SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
Conférence débat sur
l’Autonomisation de la femme
l’Autonomisation de la Femme:
conditions de réussite au Bénin
Par
Mathilda Cica DADJO
CARE Bénin/Togo
Mars 2012
Plan de présentation
1. Le concept de l’autonomisation
2. Les dimensions de l’autonomisation
3. La situation des femmes au Bénin
4. Les obstacles par rapport à
l’autonomisation des femmes
5. Recommandations pour accélérer le
progès
6. Conclusion
I. Le concept de l’autonomisation
Kaila Kabeer (2001) « le processus de
changement en vertu duquel ceux à qui
est refusée la possibilité de faire des choix
l’acquièrent ».
Moghadam, (2005) « le processus
complexe d’accession des femmes à une
pleine participation à la vie civile, politique,
sociale et économique, et à l’exercice des
droits correspondants».
II. Les dimensions de l’autonomisation des femmes
• Violences
• MGF
• Discrimination
• représentation
• voix
• Education
• Santé
• TIC
• Emploi
• Accès à la terre
• Accès au crédit
Economique Sociale
Droits
humain
Politique
La situation des femmes au Bénin
•Détention de titre foncier: 18% F/ 82% H
•crédits bancaires: 26% F / 73% H
• forte proportion d’emploi non rémunéré chez les femmes
économie
•achèvement du primaire: 52% F/ 70% G
•Analphabétisme(15-24): 50% F /72% H
•Prévalence VIH sida (15/24): 2% F/ 0,7% H
sociale
•4,18% de femme dans les conseils communaux
•28% dans le fonction publique
•9% de femmes au parlement
Politique
Droits humain
13% de MGF
30% de mariage forcé
43% violences sexuelles
III- les obstacles à l’autonomisation des femmes
– PRATIQUES TRADITIONNELLES ET CULTURELLES
• INEGALITÉ DE GENRE DANS EDUCATION
• INEGALITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE BIEN ÊTRE
• LIMITATIONS SOCIALES POUR L’ACCÈS À LA PROPRIETÉ FONCIÈRE
• VIOLATION DES DROITS HUMAINS DES FEMMES
– STRATÉGIES ET MECANISMES DE MISE EN OEUVRE
• INEFFECTIVITÉ DES MÉCANISMES ET POLITIQUES DE MISE EN OEUVRE
• MANQUE DE RESSOURCES ADÉQUATES
• MANQUE DE POLITIQUE COMPLÉMENTAIRES
• FAIBLE APPLICATION DES TEXTES
• GOUVERNANCE PEU SENSIBLE AU GENRE
• FAIBLE SYSTÈME DE SUIVI ÉVALUATION
Les obstacles à l’autonomisation des femmes suite
– CONNAISSANCE ET INFORMATION
• FAIBLE CONNAISSANCE DES TEXTES
• FAIBLE IMPLICATION DES GARÇON ET LES HOMMES
• DOCUMENTATION ET DISSÉMÉNATION INADÉQUAT DES SUCCÈS
• RÔLE LIMITÉ DES MÉDIAS
• MANQUE DE DONNÉES DÉSAGRÉGES ET DE DONNÉES SPECIFIQUES
SUR GENRE
Recommandations
– RENFORCER LES SYSTÈMES NATIONAUX DE PROMOTION DU
GENRE
– AMELIRORER LES RECHERCHES ET LA COLLECTES DE DONNÉES
STATISTIQUES SUR LE GENRE
– AMÉLIORER LA COORDINATION
– FAIRE LA REVUE DES TEXTES DE LOIS DISCRIMINATOIRES
– FAIRE LA MISE À L’ÉCHELLE DES MESURES QUI RENFORCENT
L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES
– RENFORCER LA DOCUMENTATION ET LA VULGARISATION DES
INFORMATION SUR LA PROMOTION DE L’EGALITÉ DE GENRE ET
L’EMPOWERMENT DES FEMMES.
Actions pour les OSC
– CONCENTRER LEURS ACTIONS SUR LES DIFFÉRENTES DIMENSIONS
DE L’AUTONOMISATION DES FEMMES
– CONTRIBUER À LA COLLECTE ET À LA VULGARISATION DES
DONNÉES
– FAIRE LE LOBBYING ET LE PLAIDOYER POUR LE FONCTIONNEMENT
EFFECTIF DES SYSTÈMES DE COORDINATION ET LA MISE EN
ŒUVRE DES POLITIQUES
– DÉVELOPPER DES CADRES DE COORDINATION DE LEURS
ACTIONS
FIN PRESENTATION
MERCI DE VOTRE ATTENTION

