1. 1
Expérience professionnelle et competences
2013 à ce jour : RRH à temps partagé, formatrice consultante RH—Performance
Gestion PME
 Formatrice en formation initiale ou continue (cours en français et en anglais) :
 Paye ; GPEC ; techniques rédactionnelles ; anglais ; administration des RH ;
stratégie RH ; Formation et Ingéniérie de la Formation ; méthodologie
mémoire
 Maître de mémoire de Master I et II
Formatrice consultante réseau IMPULSION CONSULTING®
 Techniques generales du management : prise de fonction, prise de decision,
management situationnel, communications verbale et non verbale, pilotage et animation
d’équipe, motivation
 Gestion du temps
 Affirmation de soi
 Gestion des conflits
 Conduite de réunion
2006-2013 : MANAGER OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES
 Cabinet de Conseil en Stratégie de Direction de type matriciel. Compagnie
international regroupant 4500 salaries dans le monde sur 42 bureau ; 300 salaries
sur 4 BU à Paris, 19 nationalités différentes.
 Gestion de la carrière d’une population de cadres administratifs
 Création et mise en œuvre du Plan de formation
 Application des politiques RH
 Dialogue social
 Veille juridique et dispositions traitement de la paye
 Résolution de conflits (médiation raisonnée) ; Résolution de problèmes en
co-développement
 Projets : Négociation et mise en place du Plan Senior, d’un diagnostic
RPS, des entretiens de mi-carrière, du plan Egalité hommes-femmes,
d’un plan Handicap
 Mobilités horizontale et verticale, mobilité internationale
 Accompagnement et conseil aux managers dans leur gestion RH
 Rédaction et mise à jour du référentiel métiers
 Administration du personnel et supervision de la paye
 Gestion du 1% Logement, de la Participation
P e r m i s B
V é hi cu l e p er s o n ne l
I n f o r m a t i q u e
M i c r o s o f t O f f i c e
A g g i n e t
Anne VAN DER WEIDE
F6 Avenue Le Kain –
78600 Maisons Laffitte
Tél : 06 09 85 59 18 -
Email : vanderweide.anne@neuf.fr
Formatrice RH Trilingue
Autonome, agile, pragmatique,
enthousiaste
Diplômes
Master 2 Management
et Développement des
RH (IGS Paris) 2010
Mémoire : "Gestion du
stress dans un cabinet de
Conseil : enjeu straté-
gique ?"
Master 1 Responsable
des RH et Gestion du
Personnel (IGS Paris)
2008 Félicitations du
jury
Mémoire : “Attirer et fidé-
liser les talents : un enjeu
stratégique dans une activ-
ité de Conseil ?”
BTS Commerce Inter-
national
Certificat de Médiation
Professionnelle
Langues
 Anglais bilingue
(TOEIC 960)
 Néerlandais bilin-
gue
 Allemand professionnel
 Russe : notions
S t é n o g r a p h i e

2. 2
Expérience professionnelle
2014 Cadres en Mission formatrice en RH et en techniques rédactionnelles
IGS—ISEFAC—CEFIAC—NEXTFORMATION—AFPA—GRETA
2006-2013 Oliver Wyman (Paris 16) –
Manager RH Senior
2001-2005 Oliver Wyman (Paris 16)
Assistante de Partners
Oliver Wyman est une entreprise de Conseil en stratégie au rayonnement international,
n° 4 mondial de type matriciel.
300 salariés sur 4 BU, 19 nationalités différentes au bureau de Paris
*
* *
1999-2001 OTOObe S.A. (Paris 16) 50 salaries environ – Start-up de vente et mise en ligne d’annuaires profes-
sionnels.
Assistante du DAF et de la DRH
1990-1999 HABITAT-64 SA, Pau (64) – Cabinet de promotion immobilière, agent immobilier et syndic.
Assistante du PDG et du DG
1982-1990 GIRA SA, Pau (64) – Bureau d’études de conception et réalisation de matériels de laboratoire de
chimie et fabrication de petites series d’électronique embarquée pour des moteurs d’hélicoptères pour
Safran.
C e n t r e s d ’ i n t é r ê t
 J’ai co-créé et dirigé pendant 2 ans la Fédération Française des Métiers de l'Assistanat et du Secréta-
riat: www.ffmas.com
 Jury professionnel accréditée par la DIRECCTE pour des diplômes de Niveau IV à niveau I en Assistanat de
Direction et Bilingue et en ressources humaines auprès de l’AFPA, du GRETA, NEXTFORMATION, CAFIEC …
 Maître de mémoire pour des Master I et II à l’IGS Paris (6 stagiaires en perrmanence)
 Conception et animation de conférences sur des sujets en lien avec la RH comme les Risques Psycho-
sociaux.
 Coaching bénévole de TPE au démarrage de type start-ups à propos de politique RH, administration générale,
conformité avec les dispositions légales.
 Elue « Role Model » in 2007 Catégorie Support Professionnel parmi une centaine de salariés (Oliver Wy-
man).
 J’ai traduit en anglais un site Web professionnel : http://www.betterhuman.com
 Contributeur expert régulier dans Cadre et Dirigeant Magazine
http://www.cadre-dirigeant-magazine.com
G r a n d e a i s a n c e r é d a c t i o n n e l l e e n f r a n ç a i s e t e n a n g l a i s