Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Formatrice management opérationnel

1 027 vues

Publié le

Publié dans : Formation
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Formatrice management opérationnel

  1. 1. 1 Expérience professionnelle et competences 2013 à ce jour : RRH à temps partagé, formatrice consultante RH—Performance Gestion PME  Formatrice en formation initiale ou continue (cours en français et en anglais) :  Paye ; GPEC ; techniques rédactionnelles ; anglais ; administration des RH ; stratégie RH ; Formation et Ingéniérie de la Formation ; méthodologie mémoire  Maître de mémoire de Master I et II Formatrice consultante réseau IMPULSION CONSULTING®  Techniques generales du management : prise de fonction, prise de decision, management situationnel, communications verbale et non verbale, pilotage et animation d’équipe, motivation  Gestion du temps  Affirmation de soi  Gestion des conflits  Conduite de réunion 2006-2013 : MANAGER OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES  Cabinet de Conseil en Stratégie de Direction de type matriciel. Compagnie international regroupant 4500 salaries dans le monde sur 42 bureau ; 300 salaries sur 4 BU à Paris, 19 nationalités différentes.  Gestion de la carrière d’une population de cadres administratifs  Création et mise en œuvre du Plan de formation  Application des politiques RH  Dialogue social  Veille juridique et dispositions traitement de la paye  Résolution de conflits (médiation raisonnée) ; Résolution de problèmes en co-développement  Projets : Négociation et mise en place du Plan Senior, d’un diagnostic RPS, des entretiens de mi-carrière, du plan Egalité hommes-femmes, d’un plan Handicap  Mobilités horizontale et verticale, mobilité internationale  Accompagnement et conseil aux managers dans leur gestion RH  Rédaction et mise à jour du référentiel métiers  Administration du personnel et supervision de la paye  Gestion du 1% Logement, de la Participation P e r m i s B V é hi cu l e p er s o n ne l I n f o r m a t i q u e M i c r o s o f t O f f i c e A g g i n e t Anne VAN DER WEIDE F6 Avenue Le Kain – 78600 Maisons Laffitte Tél : 06 09 85 59 18 - Email : vanderweide.anne@neuf.fr Formatrice RH Trilingue Autonome, agile, pragmatique, enthousiaste Diplômes Master 2 Management et Développement des RH (IGS Paris) 2010 Mémoire : "Gestion du stress dans un cabinet de Conseil : enjeu straté- gique ?" Master 1 Responsable des RH et Gestion du Personnel (IGS Paris) 2008 Félicitations du jury Mémoire : “Attirer et fidé- liser les talents : un enjeu stratégique dans une activ- ité de Conseil ?” BTS Commerce Inter- national Certificat de Médiation Professionnelle Langues  Anglais bilingue (TOEIC 960)  Néerlandais bilin- gue  Allemand professionnel  Russe : notions S t é n o g r a p h i e
  2. 2. 2 Expérience professionnelle 2014 Cadres en Mission formatrice en RH et en techniques rédactionnelles IGS—ISEFAC—CEFIAC—NEXTFORMATION—AFPA—GRETA 2006-2013 Oliver Wyman (Paris 16) – Manager RH Senior 2001-2005 Oliver Wyman (Paris 16) Assistante de Partners Oliver Wyman est une entreprise de Conseil en stratégie au rayonnement international, n° 4 mondial de type matriciel. 300 salariés sur 4 BU, 19 nationalités différentes au bureau de Paris * * * 1999-2001 OTOObe S.A. (Paris 16) 50 salaries environ – Start-up de vente et mise en ligne d’annuaires profes- sionnels. Assistante du DAF et de la DRH 1990-1999 HABITAT-64 SA, Pau (64) – Cabinet de promotion immobilière, agent immobilier et syndic. Assistante du PDG et du DG 1982-1990 GIRA SA, Pau (64) – Bureau d’études de conception et réalisation de matériels de laboratoire de chimie et fabrication de petites series d’électronique embarquée pour des moteurs d’hélicoptères pour Safran. C e n t r e s d ’ i n t é r ê t  J’ai co-créé et dirigé pendant 2 ans la Fédération Française des Métiers de l'Assistanat et du Secréta- riat: www.ffmas.com  Jury professionnel accréditée par la DIRECCTE pour des diplômes de Niveau IV à niveau I en Assistanat de Direction et Bilingue et en ressources humaines auprès de l’AFPA, du GRETA, NEXTFORMATION, CAFIEC …  Maître de mémoire pour des Master I et II à l’IGS Paris (6 stagiaires en perrmanence)  Conception et animation de conférences sur des sujets en lien avec la RH comme les Risques Psycho- sociaux.  Coaching bénévole de TPE au démarrage de type start-ups à propos de politique RH, administration générale, conformité avec les dispositions légales.  Elue « Role Model » in 2007 Catégorie Support Professionnel parmi une centaine de salariés (Oliver Wy- man).  J’ai traduit en anglais un site Web professionnel : http://www.betterhuman.com  Contributeur expert régulier dans Cadre et Dirigeant Magazine http://www.cadre-dirigeant-magazine.com G r a n d e a i s a n c e r é d a c t i o n n e l l e e n f r a n ç a i s e t e n a n g l a i s

×