Contenu connexe

Tendances

Webinaire - La matrice pouvoir et intérêt
Webinaire - La matrice pouvoir et intérêtWebinaire - La matrice pouvoir et intérêt
Webinaire - La matrice pouvoir et intérêtPMI-Montréal
 
Guide pour élaborer un cadre logique ue
Guide pour élaborer un cadre logique ueGuide pour élaborer un cadre logique ue
Guide pour élaborer un cadre logique ueJamaity
 
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...Jamaity
 
Animer une réunion avec efficacité.ppt
Animer une réunion avec efficacité.pptAnimer une réunion avec efficacité.ppt
Animer une réunion avec efficacité.pptHassanHami
 
Les Basiques du Lean
Les Basiques du LeanLes Basiques du Lean
Les Basiques du LeanPeter Klym
 
Ingenierie de formation
Ingenierie de formation Ingenierie de formation
Ingenierie de formation safaejoubi
 
Conduite du Changement: Guide Méthodologique
Conduite du Changement: Guide MéthodologiqueConduite du Changement: Guide Méthodologique
Conduite du Changement: Guide MéthodologiqueChristophe Lastennet
 
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tous
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tousL'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tous
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tousLITTLE FISH
 
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)Modèle de cadre logique simple (tableau logique)
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)Jamaity
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projetJamaity
 
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesFormation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesIPSYS Conseil & Formation
 
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...FAO
 
Animation des activités d'une classe virtuelle
Animation des activités d'une classe virtuelleAnimation des activités d'une classe virtuelle
Animation des activités d'une classe virtuelleMokhtar Ben Henda
 
Les 8 principes du management de la qualité
Les 8 principes du management de la qualitéLes 8 principes du management de la qualité
Les 8 principes du management de la qualitéEcoute & Qualité
 
Cours Statistique descriptive pr Falloul
Cours Statistique descriptive pr FalloulCours Statistique descriptive pr Falloul
Cours Statistique descriptive pr FalloulProfesseur Falloul
 

Tendances (20)

Webinaire - La matrice pouvoir et intérêt
Webinaire - La matrice pouvoir et intérêtWebinaire - La matrice pouvoir et intérêt
Webinaire - La matrice pouvoir et intérêt
 
Méthode qqoqcp
Méthode qqoqcpMéthode qqoqcp
Méthode qqoqcp
 
Guide pour élaborer un cadre logique ue
Guide pour élaborer un cadre logique ueGuide pour élaborer un cadre logique ue
Guide pour élaborer un cadre logique ue
 
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...
GUIDE DE LA PLANIFICATION, DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION AXÉS SUR LES RÉSULTATS...
 
Conduite de réunion
Conduite de réunionConduite de réunion
Conduite de réunion
 
Le PDCA
Le PDCA Le PDCA
Le PDCA
 
Animer une réunion avec efficacité.ppt
Animer une réunion avec efficacité.pptAnimer une réunion avec efficacité.ppt
Animer une réunion avec efficacité.ppt
 
Les Basiques du Lean
Les Basiques du LeanLes Basiques du Lean
Les Basiques du Lean
 
Ingenierie de formation
Ingenierie de formation Ingenierie de formation
Ingenierie de formation
 
Conduite du Changement: Guide Méthodologique
Conduite du Changement: Guide MéthodologiqueConduite du Changement: Guide Méthodologique
Conduite du Changement: Guide Méthodologique
 
