SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Parcours promotionnel  des Techniciens et Agents de maîtrise vers des métiers de cadre Un dispositif innovant de formation  au management
Un dispositif innovant de formation au management   Les principes d’action   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Un dispositif innovant de formation au management   Les principes d’action   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Analyse d’opportunité Projet professionnel Formation externe : 210 h (160 h à l’ISTP et 50 h en cyber-cours) intégration Présentation générale du dispositif 12 mois Mise en pratique   5 jours d’accompagnement en entreprise V1 V2 V3 V4 V5 VA Soutenance professionnelle Un dispositif innovant de formation au management   Présentation générale   Suivi projet Cyber  Suivi projet Cyber  Suivi projet Cyber  Suivi projet Cyber
Un dispositif innovant de formation au management   Chronologie   (1) Formation en présentiel à l’ISTP de ST-Etienne (2)  Séance de formation utilisant la plateforme de formation à distance de l’ISTP, l’intervenant dispense un cours ou une intervention depuis l’institut, les candidats suivent depuis l’entreprise ou leurs foyers sur un ordinateur à travers une connexion internet  8 heures 5 jours 50 heures 160 heures Soutenance 1 heure Février Visite 5 2 x 2 hrs 3 jours Janvier 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Décembre Visite 4 2 x 2 hrs 3 jours Novembre 2 hrs 3 x 2 hrs - Octobre Visite 3 3 x 2 hrs 3 jours Septembre 2 hrs 2 x 2 hrs - Juillet Visite 2 3 x 2 hrs 3 jours Juin Validation des acquis 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Mai Définition et validation du projet Visite 1 4 x 2 hrs - Avril Intégration  Unités de valeurs obligatoires - 3 jours Mars Commentaires spécifiques Suivi projet en cyber-conférence Mise en situation Cyber- Cours  (2) Formation externe  (1)
Un dispositif innovant de formation au management   Formation externe   Expertise métier Situation Professionnelle  Terrain d’expérimentation  des méthodes et outils L’organisation pédagogique s’articule selon 7 unités de valeur  (ensemble d’enseignements de même nature destiné à développer une famille de compétences cohérentes)  :   Unités ne pouvant être obtenues qu’en suivant la formation Unités pouvant être obtenues par validation des acquis Gestion des prestataires et des fournisseurs 20 heures Définition des objectifs  et moyens 14 heures Suivi et reporting 38 heures Gestion de projet 28 heures Optimisation des ressources 32 heures RH, management, animation d’équipe 44 heures Echanges et communication horizontale et verticale 18 heures
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Un dispositif innovant de formation au management   Formation externe
[object Object],[object Object],[object Object],Non Avis positif Dde VA Recevable Oui Non Validation du module Un dispositif innovant de formation au management   Principes de validation des acquis  L’identification des acquis consécutive à la VA permet d’optimiser le parcours des candidats et de le personnaliser. Avis positif Non VA Formulation des demandes de VA Candidat Entretien de VA Experts Recevabilité des demandes de VA Responsable Pédagogique
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Un dispositif innovant de formation au management   Mise en pratique (conduite d’un projet ou prise de fonction) Cette étape conduit à spécifier le projet ou la fonction à travers les objectifs,  les enjeux, l’historique, les contraintes, les résultats à obtenir et une analyse  des risques.  L’ISTP et la hiérarchie de l’entreprise veillent à ce que le niveau d’autonomie et le champ de délégation ouverts au candidat lui permettent d’appréhender des situations professionnelles à un niveau cadre.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Un dispositif innovant de formation au management   Mise en pratique  (Accompagnement) 12 mois V1 V2 V3 V4 V5 Suivi Projet cyber Suivi Projet cyber Suivi Projet cyber Suivi Projet cyber
Un dispositif innovant de formation au management   L’évaluation   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
le B.A.D.G.E « Management en entreprise » Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles Un dispositif innovant de formation au management   La certification   Le dispositif débouche sur un certificat reconnu :
1 2 3 4 5 6 Un dispositif innovant de formation au management   Les modalités d’inscription  Le candidat identifié par l’entreprise remplit le dossier d’inscription L’ISTP examine le dossier du candidat L’ISTP se déplace dans l’entreprise pour rencontrer le candidat et sa hiérarchie L’ISTP valide la candidature L’entreprise, le candidat et l’ISTP signent une charte d’engagement Le candidat intègre le cycle de formation
L'ISTP est un organisme qui accompagne, depuis 1990, les entreprises et leurs salariés dans la conduite de projets d'évolution. Plus de 1000 entreprises de tous secteurs et de toutes tailles lui ont font confiance.  Ces actions ont permis à l’ISTP de forger  un savoir-faire en matière de suivi en situation professionnelle . Ce suivi est assuré par une quinzaine d'ingénieurs consultants issus de l'industrie et garants d'une expertise dans le management des hommes et des activités industrielles . Un partenariat fort avec l’école des mines de Saint-Etienne : L’ISTP pilote notamment la spécialité génie industriel qui conduit au diplôme " ingénieur spécialité Génie industriel ", diplôme délivré par l’Ecole nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne. Institut Supérieur des Sciences et des Techniques de la Performance Un dispositif innovant de formation au management
Démarrage de la 1 ère  promotion le 24 MARS 2010 avec 15 candidats Coûts pédagogiques  =   8 760 € Financés à 100% par FORCEMAT (5 000 € par la Période de professionnalisation et   3 760 € par un financement exceptionnel)   Un dispositif innovant de formation au management   12 -   Coût et financement de la formation

