligner la contribution
exceptionnelle de Monsieur Lepage au mouvement
coopératif en Saskatchewan et ailleurs dans le monde.
Son rôle consiste à être le porte-parole du mouvement
coopératif fransaskois pendant toute l’année 2012.
Pour souligner l’AIC, le CCS organisera plusieurs
activités qui reconnaîtront la contribution des
coopératives fransaskoises à l’économie de la
Saskatchewan.
Partenaires : DÉO, IDC, Saskatchewan Co-operative
Association (SCA)
16. 16
VOLET COMMUNAUTAIRE
ÊTRE VERT, C’EST PAYANT!
Suite au Forum sur les énergies renouvelables,
organisé par le CCS en octobre 2010, les participants
avaient exprimé le souhait d’approfondir leurs
connaissances sur ces nouvelles sources d’énergies.
C’est ainsi que le CCS a décidé de tenir au cours
de l’année 2011-2012 deux sessions d’information
et de sensibilisation sur les énergies solaire et
géothermique. Ces activités dénommées « Être vert,
c’est payant! », ont eu lieu au sein de communautés
rurales, soit Gravelbourg et Saint-Denis.
Les deux sessions ont été animées par Monsieur
Claude Desautel, entrepreneur et propriétaire de
l’entreprise CD Plumbing située à Ponteix. Lors de
ces présentations, les participants ont pu constater,
à l’aide de cas concrets, les avantages en termes
de coûts d’utilisation des systèmes géothermique
et solaire dans la gestion de sa propre entreprise.
En tout, 20 personnes provenant du milieu rural
et œuvrant dans le domaine agricole ou étant en
affaires ont pris part aux deux ateliers.
L’objectif de ces sessions était d’inciter les leaders
fransaskois en développement économique à
explorer les opportunités qu’offrent ces nouvelles
sources d’énergie.
Partenaires : DÉO, RHDCC
17. 17
VOLET COMMUNAUTAIRE
LEADERSHIP
Le programme de Leadership vise à mieux encadrer
et surtout à mieux outiller les personnes impliquées
dansledéveloppementéconomiquecommunautaire
(DEC) et les leaders francophones. L’objectif ultime
est de susciter une plus grande implication des
francophones dans le développement économique
de la province et, de façon particulière, celui des
communautés fransaskoises.
En 2011, le CCS a offert deux ateliers de Leadership.
Le premier, qui avait pour thème la diversification
des sources de financement pour les organismes
sans but lucratif (OSBL), a vu la participation de 15
personnes, dont sept (7) provenant d’associations
provinciales et huit (8) d’associations régionales.
Le deuxième atelier avait pour thème la gestion
axée sur les résultats et son implication dans la
gestion des OSBL. Parmi les 20 participants, dix (10)
provenaient des associations régionales et dix (10)
des associations provinciales.
Partenaires : DÉO, RHDCC, Assemblée commu-
nautaire fransaskoise (ACF)
18. 18
VOLET RENFORCEMENT
DES CAPACITÉS
BRANCHEZ-VOUS
Le projet Branchez-vous a pour but de faciliter
l’acquisition et l’utilisation efficaces et diversifiées
des nouvelles technologies pour les communautés
fransaskoises. Le projet est une initiative du CCS en
partenariat avec le Service fransaskois de formation
aux adultes (SEFFA).
Les ateliers explorent un éventail de sujets portant
sur les nouvelles technologies et leur utilisation
quotidienne, tant au niveau professionnel que
personnel, et vise une clientèle spécifique. En
effet, chaque atelier visait en particulier les besoins
des aînés, des nouveaux arrivants, des parents
fransaskois, des entrepreneurs ou des employés du
Conseil culturel fransaskois (CCF).
Un total de 64 participants ont pu profiter des six
(6) ateliers offerts à Regina (2), Saskatoon (3) et
Gravelbourg (1) pendant l’année 2011-2012. Ceux-
ci ont permis aux participants d’améliorer leurs
connaissances sur les logiciels Thunderbird et Excel,
de découvrir Facebook et Skype, de s’informer sur
l’utilisation des médias sociaux en famille ou sur
celle de Facebook en entreprise.
Un des ateliers a été organisé en association avec la
Fédération des aînés fransaskois (FAF) et deux autres
avec l’Association des parents fransaskois (APF).
Partenaires : DÉO, RHDCC, Service fransaskois
de formation aux adultes (SEFFA), Fédération des
aînés fransaskois (FAF), Association des parents
fransaskois (APF)
19. 19
VOLET RENFORCEMENT
DES CAPACITÉS
CAMP JEUNES ENTREPRENEURS
Pendant huit (8) ans, le CCS s’est démarqué comme un leader dans
l’entrepreneuriat jeunesse de la Saskatchewan grâce à son Camp
Jeunes entrepreneurs (CJE).