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tous
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tousL'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tous
L'Amélioration Continue : une pratique qui profite à tous
 
Performance Management Public.pptx
Performance Management Public.pptxPerformance Management Public.pptx
Performance Management Public.pptx
 
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)Modèle de cadre logique simple (tableau logique)
Modèle de cadre logique simple (tableau logique)
 
Gestion d'équipe
Gestion d'équipeGestion d'équipe
Gestion d'équipe
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projet
 
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesFormation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
 
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...
Module 4 : Mesure, notification et vérification (MNV) pour une MAAN dans le s...
 
Animation des activités d'une classe virtuelle
Animation des activités d'une classe virtuelleAnimation des activités d'une classe virtuelle
Animation des activités d'une classe virtuelle
 
Les 8 principes du management de la qualité
Les 8 principes du management de la qualitéLes 8 principes du management de la qualité
Les 8 principes du management de la qualité
 
Cours Statistique descriptive pr Falloul
Cours Statistique descriptive pr FalloulCours Statistique descriptive pr Falloul
Cours Statistique descriptive pr Falloul
 

En vedette

Le genre dans les organisations
Le genre dans les organisationsLe genre dans les organisations
Le genre dans les organisationsMathilda Dadjo
 
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...Jamaity
 
Fiche descriptive2 stage pour personnes immigrantes
Fiche descriptive2   stage pour personnes immigrantesFiche descriptive2   stage pour personnes immigrantes
Fiche descriptive2 stage pour personnes immigrantesSandrine Gérard
 
Présentation Mission Terrain 01_08_016_Fr
Présentation Mission Terrain 01_08_016_FrPrésentation Mission Terrain 01_08_016_Fr
Présentation Mission Terrain 01_08_016_FrGondo Gbanyangbe
 
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadership
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadershipagente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadership
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadershipSandrine Gérard
 
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmes
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmesL’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmes
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmesOECDglobal
 
Agenda 2063 Union Africaine
Agenda 2063 Union Africaine Agenda 2063 Union Africaine
Agenda 2063 Union Africaine Nathalie Traore
 
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...Eldoux
 
12 Ideas for More Interactive Presentations
12 Ideas for More Interactive Presentations12 Ideas for More Interactive Presentations
12 Ideas for More Interactive Presentations24Slides
 

En vedette (9)

Le genre dans les organisations
Le genre dans les organisationsLe genre dans les organisations
Le genre dans les organisations
 
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...
DANS QUELLES CONDITIONS LE TRAVAIL DES FEMMES DEVIENT-IL UN FACTEUR D’AUTONOM...
 
Fiche descriptive2 stage pour personnes immigrantes
Fiche descriptive2   stage pour personnes immigrantesFiche descriptive2   stage pour personnes immigrantes
Fiche descriptive2 stage pour personnes immigrantes
 
Présentation Mission Terrain 01_08_016_Fr
Présentation Mission Terrain 01_08_016_FrPrésentation Mission Terrain 01_08_016_Fr
Présentation Mission Terrain 01_08_016_Fr
 
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadership
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadershipagente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadership
agente-de-d-veloppement-aux-programmes-de-leadership
 
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmes
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmesL’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmes
L’impact de l’environnement juridique sur la participation économique des femmes
 
Agenda 2063 Union Africaine
Agenda 2063 Union Africaine Agenda 2063 Union Africaine
Agenda 2063 Union Africaine
 
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...
TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET RÉCEPTION DES VALEURS CULTURELLES CHEZ L...
 