Contenu connexe

Tendances

P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundationP3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
CERTyou Formation
 
Presentation pfe
Presentation pfePresentation pfe
Presentation pfe
zinebcher
 
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
PMI-Montréal
 
Présentation Vae Cqp
Présentation Vae  CqpPrésentation Vae  Cqp
Présentation Vae Cqp
icgtg
 

Tendances (19)

P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundationP3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
 
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)
Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)
 
110512 slideshow lmac2011
110512 slideshow lmac2011110512 slideshow lmac2011
110512 slideshow lmac2011
 
Refonte de site web : cas pratique - site du master INI
Refonte de site web  : cas pratique - site du master INIRefonte de site web  : cas pratique - site du master INI
Refonte de site web : cas pratique - site du master INI
 
2011-02-15 Sylvie Guay PMP et les PDUs
2011-02-15 Sylvie Guay PMP et les PDUs2011-02-15 Sylvie Guay PMP et les PDUs
2011-02-15 Sylvie Guay PMP et les PDUs
 
Presentation pfe
Presentation pfePresentation pfe
Presentation pfe
 
Procédure de formation
Procédure de formationProcédure de formation
Procédure de formation
 
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
L’ÉTS : le développement de son campus et ses structures organisationnelles a...
 
PMP : Formation PMP
PMP : Formation PMPPMP : Formation PMP
PMP : Formation PMP
 
Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)
 
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-TechnologiesCatalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
 
Brochure MS INDA
Brochure MS INDABrochure MS INDA
Brochure MS INDA
 
Exemples de missions CAP COMPETENCES
Exemples de missions CAP COMPETENCESExemples de missions CAP COMPETENCES
Exemples de missions CAP COMPETENCES
 
Master en Management de la Chaîne Logistique - brochure CRP Henri Tudor
Master en Management de la Chaîne Logistique - brochure CRP Henri TudorMaster en Management de la Chaîne Logistique - brochure CRP Henri Tudor
Master en Management de la Chaîne Logistique - brochure CRP Henri Tudor
 
Fiche technique formation : Rôle de top management dans la démarche qualité
Fiche technique formation :  Rôle de top management dans la démarche qualitéFiche technique formation :  Rôle de top management dans la démarche qualité
Fiche technique formation : Rôle de top management dans la démarche qualité
 
2015 SIRIUS catalogue formation
2015 SIRIUS catalogue formation2015 SIRIUS catalogue formation
2015 SIRIUS catalogue formation
 
Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse) Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse)
 
Présentation Vae Cqp
Présentation Vae  CqpPrésentation Vae  Cqp
Présentation Vae Cqp
 
Sp formation-sp-pmi
Sp formation-sp-pmiSp formation-sp-pmi
Sp formation-sp-pmi
 

Similaire à PréSentation Passagecadre Blog

Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formationWeb-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
XL Groupe
 
Outils rh
Outils rhOutils rh
Outils rh
jm h
 
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
CERTyou Formation
 
Portfolio TC 26juin15
Portfolio TC 26juin15Portfolio TC 26juin15
Portfolio TC 26juin15
Tony Chauvet
 
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-campCymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
CERTyou Formation
 
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
CERTyou Formation
 
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundationMspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
CERTyou Formation
 
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdusCy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
CERTyou Formation
 
GRH: recrutement, communication, GPEC et formation
GRH:  recrutement, communication, GPEC et formationGRH:  recrutement, communication, GPEC et formation
GRH: recrutement, communication, GPEC et formation
YassineHammoucha
 

Similaire à PréSentation Passagecadre Blog (20)

Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formationWeb-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
Web-Conférence - Déployez un dispositif certifiant de formation
 
Web-conférence - Formations Lean et certifications de l'École Polytechnique E...
Web-conférence - Formations Lean et certifications de l'École Polytechnique E...Web-conférence - Formations Lean et certifications de l'École Polytechnique E...
Web-conférence - Formations Lean et certifications de l'École Polytechnique E...
 
