Programa
                                                        Il effectue ses activités
Il est traité de.......,
Appren...
4. Sessions de Confluence :
Activités.......,                                                         Barreras invisibles
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Et pour l'obtenir :
                                                       Nous nous appuyons sur les structures et les
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Foletto Comunicadors Frances

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Foletto Comunicadors Frances

  1. 1. Programa Il effectue ses activités Il est traité de......., Apprendre à gérer: Catalunya, Andalucía, Castilla León, Castilla la Mancha Comunidad de Madrid, Cantabria, Avec la volonté claire de les étendre à l'ensemble de l'Europe avec priorité aux zones comprises Les barrières invisibles dans les pays qui forment l'Arc latin (Portugal,  Dynamisation des groupes sociaux, professionnels, favorisant la communication que, habituellement, avons España, Francia, Italia). interpersonnelle et l'utilisation des nouvelles technologies les personnes et qui, de manière naturelle, pousse Orienta-T  Profiter des outils et des occasions que nous fournit la Société de la communication et de le potentiel et elle est Associació per la innovació i la comunicació la connaissance pour créer, innover et se Riereta 8, el Raval, 08001 Barcelona communiquer entre nous. traduit dans une Travesia Trujillos 2 28013 Madriid Info.orientat@gmail.com  amélioration de résultats www.orientate.com Accompagner aux groupes sociaux et professionnels dans l'assimilation des personnels et collectifs. changements culturels que propose la société de l'information et de la connaissance Développement personnel et et qui requièrent la réalisation de processus attitude d'innovation et d'apprentissage dans l'usage Ils contribuent dans les programmes Orientation au Résultat  Réveiller le potentiel des personnes et de leurs organisations en effectuant des processus d'excellence qui permettent la croissance individuelle, professionnelle des Experts en Éducation, Gestion de la La connaissance d'Internet : individus et des groupes. Connaissance, le Bureau de consultants, la quot;c'est un outilquot; Qualité, dans les Moyens de communication,  À travers la communication contribuer à dans le cadre de la Culture, dans les activités augmenter les relations entre les personnes Mentor et de Coaching, de plusieurs origines Les nouvelles possibilités que et les groupes. culturelles et fonctionnelles. les Solutions en Mobilité offrent, et comme complément à Internet
  2. 2. 4. Sessions de Confluence : Activités......., Barreras invisibles Le travail en équipe Habitos Mi potencial Actitudes Mis Phase I Creencias resultados No s Expectativas In 1. Session de confluence: ve nt am os No estoy sol@ !! sol@ !! Le Chemin et les résultats el Lo compro !! f ut Soy de un equipo de un u ro L'objectif est d'effectuer un processus où on Es bueno para mi ? prend conscience de la Réalité dans laquelle quot;on estquot; pour produire un compromis qui représente le désir et la décision d'un Objectif, un Objectif quot;la À la Phase I finale Identifier dans chaque groupe ces personnes qui Visionquot; ont une plus grande prédisposition ou une Les changements sont produits depuis initiative pour être des conseillers et localiser les l'intérieur de la personne et du groupe : il ressources existantes et leur disponibilité. s'agit de dépasser les barrières internes non Sensibiliser et former à ces conseillers qui seront explicitées qui empêchent la croissance les représentants de transmettre et étendre le personnelle, pour découvrir le potentiel lui- programme au reste de personnes de leur même et produire des changements d'attitude environnement. évaluables et éternels, afin d'obtenir les résultats et les objectifs souhaités. phase II Applications 3. Coaching: Les practiques Outils pour développer la tâche d'orientation et On expose des conclusions avec ceux- 2. Ateliers Participants en de communication qui permet d'effectuer des là qui doivent être les orienteurs et les outils qu’ils ont à leur disposition pour Supererrant les Barrières contacts avec des personnes à son continuer à dynamiser à d'autres environnement, Réseau. Dans l'environnement où on développe l'activité personnes de leur groupe. et la vie de chaque groupe de personnes. Qui peut transférer ses questions et peurs. Produire dans l'organisation, quot;collaborateursquot; Le programme pour l'appui et l’enrichissement du processus : fournisseurs - des conseillers, qui conjointement avec la direction du projet observent, portent à Compte avec une méthodologie propre qui a terme, adaptent, et veillent au développement du pour but la dynamisation des groupes, en processus. favorisant la communication interpersonnelle et l'utilisation des nouvelles technologies. Novembre 2006 Orienta-T dg
  3. 3. Et pour l'obtenir : Nous nous appuyons sur les structures et les initiatives déjà existantes : Suivi du projet (Groupements et Associations, Mairies, Secteurs, Autonomies, Groupes professionnels, La réalisation de ce Entreprises, Moyens de communication...) Cette activité a pour but de connaître les résultats du programme, pour cela il est doté à chaque programme de dynamisation personne qui prend part au programme d'un courrier électronique, lequel est le fil qui permet est portée à terme en En ajoutant valeur. de suivre en contact avec les personnes qui font effectuant les activités partie du réseau. Nous utilisons les ressources locales suivantes: (ordinateurs, connexions...) existantes à chaque zone en nous adaptant à la disponibilité de ces Les statistiques de l'utilisation de ce courrier derniers. électronique sont la base qui nous servira à mesurer les résultats. Diagnostic et évaluation afin Nous dotons à chaque personne qui prend part à d'identifier les groupes et les ce programme d'un courrier électronique Le suivi du programme est fondamental pour que ressources. Élaboration d'un projet (webmail) sur lequel il soutiendra sa les conseillers se sentent soutenus, supportés et spécifique pour un groupe. communication avec le reste de son reconnus (coaching, appui) dans le travail qu'ils environnement. développeront puisqu'ils le feront de manière désintéressée. Mesure préalable d'Indicateurs Clef, Qui dans des mesures postérieures permettront Stratégie de communication : Nous analysons les de quantifier et d'évaluer les changements ressources de communication (journaux locaux, obtenus radios, web, blog etc....) plus proches à chaque Le programme prévoit des outils de participation, groupe et nous les intégrons au projet. Les de communication et de reconnaissance moyens de communication ont besoin des Sessions analyse et planification. contenus les zones et les groupes et les desquels ils suivent dans la tâche de la Se réunissent tous ceux qui ont pris part et on fait dynamisation. personnes ont les connaissances et les une mise en commun des expériences et de ce expériences. qu'elle a été appris ; on expose des conclusions avec cela qui doivent effectuer les conseillers et des outils qui ont à leur disposition pour continuer à dynamiser à d'autres personnes de leur groupe Info.orientat@gmail.com www.orientate.com Novembre 2006 Orienta-T dg

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