12 Ideas for More Interactive Presentations
12 Ideas for More Interactive Presentations12 Ideas for More Interactive Presentations
12 Ideas for More Interactive Presentations
 

Similaire à Défis de l'autonomisation des femmes au Bénin

V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...
V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...
V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...Garlann Nizon
 
Session 9 - présentation atelier planification genre climat
Session 9 - présentation atelier planification genre climat Session 9 - présentation atelier planification genre climat
Session 9 - présentation atelier planification genre climat UNDP Climate
 
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultats
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultatsRa men engaged pef synthèse analytique des résultats
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultatssinthiane
 
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...PraTIC / projet de l'UQAM
 
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso valéry ridde
 
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES OECDglobal
 
Guide fr Amnesty
Guide fr AmnestyGuide fr Amnesty
Guide fr Amnestyassotanmia
 
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...AI Publications
 
Gender equality and women empowerment
Gender equality and women empowermentGender equality and women empowerment
Gender equality and women empowermentMeriam Meddeb
 
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...valéry ridde
 
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...Nawsheen Hosenally
 
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxStaff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxEliasLad
 
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...IT-Gatineau2011
 
Accès aux soins des personnes vulnérables
Accès aux soins des personnes vulnérablesAccès aux soins des personnes vulnérables
Accès aux soins des personnes vulnérablesEmilie Robert
 
Droits humains et vih
Droits humains et vihDroits humains et vih
Droits humains et vihclac.cab
 
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.pptasma995535
 
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCS
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCSCasablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCS
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCSVih.org
 
L’approche genre
L’approche genreL’approche genre
L’approche genrehaafiiidiii
 

Similaire à Défis de l'autonomisation des femmes au Bénin (20)

V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...
V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...
V ramel projet de recherche numediss-rencontre médiateurs drôme_10 fev 2022...
 
Session 9 - présentation atelier planification genre climat
Session 9 - présentation atelier planification genre climat Session 9 - présentation atelier planification genre climat
Session 9 - présentation atelier planification genre climat
 
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultats
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultatsRa men engaged pef synthèse analytique des résultats
Ra men engaged pef synthèse analytique des résultats
 
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...
IL EST TEMPS DE DÉFINIR LA FRONTIÈRE EN MATIÈRE DE CULTURE DU VIOL, DE SEXTAG...
 
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso
Free care for the worst-off : 5 years of research in Burkina Faso
 
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ENTREPRENARIAT DES FEMMES
 
Guide fr Amnesty
Guide fr AmnestyGuide fr Amnesty
Guide fr Amnesty
 
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...
Contribution of community participation and unmet needs in terms of sexual vi...
 
Gender equality and women empowerment
Gender equality and women empowermentGender equality and women empowerment
Gender equality and women empowerment
 
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...
Le programme «Recherches et interventions communautaires pour l’Equité en san...
 
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...
Enhancing the mainstreaming of gender in youth in agriculture initiatives: Yo...
 
Sylvie Niombo - Azur dev cta
Sylvie Niombo - Azur dev ctaSylvie Niombo - Azur dev cta
Sylvie Niombo - Azur dev cta
 
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxStaff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
 
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...
PUIGGROS, O. La gouvernance territoriale genrée un enjeu du développement dur...
 
Accès aux soins des personnes vulnérables
Accès aux soins des personnes vulnérablesAccès aux soins des personnes vulnérables
Accès aux soins des personnes vulnérables
 
Droits humains et vih
Droits humains et vihDroits humains et vih
Droits humains et vih
 
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt
9_outils_de_prise_en_compte_genre_aks.ppt
 
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCS
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCSCasablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCS
Casablanca 2010 - Atelier ELSA - ALCS
 