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
 
Catalogue kaizen-academy-2019
Catalogue kaizen-academy-2019Catalogue kaizen-academy-2019
Catalogue kaizen-academy-2019
 
la formation
la formation la formation
la formation
 
Outils rh
Outils rhOutils rh
Outils rh
 
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
Cyagw formation-agile-project-management-atelier-de-preparation-a-la-certific...
 
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
 
plan de formation
plan de formation plan de formation
plan de formation
 
Portfolio TC 26juin15
Portfolio TC 26juin15Portfolio TC 26juin15
Portfolio TC 26juin15
 
Automatisation Du Pilotage Et Lexploitation Des Entretiens Individuels
Automatisation Du Pilotage Et Lexploitation Des Entretiens IndividuelsAutomatisation Du Pilotage Et Lexploitation Des Entretiens Individuels
Automatisation Du Pilotage Et Lexploitation Des Entretiens Individuels
 
Web-conférence | Les clés d'une démarche Lean réussie
Web-conférence | Les clés d'une démarche Lean réussieWeb-conférence | Les clés d'une démarche Lean réussie
Web-conférence | Les clés d'une démarche Lean réussie
 
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-campCymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
Cymsp formation-managing-successfull-programmes-msp-boot-camp
 
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
Is22301 la formation-iso-22301-business-continuity-management-system-lead-aud...
 
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundationMspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
Mspf formation-managing-successfull-programmes-msp-foundation
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
 
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdusCy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
Cy2808 formation-gestion-de-la-qualite-pour-les-chefs-de-projet-21-points-pdus
 
Formations certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique
Formations certifiantes inscrites au Répertoire SpécifiqueFormations certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique
Formations certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique
 
Brochure formation timspirit 2015
Brochure formation timspirit 2015Brochure formation timspirit 2015
Brochure formation timspirit 2015
 
GRH: recrutement, communication, GPEC et formation
GRH:  recrutement, communication, GPEC et formationGRH:  recrutement, communication, GPEC et formation
GRH: recrutement, communication, GPEC et formation
 

Plus de jm h

Présentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gpsPrésentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gps
jm h
 
Compétences fondamentales professionnelles
Compétences fondamentales professionnellesCompétences fondamentales professionnelles
Compétences fondamentales professionnelles
jm h
 
Présentation VAE
Présentation VAEPrésentation VAE
Présentation VAE
jm h
 
Présentation VAE
Présentation VAEPrésentation VAE
Présentation VAE
jm h
 
Décret 16 mai aide à embauche supp pme
Décret 16 mai aide à embauche supp pmeDécret 16 mai aide à embauche supp pme
Décret 16 mai aide à embauche supp pme
jm h
 
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
jm h
 
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
jm h
 
Présentation CFP
Présentation CFP Présentation CFP
Présentation CFP
jm h
 
Istp
IstpIstp
Istp
jm h
 
Dss réglementation
Dss   réglementationDss   réglementation
Dss réglementation
jm h
 
Présentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gpsPrésentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gps
jm h
 
Opca3+
Opca3+Opca3+
Opca3+
jm h
 
Nouveau
NouveauNouveau
Nouveau
jm h
 
Compétences Fondamentales Professionnelles
Compétences Fondamentales ProfessionnellesCompétences Fondamentales Professionnelles
Compétences Fondamentales Professionnelles
jm h
 
Les regles d’imputabilite et de prise en charge
Les regles d’imputabilite et de prise en chargeLes regles d’imputabilite et de prise en charge
Les regles d’imputabilite et de prise en charge
jm h
 
Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010
jm h
 
Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010
jm h
 

Plus de jm h (20)

Présentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gpsPrésentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gps
 
Compétences fondamentales professionnelles
Compétences fondamentales professionnellesCompétences fondamentales professionnelles
Compétences fondamentales professionnelles
 
