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P A RI S I N N G R O UP | S o c i é t é p a r A c t i o n s S i m p l i f i é e a u c a p i t a l d e 1 .5 0 0 . 0 00 €
R C S P A R I S 5 01 8 65 72 9 | S IR E T : 50 1 86 5 7 2 9 0 00 3 9 | T VA : F R 5 9 5 01 86 5 72 9 | C o d e A P E : 7 0 22 Z
Siège social : 96, Boulevard Haussmann 75008 Paris | Tél : +33 1 44 70 80 90 | Fax : +33 1 44 90 98 49
Objet : Lettre de recommandation Clémence Lauthier
Madame, Monsieur,
J’ai eu l’occasion de superviser le travail de Clémence Lauthier chez Paris Inn Group lors de son stage
en entreprise dans le cadre de son cursus à l'école CMH en qualité d’assistante chefs de projets, pour
une durée de 6 mois en 2016.
Ce stage au sein du département des Opérations a été l’occasion pour Clémence de travailler dans
une société avec une dimension plus stratégique fort de ses 32 hôtels en gestion en catégorie 4 et
5*.
Le travail de Clémence m’a permis de juger de ses qualités en termes d’autonomie, de créativité, de
motivation et de dynamisme.
Clémence a su s’adapter rapidement à l’environnement très spécifique de Paris Inn group et faire
preuve de polyvalence et de time-management afin de gérer les différents projets en cours au niveau
du siège. Elle a su être un réel atout dans l’accompagnement des équipes et directeurs sur le terrain
(Ex ; préparation des audits qualité des enseignes Best Western, création de supports conciergerie
etc.).
Clémence a eu l’opportunité dans le cadre de son stage de participer aux missions suivantes (non
exhaustives):
- Création d’outils à disposition des équipes hôtels (Réception, maintenance etc.)
- Réalisation du nouveau guide de présentation de notre offre petit-déjeuner
- Gestion de projets Fournisseur
- Réalisation et accompagnement dans le cadre d’audits Qualité (interne et enseigne)
- Mise en place et rédaction de Best Practices Opérationnelles au sein du groupe
- Participation au process de classification hôtelière d’hôtels 4 et 5*
- Suivi de la conformité/sécurité des hôtels
- Etc.
Les personnes travaillant dans mon équipe ont rapidement su estimer son implication et sa
motivation. De plus, les autres équipes du groupe avec lesquelles nous travaillions quotidiennement
ont également pu apprécier les qualités humaines de Clémence qui s’est très vite intégrée à la vie de
l’entreprise.
Je serai donc fier de pouvoir aider Clémence à intégrer une entreprise d’excellence et ne doute pas
de ses capacités qui feront d’elle, j’en suis sûr, un réel atout.
Kévin Roos
Chef de Projets Opérations
Pour faire valoir à qui de
droit
Paris, le 21/11/2016

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Lettre de recommandation - Clémence PARIS INN GROUP

  • 1. P A RI S I N N G R O UP | S o c i é t é p a r A c t i o n s S i m p l i f i é e a u c a p i t a l d e 1 .5 0 0 . 0 00 € R C S P A R I S 5 01 8 65 72 9 | S IR E T : 50 1 86 5 7 2 9 0 00 3 9 | T VA : F R 5 9 5 01 86 5 72 9 | C o d e A P E : 7 0 22 Z Siège social : 96, Boulevard Haussmann 75008 Paris | Tél : +33 1 44 70 80 90 | Fax : +33 1 44 90 98 49 Objet : Lettre de recommandation Clémence Lauthier Madame, Monsieur, J’ai eu l’occasion de superviser le travail de Clémence Lauthier chez Paris Inn Group lors de son stage en entreprise dans le cadre de son cursus à l'école CMH en qualité d’assistante chefs de projets, pour une durée de 6 mois en 2016. Ce stage au sein du département des Opérations a été l’occasion pour Clémence de travailler dans une société avec une dimension plus stratégique fort de ses 32 hôtels en gestion en catégorie 4 et 5*. Le travail de Clémence m’a permis de juger de ses qualités en termes d’autonomie, de créativité, de motivation et de dynamisme. Clémence a su s’adapter rapidement à l’environnement très spécifique de Paris Inn group et faire preuve de polyvalence et de time-management afin de gérer les différents projets en cours au niveau du siège. Elle a su être un réel atout dans l’accompagnement des équipes et directeurs sur le terrain (Ex ; préparation des audits qualité des enseignes Best Western, création de supports conciergerie etc.). Clémence a eu l’opportunité dans le cadre de son stage de participer aux missions suivantes (non exhaustives): - Création d’outils à disposition des équipes hôtels (Réception, maintenance etc.) - Réalisation du nouveau guide de présentation de notre offre petit-déjeuner - Gestion de projets Fournisseur - Réalisation et accompagnement dans le cadre d’audits Qualité (interne et enseigne) - Mise en place et rédaction de Best Practices Opérationnelles au sein du groupe - Participation au process de classification hôtelière d’hôtels 4 et 5* - Suivi de la conformité/sécurité des hôtels - Etc. Les personnes travaillant dans mon équipe ont rapidement su estimer son implication et sa motivation. De plus, les autres équipes du groupe avec lesquelles nous travaillions quotidiennement ont également pu apprécier les qualités humaines de Clémence qui s’est très vite intégrée à la vie de l’entreprise. Je serai donc fier de pouvoir aider Clémence à intégrer une entreprise d’excellence et ne doute pas de ses capacités qui feront d’elle, j’en suis sûr, un réel atout. Kévin Roos Chef de Projets Opérations Pour faire valoir à qui de droit Paris, le 21/11/2016