L’approche genre
L’approche genreL’approche genre
L’approche genre
 
Introduction
IntroductionIntroduction
Introduction
 

Défis de l'autonomisation des femmes au Bénin

  • 1. Conférence débat sur l’Autonomisation de la femme l’Autonomisation de la Femme: conditions de réussite au Bénin Par Mathilda Cica DADJO CARE Bénin/Togo Mars 2012
  • 2. Plan de présentation 1. Le concept de l’autonomisation 2. Les dimensions de l’autonomisation 3. La situation des femmes au Bénin 4. Les obstacles par rapport à l’autonomisation des femmes 5. Recommandations pour accélérer le progès 6. Conclusion
  • 3. I. Le concept de l’autonomisation Kaila Kabeer (2001) « le processus de changement en vertu duquel ceux à qui est refusée la possibilité de faire des choix l’acquièrent ». Moghadam, (2005) « le processus complexe d’accession des femmes à une pleine participation à la vie civile, politique, sociale et économique, et à l’exercice des droits correspondants».
  • 4. II. Les dimensions de l’autonomisation des femmes • Violences • MGF • Discrimination • représentation • voix • Education • Santé • TIC • Emploi • Accès à la terre • Accès au crédit Economique Sociale Droits humain Politique
  • 5. La situation des femmes au Bénin •Détention de titre foncier: 18% F/ 82% H •crédits bancaires: 26% F / 73% H • forte proportion d’emploi non rémunéré chez les femmes économie •achèvement du primaire: 52% F/ 70% G •Analphabétisme(15-24): 50% F /72% H •Prévalence VIH sida (15/24): 2% F/ 0,7% H sociale •4,18% de femme dans les conseils communaux •28% dans le fonction publique •9% de femmes au parlement Politique Droits humain 13% de MGF 30% de mariage forcé 43% violences sexuelles
  • 6. III- les obstacles à l’autonomisation des femmes – PRATIQUES TRADITIONNELLES ET CULTURELLES • INEGALITÉ DE GENRE DANS EDUCATION • INEGALITÉ EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE BIEN ÊTRE • LIMITATIONS SOCIALES POUR L’ACCÈS À LA PROPRIETÉ FONCIÈRE • VIOLATION DES DROITS HUMAINS DES FEMMES – STRATÉGIES ET MECANISMES DE MISE EN OEUVRE • INEFFECTIVITÉ DES MÉCANISMES ET POLITIQUES DE MISE EN OEUVRE • MANQUE DE RESSOURCES ADÉQUATES • MANQUE DE POLITIQUE COMPLÉMENTAIRES • FAIBLE APPLICATION DES TEXTES • GOUVERNANCE PEU SENSIBLE AU GENRE • FAIBLE SYSTÈME DE SUIVI ÉVALUATION
  • 7. Les obstacles à l’autonomisation des femmes suite – CONNAISSANCE ET INFORMATION • FAIBLE CONNAISSANCE DES TEXTES • FAIBLE IMPLICATION DES GARÇON ET LES HOMMES • DOCUMENTATION ET DISSÉMÉNATION INADÉQUAT DES SUCCÈS • RÔLE LIMITÉ DES MÉDIAS • MANQUE DE DONNÉES DÉSAGRÉGES ET DE DONNÉES SPECIFIQUES SUR GENRE
  • 8. Recommandations – RENFORCER LES SYSTÈMES NATIONAUX DE PROMOTION DU GENRE – AMELIRORER LES RECHERCHES ET LA COLLECTES DE DONNÉES STATISTIQUES SUR LE GENRE – AMÉLIORER LA COORDINATION – FAIRE LA REVUE DES TEXTES DE LOIS DISCRIMINATOIRES – FAIRE LA MISE À L’ÉCHELLE DES MESURES QUI RENFORCENT L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES – RENFORCER LA DOCUMENTATION ET LA VULGARISATION DES INFORMATION SUR LA PROMOTION DE L’EGALITÉ DE GENRE ET L’EMPOWERMENT DES FEMMES.
  • 9. Actions pour les OSC – CONCENTRER LEURS ACTIONS SUR LES DIFFÉRENTES DIMENSIONS DE L’AUTONOMISATION DES FEMMES – CONTRIBUER À LA COLLECTE ET À LA VULGARISATION DES DONNÉES – FAIRE LE LOBBYING ET LE PLAIDOYER POUR LE FONCTIONNEMENT EFFECTIF DES SYSTÈMES DE COORDINATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES – DÉVELOPPER DES CADRES DE COORDINATION DE LEURS ACTIONS
  • 10. FIN PRESENTATION MERCI DE VOTRE ATTENTION