Présentation VAE
Présentation VAEPrésentation VAE
Présentation VAE
 
Présentation VAE
Présentation VAEPrésentation VAE
Présentation VAE
 
Décret 16 mai aide à embauche supp pme
Décret 16 mai aide à embauche supp pmeDécret 16 mai aide à embauche supp pme
Décret 16 mai aide à embauche supp pme
 
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
Engagement santé sécurité unpg synthèse[1]
 
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
Réunion%20sécurité%20 unicem%20bfc%206%20mai%20validée%20cpi[1]
 
Présentation CFP
Présentation CFP Présentation CFP
Présentation CFP
 
Istp
IstpIstp
Istp
 
Dss réglementation
Dss   réglementationDss   réglementation
Dss réglementation
 
Présentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gpsPrésentation des entretiens gps
Présentation des entretiens gps
 
Opca3+
Opca3+Opca3+
Opca3+
 
Nouveau
NouveauNouveau
Nouveau
 
Compétences Fondamentales Professionnelles
Compétences Fondamentales ProfessionnellesCompétences Fondamentales Professionnelles
Compétences Fondamentales Professionnelles
 
Les regles d’imputabilite et de prise en charge
Les regles d’imputabilite et de prise en chargeLes regles d’imputabilite et de prise en charge
Les regles d’imputabilite et de prise en charge
 
Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010
 
Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010Présentation CFP 2010
Présentation CFP 2010
 
C:\fakepath\edec l'essentiel à savoir v2 mars 2010
C:\fakepath\edec l'essentiel à savoir v2   mars 2010C:\fakepath\edec l'essentiel à savoir v2   mars 2010
C:\fakepath\edec l'essentiel à savoir v2 mars 2010
 
Edec l'essentiel à savoir v2 mars 2010
Edec l'essentiel à savoir v2   mars 2010Edec l'essentiel à savoir v2   mars 2010
Edec l'essentiel à savoir v2 mars 2010
 
3574 Med 0911 Afb Depliant A
3574 Med 0911 Afb Depliant A3574 Med 0911 Afb Depliant A
3574 Med 0911 Afb Depliant A
 

Dernier

Dernier (12)

Traitement des eaux usées par lagunage a macrophytes.pptx
Traitement des eaux usées par lagunage a macrophytes.pptxTraitement des eaux usées par lagunage a macrophytes.pptx
Traitement des eaux usées par lagunage a macrophytes.pptx
 
Festival de Cannes 2024. pptx
Festival    de   Cannes      2024.  pptxFestival    de   Cannes      2024.  pptx
Festival de Cannes 2024. pptx
 
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
 
Quitter la nuit. pptx
Quitter        la             nuit.   pptxQuitter        la             nuit.   pptx
Quitter la nuit. pptx
 
EL KATRY Reem: Proposition de Programme Artistique et Exposition pour les Écoles
EL KATRY Reem: Proposition de Programme Artistique et Exposition pour les ÉcolesEL KATRY Reem: Proposition de Programme Artistique et Exposition pour les Écoles
EL KATRY Reem: Proposition de Programme Artistique et Exposition pour les Écoles
 
PLANNING HEBDO ET CR LYCEE COUDON 21 MAI2024
PLANNING HEBDO ET CR LYCEE COUDON 21 MAI2024PLANNING HEBDO ET CR LYCEE COUDON 21 MAI2024
PLANNING HEBDO ET CR LYCEE COUDON 21 MAI2024
 
Webinaire Technologia | DAX : nouvelles fonctions
Webinaire Technologia | DAX : nouvelles fonctionsWebinaire Technologia | DAX : nouvelles fonctions
Webinaire Technologia | DAX : nouvelles fonctions
 
Système National de Santé au- Maroc-(2017)."pdf"
Système National de Santé au- Maroc-(2017)."pdf"Système National de Santé au- Maroc-(2017)."pdf"
Système National de Santé au- Maroc-(2017)."pdf"
 
Fiche - Accompagnement du travail coopératif au sein d’une équipe d’enseignan...
Fiche - Accompagnement du travail coopératif au sein d’une équipe d’enseignan...Fiche - Accompagnement du travail coopératif au sein d’une équipe d’enseignan...
Fiche - Accompagnement du travail coopératif au sein d’une équipe d’enseignan...
 
Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?
 
