Michel F. Vanpé
                                          Senior consultant
Rue de Jolimont, 13                           ...
4.Marketing Management
       Comme Senior Account Manager :
          •Participation et/ou gestion de la réflexion market...
01/79 à 03/84     Belgique            U.C.B. Pharma       District             Coaching d’une équipe
                     ...
Quelques exemples de missions réalisées depuis 2004 :


                 Conseil en organisation générale, Gestion et poli...
2007-2008   32 jours    Gestion : Assistance à la mise en Beguelin Import       M. H. Beguelin
                        pla...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Curriculum Vitae Version 2008

4 802 vues

Publié le

Publié dans : Business, Carrière
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
4 802
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
7
Actions
Partages
0
Téléchargements
5
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Curriculum Vitae Version 2008

  1. 1. Michel F. Vanpé Senior consultant Rue de Jolimont, 13 14/11/1948 B 5600 Romedenne Belge Tél/Fax : +32(0)82 64 68 30 G.S.M.: 0032(0)472 910 057 E-mail : mvanpe@skynet.be Website: http://www.mfvanpe-conseils.net Activité actuelle : •Consultant indépendant agréé par la région wallonne pour le diagnostic global, l'organisation & le management ainsi que la gestion commerciale sous le n° 1111-4586-02 •Membre Beci 15 ans d’expérience comme consultant Principales qualifications professionnelles : •Grande expérience de terrain dans les grandes thématiques du plan d’affaires des entreprises : organisation, management , gestion de projet, stratégie, marketing et politique commerciale •Homme décidé mais de dialogue, aimant relever les défis, grande maîtrise des techniques de communication et de ventes. Esprit d’analyse et de synthèse, créativité, enthousiasme, capacité à convaincre et au dialogue. 1.Diagnostic général en entreprises (P.M.E./P.M.I) Comme Analyste-Economiste : •Analyse « 360° » du fonctionnement des petites et moyennes entreprises, y compris, l’analyse financière. •Mission de 3 jours dont le but est de mettre en évidence les lacunes de fonctionnement et de gestion débouchant sur un plan d’action d’amélioration et de rationalisation. •Prestations réalisées entre 1999 et 2002 pour le compte de C.E.D.E.C. s.a. en Belgique et en France. Plus de 150 diagnostics réalisés à ce jour en France et en Belgique. 2.Conseil et coaching en entreprises (P.M.E./P.M.I.) Comme Consultant indépendant : •Mise en place de politique marketing et commerciale après analyse des marchés et des forces et faiblesses des produits ou services de l’entreprise. •Mise en place et coaching de l’encadrement commercial •Formation et coaching des forces de vente 3.Communication et Relations Publiques Comme Consultant indépendant : •Communication événementielle par la participation régulière aux activités de « Challenger & Publisystems » Comme Partner : •Vente, création et réalisation de programme de team building pour « Challenger & Publisystems » Comme Senior Account Manager de “Challenger Medical”, “CES Healthcare”, agences de publicité : •Développement et réalisation de plan de communication (presse) et de relations publiques vers différentes cibles (opinion-leaders, médecins et pharmaciens). CV MVP 1
  2. 2. 4.Marketing Management Comme Senior Account Manager : •Participation et/ou gestion de la réflexion marketing et stratégique ainsi que de la création et du développement de campagnes de lancement ou de repositionnement de produits pour l’industrie pharmaceutique Comme Marketing Director : •Repositionnement marketing et stratégique des différents produits de la firme sur le marché belge et luxembourgeois 5.Sales Management Large expérience acquise dans les différentes fonctions occupées couvrant la sélection, l’engagement, la formation, l’animation et la gestion humaine, administrative et financière d’une équipe de 5 sales representatives vendant des produits OTC ou d’une équipe de 16 délégués médicaux. Expérience professionnelle : Période Lieu Société Fonction Description 09/02 à ce jour Wallonie & Consultant Consultant Diagnostic général, Bruxelles indépendant Organisation et France Management, Gestion commerciale, Marketing, gestion de projet 04/99 à 08/02 Bruxelles C.E.D.E.C. s.a. Economiste, Société de conseils en Belgique, Attaché de management : France et Direction diagnostic complet, plan Grand Duché générale d’amélioration et vente du Luxembourg 01/95 à 04/99 Belgique Challenger & Consultant Communication Publisystem événementielle, programme de Team bulding 01/95 à 04/99 Belgique Challenger Consultant Conseils en marketing et Medical publicité pour l’industrie pharmaceutique 01/95 à 04/99 Belgique C.E.S. Consultant Conseils en marketing et Healthcare Partner publicité pour l’industrie pharmaceutique 01/95 à 04/99 Belgique Pharma Sales Consultant Lancement de nouveaux Reflexion média à destination du Medical Network corps médical et pharmaceutique 09/93 à 01/95 Belgique Pharma Network Partner Société de services à et Pharmacare l’industrie pharmaceutiques : outsourcing de forces de ventes, vente pour le compte de tiers 09/87 à 08/93 Benelux Biodiphar s.a. Sales & Filiale Benelux d’un Marketing groupe pharmaceutique Director et français : Gestion Directeur générale et gestion général f.f. commerciale et Marketing 04/84 à 08/87 Belgique et The Boots Sales Manager Gestion commerciale Grand Duché Company s.a. dans l’industrie du Luxembourg pharmaceutique CV MVP 2
