Intégrer automatiquement dans votre SIRH les grandes quantités de CV papiers récoltez lors de vos événements de recrutement.

1. L’application qui va révolutionner
vos forums de recrutement

2. Pourquoi ForgetMeNot ?
La gestion des CV papiers : une problématique pour le recruteur
Surcharge de travail pour les RH
Taches fastidieuses et à faible valeur ajoutée (scan des CV post salon, saisie
manuelle dans l’ATS, réponses aux candidats, …)
Déperdition / problème de réactivité
Image négative auprès des candidats
ROI difficilement mesurable
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Candidats qui ne vont pas postuler en ligne après le salon ou qui sont récupérés par
d’autres entreprises plus réactives.
Absence de réponse, frustration des candidats quand on leur demande de postuler sur
le site internet (sentiment de perte de temps)
Difficulté à obtenir des statistiques sur les résultats des salons (nombre / type de
profils, suite donnée, ...)

3. Comment ça marche ?
Disponible sur smartphone et tablette,
l’application ForgetMeNot permet :
• Scanner les CV en 2 secondes
• Intégrer automatiquement les CV
dans votre ATS*
• Générer automatiquement des statistiques
salon par salon
• Automatiser les réponses négatives ou
les invitations pour des entretiens
*aucun développement spécifique n’est à prévoir sur votre ATS

4. Les bénéfices
Réactivité
Attirez les meilleurs candidats en étant plus réactif que
vos concurrents
Gain de temps
Eliminez toutes les tâches post salon (scan, import
manuel, réponses négatives...)
Image
Répondez à tous les candidats automatiquement et
communiquez une image innovante et responsable
Pilotage
Mesurez l’impact et le ROI des salons
auxquels vous participez

5. Pour toutes ces questions
Est-ce que le système fonctionne sans connexion Internet ?
Est-ce que l’application est disponible sur mobile et tablette ?
Est-ce que l'application est compatible avec mon ATS ?
Est-ce que tous mes collaborateurs peuvent l'utiliser ?
Est-ce que l'application reprend la charte graphique de mon entreprise ?
Est-ce que les valeurs des champs sont paramétrables ?
Est-ce que l'application est rapide ?
Est-ce que l'application présente mes offres d'emploi ?
Est-ce que je peux automatiser l'envoi d'accusé de réception ?
Est-ce que le système est conforme à la CNIL ?
Est-ce que la taille des CV est inférieure à 1Mo ?
Est-ce que je peux utiliser Multiposting pour ajouter mes offres ?
la réponse est OUI !