Présentation sur les Risques Électriques et Leur Prévention en Algérie
Présentation sur les Risques Électriques et Leur Prévention en AlgériePrésentation sur les Risques Électriques et Leur Prévention en Algérie
Présentation sur les Risques Électriques et Leur Prévention en Algérie
 
Quitter la nuit. pptx
Quitter          la        nuit.    pptxQuitter          la        nuit.    pptx
Quitter la nuit. pptx
 

PréSentation Passagecadre Blog

  • 1. Parcours promotionnel des Techniciens et Agents de maîtrise vers des métiers de cadre Un dispositif innovant de formation au management
  • 2.
  • 3.
  • 4. Analyse d’opportunité Projet professionnel Formation externe : 210 h (160 h à l’ISTP et 50 h en cyber-cours) intégration Présentation générale du dispositif 12 mois Mise en pratique 5 jours d’accompagnement en entreprise V1 V2 V3 V4 V5 VA Soutenance professionnelle Un dispositif innovant de formation au management Présentation générale Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber
  • 5. Un dispositif innovant de formation au management Chronologie (1) Formation en présentiel à l’ISTP de ST-Etienne (2) Séance de formation utilisant la plateforme de formation à distance de l’ISTP, l’intervenant dispense un cours ou une intervention depuis l’institut, les candidats suivent depuis l’entreprise ou leurs foyers sur un ordinateur à travers une connexion internet 8 heures 5 jours 50 heures 160 heures Soutenance 1 heure Février Visite 5 2 x 2 hrs 3 jours Janvier 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Décembre Visite 4 2 x 2 hrs 3 jours Novembre 2 hrs 3 x 2 hrs - Octobre Visite 3 3 x 2 hrs 3 jours Septembre 2 hrs 2 x 2 hrs - Juillet Visite 2 3 x 2 hrs 3 jours Juin Validation des acquis 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Mai Définition et validation du projet Visite 1 4 x 2 hrs - Avril Intégration Unités de valeurs obligatoires - 3 jours Mars Commentaires spécifiques Suivi projet en cyber-conférence Mise en situation Cyber- Cours (2) Formation externe (1)
  • 6. Un dispositif innovant de formation au management Formation externe Expertise métier Situation Professionnelle Terrain d’expérimentation des méthodes et outils L’organisation pédagogique s’articule selon 7 unités de valeur (ensemble d’enseignements de même nature destiné à développer une famille de compétences cohérentes) : Unités ne pouvant être obtenues qu’en suivant la formation Unités pouvant être obtenues par validation des acquis Gestion des prestataires et des fournisseurs 20 heures Définition des objectifs et moyens 14 heures Suivi et reporting 38 heures Gestion de projet 28 heures Optimisation des ressources 32 heures RH, management, animation d’équipe 44 heures Echanges et communication horizontale et verticale 18 heures
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. le B.A.D.G.E « Management en entreprise » Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles Un dispositif innovant de formation au management La certification Le dispositif débouche sur un certificat reconnu :
  • 13. 1 2 3 4 5 6 Un dispositif innovant de formation au management Les modalités d’inscription Le candidat identifié par l’entreprise remplit le dossier d’inscription L’ISTP examine le dossier du candidat L’ISTP se déplace dans l’entreprise pour rencontrer le candidat et sa hiérarchie L’ISTP valide la candidature L’entreprise, le candidat et l’ISTP signent une charte d’engagement Le candidat intègre le cycle de formation
  • 14. L'ISTP est un organisme qui accompagne, depuis 1990, les entreprises et leurs salariés dans la conduite de projets d'évolution. Plus de 1000 entreprises de tous secteurs et de toutes tailles lui ont font confiance. Ces actions ont permis à l’ISTP de forger un savoir-faire en matière de suivi en situation professionnelle . Ce suivi est assuré par une quinzaine d'ingénieurs consultants issus de l'industrie et garants d'une expertise dans le management des hommes et des activités industrielles . Un partenariat fort avec l’école des mines de Saint-Etienne : L’ISTP pilote notamment la spécialité génie industriel qui conduit au diplôme " ingénieur spécialité Génie industriel ", diplôme délivré par l’Ecole nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne. Institut Supérieur des Sciences et des Techniques de la Performance Un dispositif innovant de formation au management
  • 15. Démarrage de la 1 ère promotion le 24 MARS 2010 avec 15 candidats Coûts pédagogiques = 8 760 € Financés à 100% par FORCEMAT (5 000 € par la Période de professionnalisation et 3 760 € par un financement exceptionnel) Un dispositif innovant de formation au management 12 - Coût et financement de la formation