Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
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1. Mise en place de l’approche par
compétences
Janvier 2017
Formation professionnelle pour
adultes (APC)
2. Approche par compétences
2
Sommaire
Contexte
Documents structurants formation
Organisation des formations
Nouvelle filière formateur
Objectifs de formation
Remise à niveau
Impacts sur le service
Bilan actuel
Plan d’action
3. Approche par compétences
Contexte
Arrêté du 8 août 2013 relatif aux formations des
sapeurs-pompiers volontaires
Arrêté du 30 septembre 2013 relatif aux
formations des sapeurs-pompiers
professionnels
Mise en place des référentiels (d’emplois)
d’activités et de compétences de tronc commun
(REAC – RAC) par la DGSCGC
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4. Approche par compétences
Documents structurants formation
Le Référentiel des Emplois, Activités des Compétences (REAC et
RAC) : Listant les compétences pour les emplois ou activités,
Le Référentiel Interne de Formation (RIF) : définissant les
compétences attendues dans cette activité et leurs contenus,
Le Référentiel Interne d’Evaluations (RIE) : décrivant les modalités
d’évaluations de la formation et des différentes compétences,
Le Référentiel Interne d’Organisation (RIO) : donnant les modalités
d’organisation de la formation,
Le Référentiel interne d’organisation des FMA : donnant les
modalités d’organisation des FMA de tronc commun
Le Référentiel Technique (RT) : rassemblant l’ensemble des
contenus théoriques, des fiches techniques et des fiches matériels
pour un domaine d’activité.
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5. Approche par compétences
Documents structurants formation
Documents réalisés :
RIF-RIE-RIO : Equipier SPV
RIF-RIE-RIO : Equipier SPV SR (à actualiser)
RIF-RIE-RIO : Chef d’équipe SPV
RIF-RIE-RIO : Chef d’agrès 1 équipe SPV SAP/DIV
RIF-RIE-RIO : Chef d’agrès 1 équipe SPV SR (à actualiser)
RIF-RIE-RIO : Chef d’agrès tout engin SPV
RIF-RIE-RIO : Equipier SPP
RIO : FMA de tronc commun
Documents à venir pour la fin d’année :
RIF-RIE-RIO : Chef d’équipe SPP
RIF-RIE-RIO : Equipier SPV MEA
RIF-RIE-RIO : Chef d’agrès 1 équipe SPV MEA
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7. Approche par compétences
Organisation des formations
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Emploi Durée Nbre Encadrement Logisticiens
Equipier 20 jours 12
1 For-Acc pour 4
256h
CDA1 SAP/DIV 1+5 jours 12 64h
Chef d’équipe 1+5 jours 8
64h
CDA TE 1+5 jours 4
EQU SR 3 jours 8 32h
CDA1 SR 2 jours 4
Emploi Durée Nbre Encadrement Logisticiens
Equipier 23 jours 12 SAP : 1 FPS pour 6
DIV : 1 For pour 6
INC : 1 For pour 6
0
0
1
CDA1 SAP/DIV ½ +5 jours 12 1 For pour 3 0
Chef d’équipe ½ +3 jours 8 1 For pour 3
0
CDA TE ½ +10 jours 4 1 For pour 3
EQU SR 3 jours 8 1 FPS pour 6 0
8. Approche par compétences
Nouvelle filière formateur
FOR 1 : formateur, animateur de séquence de formation
FOR 2 : responsable pédagogique, encadrant de
l’équipe pédagogique
FOR 3 : organisateur de formation
FOR 4 : responsable formation
FPS (ex MNPS) : formateur de premiers secours, pour
l’enseignement du secourisme
For de For (ex instructeur) : Formateur de formateurs de
premiers secours
FIN : formateur incendie, pour l’utilisation des outils feu
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Filière actuelle
9. Approche par compétences
Nouvelle filière formateur
Encadrant de proximité :
Encadrer les FMA
Accompagner des stagiaires sous forme de tutorat CIS
Diagnostiquer le retour d’intervention
Formateur-accompagnateur :
Accompagner des apprenants en formation
Créer le parcours de professionnalisation
Accompagner dans l’autodiagnostic
Former les encadrants de proximité
Concepteur :
Accompagner des For-Acc
Réaliser des référentiels
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Filière à venir
10. Approche par compétences
Nouvelle filière formateur
Emploi / Activité Durée
Encadrant de proximité Notions incluses dans le
CDA1 ou CDATE
2 à 3 jours
d’application en FMA
Formateur-Accompagnateur 4 à 5 jours de Tronc
commun (PIC F)
Qualification Référent
Technique SAP
3 jours Application en
formation SAP 5j
(PAE FPS)
Qualification Référent
Technique INC
3 jours Application en
formation INC 5j
Qualification Référent
Technique Spécialité
Si besoin dans la
spécialité d’un
complément technique
Application en
formation de
spécialité
Concepteur Encadrement d’un stage
de For-Acc
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15. Approche par compétences
Remise à niveau
Formateurs SAP
Passage en encadrant de proximité durant les FMA 2016-
2017
Passage en formateur-accompagnateur en réalisant les 4
jours de tronc commun avant l’encadrement en formation
Formateurs INC
Passage en encadrant de proximité si ne souhaite pas
encadrer en formation
Passage en formateur-accompagnateur en réalisant les 4
jours de tronc commun avant l’encadrement en formation
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16. Approche par compétences
Bilan actuel
Passage en APC :
Des formations d’avancement SPV
Des formations de SPP
Encadrants de proximité
Recyclage fait pour FPS (~220)
Formateurs-accompagnateurs
(tous domaines confondus)
50 SPV
56 SPP
Concepteur
3 SPP
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