  3. 3. 01/79 à 03/84 Belgique U.C.B. Pharma District Coaching d’une équipe Manager, de délégués médicaux, Clinical Research marketing de produits, Associates, gestion et suivi d’études Product cliniques phase 4 Manager 07/75 à 12/78 Belgique Sanders-Probel District Manager Coaching d’une équipe de délégués médicaux 02/73 à 06/75 Belgique Glaxo Belgium Délégué médical Délégation médicale s.a. Connaissances linguistiques : (échelle de 1 à 5 : 1 = excellent ; 5 = connaissance de base) Langues Lu Parlé Ecrit Français 1 1 1 Néerlandais 2 2 2 Anglais 3 3 5 Connaissances informatiques : •Connaissance approfondie de la suite MS Office Word, Excel, Access, Power Point ainsi que des logiciels comptables Cubic et BOB. Formation : Etablissement : Période : Diplôme(s) obtenu(s) : Facultés Universitaires St Louis & U.L.B. 1968 - Candidature en Philosophie & 1971 Lettres + 1ère licence en droit Collège Cardinal Mercier à Braine l’Alleud 1961 - Humanités supérieures et Collège St Vincent à Soignies 1968 Section Latin-Grec CV MVP 3
  4. 4. Quelques exemples de missions réalisées depuis 2004 : Conseil en organisation générale, Gestion et politique commerciale Date Durée Sujet Entreprise Contact 2003 -2005 36 mois- Organisation générale : mise en Groupe P. Thiltgès M. P. Thiltgès 5jours/mois- place d’un organigramme fonctionnel, définition des fonctions, mise en place et coaching d’un Comité de Direction - Développement de la politique marketing - Organisation de la force de vente et coaching régulier de celle-ci. 2003/2004 3 jours+ Diagnostic général Thiry s.a. M. G. et J.P. Thiry 20 jours Organisation générale : mise en place d’un organigramme fonctionnel, définition des fonctions, mise en place et coaching d’un Comité de Direction Commercial: Refonte du service et coaching de celui-ci 2004/2005 3 jours + Diagnostic général Association Dr. Christophe 35 jours. Organisation générale : mise en Wallonne de Boccard place d’un organigramme l’Elevage s.c.r.l.f.s. M. A. Hogge fonctionnel, définition des fonctions, mise en place et coaching d’un Comité de Direction, coaching du Conseil d’administration Commercial : Création d’un service marketing, mise en place des principes de son fonctionnement et caching de celui-ci. 2004/2005 3 jours + Diagnostic général A.P.C. s.a. Dr. Y. Laurent 10 jours Réorganisation commerciale : mise en place d’une politique commerciale et d’un marketing performant. 2007 3 jours + Diagnostic global Home Gallery M. J. Jansen 32 jours Organisation générale et s.p.r.l. gouvernance : coaching du dirigeant, mise en place de tableaux de bord de gestion Commercial : Définition et mise en place d'une politique marketing et commerciale adaptée aux modifications structurelles du marché. Formation et coaching de la force de vente 2008 6 jours Commercial : définition et mise A.P.C. s.a. Dr. Y. Laurent en place d'une action commerciale ponctuelle en vue de renforcer les ventes et la part de marché. Coaching de l'équipe commerciale CV MVP 4
  5. 5. 2007-2008 32 jours Gestion : Assistance à la mise en Beguelin Import M. H. Beguelin place d’une « joint venture » avec Company s.a. Home Gallery sprl. Mise en place d’une méthode de calcul des marges et des marges commerciales disponibles. Commercial : Définition et mise en place d'une nouvelle politique commerciale tenant compte de l'harmonisation des gammes. Coaching du marketing, coaching et formation de l'équipe commerciale 2008 3 jours + Diagnostic global Florevia s.p.r.l. Mme J. Niedergeld 12 jours Organisation générale : en cours organigramme et définition des responsabilités. Gestion : mise en place d’une méthode de gestion des stocks et des approvisionnements. Politique commerciale : Définition et mise en place d'une politique d'e-commerce et intégration de ce concept dans la politique commerciale actuelle. 2008 3 jours+ Diagnostic global Starsysco s.p.r.l. MM. P. Dumonceau 12 jours Organisation : organigramme et et définition des fonctions et R. Vandercammen responsabilités. Commercial : définition et mise en place d'une politique commerciale intégrant un concept de services récurrents (contrat d'entretien) de ce concept dans la politique commerciale actuelle CV MVP 5

×