Cette année, après avoir pris un temps de réflexion et de
restructuration, le CCS est fier de s’être associé avec le Conseil des
écoles fransaskoises (CÉF) pour présenter une nouvelle version du
Camp Jeunes entrepreneurs qui vise à sensibiliser les jeunes au monde
des affaires. Grâce à ce partenariat, le Camp Jeunes entrepreneurs
fera partie du curriculum des élèves qui feront le choix de suivre le
cours d’entrepreneuriat offert dans certaines écoles du CÉF.
Dans le cadre de ce nouveau camp, qui a pris place du 19 au 21
octobre 2012 à Redberry Bible Camp, 17 élèves de la 10e
à la 12e
année, provenant des écoles fransaskoises, ont pu suivre des ateliers
sur les principales étapes pour la mise sur pied d’une entreprise.
Partenaires : DÉO, RHDCC, Conseil des écoles fransaskoises (CÉF)
20. 20
VOLET RENFORCEMENT
DES CAPACITÉS
JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL
Depuis maintenant plusieurs années, le CCS gère
le programme Jeunesse Canada au travail (JCT)
dans les deux langues officielles en Saskatchewan,
au Manitoba, aux Territoires du Nord-Ouest et au
Nunavut.
Financé par Patrimoine canadien, JCT permet aux
étudiants canadiens et aux résidents permanents
âgés de 16 à 30 ans d’acquérir une expérience
de travail unique liée à leur domaine d’études.
Le programme encourage également les
employeurs provenant d’organismes à but non
lucratif, d’entreprises privées et du secteur public
à embaucher des étudiants. Les employeurs sont
alors éligibles à une subvention couvrant jusqu’à
70% du salaire de l’étudiant.
Pour l’année 2011-2012, le nombre de postes
créés grâce à JCT s’élève à 69 pour l’ensemble du
territoire desservi. De ces postes, 30 ont été créés
en Saskatchewan, soit environ 43% des embauches
totales.
L’équipe de JCT est présentement composée de
Papi Tshiswaka, coordonnateur principal, et de
Célia Michaud, coordonnatrice régionale.
Partenaires : DÉO, RHDCC, Patrimoine canadien
21. 21
VOLET RENFORCEMENT
DES CAPACITÉS
PROGRAMME DE STAGE DANS LES PETITES ENTREPRISES
Financé par Industrie Canada, le
Programme de stages dans les petites
entreprises (PSPE) offre un soutien
financier aux petites et moyennes
entreprises canadiennes (PME) comptant
moins de 500 employés et en exploitation
continue au Canada depuis un an. Ce
programme sert à faciliter l’embauche
d’un étudiant stagiaire capable de les
aider à adopter des stratégies en affaires
électroniques pour augmenter leur
productivité et leur compétitivité sur
le marché. Les PME sont alors éligibles
pour une subvention de 75% du salaire
de l’étudiant.
En tant qu’organisme prestataire du
programme PSPE pour la Saskatchewan
et le Yukon, le CCS a contribué à la
création de sept (7) postes durant la
dernière année. En tout, un montant
de 42 229,60 $ a été distribué à six (6)
entreprises de la Saskatchewan et à une
(1) entreprise du Yukon à cet effet.
Le PSPE fait partie de la Stratégie
d’emploi jeunesse du gouvernement
canadien qui aide les étudiants du
postsecondaire âgés de 15 à 30 ans
à financer leurs études en leur offrant
la possibilité de développer leurs
compétences professionnelles.
Partenaires : Industrie Canada, DÉO, CIC
22. 22
PARTENAIRES
- Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DÉO)
- Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)
- Patrimoine canadien
- Citoyenneté et Immigration Canada (CIC)
- Agriculture Canada (IDC – Initiative de développement coopératif)
- Industrie Canada
- RDÉE Canada (Réseau de développement économique et d’employabilité)
- Conseil canadien de la coopération et de la mutualité (CCCM)
- Secrétariat rural
- Assemblée communautaire fransaskoise (ACF)
- Association communautaire fransaskoise de Gravelbourg (ACFG)
- Association des parents fransaskois (APF)
- Centre francophone BDS
- Communautés fransaskoises
- Conseil des écoles fransaskoises (CÉF)
- Employeurs ayant participé aux rencontres de réseautage entre employeurs et chercheurs d’emploi
- Enterprise Saskatchewan
- Fédération des aînés fransaskois (FAF)
- Joe Fafard
- Junior Achievement of Saskatchewan
- Ministère de l’Éducation de la Saskatchewan
- Newcomer Information Center
- Regina Regional Opportunities Commission (RROC)
- Regina Immigration Women Centre
- Regina Open Door Society
- Saskatchewan Co-operative Association (SCA)
- Saskatoon Open Door Society
- Saskatoon Regional Economic Development Authority (SREDA)
- Service fransaskois de formation aux adultes (SEFFA)
- Tourism Saskatchewan
24. Conseil de la Coopération de la Saskatchewan
303 - 2114, 11e Avenue
Regina (SK) S4P 0J5
Téléphone : (306) 566-6000 / 1-800-670-0879
Télécopieur : (306) 757-4322
info@ccs-sk.ca
www.ccs-sk.ca
