quizz relative à la journée du forum droit social algérie le 22102016

1. Rencontres-débats du 22 Octobre 2016

2. 1. Es qu’on peux prévoir dans le contrat de
travail que les absences soient payées
quelques soient leurs motifs:
A.Oui, dans tous les cas
B.Oui dans certains cas
C.Non, dans tous les cas
C.Non….mais……

3. 2. Es qu’on peux prévoir que le nombre de
jours de congé annuel soit 150 jours par an :
A.Oui, dans tous les cas
B.Oui dans certains cas
C.Non, dans tous les cas
C.Non….mais……

4. 3-on a prévu dans mon contrat que l’employeur
ne paie pas les heures supplémentaire
A.Oui, c’est légal
B.Oui sous certaines conditions
C.Oui pour les cadres uniquement
D.Non, dans tous les cas….mais….

5. 4.Mon contrat de travail prévoit la réalisation de
80 heures supplémentaires tous les mois :
A. C’est illégal
B. Ça peut être légal
C. C’est normal, travailler+ pour gagner+
D. Difficile de ce prononcer sur ce cas

6. 5. Je suis un gardien de nuit mon contrat de
travail prévoit que je travailles 24 heures de
suite pour un repos de 48 heures :
A. C’est illégal dans l’absolu
B. C’est possible que ça soit légal
C. L’amplitude est trop grande c’est illégal dans ce cas
D. C’est dure d’être gardien de nuit
E. C’est génial d’être gardien de nuit, on est payé pour
dormir

7. 6. Je suis DRH et mon contrat de travail
prévoit que je sers le café au DG tous les
jours:
A. C’est illégal dans l’absolu
B. C’est possible que ça soit légal
C. Ça dépend du salaire négocier
D. C’est génial d’être DRH

8. 7. Je suis agent de paie et mon contrat de
travail prévoit que je fasse la paie même
durant mes congés annuels :
A. C’est illégal dans l’absolu
B. C’est possible que ça soit légal
C. Ça dépend de la compensation financière ou autre
D. C’est dure d’etre agent de paie

9. 8. Mon contrat prévoit que l’employeur
peut me licencier à n’importe qu’elle
moment:
A. C’est illégal dans l’absolu
B. C’est possible que ça soit légal
C. Ça dépend de la compensation financière

10. 9. Mon contrat de travail prévoit que toutes
les cotisations sociales soient payées par
moi
A. C’est illégal dans l’absolu
B. C’est possible que ça soit légal
C. Ça dépend de la compensation financière
D. C’est toujours sur moi que ça tombe!!!

11. 10. Mon contrat de travail prévoit que ma
rémunération soit payée par une partie
tierce:
A. C’est légal,
B. C’est illégal car le tiers ne fait pas partie du contrat
C. Peut-importe l’essentiel c’est que je sois payé

12. 11. Mon contrat de travail prévoit que
durant mon congé de maternité ma
rémunération soit maintenue :
A. C’est légal,
B. C’est légal, mais la cnas ne paiera rien dans ce cas
C. C’est illégal
D. C’est illégal, je dois rembourser l’employeur

13. 12.Je suis DRH et mon contrat de travail
prévoit que je dois danser tous les jours
pendant 15 mn devant les salariés:
A. C’est légal,
B. C’est légal, si c’est bien rémunéré
C. C’est illégal
D. Danser c’est une compétence recherchée